По мнению экспертов Роструда , индивидуальный предприниматель не имеет права заключать трудовой договор с самим собой и назначать себя главным бухгалтером. Федеральное бюро по труду разъясняет, что в трудовых отношениях участвуют две стороны: работник и работодатель, как указано в статье 20 Трудового кодекса РФ.
Работодатель — это физическое или юридическое лицо, которое устанавливает трудовые отношения с работником. Индивидуальные предприниматели считаются работодателями, когда они устанавливают трудовые отношения со своими работниками.
Поэтому, поскольку индивидуальный предприниматель уже считается работодателем, нельзя заключать трудовой договор с самим собой и брать на себя роль главного бухгалтера. В данном контексте работник и работодатель не могут быть одним и тем же лицом.
Разместить:
Комментарии
5 июля 2023 г. в 18:01
А Учетная политика что говорит? Если минфину нужен главбух и его подпись на отчете (ЭЦП) сам себе главбух. Главное ,чтобы отчеты правильно и вовремя сдавались.
Проверь своего бухгалтера! Как вас обманывает ваш главный бухгалтер? Бизнес и налоги.
Хоть горшком. только в печку
Источник: taxpravo.ru