Где получить справку о неполучении пособия по рождению ребенка ИП

Зачем необходима справка

Каждый из родителей имеет право на получение единовременного пособия, если в семье появился малыш. Но обычно за этими средствами обращаются женщины. Если супруга продолжала работать во время беременности, то выдавать такие средства на уход за младенцем должен работодатель. Когда мать не имеет рабочего места, ей следует подать запрос в соцзащиту о неполучении пособия.

Важно! Компенсация выплачивается только на основе обращения, поэтому, чтобы получить средства, придется написать заявление, а также предоставить перечень документов.

Справка о неполучении единовременного пособия на ребенка

Предоставляется такая бумага от того родителя, который не планирует оформлять на себя деньги. Обычно требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия. Получить ее можно по месту официального трудоустройства, ее выдают в бухгалтерии или отделе кадров.

Справка о неполучении пособий на ребенка

Что делать, если муж не работает

Иногда случается так, что получить справку с работы мужа при рождении ребенка нет возможности, так как у супруга нет официального трудоустройства. В этом случае мужчине следует посетить органы социальной защиты и написать заявление о выдаче данной бумаги. При этом обращаться следует по месту регистрации. Бланк будет готовиться в течение трех дней, а затем он будет выдан на руки заявителю.

Обратите внимание! В больших городах социальная защита уже не занимается данными вопросами, поэтому мужчине следует посетить Многофункциональный центр, чтобы получить там требуемый документ.

Справка о безработице

Где можно получить документ, если супруг отказывается его предоставлять

Вне зависимости от рода деятельности, супруг должен предоставить данный бланк матери ребенка. Непредоставление возможно, когда родители не разведены, но при этом не проживают совместно. В этом случае у женщин возникает вопрос, что делать, если мужчина отказывается взять подтверждающую бумагу о невыплате детских средств на малыша?

Обратите внимание!В законодательстве об этом никак не упоминается, поэтому матери следует попробовать мирно договориться с супругом. Часто такое случается, если у супруга имеется собственное ИП. Если же отец ребенка имеет официальное место работы, то супруга может отправить официальное письмо на имя его начальника, чтобы получить такой подтверждающий бланк.

Отправлять письмо следует по почте, при этом используется опись вложения. Также можно написать обращение и передать его в бухгалтерию лично. К основному заявлению прикладывается копия свидетельства о заключении брака, а также копия свидетельства рождения младенца. Обязательно объясняется причина, почему данную просьбу подает супруга (муж отказывается предоставить бумагу).

В большинстве случаев руководство входит в положение и выдает женщине требуемые документы. Но если мужчина не имеет места работы, или же у него имеется свое индивидуальное предприятие, то получить такой официальный бланк практически невозможно. Хотя можно попробовать обратиться в ФСС.

Правила составления документа: какие данные в нем должны быть

При получении данного бланка следует обратить внимание на то, какие пункты в нем должны быть указаны. Подтверждающая бумага может быть выдана той организацией, в которой ее запросили, при этом текст будет написан в произвольной форме. Все же в бумаге должны присутствовать определенные данные и важная информация. Она должна содержать:

• наименование организации в полном виде, здесь же пишется ИНН и адрес расположения;
• полные фамилия, имя и отчество сотрудника, дата его трудоустройства в фирму и занимаемая должность;
• прописывается назначение справки;
• полная фамилия, имя и отчество рожденного ребенка или детей;
• информация, которая подтверждает, что компенсация не выдавалась;
• ставится подпись руководителя предприятия, а также подпись бухгалтера;
• печать организации.

На основе этого документа женщина сможет оформить и получать выплаты на ребенка. Такой бланк может понадобиться не только для единовременной, но и для других видов выплат и компенсаций.

Справка о рождении ребенка

Как выглядит образец справки

Образец справки о неполучении единовременного пособия выглядит достаточно просто, так как не существует определенного варианта оформления этой бумаги. Но в таком бланке обязательны определенные данные, например:

• регистрационный номер;
• дата, когда был создан этот документ;
• фамилия, имя и отчество человека, которому она была выдана;
• предназначение этого бланка (часто пишется «по месту требования»).

Обратите внимание! В справке обязательно надо указать, что работник не получал на этом предприятии единовременного пособия на младенца, а также его выплата не планируется.

Готовая бумага подписывается руководителем и главным бухгалтером, также заверяется печатью предприятия. Если не будет подписей или печати, то бланк будет считаться недействительным, даже при полноценном оформлении.

Следовательно, предоставлять такую справку для получения пособия необходимо, при этом составлять ее надо правильно. Если мужчина отказывается взять бланк, то супруга может написать письменное обращение на имя директора компании. При отсутствии места работы мужчина может обратиться в соцзащиту или МФЦ. Отказ в выдаче документа возможен, если супруг уже подал бумаги на получение единовременной выплаты в компании, где работает.

Источник: shtrafsud.ru

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка Госуслуги

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.
Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

• Трудоустроенным гражданам;
• Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

• Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
• Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
• Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
• Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

Помощь состоит в выплате одному из родителей единовременного пособия по рождению ребенка, а также, после выхода мамы из отпуска по беременности и родам, начислении пособия по уходу за ребенком до трех лет. Пособие, на которое можно прожить, платят только до полутора лет, после этого времени финансовая помощь становится значительно ниже, поэтому многим мамам приходится выходить на работу. Не имеет значения, кто из родителей (если они оба официально трудоустроены) будет оформлять единовременное пособие по рождению ребенка, его размер фиксирован и не зависит от заработной платы. Если работает только один из родителей, то пособие получит тот, кто трудоустроен.

Документы для оформления

Пункт 28 Приказа №1012н закрепляет список документов, , которые прилагаются к заявлению:

• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка о рождении, которую получают родители в единственном экземпляре при регистрации ребенка в органах ЗАГС, эта справка действительна 6 месяцев;
• справка о неполучении пособия вторым родителем с места его работы; справка о неполучении пособия по рождению ребенка, если отец не работает, выдается органом соцзащиты;
• если родители не трудоустроены, то заявитель должен предоставить выписку из книги о труде, заверенную центром занятости;
• если заявитель прописан в другом регионе, то он предоставляет справку о том, что не получал это пособие по месту постоянной прописки;
• выписка из решения об усыновлении, если на выплату претендуют усыновители;
• подтверждение статуса пребывания на территории РФ для иностранных граждан;
• свидетельство о разводе и акт о проживании ребенка с одним из родителей, если они разведены.

Зачем необходима справка о неполучении пособий

Когда рождается ребенок, государство выплачивает семье основные пособия:

1. Единовременное при рождении ребенка.
2. Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мать или отец (либо заменяющее их лицо) собирает документы для оформления этих выплат. Среди них числится справка о неполучении пособия при рождении ребенка, выданная на имя второго супруга.

Дело в том, что денежные средства перечисляются только одному родителю. В связи с этим запрашивается официальное подтверждение, что такой вид господдержки семья получит один раз на одного ребенка и не возникнет дублирующих выплат, проводимых по разным организациям.

Приведем некоторые жизненные ситуации, когда необходимо предоставить этот документ или он, наоборот, не требуется:

• если отец и мать не трудоустроены либо являются студентами очной формы обучения, они получают законные выплаты, как и работающие граждане. Поэтому один из них обязан предоставить документ, что финансовая поддержка государства в связи с рождением малыша ему не назначалась;
• если в свидетельстве о рождении ребенка отец не указан, то справка из соцзащиты о неполучении пособия отцом не требуется;
• если брак расторгнут, ее не надо предоставлять, но понадобится свидетельство о разводе. Имейте в виду, что в этом случае право получить государственную поддержку имеет тот родитель, с кем проживает ребенок после развода и кто фактически обеспечивает ребенка всем необходимым;
• если уход за ребенком осуществляет другой родственник (не мать и не отец), гражданин оформляет выплаты на свое имя и они перечисляются на его счет. Родители ребенка обязаны подтвердить официально, что они не получают денежные средства от государства в связи с уходом за малышом;
• если родителю, запросившему документ, уже оказывались какие-то виды господдержки на этого ребенка, дополнительно понадобится справка о выплаченных пособиях. Запросите в заявлении данные о перечисленных вам суммах;
• при одновременном рождении двух (и более) детей выплаты полагаются на каждого из них. Укажите в заявлении всех детей.

Подданные других государств, проживающие в России и родившие на ее территории ребенка, получают такие же выплаты и оформляют такие же документы, если у них иммиграционный статус:

• РВП (разрешение на временное проживание) и есть работа;
• ВНЖ (вид на жительство);
• беженец;
• либо они — граждане стран ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения).

Кто может получить пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.

Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

• Трудоустроенным гражданам;
• Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

• Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
• Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
• Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
• Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.