Ситников Андрей
Можно .
Если будешь в рабочее время заниматься своим бизнесом — работодатель рано или поздно узнает и выпрет тебя.
Марина Шкляева
МОжно, но работодатель может узнать.
Роман Боровков
Пожалуйста открывайте. Ограничения касаются только бюджетных работников, как правило на высокооплачиваемых должностях.
Нет не может, если Вы или кто-то ему об этом не расскажет.
Мария Косовская
Здравствуйте подскажите пожалуйся возник вопрос официально работаю, но еще открыто ИП, КАЖДЫЙ МЕСЯЦ С МЕНЯ СНИМАЮТ ПО 1 МИНИМАЛКЕ НАЛОГОВАЯ ТАК КАК Я ВЫПУСКНИК КОЛЛЕДЖА, ТЕПЕРЬ МНЕ НУЖНО ОТКРЫТЬ ПЕНСИОННУЮ КНИЖКУ В ХАЛК БАНКЕ ИЛИ НАКОПИТЕЛЬНУЮ В РАЙСОБЕСЕ?
Источник: sprashivalka.com
Может ли работник госпредприятия открыть ИП или ЧУП
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Работаю на госпредприятии, могу ли я открыть ЧУП или ИП, если ЧУП, могу ли быть учредителем-директором? Не будет ли вопросов у налоговой?
Время и место позволяют открыть фирму.
Спасибо.
Михайличенко Юлия Александровна
9 января 2012 в 20:52
Уважаемый Егор!
Если Вы не работник госаппарата (т.е. не госслужащий), то можете и открыть ИП, и учредить ЧУП, и быть директором ЧУП. Запрета нет.
Комментирование отключено.
2 комментария
11 января 2012 в 22:57
Подскажите, пожалуйста! Если открыл ЧУП и в уставе прописал, что директором может выступать учредитель (Я), а в решении о создании возложил на себя обязанности директора, как мне самому с собой заключить контракт?
Нужно ли вносить мне запись в трудовую книжку, если я в настоящее время работаю на предприятии?
11 января 2012 в 23:17 ответ Аноним
Сам с собой контракт не заключается. Вы как директор действуете на основании своего решения учредителя и получаете зарплату согласно штатного расписания ЧУП.
Поскольку у Вас уже есть основное место работы (где лежит трудовая книжка), то работа директором ЧУП будет являться совместительством (не более чем на 0,5 ставки).
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносить неhttps://vitebsk.biz/expert/mihailichenko/2226/» target=»_blank»]vitebsk.biz[/mask_link]
Может ли официально работающий человек открыть ип
У сотрудников банков ответственная работа, при поступлении на которую заключается трудовой договор, предусматривающий ряд ограничений. Также, работники подписывают дополнительные соглашения, в которых может быть указан запрет на открытие собственного бизнеса.
Рассмотрим на законодательном уровне — может ли сотрудник банка открыть ИП и правомерны ли запреты со стороны работодателя.
1. Могут ли банковские работники открывать ИП?
По закону, граждане имеют право совмещать основную работу и коммерческую деятельность. Ограничения есть только для государственных служащих и военных. Поэтому, пункт о запрете на регистрацию ИП банки обычно включают не в сам договор, а в дополнительное соглашение. Иначе, такой договор подтвердил бы нарушение гражданских прав.
Доп. соглашение является документом, который сотрудник подписывает по своей воле, поэтому банк не нарушает закон. Фактически, подписав такое соглашение, сотрудник сам соглашается на то, что не станет открывать свой бизнес.
Отметим, что по закону работник не обязан сообщать работодателю о том, что прошел регистрацию и встал на учет в качестве ИП. Эта информация никак не фигурирует в трудовой документации, статус ИП не влияет на страховые отчисления работодателя, а зарплата не облагается отдельными налогами.
То есть, ответ на вопрос, может ли сотрудник банка открыть ИП, напрямую зависит от наличия дополнительного соглашения.
Воспользуйтесь поддержкой нашего сервиса: мы поможем бесплатно зарегистрировать бизнес, исключив необходимость личного присутствия в налоговой инспекции. Наша система сформирует для вас необходимые документы и отправит их в ФНС дистанционно. Это удобно и быстро: по онлайн заявкам ФНС ставит ИП на учет в течение суток.
2. Почему банки запрещают работникам открывать ИП
Банк заинтересован в устранении конфликта интересов. Если сотрудник станет предпринимателем, он может использовать служебное положение для получения инсайдерских сведений:
- Остатки и обороты по счетам клиентов, сведения о счетах, оплаченных поставщикам, о количестве кредитов и пр.
- Персональные данные клиентов, которые будущий ИП может использовать в своих целях.
- Контакты клиентов банка.
- Информация о конкурентах и их платежеспособности и т.п.
Задача банка — чтобы внутренняя информация не выходила за пределы кредитной организации и не использовалась третьими лицами в иных целях. За сохранность сведений о своих клиентов банк отвечает по закону “О банковской тайне”. Ещё, работодателям не нравится, когда сотрудники занимаются в рабочее время личными делами, а собственный бизнес всегда отнимает время.
Если сотрудник банка станет предпринимателем, он может попасть в более выгодное положение по сравнению с конкурентами: ему будет доступна информация о движениях по счетам конкурента, его контрагентах и суммах сделок. Он сможет предлагать клиентам более выгодные условия и копировать бизнес конкурента. Ещё, через доступ к банковской системе он может находить состоятельных клиентов с приличными остатками на счетах, оформлять для своей фирмы выгодные кредиты (если заявку не заблокирует служба безопасности банка). От таких действий банк и пытается оградиться, предлагая сотруднику дополнительное соглашение.