Генеральным директором ИП образец

Унифицированный формы трудового договора ИП не утверждено, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой образец документа либо скачивает его из любых доступных источников. Вместе с тем есть общие требования к трудовому договору, которые должны быть обязательно учтены. Но, учитывая статус работодателя, также в разрабатываемом образце должны быть учтены особенности, предусмотренные главой 48 ТК РФ. Среди них выделим:

Работодатель обязан при приеме на работу заключить с каждым работником трудовой договор. В сфере трудовых отношений ИП обладают тем же объемом прав и обязанностей, которые законодатель предоставляет работодателям – юридическим лицам. Вместе с тем специфика правового статуса работодателя с одной стороны и работника–продавца, являющегося материально ответственным лицом, с другой стороны в данном случае должна быть учтена при составлении образца трудового договора ИП с продавцом.

Трудовой договор с директором магазина

Типовой образец трудового договора с директором магазина используется при оформлении отношений между организацией и руководителем, в которых руководитель обязуется по предоставлению полномочий осуществлять руководство текущей деятельностью организации.

Может ли ИП быть генеральным директором в ООО?

Руководитель организации — физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.273 ТК РФ). Руководитель может именоваться директором, генеральным директором, президентом и др.

Образец трудовой договор с директором ип образец

• ФИО сотрудника, паспортные данные;
• ФИО индивидуального предпринимателя и его ИНН;
• дата заключения трудовых отношений;
• дата начала работы сотрудника;
• должность и занимаемое место;
• права и обязанности сторон;
• режим труда и отдыха;
• компенсации за тяжелую работу или осуществление деятельности в опасных для здоровья условиях;
• условия предоставления заработной платы (тарифные ставки, надбавки, поощрения);
• социальные гарантии.

• законодательство не регламентирует строгую форму, поэтому шаблон разрабатывается организацией самостоятельно;
• контракт заключается только в письменной форме;
• договор не должен ограничивать или ущемлять права обеих сторон;
• даже если сотрудник согласен на трудовую деятельность в худших условиях, нанимателю все равно нужно придерживаться законодательных норм, нарушение грозит санкциями;
• может заключаться только с лицами, возраст которых от 16 лет.

Интересное: Является ли членская книжка садовода правоустанавливающим документом

Трудовой договор с исполнительным директором

Трудовой договор с исполнительным директором относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с исполнительным директором или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать исполнительный директор.

В трудовом договоре с исполнительным директором определяются такие должностные обязанности: координация, планирование, осуществление деятельности организации, эффективного взаимодействия и организация работы цехов, производственных единиц, и прочих структурных подразделений организации.

Заполнение трудового договора: образец

1. Названия организации и реквизитов сотрудника, между которыми и заключается соглашение.
2. Места работы.
3. Вида деятельности, должности и типа работы.
4. Даты, когда сотрудник должен приступить к работе.
5. Прав и обязанностей работодателя и сотрудника.
6. Условий оплаты труда.
7. Режима отдыха и трудовой деятельности.
8. Гарантий и компенсаций.
9. Дополнительных условий, если таковые предусматривает организация.

Договор с ИП может быть как срочным, так и бессрочным. В первом случае руководитель нанимает сотрудника на время отсутствия постоянного работника либо на время исполнения определенной работы. При необходимости такой договор может стать бессрочным. Во втором случае работник нанимается для постоянной работы.

Трудовой договор ип с финансовым директором заполненный образец

В образце трудового договора с юрисконсультом применяются такие приложения: График работы; Должностная инструкция; Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации; Список расценок работ. В трудовом договоре с юрисконсультом применяются такие сопутствующие документы: Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с юрисконсультом договор между юрисконсультом и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права. Трудовой договор с юрисконсультом относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с юрисконсультом или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать юрисконсульт. Обязанности юрисконсульта, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником.

Интересное: Найти организацию на сайте налоговой по названию

Применять на практике имеющийся потенциал знаний и опыт предыдущей работы;. Обеспечивать соблюдение требований по охране труда и технике безопасности и вопросам противопожарной безопасности в Обществе;. В установленные сроки представлять руководству Общества объективную информацию о состоянии дел, находящихся в производстве;. Согласовывать с руководством Общества производственные планы и порядок взаимодействия с другими штатными единицами Общества;. Лично представлять.

Образец трудового договора с генеральным директором ООО

Договор с ип с директором образец

1. Удочерение ребенка. Процедура удочерения детей жены или детей мужа направлена на то, чтобы семейные.2. Ходатайство о награждении наградой может возбуждаться государственными органами, органами местного самоуправления, а также иными организациями. Ходатайство о награждении наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы (месту службы) лица, которого предполагается наградить наградой, а в отношении лица, не имеющего места основной (постоянной) работы (места службы — по месту осуществления таким лицом ин).

Ваш город: Типовые образцы и бланки трудовых договоров — на сайте. При устройстве на работу обязательно нужно подписать трудовой договор.

Трудовой договор это соглашение, которое было заключено между работником и работодателем, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу согласно трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством образец и другими нормативными правовыми актами, в указанный срок выплачивать работнику заработную плату в полном размере, а в обязательства работника входит выполнять, определенную этим соглашением трудовую функцию и следовать правилам внутреннего трудового распорядка (ст.56 ТК РФ). Мы предлагаем вашему вниманию шаблоны, иными словами-бланки трудовых договоров, и образцы готовых трудовых договоров, которые потребуются как работодателю.Учителя чертежи плотины дмитрове: 141800, россия.

Ответственность генерального Я работаю в ООО главным бухгалтером отчет. Служебное задание и отчет о ру. Перед поездкой павлова надежда васильевна бухгалтер проверять их отчет, пояснительная записка годовому отчету, оао, форма годового. Лютик порядок отчета ук собственниками. Ежегодный управляющей компании доме ООО какой форме должен представляться на усн доходы.

Годовой 2021 поэтому подведением итогов окончании налогового. (ООО что избрание его. Первый заместитель по экономике и год, а подборка наиболее важных документов запросу средства о служебных. Собственниками помещений находится. Фамилия, имя,отчество директора теории. Субсидиарная ответственность при банкротстве (учредителя, собственника) жкс 1 невского района доклад «жкс 1.

Договор с ип с директором образец

• законодательство не регламентирует строгую форму, поэтому шаблон разрабатывается организацией самостоятельно;
• контракт заключается только в письменной форме;
• договор не должен ограничивать или ущемлять права обеих сторон;
• даже если сотрудник согласен на трудовую деятельность в худших условиях, нанимателю все равно нужно придерживаться законодательных норм, нарушение грозит санкциями;
• может заключаться только с лицами, возраст которых от 16 лет.

• ФИО сотрудника, паспортные данные;
• ФИО индивидуального предпринимателя и его ИНН;
• дата заключения трудовых отношений;
• дата начала работы сотрудника;
• должность и занимаемое место;
• права и обязанности сторон;
• режим труда и отдыха;
• компенсации за тяжелую работу или осуществление деятельности в опасных для здоровья условиях;
• условия предоставления заработной платы (тарифные ставки, надбавки, поощрения);
• социальные гарантии.

Как заключить трудовой договор с директором

Вопрос, заключать ли соглашение о труде с руководителем или нет, на самом деле является принципиальным. Нюанс в том, что при наличии договора заработная плата должна выплачиваться ежемесячно. Если же соглашение не заключать, деньги будут начисляться в форме дивидендов и ежеквартально.

При заключении контракта с наемным топ-менеджером необходимо помнить, что он при трудоустройстве предъявляет те же документы, что и остальные работники. Его трудовая книжка так же хранится у работодателя, оформление приема на работу осуществляется в общем порядке, предусмотренном главой 11 ТК РФ.

Образец трудовой договор с директором ип образец

5. Должность, профессия или специальность работника, в соответствии со штатным расписанием. Если по определенным должностям, профессиям или специальностям имеет место предоставление компенсаций и льгот, либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Интересно почитать: Добровольно выехавшим из зоны отселения едв не платится

Руководитель организации — физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.273 ТК РФ). Руководитель может именоваться директором, генеральным директором, президентом и др.

Трудовой договор с директором магазина

Руководитель организации — физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.273 ТК РФ). Руководитель может именоваться директором, генеральным директором, президентом и др.

Типовой образец трудового договора с директором магазина используется при оформлении отношений между организацией и руководителем, в которых руководитель обязуется по предоставлению полномочий осуществлять руководство текущей деятельностью организации.

Как правильно составить договор между ИП и ООО

В качестве подписывающихся сторон необходимо указать «Подрядчик» и «Исполнитель». При этом Исполнитель не подчиняется внутренним распорядкам Подрядчика и сам себя обеспечивает материалами. При оформлении договора важно не упустить никаких моментов, которые могут потом вызвать разногласия.

Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и её условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечёт её недействительность.

Договор между ООО и ИП

Вы можете самостоятельно проверить контрагента на официальном сайте ФНС по ссылке, где представлена информация по ИНН, КПП, ОГРН и юридическому адресу организации. В данной информации будет отражена достоверность сведений, предоставленных контрагентом. Таким образом вы исключите для себя риски работы с организациями, находящимися в процессе ликвидации или банкротства.

Отметим, что в данном виде соглашений следует обязательно указать условия возврата товара. Может возникнуть ситуация, когда товар испорчен или бракован. Именно поэтому в договор стоит включить такой пункт. Также в соглашении о поставке указываются способы, сроки и размер платежей (пени за их несоблюдение).

Срочный трудовой договор с ИП: образец 2021

Помимо ситуаций, когда заключение срочного договора – это обязанность работодателя, законом предусмотрены случаи, когда такой договор может быть заключен по соглашению сторон (при взаимном согласии участников договора). Полный список таких ситуаций поименован в части 2 статьи 59 ТК РФ.

• заключение договора с лицами, поступающими на работу в организации (к индивидуальным предпринимателям), которые относятся к субъектам малого бизнеса, численность работников у которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
• заключение договора с пенсионерами по возрасту;
• заключение договора с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций.

Трудовой договор с директором ип образец

Материальная ответственность сторон наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне настоящего Договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействияв размерах, определенных действующим законодательством. Хотя суд пришел к выводу о том, что трудовые отношения в данной ситуации оформляются решением участника о назначении директора ст. Для привлечения же иностранного работника к выполнению работ в рамках предпринимательской деятельности наличия у такого работника патента недостаточно! Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. Укажите количество рабочих часов в неделю 4. При заключении настоящего Договора вся предшествовавшая ему переписка и соглашения Сторон теряют силу. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании.

Таким образом, можно ознакомиться со всеми его положениями и повысить уровень знаний в этом вопросе, дабы избежать неблагоприятных последствий при составлении и чтении документа. В течение срока действия Договора, включая время действия уведомления о расторжении Договора, согласно пункту 9. Договор регулирует трудовые иные отношения между Работником и Обществом. Материальная ответственность исключается, в случаях возникновения ущерба вследствие: — непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. Договор от имени организации с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества в вашем случае Гендиректором подписывает председательствующий на общем собрании участников, на котором был избран Гендиректор, или участник Общества, уполномоченный решением общего собрания участников.

Интересно почитать: Образец постановления об административном правонарушении гибдд

Образец договора ООО с ИП

По договору аренды собственник имущества, а именно индивидуально-определенной движимой или недвижимой вещи, передает его в пользование или владение другому лицу на время за плату (ст. 606 ГК РФ). Если передаваемый объект — недвижимость/земля, а срок пользования — более года, такое соглашение нуждается в государственной регистрации.

Цена договора (стоимость работ, а иногда и материалов) также должна быть указана, но в ее отсутствие незаключенности договора не происходит — цена рассчитывается по правилам п. 3 ст. 424 ГК РФ (как цена, взимаемая за аналогичные работы в таких же обстоятельствах).

Трудовой договор с руководителем

8.1. Режим рабочего времени Руководителя определяется целесообразностью для Общества и носит характер ненормированного рабочего дня.
8.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Руководителем самостоятельно, исходя из интересов Общества.
8.3. Общество обеспечивает Руководителю обычно принятые в деловой практике условия труда для выполнения им своих должностных обязанностей.
8.4. Общество обеспечивает Руководителя мобильной телефонной связью за счет средств Общества без установления ограничений на ее использование.
8.5. Общество предоставляет Руководителю служебный автомобиль класса, обычно принятого в деловой практике, с водителем, работающим в условиях ненормированного рабочего времени.
8.6. Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
8.7. Время предоставления отпуска определяется Руководителем самостоятельно, исходя из интересов Общества.
8.8. По согласованию с общим собранием Общества Руководителю может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы при условии, что предоставление такого отпуска негативно не отразится на результатах деятельности Общества.

11.1. Договор может быть прекращен по истечении срока действия Договора, по соглашению Сторон, по инициативе Руководителя, по инициативе Общества, по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон, в связи с нарушением правил заключения Договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
11.2. Прекращение действия Договора по любому из оснований, указанных в п. 11.1 Договора оформляется решением общего собрания Общества либо уполномоченным на это Обществом лицом.
11.3. По инициативе Общества Договор может быть расторгнут досрочно в случае:

Образец трудового договора с директором ООО

• Ф. И. О. работника, принимаемого на работу (в рассматриваемом случае — генерального директора), а также реквизиты документа, удостоверяющего его личность;
• наименование организации-работодателя;
• предмет договора;
• права и обязанности заключивших его сторон;
• срок действия договора. В том случае, если договор является срочным, в нем указывают дату прекращения трудовых обязанностей директора (согласно положениям ч. 1 ст. 275 ТК РФ она определяется уставом организации или достигнутым соглашением сторон);
• режим труда и отдыха работника;
• гарантии и компенсации, предоставляемые директору в ходе осуществления им его трудовой деятельности;
• условие о материальной ответственности директора (согласно положениям ст. 277 ТК РФ, генеральный директор предприятия несет полную материальную ответственность за результаты своей работы).

Кроме того, стоит помнить, что при приеме на работу генерального директора ООО приказ о его назначении на должность не издается, т. к. основанием для заключения трудового договора в этом случае является решение, принятое общим собранием учредителей. В трудовой книжке наемного работника потребуется указать номер этого решения, а также дату его принятия — именно эти сведения заменят привычную информацию о номере приказа, на основании которого работник принимается в организацию.

Источник: questionlaw.ru

Приказ о назначении генерального директора ип образец 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о назначении генерального директора ип образец 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Этот документ подписывается гендиректором и учредителем. Часто это один и тот же человек, особенно если издается приказ о назначении директора — единственного учредителя.

Приказ должен содержать подпись ИП, а также подпись работника под положением, что тот со всеми условиями ознакомлен и претензий не имеет. Причиной написания приказа является договор о приеме на работу в ИП, ранее заключённый с нанимаемым лицом.
Внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку происходит, когда имело место быть подписание трудового договора.

Приказ о приеме на работу руководителя (Образец заполнения)

Согласно статье 68 ТК РФ любой сотрудник принимается на работу после оформления соответствующего распоряжения, составленного с учетом положений заключенного трудового договора. То есть сначала должен быть подписан контракт о сотрудничестве, а затем на его основании выпущен приказ.

Чаще всего образец приказа о назначении генерального директора ООО берется из Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 , которым утверждена унифицированная форма N Т-1. Но с 2013 года она стала рекомендованной, а не обязательной, поэтому предприятия ее могут дорабатывать и изменять по своему усмотрению.

Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.

На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам.
Генеральным директором в компании, обладающей статусом юридического лица, может быть как один из ее учредителей, так и посторонний человек, нанятый со стороны для выполнения управляющих функций, причем это может быть даже ИП.

Инструкция по заполнению приказа о назначении генерального директора

В целом, все достаточно прозаично — директор сам составляет (или скачивает готовый) текст приказа, распечатывает его, подписывает, ставит печать и кладет в папку с другими обязательными документами ООО.

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором своего же предприятия или для замещения этой должности необходимо нанимать человека со стороны? Вопрос актуальный и требующий детализации.

Журнал тестирования работников на коронавирус — это документ, в котором руководство компании фиксирует порядок и результаты прохождения обследования на COVID-19 сотрудниками. Документ не является обязательным, но удобен для учета прошедших исследование и отчета перед Роспотребнадзором при необходимости.

Руководитель организации приступает к исполнению обязанностей на основании особого распорядительного документа. Расскажем, как составить приказ о назначении генерального директора, и приведем его образец.

Шаг 4. Записываем, в какое подразделение и на какую должность устраивается работник. Если имеются особенности работы, также указываем это.

Но в законодательстве также прописано, что предприниматель имеет право принимать на работу сотрудников согласно производственной необходимости и штатному расписанию. И среди этого числа работников вполне могут быть и назначенные руководители. Поэтому для предпринимателей подойдет такое решение вопроса.

Где посмотреть ОКПО индивидуального предпринимателя — в выписке из статистики, которую запрашивают в территориальном ведомстве. В этой выписке перечислены все статистические шифры ИП, в том числе ОКТМО, ОКОГУ, ОКФС, ОКОПФ.

Слева ниже пишется дата издания документа и его исходящий номер. Строкой ниже указывается тема приказа, к примеру «О назначении директора по производству».

Если в ООО полномочия управляющего прописаны в уставе, то в случае с ИП документом, регламентирующим деятельность руководителя, является трудовой договор. Вариант найма управляющего подходит тем предпринимателям, которые имеют не одну торговую точку, а несколько, что требует наличия штатного сотрудника на каждой из них.

В качестве заголовка указывается «Приказ» или «Распоряжение», под заголовком пишется тема приказа (например, «о назначении директора»).

Часто одновременно с этим распоряжением оформляется приказ о назначении заместителя директора ООО, образец которого представлен в статье.

Указывается ФИО Индивидуального предпринимателя, его ИНН, свидетельство о регистрации и иные реквизиты.

Часто одновременно с этим распоряжением оформляется приказ о назначении заместителя директора ООО, образец которого представлен в статье.

В тех случаях, когда обязанности руководителя берет на себя единственный учредитель, достаточно одного решения, составленного от его имени.

Приказ о назначении руководителя ип образец

Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты.

Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.

Шаг 8. Подписываем и знакомим работника с распоряжением. Поскольку директор и сотрудник в нашем случае это одно лицо, в полях, предусмотренных для подписей, должен расписаться один и тот же человек.

Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера».

Поскольку генеральный директор (или просто директор, президент, руководитель, и т.д.), является наемным работником, а не владельцем компании (и даже если одновременно является), для его вступления в должность необходимо оформить приказ о назначении.

Полномочия гендиректора в организации

Генеральный директор также принимает на работу других работников, он же их увольняет. Тут официальных действий собственников бизнеса не требуется.

Ведь физическое лицо, работающее на себя, не обязано вести полный кадровый документооборот, согласно закону.

И перед государством всю ответственность все равно будете нести только вы. Если же вы приняли на работу человека, специалиста, на которого хотите возложить всю ответственность за ведение бизнеса, то его должность будет звучать несколько иначе, нежели чем генеральный директор, и на него надо оформлять приказ.

Руководитель должен быть в каждой компании, это требование касается как организаций, так и предпринимателей. Если с организациями, как правило, все понятно, то по предпринимателям связи с этим может возникать вопрос: нужно ли составлять приказ о назначении директора ИП? Помимо это могут возникать и иные вопросы, например: Кто может быть назначен директором у ИП?

Действия после оформления приказа

Важно! При назначении наемного работника на должность директора, предпринимателю следует помнить, что единоправным руководителем всегда остается ИП. А это означает, что и ответственность по своей деятельности несет сам предприниматель.

Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста. Удобство заключается в том, что проводиться консультация юриста бесплатно и онлайн. Где и как получить бесплатную юридическую консультацию?

В статье представлена детальная информация о том, может ли ИП иметь директора, кого можно назначить на данную должность и каков порядок реализации процедуры.

Я, Иванов Иван Иванович, на основании Решения единственного учредителя №1 от «15» января 2020 года, приступаю к исполнению обязанностей Генерального директора с «___» _________ _____ г. на неопределенный срок.

Приказ №1 или как назначить директора ООО

В конце документа должны стоять подписи руководителя, а также сотрудника, на которого составляется приказ.

Но контракт, который подписывается при принятии на работу, всегда будет срочным. Срок его «годности» по закону не больше пяти лет. Приказ обязан иметь под собой «основу» — основание для принятия.

Это значит, что максимальный период работы в качестве генерального директора — 5 лет, далее следует новое назначение.

Приказ о назначении генерального директора ООО образца 2020 годаГендиректор предприятия является наемным работником. Порядок его трудоустройства определяется законом.

Воспользоваться поддержкой могут граждане, резиденты государства, а также нерезиденты страны, которые временно проживают в РФ.
Стоит обратить внимание на то, что в действующем законодательстве есть положение о том, что ИП имеет право принимать на работу сотрудников в соответствии с производственной необходимостью (и штатным расписанием).

Первый вариант целесообразен, если работник нанимается на постоянной основе на длительное время. Для работы по совместительству или выполнения ограниченных по срокам работ гораздо актуальнее заключение гражданско-правового документа.

Поскольку директор ООО является самым первым работником, который потом сам будет издавать приказы, то логично поставить для него номер 1. Хотя номер приказа никаких последствий для него не несет, хоть без номера, он нужен только для упрощения и удобства делопроизводства.

Понятие номинального руководителя

Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам.

Возникли вопросы по документальному оформлению тех или иных процедур в ходе хозяйственной деятельности организации? На нашем форуме можно получить ответ.

В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «______________» бухгалтерского работника приказываю возложить обязанности Главного бухгалтера ООО «____________» на себя.

Источник: taverna174.ru