Согласно закону индивидуальный предприниматель идентифицируется по своей фамилии имени и отчеству. Именно его ФИО вносится в реестр предпринимателей, и именно так идет учет. Все документы предприниматель подписывает «ИП+ФИО». И лишь такая подпись дает законную силу документам.
Как правильно называется индивидуальный предприниматель?
Индивидуа́льный предпринима́тель (сокращённо — ИП) в России — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Субъект предпринимательской деятельности.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:
- Как заполнить трудовую книжку ип на себя
- Сколько алиментов платит ип
- Как получить лицензию на алкоголь для ип
- Как начисляется страховая пенсия по старости
- Как начисляются пенсионные баллы
- Когда можно закрыть ип после открытия
- Как начисляется пенсия по старости в 2019
- 4 ндфл кто сдает
- Как платят алименты ип
Кто является директором в ИП?
Как правило, директор у ИП – это просто менеджер определенного направления деятельности (например директор какого-нибудь магазина). Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику. Основные решения остаются за человеком, на котором зарегистрирован бизнес, то есть за ИП.
Xyлигaны Не Догадываются, Что Она Мастер Боевых Искусств
Кто владелец ИП?
Индивидуальный предприниматель (ИП) — это такая организационно-правовая форма, при которой собственником компании выступает физическое лицо. Он и основатель, и руководитель, а иногда и единственный работник, поэтому фирму всегда называют по фамилии её владельца (например, ИП Иванов Е. Р.).
Какие должности могут быть у индивидуального предпринимателя?
Собственник самостоятельно обозначает, какие руководящие должности могут быть в ИП: директор (коммерческий или исполнительный), начальник, управляющий, заместитель, менеджер и т.
Можно ли считать ИП организацией?
Индивидуальный предприниматель – это не организация, а человек, который получил право заниматься самостоятельным бизнесом. О том, чем отличается ИП от ООО, и какие есть плюсы и минусы у этих организационно-правовых форм мы рассказали здесь.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Вы спрашивали: Каковы условия устройства на работу несовершеннолетних?
Как правильно написать индивидуальный предприниматель?
Верно: ИП (индивидуальный предприниматель) Мироненко И.
Индивидуальным предпринимателем признается дееспособный фажданин, самостоятельно, на свой риск и под свою личную имущественную ответственность осуществляющий предпринимательскую деятельность и зарегистрированный для этих целей в установленном порядке (ст 23 ГК РФ).
Как стать директором ИП?
Назначение директора ИП – особенности и этапы процедуры
- издание приказа о назначении на должность;
- составление должностной инструкции и ознакомление с документом кандидата в директора;
- заключение трудового договора;
- оформление доверенности на имя директора.
На каком основании действует индивидуальный предприниматель?
ИП в договоре действует на основании факта того, что он зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. В том случае, если сделка заключается от имени предпринимателя его представителем, в договоре указывается, что последний действует на основании доверенности, а также приводятся ее реквизиты.
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ИП?
И все необходимые налоговые отчисления ИП осуществляет как ИП в соответствии с Налоговым законодательством Республики Казахстан. В соответствии с пп. … Из данного определения следует, что оформление трудового договора для директора ИП с самим собой его заключить не может.
Кто может быть ИП закон?
Индивидуальным предпринимателями могут быть:
Совершеннолетние граждане РФ достигшие 18 лет, дееспособность которых не ограничена судом. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно или постоянно проживающие на территории РФ.
Что такое ИП простыми словами?
ИП (произносится как «и-пэ») это популярная форма бизнеса, позволяющая вести минимум бухгалтерии и платить минимум налогов. Аббревиатура ИП расшифровывается как «индивидуальный предприниматель». В России ИП обычно называются по фамилии владельца.
Как распределяется прибыль у индивидуального предпринимателя?
Порядок использования прибыли
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Сколько раз можно изменять завещание?
Чистую прибыль можно высчитать путем определения разницы между доходом и расходом. … Распределение прибыли ИП происходит таким образом: проводятся отчисления всех необходимых налогов; оставшаяся сумма используется на усмотрение владельца фирмы.
Источник: onixhome.ru
Можно ли директору быть ИП?
Может ли ИП быть директором юридического лица. Какой договор заключить с директором-ИП. Плюсы и минусы ИП-управляющего. Риски передачи управления компании ИП.
Гражданин в соответствии с Гражданским кодексом может осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Для этого необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Некоторые виды деятельности недоступны для ИП в соответствии с профильными законами, но предприниматель остается физическим лицом и может заключать трудовые договоры, совмещать предпринимательскую деятельность и труд по найму, здесь никаких ограничений нет.
Может ли ИП быть директором юридического лица
Индивидуальный предприниматель может быть директором компании, запретов в законодательстве на совмещение руководящей должности и статуса ИП нет. Не важен и момент возникновения подобного «совмещения», гражданин может оформить ИП, являясь единоличным исполнительным органом юрлица, также организация вправе заключить трудовой договор с физическим лицом, у которого уже есть такой статус. Ничто не мешает индивидуальному предпринимателю также стать учредителем и участником юрлица, в том числе, единственным.
Какой договор заключить с директором-ИП
Существует два варианта оформления директора, являющегося одновременно индивидуальным предпринимателем:
— как наемного работника в штат по трудовому договору. В этом случае заключается трудовой контракт в соответствии с нормами Трудового кодекса, и отношения с директором в дальнейшем регулируются нормами трудового законодательства. Рабочее место в компании станет для гражданина-ИП основным, а в свободное время он может осуществлять предпринимательскую деятельность;
— как управляющего по соответствующему договору, это может быть договор оказания услуг или смешанный — о передаче полномочий и оказании услуг. Фактически управляющий — этот тот же директор, но по другому договору, он также руководит текущей хозяйственной деятельность и управляет организацией. Передача функций единоличного исполнительного органа предприятия индивидуальному предпринимателю разрешена как в законе об ООО, так и в законе об АО. Но возможность его привлечения к управлению обществом должна быть закреплена в уставе. В этом случае взаимоотношения регулируются нормами гражданского и корпоративного права.
В обоих случаях существуют налоговые риски, если общество, которым руководит предприниматель будет взаимодействовать с ним в качестве ИП, с обеих сторон будет действовать одно и то же физическое лицо, хоть и в разных качествах, следовательно, налицо конфликт интересов. Поэтому использовать директора-ИП как инструмент активной налоговой оптимизации не стоит, есть риск привлечь внимание налоговой с последствиями в виде последующей проверки и доначисления налогов.
В случае с управляющим есть также риски переквалификации договора с ним в трудовой контракт, но и преимуществ у этого варианта достаточно.
Плюсы и минусы ИП-управляющего
Привлечение индивидуального предпринимателя — управляющего выгодно по следующим причинам:
— происходит значительная экономия зарплатных налогов и отчислений. Общество платит управляющему вознаграждение по договору, все налоги и фиксированные взносы в фонды он уплачивает самостоятельно. За директора — наемного работника нужно будет платить ежемесячно 13% НДФЛ и 30% страховых взносов;
— более высокий уровень ответственности управляющего, так как индивидуальный предприниматель отвечает по долгам всем своим имуществом, он осуществляет предпринимательскую деятельность на свой страх и риск;
— соглашение с управляющим более гибкий документ, чем трудовой контракт, в него можно включить стимулирующие условия, поставить гонорар в зависимость от достигнутых показателей, чтобы мотивировать директора работать более эффективно.
Помимо этого большим преимуществом является возможность налоговой оптимизации, но ей нужно правильно пользоваться, чтобы избежать споров с налоговой.
Возможности налоговой оптимизации при заключении договора с управляющим-ИП:
- в соответствии со ст. 264 НК РФ расходы на управление относятся к прочим расходам, за счет которых можно снизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль;
- через управляющего-ИП можно оперативно обналичивать значительные суммы под 6%. В соответствии с указаниями ЦБ РФ индивидуальный предприниматель может получать наличные средства с банковского счета без ограничений и расходовать их на личные нужды. Но злоупотреблять этим способом обналички не стоит, потому что формально управляющий может получать от организации на свой счет только вознаграждение по договору управления или по каким-либо другим договорам.
Минусом можно назвать риски, связанные с привлечением управляющего.
Риски передачи управления компании ИП
Основные уже озвучены:
- переквалификация договора в трудовой контракт, что повлечет за собой доначисление всех налогов и обязательных платежей, применение штрафных санкций;
- признание перечислений ИП в счет вознаграждения обналичкой денежных средств, за этим также последуют доначисления и штрафы.
Чтобы снизить риски, следует:
- правильно составить договор с ИП как с управляющим, а не как с наемным работником, избегать терминов «дисциплинарная ответственность», «зарплата», «штатная должность», «премия» и т.д., не включать условия о соцпакете, фиксированной зарплате два раза в месяц, обязательности соблюдения положений внутреннего трудового распорядка и т.д.;
- проверить, чтобы у ИП было несколько ОКВЭД, а зарегистрирован в этом качестве он был не непосредственно перед заключением с ним договора;
- обозначить в договоре вознаграждение, сопоставимое по размеру с заработком директора, предусмотреть возможность повышения вознаграждения в зависимости от достижения определенных показателей.
Чаще всего проблемы с налоговой возникают из-за неправильного оформления взаимоотношений. Если договор составлен грамотно, то даже при привлечении налоговой к административной ответственности, есть шансы оспорить доначисления и штрафы и выиграть дело в суде.
Давид Гликштейн, мен еджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю спосо бы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook.
В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.
Должность у ИП: название, кем осуществляется руководство и как отобразить в документации
Стать бизнесменом не так уж сложно. Для этого достаточно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. При этом многих интересует должность ИП. Ведь согласитесь, большинство бизнесменов не отказались бы сразу превратиться в директоров. Однако это противоречит действующему российскому законодательству.
Давайте подробнее узнаем о должности ИП.
Название
За аббревиатурой ИП фактически скрывается всего-навсего особый статус бизнесмена. Однако даже после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя он остается физическим лицом, не превращаясь в юридическое.
Итак, предположим, вы посетили налоговую инспекцию, чтобы получить статус. Далее вам выдают свидетельство, подтверждающее регистрацию, а также присваивают номер. Какая-либо должность ИП в документах отсутствует. Указывают исключительно личные данные предпринимателя, то есть фамилию, имя, а также отчество.
Ваш новый правовой статус ИП, должность у которого отсутствует.
Особенности статуса ИП
Законодательство не называет предпринимательскую деятельность трудовой, также не позволяет представителю ИП заключать договор, выступая в роли работодателя и наемного сотрудника одновременно. Кроме того, индивидуальный предприниматель не должен самому себе начислять заработную плату, а затем с нее выплачивать налоги. В качестве объекта налогообложения выступают, как правило, доходы.
При этом индивидуальный предприниматель может нанимать на работу других сотрудников, предоставляя для них рабочие места. В этом случае на него ложатся обязанности по начислению заработной плате, а также уплате налогов. Руководитель ИП должности не имеет. Однако это ничуть не мешает ему нанимать любых сотрудников, включая директоров. Для каждого из наемных работников будет предусмотрена отдельная должность согласно трудовому договору.
Индивидуальный предприниматель вправе использовать какое-либо название для осуществления деятельности. Однако если вы планируете использовать печать, на ней будут указаны фамилия, имя, отчество гражданина, на которого зарегистрировано ИП.
Права
Становясь официально индивидуальным предпринимателем, гражданин не только сохраняет права физического лица, но и приобретает новые, характерные для ИП.
Они состоят в следующем:
- свобода выбора рода деятельности;
- получение финансовой поддержки от государства;
- использование печати;
- трудоустройство персонала;
- участие в государственных закупках;
- получение информации по налоговым вопросам;
- применение положенных налоговых льгот.
К прочтению: ИП КФХ. Законодательная база для создания крестьянского фермерского хозяйства
Обязанности
С любыми правами непременно появляются новые обязанности. Даже несмотря на то, что должность у индивидуального предпринимателя отсутствует.
Итак, основные обязанности ИП.
- Соблюдение законов.
- Официальное трудоустройство сотрудников.
- Своевременная уплата налогов.
- Предоставление отчетов по доходам от предпринимательской деятельности.
Кем осуществляется руководство
Как вы уже знаете, должность индивидуального предпринимателя в ИП отсутствует. Однако это вовсе не мешает бизнесмену самостоятельно осуществлять руководство. Он может не нанимать сотрудников и выполнять все обязанности самостоятельно, избегая необходимости выплачивать наемным сотрудникам зарплату и делать налоговые отчисления.
Однако индивидуальный предприниматель имеет полное право выступать в качестве работодателя и принимать сотрудников любых должностей, включая директоров, которые будут осуществлять руководство. Однако в данном случае индивидуальный предприниматель должен вовремя выплачивать заработную плату, а также выступать в качестве налогового агента для собственных сотрудников.
Нужно ли нанимать директора?
Как правило, индивидуальные предприниматели принимают в штат менеджеров или продавцов, предпочитая исполнять руководящие функции самостоятельно. Однако бывают некоторые исключения.
Но даже в этом случае наемный директор, как правило, руководит отделом, а не всем предприятием.
Обычно необходимость в найме руководящего сотрудника возникает, если владелец ИП регулярно занят выполнением других дел. При этом он желает иметь надежного человека, которому можно доверить управление компанией.
При найме директора требуется внести соответствующую запись в трудовую книжку, заполнить приказ о принятии на работу, а также подписать трудовой договор и ознакомить с должностной инструкцией.
Как отобразить в документации
Итак, вы уже знаете, какая должность у ИП. При заполнении документов ее, как правило, не указывают. После получения свидетельства в налоговой инспекции физическому лицу присваивают новый правовой статус ИП, но при этом никакой новой должности он не получает. Фактически он остается физическим лицом, а не становится юридическим.
Работа по найму
Итак, мы уже выяснили, что должность у ИП в документах (если он один или имеет наемных сотрудников) отсутствует. Однако есть некоторые особенности.
Некоторые предприниматели, особенно в начале своего пути, затрачивают небольшое количество времени на выполнение обязанностей ИП и получают небольшой доход. При этом они могут устроиться на работу по найму в качестве физического лица. Если трудоустройство оформлено официально, за вами будет закреплена какая-либо должность. При этом необязательно отказываться от присвоенного ранее статуса и продолжать осуществлять предпринимательскую деятельность.
К прочтению: Пекарня как бизнес: бизнес-план, пакет документов, вложения и рентабельность
Совмещение наемной работы и обязанностей ИП не запрещено законодательством. Однако нужно помнить, что налоги придется уплачивать и с заработной платы, и с доходов, полученных в качестве индивидуального предпринимателя. Какая должность у ИП, вам теперь известно.
Наем сотрудников
Некоторые владельцы ИП полностью справляются с собственными обязанностями. Это особенно удобно в начале деятельности, которая характеризуется наличием небольшого количества обязанностей и низкой прибыли.
Однако некоторые индивидуальные предпринимателя совмещают сразу несколько видов деятельности или параллельно работают по найму. В данном случае приходится задумываться о найме сотрудников. Аналогичная ситуация возникает, если бизнес начинает наращивать обороты, из-за чего один предприниматель уже не справляется со всеми обязанностями.
В соответствии с требованиями законодательства наемные сотрудники должны быть трудоустроены официально. Это также возлагает на индивидуального предпринимателя обязанности по уплате налогов.
Как нанимать сотрудников?
Это довольно непростой вопрос, так как в связи с появлением сотрудников у индивидуального предпринимателя возникают новые обязанности. Однако нелишним будет знать, как производится наем персонала.
- Прежде всего, нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку, указав должность и дату поступления на работу.
- Подписать трудовой договор, в котором детально должны быть расписаны условия. То есть занимаемая должность, права и обязанности сотрудника, размер заработной платы, продолжительность испытательного срока и т. д.
- Нового сотрудника требуется ознакомить с должностной инструкцией, в которой должны быть указаны обязанности, а также другие пункты, касающиеся выбранной должности.
После того как сотрудник принят на работу, обязанность появляется у руководства. Она состоит в том, чтобы начислять не только зарплату, но и выплачивать налоговые отчисления.
Итак, теперь вы знаете: должность у индивидуального предпринимателя отсутствует. Даже несмотря на то, что после регистрации в налоговой инспекции он приобретает особый правовой статус, который позволяет нанимать на работу сотрудников и осуществлять экономическую деятельность, направленную на получение прибыли. Помимо прав, у новоиспеченного предпринимателя появляется ряд обязанностей, которые касаются исправной, а также правильной уплаты налогов в соответствии с выбранной системой налогообложения.
Источник: bp-nn.ru
