Бизнес-план магазина товаров для праздника по франшизе «Веселя Затея» в г. Москве (с фин. расчетами) разработан ЭКЦ «Инвест-Проект» совместно с экспертом рынка — топовым франчайзи г. Москвы в августе-сентябре 2015 г., обновлен в августе 2020 г. и сентябре 2021 г.
В бизнес-плане приведены реальные показатели на основе операционной деятельности магазинов «Веселая Затея Свиблово» (м. Свиблово) и «Веселая Затея FORT Отрадное» (м. Отрадное).
Дата расчетов: 07.09.2021.
Валюта расчетов: рубль.
Период планирования: 3 года помесячно.
Финансово-экономическая модель бизнес-плана разработана по авторской методике ЭКЦ «Инвест-Проект» специально для открытия магазина товаров для праздника.
Концепция бизнес-плана
По проекту планируется аренда помещения площадью не менее *** кв.м. по ставке *** тыс. руб. / помещение / месяц в ТЦ в г. Москве с интенсивной проходимостью, в непосредственной близости от станции метро.
Условия франшизы «Веселая Затея»
Франшизы — не все так гладко как продают😅 #франшиза #бизнесидеи Бизнес идеи 2023 Как заработать
По проекту планируется получение франшизы компании «Веселая Затея» с правом расширения ассортимента за счет смежной продукции сторонних производителей.
Согласно условиям компании-франчайзера (ЗАО «Европа Уно Трейд»), франшиза предоставляется без уплаты роялти.
Стоимость открытия магазина по франшизе «Веселая Затея»
Для реализации проекта планируется инвестировать *** млн. руб. за счет собственных средств. В стоимость открытия входит:
- обеспечительный платеж по аренде
- стоимость подготовительного ремонта помещения
- стоимость торгового оборудования, мебели, оргтехники, вывески, печатных материалов
- первоначальная закупка товара франчайзера и других поставщиков
- оборотные средства, необходимые для работы до выхода на самоокупаемость
Ассортимент магазина «Веселая Затея»
Товары для проведения дней рождений, свадеб, карнавалов, юбилеев, вечеринок и прочих мероприятий различной концепции: шары самого широкого ассортимента, в том числе готовые гелиевые шары и оборудование для наполнения шаров гелием, различные сопутствующие товары для проведения праздников, сладости и товары массового спроса в прикассовой зоне.
Ключевые показатели магазина:
- среднемесячная выручка – *** тыс. руб. / месяц (с учетом сезонности);
- система налогообложения – УСН (по ставке **%);
- начисление налогов – в среднем по *** тыс. руб. / месяц;
- рентабельность – **%;
- срок окупаемости – *** месяц;
- доход владельца проекта за прогнозный период – *** млн. руб. (после возврата инвестиций);
- безубыточный объем продаж: *** руб. / месяц или **% от плановой загрузки магазина;
- NPV проекта: *** млн. руб.;
- PI проекта: *** б/р;
- IRR проекта: ***.
- рассчитать открытие магазина в другом городе;
- автоматически менять систему налогообложения магазина (ОСН, УСН 6%, УСН 15%);
- пересчитывать площадь магазина и ставку аренды;
- менять закупочные и отпускные цены;
- рассчитывать фонд оплаты труда и % от продаж;
- ставить план продаж на месяц и квартал;
- адаптировать стоимость торгового оборудования и мебели и т.д. под фактические значения.
Готовый бизнес-план розничного магазина по франшизе в Москве содержит 108 страниц, 41 таблицу, 31 график, 7 диаграмм и 1 рисунок.
Франшиза Весёлая Затея
- Новость: Бурное веселье: оборот московской «Веселой Затеи» в 2021 г. вырастет на 37,6%
- Опыт: по бизнес-плану ЭКЦ «Инвест-Проект» открыты магазины «Веселая Затея Свиблово», «Веселая Затея Пушкино» и «Веселая Затея Отрадное»
- Доклад Алексея Лумпова на XVII фестивале шаров «Веселая Затея» 29 сентября 2016 г. в Москве
- на основе данного бизнес-плана успешно разработано несколько заказных бизнес-планов предприятий по данной сфере;
- бизнес-план рассчитан на основе данных топового франчайзи;
- бизнес-план позволяет пересчитывать фин. модель под конкретное помещение и город;
- активная фин. модель позволяет самостоятельно устанавливать закупочные и отпускные цены на продукцию;
- в бизнес-плане приведено маркетинговое исследование рынка пати-культуры.
Не подходит готовый сценарий? ЭКЦ «Инвест-Проект» оказывает услугу по глубокой модификации бизнес-плана под Ваш проект:
- по региону размещения магазина;
- по площади (от 40 до 200 кв.м.);
- по локации (ТЦ / стрит-ритейл);
- по ассортименту (основной и дополнительный);
- по сумме инвестиций (СМР, ремонт, первоначальная закупка товара, торговое оборудование, орг. техника и пр.);
- по источнику финансирования (банк / собственные средства / инвестор / господдержка).
ЭКЦ «Инвест-Проект» совместно с магазином «Веселая Затея Свиблово» разработали комплексную услугу для тех, кто планирует открыть собственный магазин по франшизе «ЕвропаУноТрейд» в г. Москве:
- профессиональный маркетинг помещения и конкурентов
- расчет инвестиций, среднего чека, сроков окупаемости нового магазина
- подбор торгового оборудования, вывески, внутреннего освещения, оргтехники, кассовой техники
- рекомендации по формированию основного и стороннего ассортимента
- рекомендации по выбору поставщиков
- мерчендайзинг
- расчет бизнес-плана магазина
- консультация по организационно-правовой форме и схеме налогообложения
- разработка штатного расписания
- реклама магазина
- персональное сопровождение заказчика от подбора помещения до торжественного открытия магазина
- возможности ликвидации магазина
Источник: www.vdgb.ru
Веселая Затея
Систематические задержки заработной платы, не оплачиваются больничные листы, всяческими ухищрениями препятствуют выходу сотрудниц в декрет, при увольнении не выплачивают положенный расчет, не оплачивают отпуск, не делают отчисления в пенсионный фонд на сотрудников. Всё это не однократно было зафиксировано Государственной Инспекцией.
- Аноним 2014-04-18 18:25:09 Самара 1 2938
Похожие отзывы
Европа Уно Трейд
Положительные стороны
Заработная плата всегда выплачивалась во время. Иногда небольшая премия за Не реальные выполненные планы!
Отрицательные стороны
Я Бывший работник quot Не франшиза! quot. Прежде чем устраиваться в эту компанию хорошо подумайте. Первое впечатление при встречи остается позитивным, но оно обманчиво. Руководство не адекватное , хамское отношение к продавцам.
- продавец 2018-06-13 09:12:56 3 293
Источник: rank-craft.com
Весёлая Затея — отзывы (9)
Из плюсов: Зарплата
Из минусов: Начнем с того что это франшиза была ,по зарплате все устраивало но неадекватность начальства просто не было предела , полы не так моешь такое чувство что ты устраиваешься не продавцом а поломойкой , штрафы были просто за все порой ,складывалось чувство что просто отмывали так деньги и не просто за опоздания как обычно все штрафуют нормальные работодатели, а за то что что- то не сделали ли либо же вообще чего даже не делал в магазине ,и не в малом количестве штраф и не с одного человека а со всего магазина, условия для работы я бы оценил минус -1 их вообще не было ,при всем при этом мы должны сами создать условия , хотя это должен делать работодатель, таскание этих баллонов которые около 15 кг а женщинам которые беременные работают у них же вообще ничего не говорят, только пытаются сократить потому что уволить не могут и делают все условия чтобы люди сами ушли, дизайнер этой компании вообще больная на голову пытается быть правильно и культурной а на самом деле поливает грязью вообще всех и все для нее нисший сорт продавецвообще кто захочет идти 33 раза подумайте нужно ли тратить свои нервы ради таких работодателей которые могут уволить просто так и излишне потрепать нервы , псих больница а не компания ФРАНШИЗА, которое портит общее понимание веселая затея компании. смотреть полностью.
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Аноним / 2014-08-19 15:02:36 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: Первое впечатление положительное.Хороший магазин и соответственно хорошее настроение. Если у тебя жизнь как праздник,то тебе действительно сюда.
Из минусов: Работала в франшизе Веселая затея. Коллектив хороший. Начальство вообщем не плохое было.Но потом пошло все по накатанной. Балонов с гелием постоянно не хватает.Таскаешь их по залу как умолишенная!Неорганизовано!Внутреннего порядка в магазине нет. Уволили меня лишь за то что я спросила почему меньше получаю зп в этом месяце,чем другие.Жена начальника больная женщина.Психолог по профессии дура по натуре.К продавцам отношение как к гавну.Вообщем плохие впечатения и минусы
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Софья / 2014-07-01 15:27:16 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружеские, почти семейные отношения в сравнительно небольшом коллективе, включая отношения с начальством. Очень комфортная моральная обстановка — об этом скажет любой, кто работал в других фирмах и кому есть с чем сравнить. Даже если ты просто продавец, чувствуешь себя не менее важным и нужным, чем ген.директор:).Стабильность компании, неплохая зарплата, которая выплачивается вовремя — это дает уверенность в завтрашнем дне:) К слову, для новых сотрудников никаких «бесплатных стажировок», какие имеются во многих торговых фирмах, нет: оплачивается каждый рабочий час, начиная с самого первого.К товарам, с которыми работает компания, невозможно быть равнодушным!:) смотреть полностью.
Из минусов: Нет налаженной системы обучения новичков и систематических курсов повышения квалификации опытных сотрудников. Новым членам команды приходится сложно из-за большого количества новой информации, которая не всегда подается в системе, поэтому период обучения (от «старших» — «младшим») довольно сложен и для обучающих, и для обучаемых. Но результат того стоит!Думаю, в этой компании сложно работать ленивым, равнодушным людям
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Ольга Симонова / 2014-05-21 17:12:37 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прихожу на работу как на праздник)) Очень дружный коллектив, отношение начальства очень чуткое, понимающее, с уважением к своим сотрудникам. З/п всегда во время. Ежемесячные премии при выполнении плана. Нравится творческая реализация. Возможность посещения семинаров, корпоративов.
Замещение администратора во время отпуска даёт возможность учиться, набираться опыту и в дальнейшем расти.
Из минусов: отрицательных сторон не имею
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Валерия / 2014-04-01 15:11:32 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работаю в компании с 2011 года. Сначала начала работать в магазине на наб. реки Волковки продавцом-консультонтам, через примерно 6-8 месяцев мне предложили повышение на должность кассира и я с радостью согласилась. Ещё через пол года мне снова предложили повышение уже на должность администратора розничного магазина. С января 2012года нахожусь в этой должности.
Работа интересная, постоянно учусь новому. Перед назначением на новую должность и принятием на работу все обязательно проходят обучение. Всем работникам выдают корпоративную одежду. Коллектив дружный, помогают с трудностями в работе (если они возникают). Никогда нет задержки при выплоте зарплаты. смотреть полностью.
Из минусов: Пока нет.
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Аноним / 2014-03-18 10:13:53 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: стабильная заработная платаз/п выше среднеговозможность проявлять инициативывозможность карьерного ростадемократичное руководствопремии
Из минусов: нет очень быстрого развития. Компания СТАБИЛЬНА. Это и минус, и плюс.
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Наталья / 2014-01-26 21:05:34 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: Я работала в компании с третьего курса института. На мой взгляд, самое лучшее место для карьерного старта. Благодарна за многое руководству и любимым коллегам. Как и везде здесь есть свои минусы. Хотя, спустя время я вспоминаю только хорошее (видимо минусы были незначительные).
Если же говорить о плюсах, то самые главные такие: У компании, безусловно, есть свой собственный стиль. Коллектив юморной, атмосфера «ближе к семейной», продукт позитивный, руководство отзывчивое. Бухгалтерия работает безупречно. ЗП вовремя, все бумажки необходимые выдаются быстро, без ошибок. Созданы все возможности для профессионального роста и развития.
Конечно, для этого надо «шевелиться», а не сидеть на попе ровно. Инициативность и трудолюбие всегда поощряются. В компании полно примеров настоящих карьерных «восхождений» !Это фирма, куда хочется вернуться после декретного отпуска 🙂 смотреть полностью.
Из минусов: Здесь плохо уживаются люди без чувства юмора.
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Ольга / 2014-01-23 10:28:20 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании проработала около года продавцом, за это время НИ РАЗУ не было задержки зарплаты, штрафов, накладок с графиком, что является самым главным для сотрудника. Специфика работы своеобразная, поэтому к обучению подходят серьезно, администратор и все коллеги всегда очень понятно объясняли.
Постоянные собрания и обсуждения каких-либо вопросов сводило на нет любые конфликты. Руководство очень тепло относится к своим сотрудникам и ВСЕГДА пытается понять и решить разного рода трудности, как связанные с работой, так и личные проблемы. Из-за переезда пришлось покинуть компанию, но при этом не была брошена, а мне любезно предложили место в этой же компании в другом городе. Поэтому продолжаю трудится в этой компании на должности менеджера по рекламе, так как карьерная лестница в этой компании состоит только из своих сотрудников. Хотелось бы пожелать компании процветания, а соискателям — если вам важна стабильность, надежность и карьерный рост, то «Европа уно трейд» — самый подходящий выбор. смотреть полностью.
Из минусов: Минусов не может быть, если хочешь работать)
Вы согласны? Да ( 0 ) / Нет ( 0 )
Аноним / 2014-01-20 21:23:47 / Ответить
Оценил:
Руководство:
Условия труда:
Карьерный рост:
Из плюсов: зарплата вовремя
Из минусов: Работает кучка неучей, все приезжие, каждый тупо сам за себя, никто в этом месте тебя не выручит, а наоборот при первой же возможности зароет. На новичках как на санках катаются, сваливают всю работу, а сами в контакте сидят, после чего начальству доносят, что они все пашут, а ты ничего не делаешь. Зарплата мизерная.
Администратор магазина- девушка, не закончившая школу, на все закрывает глаза, у меня сложилось такое впечатление , что ей вообще наплевать на все и на всех. Администратор должен обучать всех работников, она же за два месяца ни одного вопроса не задала и ничего не объяснила. Карьерный рост? Если вам он интересен, то в Европу Уно Трейд вам точно не надо.
Люди там работают годами, чтобы добиться повышения, а вместо этого приходит чья-то знакомая на должность нового администратора. В магазинах напрочь отсутствует охрана, любой покупатель может вынести все что захочет, а кто за это должен заплатить? Конечно сотрудники.
Также в твои обязанности будет входить: таскание коробок (а они далеко не самые легкие), уборка зала (уборщица даже если и придет, то скорее всего ничего делать не будет), собирание заказов, выкладка товара, помощь кассиру и еще куча и куча всего, самое интересное то, что постоянно появляется какая-то новая обязанность. СОЦ пакет? А что это? По-моему это вообще им не интересно. В общем: ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ ПАХАТЬ КАК КОНЬ И ПОЛУЧАТЬ ЗА ЭТО КОПЕЙКИ, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ВЕСЕЛУЮ ЗАТЕЮ! смотреть полностью.
Источник: mnenieorabote.ru