Гражданско правовой договор ИП с работником образец

Взаимоотношения между физическими и юридическими лицами регулирует не только Трудовой, но и Гражданский кодекс. В частности, вторая часть озвученного документа посвящается вопросам регулирования гражданско-правовых договоров.

Сегодня мы поговорим об их особенностях, предназначении, преимуществах и недостатках для работодателя, подчиненного.

Основополагающие понятия

Гражданско-правовой документ – унифицированное соглашение между физическими или юридическими лицами. Заключается сторонами для защиты трудовых интересов, повышения кредита доверия между сторонами.

Действующими лицам выступают: финансовые или муниципальные структуры, обычные граждане, индивидуальные предприниматели.

Что бывает, если заключить гражданско-правовой договор вместо трудового вы узнаете тут:

Гражданско-правовой или трудовой договор — какой ВЕРНО заключать с работником.

Разновидности гражданско-правового соглашения

Действующее законодательство предусматривает несколько видов документа, в зависимости от содержания:

• имущественные – купля продажа недвижимости, аренда квадратных метров, движимых объектов;
• договора о выполнении работ – трудовой подряд, субподряд;
• оказание услуг – грузоперевозки, платное страхование, частная медицинская практика.

Оформление гражданско-правового договора отличается, исходя из сторон рассматриваемых взаимоотношений.

С физическими лицами

1. Подряды на выполнение ремонтных, строительных, проектировочных работ. Предполагается оформление и заверения акта на выполнение поставленной задачи.
2. Возмездное оказание услуг – сторона исполнителя обязуется выполнить/предоставить конкретную услугу.

Оплата труда производится по факту выполнения поставленной задачи. Работодатель освобождается от необходимости оформлять трудовой договор, в праве налагать обязательства по возмещению убытков в полном объеме.

Исполнителю гарантируется сохранение льгот/компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

С юридическими лицами

1. Поручительство – договор, регламентирующий объем полномочий и обязательства, возложенных на исполнителя. Оплата и размер труда производится доверителем в соответствии с положениями нормативного документа, по договоренности сторон в договоре поручительства.
2. Агентирование – принципал пользуется услугами наемного физического лица – агента. Поручения осуществляются за известное вознаграждение, а соглашением устанавливается: объем выполняемой работы: ее специфика, конкретные задачи, условия труда. Тут вы узнаете, как составить агентский договор на оказание услуг.
3. Комиссия – сторона трудовых взаимоотношений (комиссионер) заключает определенное количество сделок или действий, перечень которых оговорен сторонами. Поручение формируется и оплачивается заказчиком (комитентом).

Правила и порядок заключения договора комиссии на реализацию товара рассмотрены в этой статье.

Индивидуальный предприниматель с работником

Унифицированный бланк гражданско-правового договора описывает важнейшие характеристики предполагаемого взаимодействия: обязательства заказчика и исполнителя, ответственность сторон за результат и оплату труда.

Договор гражданско правового характера (ГПХ)

Иногда, в силу производственной необходимости, хозяйствующему субъекту нужно осуществить разовую работу определенного характера, итогом которой будет какой-либо результат. Для этого компания имеет право привлечь физическое лицо. Целесообразнее в таких ситуациях не нанимать постоянного работника по трудовому контракту, а составить гражданско правовой договор.

Особенности договора ГПХ

Регулирование возникающих правоотношений между сторонами договора ГПХ, которыми являются заказчик (компания) и исполнитель, осуществляется не ТК РФ, а ГК РФ. Основными формами этих соглашений являются договора подряда и оказания услуг.

Все эти договоры в отличии от трудового для работника содержат наименьшее количество социальных гарантий.

С кем можно заключить договор

Договор гражданско правового характера предполагает, что его исполнители являются дееспособными гражданами. Никаких других ограничений не существует.

Единственно, организация должна учитывать, что если исполнителем по нему выступают ее работники, с которыми уже существуют контракты, то договор ГПХ можно легко переквалифицировать в трудовой. То есть желательно не оформлять такие соглашения со своим персоналом. Но это не запрещено законом.

Договор ГПХ может составляться с предпринимателем. Это намного выгоднее компании и не несет ей никаких опасностей.

Отличием данного соглашение является еще и то, что его можно оформить с несколькими людьми одновременно.

Срок действия

Работа по гражданско правовому договору длится до момента ее исполнения, который в большинстве случаев выражен конечным результатом. Это и составляет главное отличие ГПД от трудового, для которого период его действия продолжается достаточно большое количество времени. В основной массе они краткосрочные. Тем не менее, согласно законодательству, период действия гражданско-правового договора включается в страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии.

Желательно не заключать договора ГПХ друг за другом с одним работником на однотипные работы и услуги. Они могут при проверке быть рассмотрены как трудовые.

Уплата налогов

Так как договор заключается с физлицом, и компания выплачивает причитающиеся по этому соглашению вознаграждения, то она по отношению к нему выступает налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, что фирма должна удерживать и перечислять в бюджет обязательный платеж, а также подавать на него отчетность в ИФНС.

Как и при трудовом контракте этот договор обязывает работодателя производить отчисления в ПФР и ФОМС. Однако, исчислять взносы по социальному страхованию от травматизма нужно только в тех случаях, когда это прямо определяет гражданско правовой договор на оказание услуг.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Увольнение в связи со смертью

Иное дело обстоит с предпринимателями. В таких случаях все налоги и взносы, рассчитанные по нему, ИП должен осуществлять на себя самостоятельно.

Запись в трудовой книжке

При оформлении гражданско правового договора компания ни в коем случае не должна делать отметку в трудовой книжке исполнителя. Главная опасность в этой ситуации заключается в том, что он проверяющими может рассматриваться как основной трудовой договор .

Порядок заключения

Договор ГПХ оформляется в письменной форме на основе добровольного волеизъявления сторон. Заказчик определяет, что именно он должен получить в конечном итоге, а исполнитель устанавливает способы и методы его достижения. Порядок оплаты вознаграждения определяется сторонами. Если они договариваются, составляется договор в двух экземплярах для каждой из сторон.

Обязательно к нему должен идти акт выполненных работ (оказанных услуг), который составляется в самом конце и отражает приемку-передачу результатов.

Если при его исполнении у сторон возникают разногласия, они решают их на основании ГК РФ.

Как составить договор ГПХ

При составлении гражданско-правового договора нельзя использовать в нем понятия и термины из трудового права. Важно понимать, что в таком соглашении не может быть понятий «работника», «работодателя» или «заработной платы».

Составление договора начинается с указания даты и места его составления. После этого описываются стороны соглашения. Тот, кто выполняет услугу по договору — исполнитель, автор или подрядчик, в зависимости от характера оказываемых услуг. Необходимо указать его полные Ф.И.О., данные паспорта и место жительства. Принимающая сторона — заказчик, информация о ней должна содержать полное наименование или Ф.И.О. предпринимателя, ИНН или ОГРН, данные лица, представляющего сторону и документ, на основании которого оно действует.

В следующем разделе подробно описывается предмет договора. Здесь нужно указать, какую именно работу должен выполнить исполнитель, до какого срока. Также же стоит уточнить, допускается ли досрочное выполнение услуг. Отдельным пунктом в этом разделе стоит расписать при каких условиях работа по договору считается выполненной в полном объеме.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как рассчитать пособие по беременности и родам

Кроме этого, сюда можно включить информацию о том, чьи инструменты и материалы будет использовать исполнитель. Допускается указать на факт компенсации исполнителем их стоимости, или в виде таблицы перечислить наименование и количество передаваемого собственного сырья.

Ни в коем случае в гражданско-правовом договоре нельзя указывать в какое время дня исполнитель может выполнять работы по договору, подчинение нормам трудового распорядка компании, обязанность выполнения работы лично без привлечения подрядчиков. Все указанные случаи присущи стандартному трудовому договору, и их наличие в гражданском соглашении может повлечь переквалифицирование его инспектором в трудовой, с вытекающими отсюда штрафами и обязанностями.

В следующем разделе описываются права и обязанности сторон. В нем можно указать, к примеру, на обязанность исполнителя бесплатно устранить выявленные в работе недостатки, или право заказчика в любое время контролировать ход выполнения работы.

Затем идет раздел с ценой договора. В нем нужно перечислить все суммы, которые получит исполнитель после выполнения работ — основная цена, компенсация стоимости материалов и т. д. В гражданско правовом договоре ни в коем случае нельзя указывать, что вознаграждение выплачивается, к примеру, ежемесячно в виде определенной суммы. В то же время, если работа разбита на этапы, можно оплачивать каждый отдельно. Но в этом случае необходимо в тексте договора подробно расписать по каким признакам определенный этап будет считаться выполненным.

Никаких социальных выплат — больничного, отпусков и т. д, гражданское соглашение не предусматривает, поэтому они должны отсутствовать в этом договоре.

В следующем разделе нужно рассмотреть ответственность сторон — за несвоевременную оплату, нарушения срока выполнения работ, низкое качество.

Завершается гражданский договор разделом с реквизитами и подписями сторон.

Неотъемлемой частью этого документа является акт.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа по совместительству

Он может оформляться в свободной форме. В документе должен присутствовать факт приемки-передачи результатов, а также информация об отсутствии или наличия претензий сторон друг к другу.

Порядок расторжения гражданского договора

Действие гражданского договора заканчивается тогда, когда исполнить в полной мере выполнил все работы, а заказчик принял их. Однако возникают ситуации, когда договор необходимо завершить до этого момента.

В случае, если желание сторон в расторжении обоюдное, то можно составить и подписать соглашение. В нем необходимо указать, что договор по определенной причине считается расторгнутым, и стороны претензий не имеют.

Если же расторжение происходит по инициативе одной стороны, то это можно сделать только в судебном порядке. При этом инициатор расторжения должен отправить второй стороне письменное предложение, а в случае неполучения ответа или получения отказа — обратиться с требованием о расторжении в суд. Важно изначально правильно составить договор и указать в нем конкретные основания для расторжения.

Договор ГПХ образец скачать

Скачать гражданско правовой договор на оказание услуг в формате Word.

Скачать пример договора на оказание услуг садовника, в формате Word.

Источник: ip-on-line.ru

Договор гпх с физическим лицом

Если вам необходима консультация по вопросу составления документа – обратитесь к юристу онлайн на нашем сайте.

Получить консультацию

Скачать файл

• Договор аренды комнаты 376
• Договор аванса 193
• Договор аренды инструмента 175
• Договор аренды спецтехники 72
• Договор купли продажи прицепа к легковому автомобилю 51
• Договор купли продажи лодочного мотора 50
• Договор займа между физическими лицами 44
• Договор аренды земельного участка 39
• Договор аренды офиса 34
• Договор аренды мебели 32
• Договор купли продажи лодки 32
• Договор аренды гаража 31
• Договор купли продажи гаража 31
• Договор купли продажи квартиры 30
• Бессрочный трудовой договор 27
• Договор аренды нежилого помещения 27
• Брачный договор 25
• Договор аренды с правом выкупа 22
• Договор субаренды нежилого помещения 22
• Договор купли продажи трактора 21
• Договор аренды склада 19
• Договор подряда с физическим лицом 18
• Договор дарения квартиры 17
• Договор купли продажи самоходной машины 17
• Договор аренды жилого дома 16
• Договор купли продажи дачи 16
• Агентский договор 15
• Трудовой договор 13
• Дополнительное соглашение к трудовому договору 13
• Договор дарения земельного участка с домом 13
• Договор аренды магазина 12
• Договор аренды жилого помещения 12
• Договор займа без процентов 12
• Трудовой договор с иностранным гражданином 12
• Договор аренды здания 9
• Договор аренды автомобиля 9
• Договор подряда 9
• Договор купли продажи мебели 9
• Договор дарения автомобиля 9
• Договор купли-продажи автомобиля 8
• Договор оказания услуг 8
• Договор строительного подряда 7
• Договор на выполнение работ 7
• Договор купли продажи транспортного средства 6
• Договор перевозки груза 5
• Договор купли продажи жилого дома 4
• Договор купли продажи товара 4
• Договор займа 4
• Договор купли продажи доли в квартире 3
• Договор купли продажи земельного участка 3
• Договор купли продажи оборудования 2
• Договор купли продажи сайта 2
• Акт приема передачи квартиры по договору купли продажи 2
• Расторжение договора оказания услуг 0
• Срочный трудовой договор 0

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Источник: explawyer.com