Фриланс ИП или самозанятый

Для того чтобы фрилансеру — специалисту или предпринимателю — заниматься своим делом законно и не сталкиваться с проблемами, необходимо получить статус самозанятого, который позволяет уплачивать налог с дохода от профессиональной деятельности на особых условиях.

Самозанятыми могут быть физические лица и ИП из России и стран Евразийского экономического союза с ежегодным доходом до 2,4 млн рублей. Подробнее с условиями можно ознакомиться на сайте Федеральной налоговой службы (ФНС).

В чем преимущества режима самозанятости?

Во-первых, пониженная ставка налога: 4% от суммы дохода, полученного от физических лиц, и 6% — от юридических лиц и ИП. Во-вторых, если в течение месяца у самозанятого не было никаких доходов, то и налог не будет взиматься (до тех пор, пока его сумма не достигнет 100 рублей), и при этом не нужно предоставлять в налоговую никаких подтверждающих это данных. В-третьих, самозанятые физлица могут не платить НДФЛ, а самозанятые ИП — вдобавок к этому фиксированные страховые взносы и НДС (кроме случаев, когда в Россию ввозятся товары).

Плати налоги! Что выбрать фрилансеру? ИП, ООО, Самозанятость или…. #фриланс #дизайн #web

Чтобы стать самозанятым, нужно встать на учет в ФНС как плательщик налога на профессиональную деятельность (НПД). Это можно сделать в мобильном приложении «Мой налог», в личном кабинете на сайте ФНС или в российских банках, ВТБ — один из них.

Личным кабинетом самозанятого в ВТБ могут пользоваться только клиенты банка. Сервис позволяет:

подать заявку на регистрацию в качестве самозанятого (или сняться с учета);
сформировать (или аннулировать) чеки на поступившие платежи и отправить их своим заказчикам;
посмотреть сумму начисленных налогов, задолженностей и пеней;
оформить справки;
получать уведомления, приходящие от ФНС.

Какие возможности открываются самозанятым в ВТБ, разберем далее.

Возможности самозанятых в ВТБ

Отсутствие проблем с налоговой

Конституция РФ обязывает граждан платить налоги с доходов. За неуплату может последовать штраф: за каждый день просрочки налоговая будет начислять пени в размере не менее 1/300 ключевой ставки Банка России, согласно статье 75 НК РФ. И это один из рисков для фрилансеров, которые работают «в черную». Самозанятые же могут спокойно заниматься своим делом и не опасаться получить штраф от налоговой.

Также тех, кто решил зарегистрироваться как самозанятый с помощью ВТБ, ждет бонус — 10 тысяч рублей на частичную выплату налога. А пока бонус не израсходуется, клиенты ВТБ будут платить налог на 2% меньше с дохода, поступившего от юрлиц, и на 1% меньше с дохода, поступившего от физлиц.

Увеличение числа клиентов

«Официально незарегистрированные фрилансеры рискуют потерять клиентов среди ИП и юрлиц, так как большинство компаний проводят денежные операции официально — с чеками и подтверждающими документами. Для того, чтобы не только сохранить, но и приумножить клиентскую базу, такие исполнители могут зарегистрироваться в качестве самозанятого и воспользоваться всеми преимуществами этого налогового режима», — говорит Спартак Солонин, руководитель департамента корпоративного цифрового бизнеса, старший вице-президент ВТБ.

Помимо этого, самозанятые могут размещать свои товары на маркетплейсах и таким образом расширять число потенциальных и постоянных покупателей. Так, продажи самозанятых на Wildberries с января по май 2022 года выросли более чем в пять раз по сравнению с аналогичным периодом в 2021 году и составили 2 млрд рублей. Сотрудничает с самозанятыми предпринимателями и Ozon, а также другие платформы.

Возможность брать кредиты и совершать поездки за границу

Для получения кредита или визы необходимо предоставить официальные документы о доходах — фрилансеры, оформленные как самозанятые в ВТБ, могут получить такую справку в мобильном банке «ВТБ Онлайн» в несколько кликов. Там же самозанятым доступно оформление автокредита на новый автомобиль или на авто с пробегом всего по двум документам и даже без подтверждения доходов. Одобрение занимает до пяти минут, а оформление КАСКО при этом не обязательно.

«Для одобрения кредита необходимо подтвердить свои доходы, например, с помощью справки 2-НДФЛ. Это может быть проблемой для фрилансеров, которые работают неофициально, ведь заемные деньги часто нужны для развития и масштабирования своего дела. Для самозанятых вопрос решается очень просто — они могут предоставить в банк справку об уплате НПД, сформированную в мобильном приложении “ВТБ Онлайн”», — отмечает Спартак Солонин.

В Госдуме также рассмотрят законопроект, согласно которому самозанятые смогут получать имущественный налоговый вычет при покупке недвижимости.

Дополнительные инструменты для развития своего дела

Самозанятые, зарегистрированные в ВТБ, получают доступ не только к финансовым продуктам, но и ко всей линейке небанковских сервисов. Например, в приложении «ВТБ Онлайн» они могут воспользоваться различными сервисами на льготных условиях, в том числе круглосуточной юридической поддержкой, программами для управления продажами, а также оформить пенсию и различные программы страхования.

«Мы работаем над увеличением числа инструментов, которыми самозанятые могут воспользоваться с помощью ВТБ. Для этого мы внимательно изучаем потребности наших клиентов и предлагаем им набор сервисов, необходимых как на старте, так и на каждом этапе развития своего дела. Такой клиентоориентированный подход позволяет нам сделать сотрудничество самозанятых с банком максимально комфортным и выгодным», — добавляет Спартак Солонин.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться как самозанятый можно на сайте банка.

Фото на обложке: puhhha / Shutterstock

Источник: rb.ru

Фрилансер открыл ИП: какую систему налогообложения выбрать?

Для ИП в России на данный момент существуют несколько систем налогообложения.

Вот они:

УСН – упрощенная система налогообложения;
ПСН – патентная система налогообложения;
ЕНВД – единый налог на вмененный доход;
ОСНО – общая система налогообложения;

Если подробно изучать каждую из этих систем налогообложения, то можно довольно быстро запутаться.

Но практика показывает, что подавляющее большинство фрилансеров выбирает первый вариант. Это УСН, так как она наиболее простая и выгодная для фрилансера.

Я не буду подробно останавливаться на каждой из этих систем налогообложения, а скажу только, почему другие системы налогообложения скорее всего НЕ подойдут для обычного фрилансера.

ПСН-патентная система

В 2016 году на ПСН можно использовать только 63 вида деятельности. И совсем не факт, что Ваш вид деятельности попадет в число этих 63 видов.

Также патент действует только в рамках того субъекта России, в котором он покупается. Например, Вы купили патент для работы в Омской области, то и будет он действовать только в Омской области. А если ИП захочет работать, например, в Москве, то ему придется докупать еще один патент. Специально для Москвы.

Одним словом, для большинства фрилансеров эта система совсем не вариант, так как они часто работают по всей России, через Интернет. Понятно, что покупать отдельный патент для каждого субъекта России – просто нереально.

ЕНВД – единый налог на вмененный доход

Эта система очень похожа на ПСН, а причины непопулярности среди фрилансеров такие же. Только список разрешенных видов еще короче, и ЕНВД совсем не подойдет для большинства творческих натур.

Кроме того, данная система налогообложения будет действовать до 2021 года. Что дальше будет с ЕНВД –непонятно.

ОСНО – общая система налогообложения

Если совсем кратко, то это довольно запутанная система, которую старательно избегают даже опытные ИП. Крайне не рекомендуется для новичков.

Одним словом, подавляющее большинство фрилансеров выбирают УСН.

Остановимся чуть подробнее на УСН

Дело в том, что УСН включает в себя два варианта:

УСН 6% («доходы»)
УСН 15% («доходы минус расходы»)

В чем разница между этими двумя вариантами? Здесь проще показать на небольшом примере.

Предположим, фрилансер за 2016 год получил доход в размере 1 000 000 рублей и потратил на нужды предпринимательской деятельности 200 000 рублей.

1. Если ИП выбрал первый вариант (УСН 6%), то он должен заплатить налогов в размере

1 000 000 * 6% = 60 000 рублей в год.

Расходы, как Вы видите, в этом случае никаким образом не учитываются.

2. Если ИП выбрал второй вариант (УСН «доходы минус расходы»), то подсчет будет вестись иначе.

(1 000 000 – 200 000)*15% = 120 000 рублей налога в год.

Внимательный читатель может задать вопрос: «А зачем выбирать второй вариант, если на УСН 6% налог получается в два раза меньше?!»

Действительно, второй вариант выбирают только те ИП, у которых расходная часть БОЛЬШАЯ.

Опять же, легче показать еще на одном примере

Предположим, ИП-фрилансер за 2016 год заработал 1 000 000 рублей, а вот расходная часть составила уже 700 000 рублей. Посчитаем: (1 000 000 – 700 000)*15% = 45 000 рублей. Вроде как меньше, чем в первом случае.

Но на самом деле…

У подавляющего большинства фрилансеров расходы стремятся к нулю. Например, дизайнер тратит только свое время и нервы во время работы.

А время и нервы нельзя списать в расходы по УСН «доходы минус расходы»…

Мало того, существует строго определенный список статей расходов, который можно списать в расходную часть для второго варианта. Также нужно быть готовым к тому, что Вам могут отказать в уменьшении налога, так как посчитают Ваши расходы не относящимся к предпринимательской деятельности.

Итог

Таким образом, для обычного фрилансера наиболее выгодным вариантом остается только один: УСН 6%.

Разумеется, в одной статье невозможно рассказать обо всех тонкостях оплаты налогов и взносов для фрилансеров. Именно поэтому, мной была написана небольшая электронная книга специально для них.

Вы как раз прочитали вступление из этой книги =)

С наилучшими пожеланиями, Дмитрий.

Не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

И Вы будете первыми узнавать о новых законах и важных изменениях:

Как не пропустить важные новости для ИП и самозанятых?

Если хотите быть в курсе изменений, то советую подписаться на мой Телеграмм-канал. Там уже более 8000 предпринимателей, которые делятся своим опытом.

Подписаться на обсуждения в Telegram

Я создал этот сайт для всех, кто хочет открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого, но не знает с чего начать. И постараюсь рассказать о сложных вещах максимально простым и понятным языком.

Источник: dmitry-robionek.ru

Самозанятый или ИП: что выбрать фрилансеру

Секреты права

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Самозанятый или ИП: что выбрать фрилансеру». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Теперь посмотрим на вопрос с другой стороны – может ли самозанятый работать по трудовому договору? Предположим, вы уже зарегистрировались в качестве плательщика налога на профессиональный налог, а теперь хотите устроиться на работу в штат. Можно ли официально совмещать два статуса – плательщика НПД и наёмного работника?

Регистрация в качестве плательщика НПД позволяет легализовать свои дополнительные доходы. И если уже работаешь по трудовому договору, это не помешает стать самозанятым. Однако надо помнить, что нельзя в этом качестве оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю.
Зарегистрированный самозанятый вправе заключить трудовой договор и работать официально, в этом случае он обеспечивает себе страховую пенсию. Надо ли сообщать о своём статусе плательщика НПД? Это зависит от условий трудового договора, но скрыть такую информацию от работодателя не получится.
Самозанятый и наёмный работник – это разные налоговые статусы одного и того же человека. По доходам, полученным от оказания услуг в качестве плательщика НПД, надо отчитываться самостоятельно. Необходимо оформить личный кабинет на сайте ФНС или в приложении «Мой налог» и направлять заказчику чеки после получения от него оплаты.
Годовой лимит в 2,4 млн рублей установлен только по доходам, которые облагаются НПД, зарплата, полученная в качестве наёмного работника, здесь не учитывается.

Кто не может перейти на самозанятость

Помимо вопроса, можно ли быть самозанятым и работать официально, популярной стала дилемма перехода ИП с другим режимов налогообложения на менее затратный НПД. Но здесь предпринимателей ждут некоторые разочарования. Например, самозанятым нельзя иметь наёмный персонал, рассчитывать на льготные ставки налога (например, как на УСН или патенте), и, самое главное, — ограничена деятельность которой можно заниматься.

Так, НПД не доступен для тех, кто:

торгует подакцизными, маркируемыми товарами, имущественными правами и вообще занимается торговлей товарами несобственного производства;
добывает и продает полезные ископаемые независимо от региона и их вида;
работает по договорам поручения, комиссии, агентских вознаграждений.

Найм самозанятых вместо штатных сотрудников

ИФНС может легко отслеживать деятельность налогоплательщиков по ИНН. Поэтому при желании работодателя перевести сотрудника на самозанятость и продолжать с ним работу, нужно ещё раз подумать о последствиях. Если это планируется сделать, чтобы уйти от налогов, важно понимать, что такой факт выявится уже при первой полученной отчётности работодателя.

А в остальных случаях совместная работа для заказчика имеет множество плюсов:

нет необходимости обеспечивать рабочим местом;
не надо платить страховые взносы, больничные и отпускные;
заключить и расторгнуть договор можно в любое время по соглашению сторон.

Читайте также: 1С 8 3 ИП настройка

Кто может быть самозанятым

Вести деятельность в качестве самозанятого правомерно на территории только тех субъектов РФ, в которых действует спецрежим НПД. С 1 июля 2020 года решения об установлении на своей территории указанного спецрежима принимают региональные власти (Федеральный закон от 01.04.2020 № 101-ФЗ).

Зарегистрироваться в качестве плательщика НПД вправе любое физлицо, являющееся гражданином РФ или гражданином государства, входящего в состав ЕАЭС (ч. 2, 3 ст. 5 Закона № 422-ФЗ). Наличие или отсутствие статуса индивидуального предпринимателя не имеет значения (ч. 1 ст. 2 Закона № 422-ФЗ).

Однако применять указанный спецрежим вправе только те предприниматели (физлица), у которых нет работников, нанятых по трудовому договору (пп. 4 ч. 2 ст. 4 Закона № 422-ФЗ).

Кроме того, не могут применять спецрежим лица, перечисленные в ч. 2 ст. 4 Закона № 422-ФЗ. Это физлица, которые:

реализуют подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке;
перепродают товары, имущественные права (за исключением продажи имущества, которое использовалось ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд);
занимаются добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;
ведут предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, комиссии либо агентских договоров;
оказывают услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за эти товары в интересах других лиц (за исключением доставки с применением ККТ, которую зарегистрировал продавец товаров).

Расходы по налогу на прибыль, если оплата производится до или после приобретения товаров (работ, услуг)

В отношении налога на прибыль законодательство не содержит ответа на вопрос, когда можно учесть расходы по договорам с самозанятыми в виде предварительной (аванс) или последующей оплаты (постоплаты).

Есть общие правила признания расходов в соответствии с НК РФ:

при методе начисления расходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся исходя из условий сделок (п. 1 ст. 272 НК РФ).

Другими словами, на дату подписания документа, на основании которого происходит передача товаров (работ, услуг). Например, договора, акта приема-передачи.

а при кассовом методе расходы признаются по мере их фактической оплаты (п. 3 ст. 273 НК РФ).

Другие преимущества самозанятых перед наемными сотрудниками.

Разрешается быть самозанятым и работать по найму. С зарплаты удержат 13% НДФЛ на основной работе, а по самозанятости заплатите 4%.
Можно подавать на налоговый вычет в 10 тыс. руб. Деньги не дают на руки, но налоговый вычет применяют к процентам для оплаты налогов. Это позволяет вместо 4% для физлиц платить 1−2% налогов.
Вести бухгалтерию и подавать декларацию в налоговую не придется. От самозанятого требуется только сообщить в налоговую, что он ведет профессиональную деятельность и заплатить 4% или 6% с прибыли.
Самозанятым разрешается выдавать клиентам чеки с помощью приложения «Мой налог». Благодаря этому сможете рекламировать себя и свои услуги, расширять клиентскую базу.
Плату за предыдущий месяц по налогам нужно проводить до 25 числа следующего месяца. Если были в отпуске или не работали, ничего платить не нужно.

Подводим итоги: что выгоднее — работать по договору или как самозанятый?

Когда есть постоянный поток клиентов, и вы занимаетесь любимым делом, проще платить 4% налогов и быть самозанятым, чем работать по найму и платить 13%.
Самозанятый в любое время может не выйти на работу или уехать по своим делам, но денег за работу не получит.
Если работаете по договору, все налоги за вас платит работодатель. Идет трудовой стаж.
У самозанятого идет трудовой стаж, если он платит в пенсионный фонд.
Если доход самозанятого превышает 2,4 млн руб. в год, придется платить 13% налогов.
В работе по трудовому договору можно рассчитывать на отпускные, больничный, льготы.
Работодатель обеспечивает работника по найму всем необходимым в отличие от самозанятого.

Нет, не только. Есть несколько моментов:

Возраст
Самозанятым можно стать в 16 лет
ИП – с 18 лет (чтобы стать ИП в 16, нужно в судебном порядке пройти процедуру эмансипации).
Гражданство
Самозанятыми могут быть граждане России, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Армении
ИП могут быть граждане России и иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ
Наличие помощников
Самозанятый оказывает услуги самостоятельно
ИП может нанимать самозанятых помощников, заключать трудовые договоры, а также гражданско-правовые договоры с субподрядчиками
Виды налогов и сборов
Самозанятые платят только налог на полученный доход. Предоставлять отчетность не нужно. Достаточно оплаты на «Моем налоге».
ИП, вне зависимости от того, сколько заработали, платят страховые взносы (если есть работники, то и на работников тоже) и разные сборы. По всем ним нужно предоставлять отчетность в налоговую инспекцию, причем разные виды отчетности — в разные сроки. Для корректного заполнения документов чаще всего нужна помощь профессионала

Почему самозанятый не может оказывать свои услуги работодателю, у которого официально трудоустроен

При найме в штат работодатель должен платить зарплату, обеспечить рабочее место и все необходимое для выполнения трудовых обязанностей. Также работодатель уплачивает обязательные страховые взносы за своего работника в сумме до 30% от суммы. Таким образом, штатный сотрудник обходится нанимателю в большую сумму. А сотрудничество с самозанятым по сравнению с человеком в штате намного дешевле.

Поэтому чтобы не было прецедентов подмены реальных трудовых отношений на отношения с самозанятым по гражданско-правовому договору, законом установлено несколько ограничений:

Нельзя нанимать в качестве самозанятых своих официально трудоустроенных работников.
Самозанятый не может брать заказы у своего бывшего работодателя, если увольнение было менее 2 лет назад.
Госслужащие не могут быть самозанятыми и подрабатывать в свободное время. Исключение составляет сдача жилья в аренду, притом что это жилье было получено в наследство или иным способом, но не куплено специально.

У статуса самозанятого есть как свои плюсы, так и минусы. Помните про правила и работайте легально!

Налогообложение самозанятых, работающих по трудовому договору

Налогообложение лиц, самостоятельно получающих доход, которые работают по договору в компании или осуществляют только самостоятельную деятельность, не отличается. Ставка составляет 4 или 6%. Минимальный размер процента предусмотрен, если услуги оказаны физическим лицам, если же сотрудник сотрудничает с организацией, процент возрастает на 2.

При расчете базы доход от работы по договору ГПХ не будет обложен налогом на профессиональную деятельность (НПД). То есть, данный налог действует только на те средства, которые заработаны вне работы в компании. Законом запрещается использование НПД по доходам по трудовому договору.

Работа по найму и самостоятельная деятельность – совместимы. Свои доходы и неофициальную занятость можно зарегистрировать в короткие сроки, без личного прибытия в фискальные органы – достаточно скачать приложение «Мой налог» и пройти авторизацию. Использовать сервис можно на большинстве современных устройств. В случае неуплаты взносов за полученный самостоятельно доход предусмотрены санкции.

Как оформить самозанятого

Самозанятый гражданин не принимается в штат предприятия — с ним заключают гражданско-правовой договор (подряда, оказания услуг и т. д.). Кадровые документы (приказы, личные карточки, табели рабочего времени и пр.) на него оформлять не надо.

Особых требований к договорам с самозанятыми сотрудниками не предъявляется, это обычные договоры ГПХ с физлицами. В них не должно быть формулировок, прямо или косвенно указывающих на трудовые отношения. В противном случае велика вероятность переквалификации договора в трудовой и, как следствие, доначисления страховых взносов, НДФЛ, штрафов и пеней.

Договор можно дополнить указанием на регистрацию гражданина в качестве самозанятого. Рекомендуется прописать его дополнительную ответственность в случае сообщения недостоверных сведений о регистрации и невыдачи чека. Это позволит компенсировать возникшие в этом случае дополнительные налоговые издержки.

Можно ли самозанятому нанимать сотрудников

Плательщики налога на профессиональный доход (НПД) — это особая категория налогоплательщиков, которых не относят ни к предпринимателям, ни к категории юридических лиц.

Такие граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью и применять льготную ставку по налогам.

Помимо льгот, имеются ограничения: самозанятый наниматель не вправе принимать сотрудников на работу по трудовому договору, так как он не является работодателем по смыслу действующего законодательства. Если гражданину требуется штат сотрудников, необходимо оформить ИП. Индивидуальные предприниматели являются субъектами трудовых отношений и выступают в качестве работодателей.

Действующее ограничение предполагает, что самозанятый как работодатель не является субъектом трудовых правоотношений, однако на заключение гражданско-правовых договоров запрета нет.

Статус самозанятого лица

Самозанятость подразумевает, что человек сам находит дополнительный источник дохода, лично предлагая свои услуги. Наверняка многие из вас заказывали торты домашней выпечки, обращались к репетитору, ремонтировали машину или приглашали домработницу для уборки квартиры.

С точки зрения закона это и есть самозанятые лица, большинство из которых до сих пор находятся вне правового поля. И дело не только в том, что они не декларируют свои доходы и не платят налоги.

Проблема ещё и в том, что если услуга оказана некачественно или работа не выполнена, то взыскать ущерб с такого исполнителя трудно.

Даже сам факт оплаты его услуг не фиксируется документально, поэтому в такой сделке рискует, прежде всего, заказчик.

Ещё сложнее привлекать незарегистрированных исполнителей организациям или ИП. Если проводить сделку с ними, как с обычными физическими лицами, то на сумму вознаграждения за оказанные услуги или выполненные работы надо заплатить страховые взносы за счёт заказчика.

Чтобы разрешить все эти вопросы, ФНС разработала специальный налоговый режим для самозанятых, который называется НПД (налог на профессиональный доход). Трудно сказать, насколько корректно здесь применяется слово «профессиональный». Может создаться впечатление, что речь идёт о трудовых отношениях, а не о мелком бизнесе, которым человек занимается в свободное от работы время.

На самом деле, самозанятый, а если быть точнее, то плательщик налога на профессиональный доход, не может иметь работодателя. По крайней мере, в статье 2 закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ сказано буквально следующее: «Профессиональный доход – доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя».

Однако это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя.

Стоит ли пенсионеру регистрироваться в качестве самозанятого?

Попытка обмануть ФНС РФ может плохо закончиться

Однако некоторые работодатели уже попытались нанять самозанятое лицо, заключив с ним гражданско-правовой договор. А отдельные даже начали увольнять своих сотрудников, чтобы перезаключить с ними контракты. ФНС РФ предупреждает, что делать этого не стоит:

Такие схемы очень легко просматриваются. Налоговой не составит особого труда установить взаимосвязь между работодателем и бывшим работником. Учтите ещё, что в течение 2 лет после увольнения доход, полученный от компании работодателя, не будет облагаться в рамках нового налогового режима. То есть обмануть систему расторжением трудового договора и заключением гражданско-правового не получится.
Поскольку работодатели оформляют свои отношения с самозанятыми посредством гражданско-правовых договоров, ФНС РФ просто использует уже хорошо знакомые и давно отработанные схемы для выявления подобной незаконной налоговой оптимизации. Обнаружить попытки сэкономить очень легко: на них указывает истинный характер взаимоотношений, регулярность проведения выплат, использование терминов из ТК РФ в таком договоре и прочее. Даже наличие одного соответствующего соглашения может стать основанием для выездной налоговой проверки. А они в последние годы проводятся намного эффективнее и обычно заканчиваются серьёзными штрафами – в лучшем случае. В худшем работодателю может угрожать возбуждение уголовное дело за уклонение от налогов, а иногда и за мошенничество.
Статус самозанятого не соответствует интересам работника. Он не даёт социальную защиту, не гарантирует, что у вас будет высокая пенсия. Разорвать гражданско-правовой договор намного легче, чем трудовой. То есть у работника пропадает защищённость, которую ему обеспечивает ТК РФ. Поэтому соглашаться на подобное предложение даже ради большей зарплаты не стоит.
Оформление гражданско-правового договора не отвечает интересам и работодателя. Причём налоговые риски – это только часть проблемы. Гражданско-правовой договор означает, что у вас нет работника, вы имеете дело с исполнителем. А разбираться с заказом он может где угодно, необязательно в офисе. Его нельзя оштрафовать за опоздание или же за ненадлежащий внешний вид, уволить – за несоответствие требованиям, которые актуальны в отношении к конкретной должности. Претензии можно предъявлять исключительно к результату работы. И это далеко не всегда удобно.