Хакатон это в бизнесе

Хакатон (от англ. hacker и marathon, «хакерский марафон») — соревнование для разработчиков, когда команды на время создают прототип продукта, решающего ту или иную бизнес-задачу.

Команды состоят из программистов, дизайнеров, продакт-менеджеров и других специалистов IT-сферы. Это могут быть как уже готовые коллективы, так и одиночные специалисты, которые объединяются непосредственно на мероприятии.

Задачи для команд ставит компания-организатор или спонсор. Это может быть как реальная проблема, с которой компания столкнулась в своей работе, так и проект на перспективу. Типичные задания — разработать ПО, интерфейс, мобильное приложение, компьютерную игру и др. Критерии оценки также устанавливает заказчик.

Хакатон может длиться от нескольких часов до нескольких дней, проводиться как очно, так и онлайн.

За лучшие варианты предусматриваются призы, в том числе и денежные, а также предложения сотрудничества по развитию созданных в рамках хакатона продуктов и для решения других задач.

Хакатон DevHack и команда Shrodinger’s Singleton — как это было

Кроме того, разработчики получают опыт работы над новыми для них задачами, могут пополнить портфолио и резюме, расширить профессиональные связи. Также участники отмечают удовольствие от процесса и спортивный азарт.

Компании-заказчики, в свою очередь, получают не только готовые решения, но и дополнительные идеи, и возможность сформировать кадровый резерв из увиденных в деле специалистов.

Пример употребления на «Секрете»

«На хакатон пришли 60 программистов из 300 подавших заявку. Вместе они за два дня создали рабочий сайт для продажи электронных разрешений и даже добавили туда опций сверх техзадания. Новый министр транспорта заявил, что готов использовать наработки этой команды энтузиастов, если сайт будет работать бесперебойно».

(Из новости о том, что чешские программисты бесплатно сделали для властей сайт, на который планировалось потратить $17,5 млн.)

Нюансы

Корпорации могут проводить и внутренние хакатоны — только для своих сотрудников. Основная цель та же — поиск решений задач и новых идей. Кроме этого, хакатоны становятся важной частью корпоративной культуры, служат налаживанию горизонтальных связей в компании и повышают лояльность сотрудников.

Сами разработчики могут организовывать собственные мероприятия для работы над задачами, интересными и сложными с профессиональной, а не коммерческой точки зрения.

Также проводятся образовательные хакатоны для школьников и студентов. Такие мероприятия дают возможность подросткам и молодым людям получить опыт работы в реальном проекте с реальным заказчиком, прокачать hard и soft skills, необходимые для будущей профессии. На хакатоне особо проявившие себя участники могут получить предложения пройти практику или стажировку в компаниях-организаторах или даже оффер о работе.

Источник: secretmag.ru

Что такое хакатон , зачем он нужен

Больше, чем соревнование: чем хакатоны могут быть полезны бизнесу и участникам

В марте страну покинули 50-70 тыс. представителей IT-отрасли, а многие из оставшихся лишились работы из-за ухода иностранных компаний — почти половина российских IT-специалистов сейчас находится в поиске работы. На фоне общего оттока IT-кадров возникает вопрос, что со всем этим делать.

Один из способов подступиться к решению этих задач — старые добрые хакатоны. Не панацея, но инструмент, который помогает бизнесу искать решения актуальных проблем и хантить ценных сотрудников. Ну а для профессионалов отрасли — это возможность показать себя и, возможно, найти работу или инвестиции. А если вы из тех, кто решил поменять профессию и только «вошел в айти» — отличный способ протестировать силы.

Немного об эволюции хакатонов

Соревнования между представителями IT-отрасли проводились с момента ее, этой отрасли, появления. Хакатоны зародились в 1999 году — именно тогда прошло первое мероприятие, в названии которого присутствовало слово «хакатон». На нем встретились разработчики криптографического программного решения, а организатором выступила компания OpenBSD. Кроме того, тогда же, в 1999 году, компания SUN провела конференцию, где тоже прозвучал этот термин. Технологический гигант собрал разработчиков, чтобы они на языке Java написали софт, способный связать по инфракрасному порту пользователей PalmV.

Примерно с 2005 года на хакатоны стал обращать внимание бизнес, пришло понимание, что их можно использовать на пользу дела. Так они становились все менее «камерными» и все более бизнесовыми. Пример успешного бизнес-проекта, который появился в 2011 году — GroupMe. Идея, которая привела к появлению крупной компании, родилась на хакатоне конференции TechCrunch Disrupt 2010. Примерно через год компанию приобрел Skype за бешеные даже по нынешним временам (учитывая небольшой размер активов GroupMe) деньги — целых $85 млн.

Из чего состоит хакатон

Здесь тоже не будем подробно останавливаться. Тут главное знать, что команда организаторов состоит из менеджера, который держит все под контролем, экспертов (обычно входят в жюри и оценивают идеи и результаты), а также комьюнити-менеджера и представителей технической компании. Стоит отметить, что среди организаторов важно иметь еще экспертов, которые дорабатывают предложенные темы, иногда меняя фокус, а иногда упрощая заведомо очень сложную идею, чтобы ее можно было реализовать.

В жюри обычно находятся специалисты разных профилей, которые могут оценить все нюансы проекта, каким бы сложным и разнородным он бы ни был. Например, технические специалисты, менеджеры, маркетологи, пиарщики, даже юристы и чиновники. Все, конечно, зависит от конкретно взятого хакатона.

Если говорить о типах хакатонов, то их не так много. Условно их можно разделить по:

• Типу продукта — это хакатоны, которые посвящены мобильным приложениям, ОС, играм и т.п.;
• Языку программирования. Достаточно часто хакатоны ограничивают возможность использования разных ЯП, оставляя небольшой выбор. Это может быть JavaScript, Python, Node.js, Ruby on Rails;
• Направленности хакатона — то есть, тематики, к которой можно отнести мероприятие. Например, IoT, криптография, финансовые технологии.

Еще есть внешние и внутренние хакатоны. Внешние — те, на которые привлекают сторонних разработчиков, внутренние же работают только с командами, набранными внутри компании. Ну и внутренние хакатоны связаны с решением проблем внутри организации. Это инновационные задачи, точки роста и т.п.

Ну окей, но какая все же от хакатона польза?

Большая. Причем для всех, кто в хакатоне участвует — как для организаторов, так и для участников. Начну, наверное, с последних. Сейчас, в период острой нехватки IT-специалистов, борьба за внимание айтишников усиливается: нужно завлекать участников привлекательными условиями, необычными кейсами, задачами и т.п.

Участники получают возможность предложить и реализовать идеи, которые внутри крупных компаний в обычной ситуации просто не возникли бы. Там обычно много типовых задач, которые можно назвать рутинными. Новинки нужны не всем и не всегда. Но разработчик, который не создает нечто новое, оригинальное, быстро выгорает. Конечно, устойчивых к этой проблеме людей немало, но все же выгорание случается достаточно часто.

В хакатонах часто принимают участие и новички в IT-отрасли. Для них участие в таком мероприятии — это возможность проверить свои силы, знания и возможности. Далеко не все из нас способны трезво мыслить, находясь под перманентным влиянием «временной гонки», конкуренции и желания довести свою идею до стадии практической реализации.

Хакатоны выполняют еще функцию нетворкинга. Например, помогают айтишникам встретить потенциальных инвесторов, работодателей, единомышленников. А те команды, чьи идеи и проекты по реализации этих идей пройдут отбор, получают возможность создать полноценный стартап из своего продукта.

Компании. Для корпораций хакатон — настоящий кладезь идей и талантов, которые эти идеи генерируют. Компании часто находят решения для собственных проблем, а также новых талантливых специалистов. У современных организаций часто нет времени на продолжительную разработку, тестирование и внедрение технологий. Им нужны идеи и решения, которые позволяют оперативно закрыть новые задачи.

Компании обычно предоставляют актуальную задачу в виде кейса. Это может быть, например, оптимизация работы датчиков оборудования в цехе, создание прогностической модели или привлечение нейросетей для решения проблем в металлургии. Достаточно часто предложенные участниками решения внедряются в производственные и бизнес-процессы, и нередко разработчики получают оффер от компании. К слову, сейчас все чаще крупные компании финансируют проведение мероприятия, а вот самой организацией и административными задачами занимаются специализированные агентства, венчурные фонды или акселераторы.

А что насчет свежих кейсов?

Их немало: за последние несколько лет в РФ были проведены десятки или даже сотни хакатонов.

Один из них — Цифровой прорыв (флагманский проект платформы «Россия — страна возможностей»), вероятно, самое масштабное в России соревнование для IT-специалистов в сфере цифровой экономики. В этом году проект объединился с конкурсом «Хакатоны и лекции по искусственному интеллекту» и стартует под брендом «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект». Суммарно в 2021 году оба проекта собрали на своих площадках более 100 тысяч представителей IT-сообщества России разного профиля. В этом году организаторы планируют усилить этот показатель.

Главные цели проекта — популяризация технологий ИИ в России среди молодых специалистов и студентов, а также генерация решений на стыке «цифры» и ИИ для бизнеса и государства, отвечающие новым вызовам.

На 2022 год запланировано проведение 36 хакатонов и чемпионатов по искусственному интеллекту в 36 регионах России, а также 25 образовательных онлайн-мероприятий (лекции, семинары и мастер-классы от ведущих ИИ-специалистов страны). А до 2024 года в планах реализовать 116 хакатонов по искусственному интеллекту, включая 7 международных.

Еще один пример — региональный хакатон по искусственному интеллекту от РОТЭК, который проводился в прошлом году в Калининграде. В течение 48 часов 11 команд на основании представленных датасетов и открытых данных, с применением технологий искусственного интеллекта, разрабатывали интегрируемую модель машинного обучения, способную выявлять нарушения при обороте продукции животного происхождения. Три лучших команды по итогам соревнования разделили между собой призовой фонд размером в 400 000 рублей.

Еще пример, с Хабра, кстати — хакатон от ГК «Иннотех», который получил название INNOHACK 2.0. Общий призовой фонд хакатона — 1 200 000 рублей. Призовой фонд каждого кейса — 240 000 рублей. Он включал в себя 5 актуальных бизнес-задач, отобранных экспертами: геймификация обучения, информационная безопасность, генерация форм, маркет для поиска инвесторов, мэтчинг потенциальных кандидатов.

Третий пример, тоже с Хабра — онлайн-хакатон от «Северстали» и McKinsey. Хакатон имел прямое отношение к металлургии — точнее, к решению производственных и бизнес-задач «Северстали». Проводился он для аналитиков и разработчиков в сфере поиска и анализа данных, а общий призовой фонд хакатона составил 700 000 рублей. Участникам дали на выбор несколько задач: управление ликвидностью, мониторинг цен, автоматический поиск поставщиков, анализ контрагентов

Во всех случаях разработчикам лучших проектов предложили не только вознаграждение, но и офферы. Проведя хакатон, компании смогли получить в свои команды лучших разработчиков, интересные идеи и более того — реализацию этих идей.

Участие в хакатоне для разработчиков — возможность проверить свою квалификацию, познакомиться с коллегами по цеху, плюс, что весьма вероятно — получить оффер от крутой компании. Бизнесу способные разработчики очень нужны, поэтому хакатоны становятся все более разнообразными по формату, задачам и типам платформ. Вполне вероятно, что в ближайшем будущем хакатонов станет еще больше — проводить их, скорее всего, будет гораздо больше компаний, чем сейчас.

• Хакатоны
• Учебный процесс в IT
• Карьера в IT-индустрии

Источник: habr.com

Что такое хакатон и как в нём участвовать

Соревнования, на которых можно получить предложение о работе или выиграть денежный приз за разработку.

Анастасия Хамидулина
Автор статьи
21 февраля 2023 в 19:07

Крупным корпорациям вроде «Яндекса» и «Газпрома» постоянно нужны новые кадры. Поэтому компании проводят форумы для разработчиков, на которых команды IT-специалистов решают задачи — кейсы. Участники могут заявить о себе, получить грант или денежный приз. А компании — найти талантливых сотрудников и решить бизнес-задачи.

Что такое хакатон

Термин «хакатон» состоит из двух слов: «хакер» и «марафон». Хакатон — это чемпионат, на котором участники разрабатывают тестовую версию продукта в короткие сроки и соревнуются за главный приз. Задачи бывают разные: построить предсказательную модель, создать Android-приложение или лендинг для продукта.

Обычно в хакатонах участвуют команды из двух — пяти человек: программисты, аналитики, дизайнеры, менеджеры и другие IТ-специалисты. На протяжении одного или двух дней они совместными силами решают бизнес-задачу.

Например, на хакатоне от МГУ X-MAS HACK в декабре 2022-го были такие задания:

1. Разработать решение для автоматического определения вида договора.
2. Создать виртуальный прототип для ПО по управлению квадрокоптерами.
3. Выявить фродовый трафик из набора данных.
4. Разработать инструмент, который поможет снизить риски инвестиционного портфеля на фондовом рынке.

Призовой фонд соревнования составил 1,7 млн ₽.

Лучшие команды в каждом кейсе получили от 30 000 ₽ до 100 000 ₽ и мерч компаний

Типы хакатонов

На хакатоны ходят, чтобы набраться опыта, усилить портфолио и ощутить соревновательный азарт. А еще это отличная возможность показать себя рекрутерам и получить предложение от крупной компании.

Хакатоны бывают двух типов:

Образовательные

Как правило, их цель — нетворкинг и обучение. Призовой фонд в таких хакатонах маленький, часто его вообще нет. Например, так было в онлайн-хакатоне по питчингу от Бизнес-инкубатора ВШЭ. В России такие хакатоны почти не встречаются.

Коммерческие

Победители коммерческих хакатонов получают не только классный опыт, но и денежный приз. Например, призовой фонд в онлайн-хакатоне Sovcombank Team Challenge 2022 от «Совкомбанка» и Фонда «Сколково» был 800 000 ₽. За первое место команда получила 400 000 ₽.

1. Опыт. Участие позволяет набраться опыта и показать свои навыки в действии.
2. Портфолио. Работу над проектом в хакатоне можно добавить в портфолио как доказательство навыков и опыта.
3. Сеть. Хакатоны позволяют встретиться и пообщаться с другими разработчиками и профессионалами из отрасли. Открыть для них новые возможности и контакты для будущего, в том числе с рекрутерами.

Марат Минулин
Старший frontend-разработчик с опытом работы более 5 лет, судья на различных хакатонах

Набираться опыта можно и на вебинарах онлайн-университетов: узнавать больше о востребованных специальностях, определять, какие навыки необходимы. Такие вебинары проводит онлайн-университет профессий Skypro. Рассказывают так, чтобы было понятно и интересно и новичкам, и уже знакомым с миром IT. Практика тоже есть: решите реальную задачу, познакомитесь с инструментами. Вебинары бесплатные, после них получите скидку на курсы.

27 апреля 19:00 МСК
Как работать из дома без навыков программирования

Как подготовиться к хакатону

Даже если вы участвуете в хакатоне впервые, тщательная подготовка сильно увеличит шансы на победу. Так вы точно проведете время с пользой и прокачаете навыки. При этом неважно, сколько у вас опыта в разработке: всегда можно найти мероприятие своего уровня.

Инженер-тестировщик: новая работа через 9 месяцев
Получится, даже если у вас нет опыта в IT

Чтобы участие в хакатоне стало максимально продуктивным:

1️⃣ Оцените свои возможности

Изучите информацию о предстоящем форуме и попробуйте представить, как будете выполнять ту или иную задачу. Это нормально, если вы можете сделать только часть проекта, ведь с вами в команде будут и другие специалисты. Но уже на начальном этапе нужно понимать, подходит вам конкретная задача или нет. Так не потратите время впустую.

Если только учитесь разработке — присмотритесь к хакатонам для студентов. Они помогут получить первую стажировку и сразу войти в тусовку единомышленников.

2️⃣ Найдите команду

Есть два пути: самому собрать участников и взять на себя роль лидера — или присоединиться к уже готовой команде. В обоих случаях найти сокомандников можно в профессиональных сообществах и пабликах, посвященных мероприятию. Не бойтесь рассказывать о себе и стучаться в личные сообщения.

Состав команды будет зависеть от задач мероприятия. Например, нужно разработать интерфейс сайта — понадобится разработчик, дизайнер и бизнес-аналитик.

Находят команду и на самом хакатоне. Но есть риск оказаться вместе с некомпетентными специалистами.

3️⃣ Подайте заявку

Зарегистрируйтесь на мероприятие и начинайте продумывать план действий. Когда выбираете кейс — задачу, сразу распределите роли участников и зоны ответственности. Тогда удастся сэкономить время на организационных моментах.

4️⃣ Соберите идеи и наработки

На хакатон лучше не приходить с пустыми руками: можно не успеть довести продукт до рабочего состояния. Заранее определите, какие инструменты понадобятся для решения задачи, перечитайте учебные пособия и подумайте о запасном плане.

Используйте знакомые технологии, чтобы не тратить время и силы на изучение новых инструментов во время самого хакатона.

5️⃣ Распределите время

Будьте готовы к мозговому штурму и ночи без сна. Реализовать идею нужно будет в экстремально сжатые сроки. Сразу определитесь, сколько часов понадобится каждому члену команды на его задачи. Заложите время на перерывы, перекусы и форс-мажоры.

Отличительная черта соревнований по анализу данных — объективность результатов: у кого точнее предсказание на тестовых данных, тот и победил. У кого красивее презентация, чье решение кажется более применимым в бизнесе — обычно это не играет роли.

Плюс для участников кроме приза — история успешных выступлений. Это преимущество при устройстве на работу. Участники узнают, какие подходы к решению задачи дали наилучший результат. Для участия обычно достаточно просто зарегистрироваться на сайте: никаких ограничений по опыту работы, образованию нет.

Минус — зачастую побеждают громоздкие модели, которые проблематично использовать напрямую в бизнесе.

Виталий Куделя
Старший специалист по работе с данными, компания Tutu, 2-е место в Raiffeisen Data Cup

Как проходит соревнование

Участники хакатона решают кейс дистанционно или сами приезжают на место соревнования. Если хакатон очный, то члены команды находятся в одной комнате на протяжении нескольких часов — или даже пары дней.

За отведенное время участники хакатона разрабатывают техническое решение — например, прототип чат-бота для телеграма. Еще нужно создать презентацию и написать текст для спича. Рассказ о проекте и визуал жюри оценивают так же, как и техническую сторону.

Где искать хакатоны

Узнавать о хакатонах в России можно на сайте хакатоны.рф. Это открытый ресурс от Ассоциации Акселераторов и Бизнес-инкубаторов. Там публикуют информацию о будущих и прошедших мероприятиях. Можно изучить для подготовки.

Подпишитесь на рассылку — и будете в курсе всех крупных хакатонов

Подобных календарей немало. Например, платформа Boosters, проект «Цифровой прорыв» и агрегатор «Возможности предпринимателя».

Еще о предстоящих мероприятиях пишут в профессиональных сообществах в соцсетях. Ниже список информационных ресурсов, которые помогут оставаться в теме.

Группы ВКонтакте:

Телеграм-каналы:

Советы новичкам по участию в хакатонах

Опытом поделился Антон Савин, ведущий системный аналитик в Bell Integrator. Участник, победитель хакатонов всероссийского уровня «Цифровой прорыв»:

✔️ Не акцентируйте внимание на том, что вы новички. На хакатоне все равны. Старые заслуги учитываться не будут — это нужно учитывать и опытным хакатонщикам. Когда я сам был новичком, я одержал победу, а потом меня побеждали новички.

✔️ Соберите команду из знакомых, которые точно не подведут. Если кейс — технологический, оптимально набрать команду из трех IT-специалистов, одного дизайнера и одного управленца. Если кейс — управленческий, лучше набрать в команду аналитиков и управленцев хотя бы с минимальными знаниями по теме кейса.

✔️ Не всегда слушайте мнение экспертов. Если интуиция подсказывает, что какая-то фича может украсить проект, а эксперты считают, что ее нужно убрать, — тогда ее лучше оставить. Мнения экспертов и жюри на защите проекта могут отличаться, я с этим сталкивался.

✔️ Не пытайтесь исправить все ошибки и добиться идеального продукта. На хакатоне от команды ожидают прототип, а не готовый продукт. Но основные функции должны работать. Плохо, когда на презентации что-то не запускается, зависает или выдает ошибку — такие вещи нужно заранее проверять.

✔️ Выступающий от команды должен заранее отрепетировать речь. Желательно во время репетиции засекать секундомер, чтобы проверить тайминг (на «Цифровом прорыве» на выступление давали пять минут). Не нужно слишком запариваться над оформлением слайдов презентации. Я наблюдал ситуации, когда побеждали проекты с достаточно простым дизайном.

Коротко о том, как попасть на хакатон

• Подпишитесь на профессиональные сообщества. Мониторьте их и ищите соревнования в вашей сфере.
• Здраво оценивайте свои возможности. Прокачивайте недостающие навыки, общайтесь с профессионалами. Участвуйте, даже если сомневаетесь в своих силах: такой опыт в любом случае станет плюсом для резюме.
• Когда подаете заявку на хакатон, сразу распределите роли в команде. Заранее найдите специалистов и составьте стратегию, по которой будете работать в день соревнования.
• Время на хакатоне ограничено. Принесите с собой готовые наработки и старайтесь не выходить за установленные между собой дедлайны.

Источник: sky.pro