Вопрос: Могут ли уборщицы быть приняты как самозанятые в ООО для оказания услуг по уборке объекта для иного ООО в рамках договора между двумя юридическими лицами?
Ответ: По нашему мнению, уборщицы могут быть самозанятыми и оказывать услуги по уборке по договору с юридическим лицом для другой организации.
Обоснование: Согласно ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, за исключением случаев, предусмотренных абз. 2 настоящего пункта.
В отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом могут быть предусмотрены условия осуществления гражданами такой деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» установлены случаи, когда физическое лицо может осуществлять предпринимательскую деятельность без статуса индивидуального предпринимателя (далее — самозанятый), а также случаи, когда самозанятый не вправе применять специальный налоговый режим.
Самозанятый в чем опасность? Кто может стать? Какие плюсы и минусы!
Среди последних указаны лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров (п. 5 ч. 2 ст. 4 Федерального закона N 422-ФЗ).
То есть не могут быть самозанятыми агенты, комиссионеры, поверенные лица.
Но данное ограничение действует, если между самим самозанятым и заказчиком заключен соответствующий договор (агентский, поручения или комиссии). То есть не может быть самозанятым, например, страховой агент, который заключает договоры страхования с клиентами от имени и за счет страховой компании.
Если между двумя организациями заключен, например, договор подряда (возмездного оказания услуг), а между подрядчиком (исполнителем) и самозанятыми заключен такой же договор оказания услуг или подряда (или субподряда), то на данные отношения не будет распространяться запрет, установленный для агентов (комиссионеров). Уборщицы, по нашему мнению, практически не могут быть агентами, так как выполняют сугубо технические функции: есть заказчик, с которым заключен договор об оказании услуг, есть объект работы, на котором исполняется уборка, а с кем заказчик заключил договор и какой это договор, не важно (на отношения уборщиков и заказчика это не влияет).
Следует отметить, что не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ).
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по этому договору. В данном случае основанием для заключения трудового договора будет служить письменное заявление физического лица — исполнителя по гражданско-правовому договору и (или) не обжалованное в суде предписание государственного инспектора труда устранить нарушение требования, предусмотренного ч. 2 ст. 15 ТК РФ.
В таком случае у исполнителя по гражданско-правовому договору меняется правовой статус — он признается работником, имеющим право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, а организация является работодателем, который обязан исчислять налоги в общем порядке, как с работника.
Источник: enterfin.ru
Горничная – всё про профессию и обязанности
Еще в XIX веке многие девушки без титула и высокого материального положения стремились устроиться на работу в аристократические дома на должность горничной. Поскольку эта работа не только давала возможность хорошего заработка, но и хорошие перспективы устроиться в жизни. К примеру, можно было дослужиться до экономки или управляющей. А на тот момент это весьма серьезный карьерный рост.
Сейчас стать горничной аристократа можно разве что в Англии, а горничные работают в отельном бизнесе. Правда, от этого профессия все еще не теряет налета романтизма. Хотя вполне возможно, что в этом виноваты исключительно голливудские фильмы.
Обязанности горничной
Горничная – это сотрудник гостиницы или наемный работник в частном доме, чья основная обязанность заключается в уборке помещений.
В обязанности горничной входит следующее:
- сухая и влажная уборка комнат (протирка мебели, чистка ковров и т.д.);
- проверка исправности техники и общего состояния мебели;
- выполнение некоторых поручений постояльцев;
- прием помещений при выезде постояльцев.
Поскольку отели и гостиницы чаще всего набирают целый штат горничных, в девяти случаях из десяти сотрудницы трудятся парами или посменно. Кроме того, иногда руководством вводится должность старшей или главной горничной, которая занимается координированием работы менее опытных сотрудников, берет на себя вопросы обучения новичков.
Чтобы получить работу горничной, требуется знать:
- основы сервиса гостиничных предприятий;
- перечень мебели и оборудования в номерах различных типов;
- используемые очищающие средства и инструменты;
- эксплуатация хозяйственной техники.
Работа почти не требует специальных знаний и умений. Главное в ней – ответственно относиться к уборке.
Источник фото: freepik
Требования к профессиональным качествам горничных
Устроиться работать горничной может любая совершеннолетняя женщина. Для этого необходимо пройти медицинскую комиссию, которая подтвердит отсутствие, например, серьезных аллергических реакций на компоненты моющих средств. А также прослушать серию инструктажей по охране труда и безопасности.
Если речь идет о международных отелях высокого класса, где подавляющее большинство постояльцев – это иностранные гости, то требования к горничным становятся значительно строже. У международных отельных сетей жесткие требования к внешним данным работников и их навыкам. Кроме того, обязательным является знание иностранного языка (преимущественно английского).
Условия и место работы
На сегодняшний день горничные работают в гостиницах, пансионатах, домах отдыха, а также отелях. Условия работы во многом зависят от уровня заведения и его месторасположения. Так, если речь идет о курорте, что чаще всего горничные работают по сменам.
Если все-таки местом работы горничной является частный дом, то в этом случае практикуется проживание на территории работодателя. При этом выходные либо один раз в неделю, любо сразу на длительный период времени.
Где выучиться профессии горничной?
Для того, чтобы работать по данной специальности по большому счету образование не нужно. Организации в зависимости от своих возможностей либо организовывают специальные курсы, либо проводят стажировки, прикрепляя новичков к опытным сотрудникам.
Но если речь идет об устройстве на работу в фешенебельный отель, то работодатель вполне может потребовать наличия образования в области гостиничного бизнеса. Подобное направление активно представлено как учреждениях среднего специального звена, так и в высших образовательных учреждениях. Или профильного образования по направлению иностранных языков. Конечно, подобные случае скорее редкость, но их необходимо также учитывать.
Источник фото: cookie_studio/freepik
Разряды профессии горничная
Для сотрудников гостиничных предприятий существуют два уровня квалификации.
Горничная 1 разряда проводит полный комплекс уборки помещений.
Горничная 2 разряда также активно работает с постояльцами: встречает, дает необходимую информацию об отеле, особенностях номеров и услугах.
Перспективы карьерного роста в профессии горничная
Достаточно часто данная специальность используется как старт начала карьеры в гостиничном бизнесе. При наличии профильного или смежного образования можно претендовать на получение должности администратора, координатора по размещению гостей и т.д.
Личностные качества при работе горничной
Поскольку работа горничной – это, в первую очередь, физический труд, то она должна быть выносливой, не иметь заболеваний, которые бы препятствовали исполнению служебных обязательств. К примеру, болезни спины или сильные аллергические реакции на пыль.
Также работа горничной требует наличия следующих качеств и черт характера:
- аккуратность;
- добросовестность;
- трудолюбие;
- вежливость;
- воспитанность;
- знание правил этикета;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- умение решать конфликтные ситуации;
- хорошая память.
Кроме того, работодатель всегда отмечает о необходимости отсутствия вредных привычек. Поэтому их наличие может быть причиной как отказа в трудоустройстве, так и выговора или увольнения.
Уровень заработной платы
Следует понимать, что люксовые отели, которые предлагают зарплату в районе 50 000 рублей, не являются самыми частыми работодателями. Обычно регулярную потребность в персонале испытывают бюджетные заведения, поэтому и уровень заработной платы варьируется в районе 20 000 рублей.
Плюсы и минусы профессии горничная
Положительными аспектами профессии можно считать следующее:
- возможность работать без профильного образования;
- освоение профессии на рабочем месте;
- в зависимости от вида организации могут быть предоставлены бесплатное жилье и питание;
- большое количество предложений о работе.
К минусам стоит отнести следующее:
- большие физические нагрузки, а в сезоны и высокая интенсивность;
- низкий уровень заработной платы;
- отсутствие перспектив карьерного роста без профильного образования;
- конфликтные ситуации и высокий уровень стресса.
Источник: kedu.ru
Нанимать прислугу официально стало затратнее, а с применением налога на самозанятых дешевле
В 2020-ом году стартовали измененные правила для работодателей, которые не зарегистрированы как индивидуальные предприниматели. Сиделки, горничные, личные водители и охранники получили трудовые права наравне с работниками, работающими официально на гражданских предприятиях.
Граждане, нанявшие работников для своего обслуживания, обязаны не только платить работнику зарплату, но и вносить за работника страховые взносы в социальные фонды.
Трудовым законодательством установлено, что физическое лицо может стать работодателем только в случае если оно нанимает работника для своего личного обслуживания или для ведения домашнего хозяйства.
Такой работодатель, нанимая работника, обязан заключить с ним в письменной форме полноценный трудовой договор, в котором должны быть прописаны все существенные условия договора.
В трудовом договоре указываются: функции работника, его место работы, зарплату, режим работы и выходные дни, а также предоставление работнику отпуска. При этом не допускается нарушения требования Трудового кодекса РФ по продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) и длительность ежегодного оплачиваемого отпуска (не менее 28 календарных дней).
Этот договор необходимо зарегистрировать в органе местной власти, а затем передать в территориальное отделение ПФР сведения, которые требуются для регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).
Один экземпляр такого договора с живыми подписями сторон и печатью органа местной власти передается работнику на хранение.
Работодатель — физлицо, не имеет право делать записи в трудовой книжке работника или оформлять её лицам впервые вступающим в трудовые отношения. Хранящийся у работника экземпляр трудового договора является документом, подтверждающим период работы, который будет включаться в его страховой стаж для назначения пенсии.
Работодатель обязан в соответствии трудового договора официально выплачивать работнику зарплату и уплачивать в его отношении страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования.
Однако частные работодатели могут спокойно нарушать трудовое законодательство, так как административная ответственность за нарушение трудового кодекса применяется только к должностным лицам в организациях и к индивидуальным предпринимателям, но не частным работодателям.
В отдельных регионах страны с 2019 года стал проводиться эксперимент по переводу на налогообложение самозанятых граждан находящихся вне поля зрения налоговых органов. В этих регионах для самозанятых установлен особый налог на профессиональный доход (НПД). Этот налоговый режим дает возможность «теневику» легализовать свою трудовую деятельность уплачивая всего 4% от суммы дохода, полученного ими за свою работу, и при этом они могут не уплачивать страховые взносы в социальные фонды. Кроме всего прочего у таких граждан появится официальный доход, что даст им возможность брать кредиты в банках под нормальные проценты.
Если такие самозанятые станут оказывать свои услуги гражданам по их личному обслуживанию или для ведения их домашнего хозяйства без оформления трудовых отношений с такими гражданами, то их клиентам — «работодателям» уже не нужно будет уплачивать страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС.
В текущем году налоговый эксперимент расширил свои границы и в ближайшие годы он охватит всю территорию России
О том как самозанятому формировать свою страховую пенсию мы писали
Источник: soc-factor.ru
