Гпд с индивидуальным предпринимателем образец

На практике выполнение той или иной работы нередко оформляется гражданско-правовым договором. В связи с этим у сторон такой сделки зачастую возникают следующие вопросы – что это за соглашение? каких видов бывает? что должно включать в себя? как производится налогообложение в данном случае?

Разделы материала

Заключение с физлицом, законодательное регулирование
Виды ГПД
Содержание подряда ГПХ с физическим лицом: правила составления
Предмет сделки
Участвующие стороны
Стоимость услуг
Сроки выполнения
Порядок оплаты
Права и обязанности сторон
Сдача-приемка заказа
Ответственность участников
Период действия
Дополнительные условия
Кто будет платить налоги и взносы?
Как избежать проблем с надзорными органами?
Полезное видео

Заключение с физлицом, законодательное регулирование

В соответствии с п. 1 ст. 420 ГК РФ под гражданско-правовым договором (ГПД) подразумевается соглашение, заключенное между двумя и (или) более лицами, касающееся возникновения, изменения и прекращения определенных гражданских прав и обязанностей. При этом, если речь идет о договоре на выполнение работ, то по нему одна сторона обязуется выполнить назначенный объем задач, а вторая – принять и оплатить.

Трудовой договор VS ГПД | Журнал «Налоги и Бухгалтерский учет»

На законодательном уровне регулирование гражданско-правовых договоров производится в рамках следующих нормативных актов:

Гражданский кодекс РФ (глава 27–41) включает в себя обширный раздел взаимоотношений, возникающих при заключении такого рода соглашений.
ФЗ РФ «О защите прав потребителей» (глава 3) – регламентирует порядок выполнения работ в части сроков, качества, оплаты и т.д.

Выше были перечислены лишь два основных нормативных документа. На самом деле правовое поле данного вопроса весьма широкое и включает множество других актов, начиная от Конституции РФ и вплоть до Гражданского процессуального кодекса РФ.

Виды ГПД

Если проанализировать действующий ГК РФ, то можно выделить следующие основные разновидности ГПД, связанного с выполнением работ:

Договор подряда (глава 37) – предполагает выполнение подрядчиком определенной работы по заданию заказчика, которую последний должен будет принять и оплатить.
Договор на проведение научно-исследовательских и иных видов работ (глава 38) – в рамках данного документа исполнитель берет на себя обязательство провести конкретные исследования (согласно техническому заданию) или разработать образец нового изделия, а заказчик – принять и оплатить работу.
Договор оказания услуг на возмездной основе (глава 39) – по такому соглашению исполнитель обязуется оказать услугу согласно заданию, представленному заказчиком, а последний – внести за нее плату.
Договор о перевозке грузов и людей (глава 40) – в рамках такой сделки перевозчик осуществляет доставку грузов и пассажиров к месту назначения, а отправитель (пассажир) оплачивает доставку.
Иные виды гражданско-правовых договоров.

О том, чем договор подряда отличается от других видов соглашений, читайте тут.

Содержание подряда ГПХ с физическим лицом: правила составления

Единой формы такого документа нет. Как правило, составляется он в письменном виде с учетом индивидуальных особенностей конкретного случая.

Если говорить о ГПД на выполнение работ, то в этом случае прежде всего подразумевается договор подряда, в рамках которого подрядчик по поручению заказчика обязуется выполнить определенную работу.

предмет соглашения;
сведения о сторонах сделки;
цена работы;
срок выполнения;
порядок расчетов;
права и обязанности заказчика и исполнителя;
сдача-приемка готового заказа;
ответственность сторон;
срок действия договора;
дополнительные условия.

О существенных условиях договора подряда мы писали в отдельной статье.

Предмет сделки

В соответствии с положениями ст. 703 ГК РФ при заключении ГПД такого вида в качестве предмета соглашения выступает определённая работа, которую должен выполнить исполнитель. При этом если речь идет об изготовлении какой-то вещи, то после окончания этого процесса, право на готовое изделие передается лицу, заказавшему его.

В тексте ГПД обязательно должен быть описан предмет соглашения.

Кроме того, в данном разделе также необходимо указать, из чьих материалов будет выполняться конкретная работа. Тут возможны два варианта:

Заказчик предоставляет все для заказа.
Исполнитель самостоятельно закупает необходимые материалы. При окончательном расчете все затраты ему компенсируются.

Участвующие стороны

При заключении ГПД на выполнение работы принимают участие две стороны:

Заказчик – в его лице может выступать обычный гражданин, индивидуальный предприниматель или же юридическое лицо (как составить договор подряда между юридическими лицами?).
Исполнитель (подрядчик) – если речь идет о выполнении разовой работы, то ее может сделать физическое лицо. Однако если определенные заказы выполняются на постоянной основе разным заказчикам, то исполнитель обязан оформиться, как индивидуальный предприниматель.

В целом, в тексте договора должны быть отражены личные сведения о каждой стороне сделке. Это может быть:

название организации;
ФИО официального представителя, а также самого подрядчика;
паспортные данные;
адрес проживания или нахождения.

Стоимость услуг

Порядок определения стоимости выполненной работы расписан в ст. 709 ГК РФ. В соответствии с п. 2 она состоит из двух элементов:

компенсация издержек, понесенных исполнителем в ходе выполнения порученного задания;
вознаграждение за труд.

По желанию сторон цена работы может быть оформлена в виде сметы. Смета, составленная подрядчиком, приобретёт законную силу только после того, как ее подтвердит заказчик.

Цена в ГПД на выполнение работы может быть приблизительной или же твердой. В первом случае дальнейшая ее корректировка допускается, во втором – нет.

Сроки выполнения

В соответствии с п. 1 ст. 708 ГК РФ в таком виде договора должны быть указаны следующие сроки выполнения работы:

Начальный – дата, когда исполнитель должен приступить к выполнению порученного заказа.
Конечный – число, к наступлению которого работа должна быть полностью завершена.

Кроме того, стороны также могут прописать в тексте ГПД промежуточные сроки, то есть даты, когда должны быть завершены отдельные этапы работы.

Порядок оплаты

Как известно, после выполнения заказа вторая сторона сделки должна полностью его оплатить. Причем порядок расчетов с подрядчиком также должен быть включен в текст ГПД. Тут возможны следующие варианты (ст. 711 ГК РФ):

Внесение предоплаты (аванса) – в этом случае оговоренная сумма (или ее часть) уплачиваются до начала выполнения заказа.
Расчеты за каждый законченный этап – заказчик перечисляет деньги за каждый совершенный вид работ или отдельный этап.
Постоплата – предполагает окончательный расчет после полного завершения всего заказа.
Почасовой расчет – на практике возможно использование и такого варианта. В этом случае заказчик оплачивает каждый час работы.

Права и обязанности сторон

При составлении данного раздела договора участники сделки должны ориентироваться на положения гражданского законодательства. Главным образом речь идет о гл. 37 ГК РФ, где расписаны общие положения о подряде.

Так, если проанализировать данную главу, то можно выделить следующие основные права и обязанности исполнителя:

должен вовремя и качественно выполнить порученный заказ;
материал, полученный от заказчика, должен использоваться рационально и экономно (однако без ущерба качеству);
по итогам работы представляется отчет обо всех затраченных материалах;
если сырье оказалось некачественным, подрядчик обязательно должен сообщить об этом заказчику работы;
вправе на свое усмотрение выбрать способ выполнения заказа;
для помощи может привлечь третье лицо, то есть субподрядчика – при наличии согласия второй стороны
(как составить договор субподряда?);
имеет право не приступать к выполнению работы или же приостановить ее в том случае, если заказчик нарушает свои обязательства;
может в одностороннем порядке отказаться от ГПД (в случаях, предусмотренных законом) и др.

В свою очередь, определенные права и обязательства возникают также и у заказчика работы. Сюда относится следующее:

он должен незамедлительно принять качественную работу;
обязан точно в обозначенный срок рассчитаться за готовый заказ;
должен оказывать содействие исполнителю в ходе выполнения работы;
имеет право в любое время посмотреть, как продвигается процесс;
может отказаться от ГПД, если понимает, что заказ гарантированно не будет закончен к сроку, прописанному в договоре (по вине исполнителя);
вправе выдвинуть требования, прописанные в законе (уменьшение цены, переделывание за счет подрядчика и т.д.), если обнаружит недостатки в завершенной работе и др.

Сдача-приемка заказа

После завершения заказа, прежде чем произвести расчеты с исполнителем, заказчик должен принять работу.

В приемке итогового результата помимо основных сторон сделки могут принимать участие также их представители, а в отдельных случаях даже государственные органы.

Сдача-приемка работ оформляется соответствующим актом, который в конце должен быть подписан обеими сторонами.

Все нюансы, связанные с приемкой готового результата, обязательно должны быть прописаны в тексте ГПД, включая ФИО представителей, которые будут участвовать в данном процессе.

Ответственность участников

Помимо прав и обязанностей, при заключении ГПД на выполнение работ у обеих сторон сделки возникает определенная ответственность. Так, подрядчик несет ответственность за:

низкое качество материалов, которые он использовал при выполнении работы;
порчу или гибель готового результата, произошедшие до того, как он был передан заказчику;
просрочку сроков сдачи работы;
ненадлежащее качество готового изделия и т.д.

Заказчик также несет определенные виды ответственности. Речь идет о следующих рисках:

просрочка расчетов с исполнителем, качественно выполнившим порученное задание;
низкое качество материалов, которые он передал подрядчику.

В случае нарушения условий договора любой из сторон, к ним могут быть применены определенные санкции.

Если речь идет о подрядчике, то ему будет назначена пеня (за низкое качество или срыв сроков) и выдвинуто определенное требование (например, за свой счет уладить возникшую проблему). Недобросовестный заказчик должен будет заплатить штраф или возместить убытки второй стороне (например, за просрочку оплаты или необоснованный отказ от работы).

Период действия

В гражданском законодательстве не обозначены предельные сроки для заключения ГПД на выполнение работы. Период действия договора стороны сделки устанавливают самостоятельно. При этом он обязательно должен быть прописан в соответствующем разделе текста соглашения.

Дополнительные условия

Помимо перечисленного выше, в текст соглашения гражданско-правового характера могут быть включены дополнительные полезные условия. Сюда можно отнести следующее:

отношение заказчика к привлечению субподрядчиков (он вправе запретить такое действие);
порядок внесения изменений в условия договора;
распределение ответственности между сторонами сделки в случае форс-мажорных ситуаций и др.

О том, как правильно составить договор подряда с физическим лицом, вы можете узнать здесь.

Кто будет платить налоги и взносы?

Ответ на данный вопрос главным образом зависит от того, оформлен у исполнителя статус индивидуального предпринимателя или нет.

Так, если в лице подрядчика выступает физическое лицо, то налоги (НДФЛ) и взносы (ОПС и ОМС) должен будет удержать и перечислить в бюджет именно заказчик. Самому исполнителю в данном случае ничего делать не нужно.

Однако если у подрядчика ГПХ есть статус ИП, то тогда он самостоятельно должен будет произвести необходимые расчеты с государством. Заказчик в этом случае ответственность не несет.

Как избежать проблем с надзорными органами?

Порой работодатели совершают грубую ошибку, оформляя работника, нанятого на постоянной основе, не трудовым договором, а ГПД.

Мотивы такого поведения очевидны, ведь гражданско-правовое соглашение позволяет платить меньшую сумму страховых взносов, избежать предоставления сотруднику социальных гарантий и компенсаций и т.д. Однако контролирующие органы легко обнаруживают данное нарушение, что в итоге приводит к не самым приятным последствиям.

Итак, чтобы не совершить такой ошибки, заказчикам необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

Для оформления ГПД обязательно наличие законных оснований. Конкретный специалист должен быть привлечен для выполнения разовой работы, не носящей регулярный характер.
Важно правильно оформить всю документацию – типичными ошибками заказчиков является использование в тексте ГПД формулировок следующего вида: «работник» и «работодатель» вместо «заказчик» и «исполнитель (подрядчик)», «заработная плата» вместо «цены договора» или «вознаграждения за работу» и т.д. Следует помнить, что эти термины приемлемы только в трудовых правоотношениях.
Если есть сомнения касательно того, каким именно договором оформить того или иного работника, то рекомендуется предварительно проанализировать судебную практику по похожим ситуациям.

Таким образом, ГПД это достаточно широкая область права, затрагивающая самые разные виды правоотношений между сторонами (выполнение работ, перевозка людей и грузов, проведение исследований и т.д.). При этом очень важно уметь отличать их от трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем, дабы избежать проблем с надзорными органами.

Договоры подряда, и строительные, и бытовые, требуют грамотного составления. О том, как заключить такое соглашение, а также об особенностях его расторжения по соглашению сторон и в одностороннем порядке, вы можете узнать на нашем сайте.

Полезное видео

Комментарий юриста на тему трудового и гражданско-правового договоров с физическим лицом, их сходств и различий:

Источник: pravovoi.center

Договор ип с ип образец

Срочно нужен образец договора с ип по гпд водителем!

Ответы на вопрос (5):
30.01.2017, 11:06,
г. Ставрополь

—Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам его подготовим на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

30.01.2017, 11:07,

Срочно нужен образец договора с ип по гпд водителем! Это платная услуга, а вообще на практике такие договоры признаются трудовыми, если вы его назовете гпд, то это не значит что он гпд. Тут специфику надо соблюсти.

30.01.2017, 11:07,
г. Новороссийск

Добрый день! Подготовка такого документа на данном сайте услуга платная, обращайтесь к любому юристу для Вас подготовят такой договор.

30.01.2017, 11:07,
г. Ханты-Мансийск

Сергей, никаких образцов как и шаблонов нет, договор должен быть составлен с учетом именно ваших обстоятельств дела. Но чтобы вам помочь с договором, необходимо видеть правоустанавливающие документы на ИП и данные о водители.

30.01.2017, 11:07,
г. Новокузнецк

Срочно нужен образец договора с ип по гпд водителем![quote][/quote]Интернетом пользоваться умеете-значит бз проблем скачаете нужный вам образец договора.

Как оформить грузоперевозки через физлицо без проблем с налоговой?

Я ИП, без автотранспорта в собственности, некоторые компании через меня заказывают грузоперевозки на газели, есть физлицо которое готово выполнять заказы, как лучше с ним оформить отношения, что бы у налоговой не возникли вопросы? Можно его нанять на пол ставки или как то по другому? Спасибо.

Срочно нужен образец типового договора с водителем для работы в такси (наверное по найму)

Каков порядок уплаты подоходного налога по договору КПД между ФИЗ лицами с обеих сторон КПД.

На свой грузовой автомобиль хочу посадить водителя, зарплату будет получать в прцентах от выработки.

На какой срок можно заключить гражданско-правовой договор с водителем?

где я могу взять образец гражданско-правового договора с водителем автобуса.водитель-иностранный гражданин.

где я могу взять образец гражданско-правового договора с водителем автобуса.водитель-иностранный гражданин.и кто в этом случае будет платить налоги?

Договор гражданско — правового характера с педагогом на оказание платных образовательных услуг.

Педагог не работает у нас в школе, хочет вести платные услуги. Необходим ПРАВИЛЬНЫЙ договор гражданско — правового характера с педагогом на оказание платных образовательных услуг в общеобразовательном учреждении, желательно с комментариями, как его заполнить.

Источник: www.9111.ru

Образец ГПД с физлицом на выполнение работ и случаи, когда его заключают

Образец ГПД с физлицом на выполнение работ применяется предприятием при заключении такого договора. У работодателей есть возможность оформить с гражданином отношения договорного типа, чтобы он выполнял определенные работы.

Когда заключают договор ГПХ с физическим лицом

Договор ГПХ можно рассматривать как разновидность сделки, при которой происходит установление, корректировка или прекращение правомочий и обязательств сторон по отношению друг к другу. Данные положения урегулированы нормами 153,154 и 420 ГК РФ. Если данная разновидность договоров оформляется между гражданами и предприятиями, то она используется для того, чтобы определить природу возникших правоотношений.

Связываются они с тем, какой результат работы будет установлен. Если говорить об основном отличии рассматриваемого акта от трудового соглашения, то можно отметить, что заключается оно в том, что допустимо в ГПХ указать любые условия. Главное – чтобы они не нарушали законодательных норм.

Это правило закреплено в положениях статьи 421 ГК РФ. Часто при реализации простой хозяйственной деятельности компании может нуждаться в проведении отдельных работ, которые носят разовый характер. Тогда допускается использование договора подряда

Виды договоров гражданско-правового характера

ГПД договоры предполагают, что при их оформлении требуется принимать во внимание положения законодательства и не нарушать их. Нужно включить в акт такие условия, которые будут устраивать все стороны возникших правоотношений. Допустимо, чтобы сторонами выступали не только организации, но и граждане.

Если называть разновидности соглашений, то по данному принципу можно выделить:

заключенные между предприятиями;
оформленные между гражданами;
когда сторонами являются физические и юридические лица.

Также выделяют такие виды:

договоры, касающиеся имущества, в том числе, это обмен, дарение;
соглашения на выполнение услуг, работ.

Невзирая на то, что соглашения относительно выполнения работ и услуг имеют разграничения, правила их формирования имеют много общего. Указанные разновидности соглашений, при условии, что одной из сторон является человек, привлекают повышенное внимание от сотрудников контролирующих органов. Причина заключается в том, что учитывается налогообложение полученных доходов. По данным соглашениям взимание сборов реализуется на основании особых правил.

Выполнение работ и оказание услуг физлицом

Если говорить про отношения договорного плана между гражданами, то регулируются они при использовании положений главы 37 ГК. Данные нормы указывают на то, что гражданин берет в обязательном порядке на себя обязанность по выполнению заказов, озвученных заказчиками. При этом, готовую работу требуется сдать, за что получить денежные средства. На вторую сторону возлагается обязанность по принятию результата такой работы.

При формировании рассматриваемого акта, требуется принимать во внимание условия, отнесенные к разряду существенных. В том числе:

период, в течение которого необходимо сдать результат;
предмет, это касается содержания заказанных работ, их объема и ожидаемого результата.

Однако, в данном случае стоимость по соглашению нельзя отнести к названной группе условий. Сами услуги по рассматриваемому типу соглашений реализуются, опираясь на положения главы 39 ГК.

К числу соглашений, которые предусматривают оказание услуг на возмездной основе, можно отнести такие, как связь, медицинские услуги, консультации, предоставление информации, обучение и другие.

Вне зависимости от того, какая разновидность соглашения используется, к числу существенных условий в любом случае необходимо относить предмет.

В чем преимущества и недостатки

Преимущества и недостатки ГПД с физлицом на выполнение работ

При рассмотрении вопроса со стороны гражданина, для него могут быть следующие положительные моменты в формировании такого соглашения:

отношения имеют партнерскую природу, это говорит о том, что нет признака подчиненности;
у гражданина нет обязательств, связанных с исполнением режима, так как работать он может в удобное для него время;
обязательным условием выступает предоставление оплаты (в противном случае вторая сторона будет привлекаться к ответу).

Стоит учитывать, что складывающиеся отношения несут в себе не только плюсы, есть и определенные минусы. К ним относится то, что:

не предусматриваются меры социальной поддержки;
гражданину потребуется заняться самостоятельным оборудованием места, где он будет трудиться.

Также к минусам можно отнести и то, что в зарплату необходимо включать затраты на инструменты и материалы, без которых не получится добиться нужного результата.

Образец ГПД с физическим лицом на выполнение работ

В рассматриваемом типе соглашений необходимо отражать большое количество условий. Они в свою очередь требуют учета отдельных оговорок. Прописать в акте требуется:

название сторон, между которыми формируются правоотношения, а также их реквизиты;
описание задания, порученного человеку;
условия, на основании которых происходит выполнение задания;
цена на услуги;
правомочия и обязательства участников;
процесс, в ходе которого принимаются итоги работ.

Кроме того, нужно прописать и то, какая ответственность возлагается на каждого, кто участвует в соглашении.

Скачать образец ГПД удастся здесь:

Налоги и взносы по договору ГПХ

Чтобы ответить на данный вопрос, требуется определить какой статус присущ гражданину при участии в таком соглашении. Это может предприниматель индивидуального типа или частное лицо. Если это простой человек, то расценивать его нужно как работника, который оформляется в компании на основании ГПД. Это говорит о необходимости с его дохода:

НДФЛ. Исключением в данной ситуации является то, что работодатель может быть также гражданином. В остальных случаях средства удерживаются из заработка.
Взносы страхового характера. Средства подлежат переводу в ПФР и ФСС.
Средства, уплаченные в качестве взносов на травматизм. Оплата данного пункта реализуется при условии, что это четко описано в ГДП.

Гражданин имеет право самостоятельно уплатить сборы. Это касается только НДФЛ. Данное правило установлено для ситуации, когда вторая сторона также является частным лицом. Если обязанность по исполнению работ берет на себя гражданин, который прошел регистрацию в качестве ИП, то начисление взносов происходит его собственными силами.

При этом, величина и количество платежей зависят от:

системы налогообложения, которая применяется предпринимателем;
взносов на пенсионное и медицинское страхование.

Оплата происходит в сроки, указанные в законе.

Последствия признания ГПД трудовым договором

С практической точки зрения можно указать, что формирование рассматриваемого акта часто предусматривает совершение определенных ошибок. В результате соглашение приобретает характер трудового. Итак, взаимоотношения участников соглашения допустимо признать трудовыми, если:

в документе прописаны трудовые функции, к примеру, указано, что нужно мыть пол в помещении на регулярной основе (в связи с тем, что принцип разового использования услуг не соблюдается – документ меняется статус);
оплачивается итоговый результат, а не сам процесс работы (необходимо платить только на основании акта выполненных работ);
указание на то, что гражданин должен соблюдать должностные инструкции и распорядок, установленные в компании;
прописаны условия, в соответствии с которыми фирма берет на себя обязанности по обеспечению гражданина материалами и инструментами;
пункты о страховании социального типа.

Если перечисленные положения включены в соглашение, то его необходимо рассматривать как трудовое. При этом, на работодателя возлагается такая обязанность. Когда выясняется, что рассматриваемое соглашение создано для того, чтобы регулировать отношения трудового типа, к виновному применяются определенные меры воздействия. Они выражены в штрафных санкциях.

Если данные условия н соблюдаются, то могут наступить и другие негативные последствия:

Начисление сумм, которые требуется уплатить в ФСС. Основанием для принятия такого решения становится проведение в компании проверки налоговыми органами.
Установление обязанности выплатить человеку средства, которые ему причитаются, а также начислить оплату за время неиспользованного отдыха.

Если имеет место причинение вреда морального значения, то тогда допустимо взыскать соответствующую компенсацию.

При установлении административной ответственности применяются положения статьи 5.27 КоАП.

Срок действия

Период, на протяжении которого соглашение будет считаться действительным, отражается в отдельных его положениях. Важно то, что с законодательной точки зрения не предусматривается ограничений относительно длительности действия рассматриваемого акта. В качестве дополнительных мер допустимо устанавливать сроки промежуточного значения.

Говоря с практической точки зрения, обе стороны имеют заинтересованность, чтобы отношения завершились как можно скорее. Это влияет на получение нужного результата и денег. По этой причине необходимо соблюдать признак разумности при определении периода действия акта.

Установлена необходимость хранить даже исполненные соглашения. Срок в этом случае равен пяти годам.

Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору, расскажут в этом сюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: naimtruda.com