Только сегодня: 300 рублей в подарок на первый заказ.
Какую работу нужно написать?
Другую работу
Помощник Анна
Таблица 2. Основные характеристики организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ
| Виды ОПФ | Виды членства, ограничения | Документы регистрации | Управление | Ответственность | Прибыль | Выход | Плюсы и минусы |
| ООО (общество с ограниченной ответственностью) | Предусматривает один вид членства — участник. Им может быть физическое или юридическое лицо (их возможная численность — от 1 до 50). Другое общество не может быть единственным участником, если оно состоит из 1 лица. | Устав, учредительный договор, протокол органи зационного собрания, заявление о регистрации | Органы управления: общее собрание участников, дирекция. Кол-во голосов по соглашению участников оговаривается в учредительных документах (рекомендация: пропорционально доле в уставном капитале). | Участники несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный капитал общества. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между участниками пропорционально их долям в уставном капитале. | При выходе участник вправе: получить долю деньгами, натурой, передать часть её или всю другому лицу (участники в этом имеют преимущество право перед третьими лицами). | Если численность участников превышает 15—20, то снижается чувство собственника и оперативность управления.. ООО предпочтительно, если участники не хотят передать все права по управлению узкому кругу лиц. |
| ОДО (общество с дополнительной ответственностью) | Предусматривает один вид членства — участник. Им может быть физическое или юридическое лицо (их возможная численность — от 1 до 50). Другое общество не может быть единственным участником, если оно состоит из 1 лица. | Устав, учредительный договор, протокол организационного собрания, заявление о регистрации | Органы управления: общее собрание участников, дирекция. Количество голосов участника пропорционально доле его вклада в Уставный капитал (если не предусмотрено иное). | Участники солидарно несут ответственность своим имуществом в равном для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Ответственность по обязательствам обанкротившегося участника передается другим участникам. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между участниками пропорционально их долям в уставном капитале. | При выходе из ОДО участник вправе: получить свою долю деньгами, натурой, передать часть её или всю другому участнику (участники в этом имеют преимущественное право перед третьими лицами). | Численность участников будет установлена Законом. ОДО предпочтительно, если участники имеют высокую квалификацию, доверяют друг другу. Высокая ответственность участников способствует повышению качества их деятельности, росту доверия к ним других организаций |
| ЗАО (закрытое акционерное общество) | Один вид членства — акционер. Им может быть физическое или юридическое лицо ( численность не ограничивается). Другое общество не может быть единственным акционером, если оно состоит из 1 лица. Акции распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц. | Устав, учредительный договор, заявление о регистрации | Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %. | Акционеры несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций. | Чтобы «выйти» из ЗАО акционер продает свои акции обществу или его акционерам. Акционеру, выходящему для создания КФХ выделяется земельный участок и имущество согласно уставу. | Данная форма предпочтительна, если: участники не хотят доверить управление узкому кругу квалифицированных работников (или если таковые отсутствуют); Участники хотят ограничить свой состав заранее определенным кругом лиц |
| ОАО (открытое акционерное общество) | Один вид членства — акционер. Им может быть физическое или юридическое лицо (численность не ограничивается). Другое хозяйственное общество не может быть единственным акционером, если оно состоит из 1 лица. | Устав, учредительный договор, заявление о регистрации | Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %. | Акционеры несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций. | Чтобы «выйти» из ОАО акционер продает все свои акции любому лицу. Акционеру, выходящему для создания КФХ выделяется земельный участок и имущество согласно уставу. | Численность акционеров не ограничена. В сельском хозяйстве ОАО оказались неэффективными. Предпочтительны при необходимости осуществления крупных капвложений (путем привлечения в участники потенциальных инвесторов). |
| ДХО (дочернее хозяйственное общество) | Участниками могут быть физические и юридические лица (товарищества, общества). ДХО не вправе самостоятельно определять свои решения, так как зависит от другого хозяйственного (основного или материнского) общества, товарищества. | Устав, учредительный договор, заявление о регистрации | Органы управления: собрание участников, правление, председатель. | Участник (основное или материнское общество) отвечает по долгам ДХО, если они возникли его вине. ДХО не отвечает по долгам участника. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между участниками пропорционально их долям в уставном капитале. | В соответствии с учредительными документами, в зависимости от вида ОПФ. | ДХО не отвечает по долгам основного (материнского) общества (товарищества). Вместе с тем ДХО зависит от основного. |
| ЗХО (зависимое хозяйственное общество) | Участниками могут быть физические и юридические лица (общества). Хозяйственное общество (АО или ООО) признается зависимым, если: более 20 % голосующих акций АО или более 20 % уставного капитала ООО принадлежит другому, т.н. преобладающему или участвующему обществу. Численность участников не ограничивается. | Устав, учредительный договор, заявление о регистрации. | Органы управления: собрание участников, правление, председатель. | Участник несет ответственность в пределах стоимости своих акций или доли в уставном капитале ЗХО. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между участниками пропорционально количеству принадлежащих им акций или долям в уставном капитале. | В соответствии с учредительными документами, в зависимости от вида ОПФ. | ЗХО не отвечает по долгам преобладающего участника (АО, которому принадлежит более 20 % голосующих акций или более 20 % уставного капитала ООО). Вместе с тем ЗХО зависит от преобладающего общества. |
| ТНВ (товарищество на вере) | Два вида членства — полный товарищ и вкладчик. Полными товарищами могут быть индивидуальные предприниматели (ИП) и (или) коммерческие организации. Вкладчиками могут быть граждане и юридические лица. В ТНВ должен быть хотя бы 1 полный товарищ и 1 вкладчик. Полным товарищем можно быть только в одном товариществе. Численность полных товарищей и вкладчиков не ограничивается. | Учредительный договор, протокол организационного собрания, заявления от полных товарищей (они становятся ИП), заявление на регистрацию ТНВ | Органы управления: собрание полных товарищей, уполномоченный (директор) ТНВ. Количество голосов полных товарищей по согласованию сторон оговаривается в учредительном договоре (рекомендация: пропорционально долям в складочном капитале). | Полные товарищи несут ответственность всем своим имуществом, вкладчики — риск убытков в размере стоимости своих вкладов в складочный капитал. | Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале. В первую очередь дивиденды выплачиваются вкладчикам. Размер дивиденда на единицу вклада у полных товарищей не может быть выше, чем у вкладчиков. | При выходе из ТНВ полный товарищ получает долю участия в складочном капитале, а вкладчик — стоимость своего вклада. Полный товарищ вправе: передать часть доли или всю её другому участнику (третьему лицу — с согласия полных товарищей). вкладчику такое согласие не требуется. | Управление отличается оперативностью. Полные товарищи должны быть единомышленниками, пользоваться доверием вкладчиков, иметь высокую квалификацию и развитое чувство ответственности. В противном случае высока вероятность разного рода отрицательных последствий. |
| ПТ (полное товарищество) | Один вид членства — полный товарищ. Ими могут быть индивидуальные предприниматели (ИП) и (или) коммерческие организации. Лицо может быть участником только одного ПТ. Число участников — не менее двух. | Учредительный договор, протокол организационного собрания, заявления на ИП и регистрацию ПТ. | Органы управления: собрание участников, уполномоченный (если предусмотрен). Каждый участник вправе представлять товарищество, имеет 1 голос, а решение считается принятым, если одобрено всеми участниками (если не оговорено иное в УД) | Участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам ПТ (включая тех, кто не является учредителем). | Направляемая на дивиденды прибыль, распределяется между полными товарищами пропорционально их долям в складочном капитале. | При выходе из ПТ участник вправе: получить стоимость своей доли в СК (натурой — по соглашению), передать её часть или всю другому участнику (третьему лицу — с согласия остальных полных товарищей). | Участники должны иметь высокую квалификацию, пользоваться взаимным доверием. При соблюдении этих требований управление имеет высокую оперативность, эффективность. Если участники не отвечают этим требованиям, то высока вероятность разного рода отрицательных последствий. |
| СПК (сельскохозяйственный производственный кооператив) | Два вида членства — член и ассоциированный член (ими могут быть только физические лица). Минимальная численность членов СПК — 5 чел. | Устав, протокол организационного собрания, заявление о регистрации. | Органы управления: общее собрание членов; наблюдательный совет (избирается если число членов не менее 50); правление (или председатель). Ассоциированные члены имеют право голоса лишь в отдельных случаях. Каждый член кооператива имеет 1 голос. | Кооператив отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размере, предусмотренном уставом кооператива, но не менее чем 0.5 % обязательного пая. | Прибыль, распределяемая между участниками, делится на 2 части: дивиденды, выплачиваемые пропорционально взносам ассоциированных членов и дополнительным паям членов; кооперативные выплаты, выдаваемые членам пропорционально трудовому участию. | При выходе из СПК участник вправе: получить стоимость своего паевого взноса деньгами, натурой, передать его часть или весь другому Участнику (третьему лицу — с согласия остальных участников). | Численность участников ограничена лишь нижним пределом — 5 человек. Если число участников превышает 15-20, то снижается чувство собственника. СПК предпочтителен, если участники не хотят доверить управление узкому кругу квалифицированных работников (или если таковых нет). Управление недостаточно оперативное. Каждый участник, независимо от размера взноса, имеет 1 голос (риск не пропорционален вкладу). |
| ОСПК (обслуживающий сельскохозяйственный потребительский кооператив) | Два вида членства — член и ассоциированный член (ими могут быть физические и юридические лица). Минимальная численность членов ОСПК — 5 граждан или 2 юридических лица. | Устав, протокол организационного собрания, заявление о регистрации. | Органы управления: общее собрание членов, наблюдательный совет, правление (или председатель). Ассоциированные члены имеют право голоса лишь в отдельных случаях. Каждый член кооператива имеет 1 голос. | Кооператив отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Члены кооператива обязаны погасить убытки путем внесения дополнительных взносов. | Доход, распределяемый между участниками, делится на 2 части: дивиденды, выплачиваемые пропорционально взносам ассоциированных членов и дополнительным паям членов; кооперативные выплаты, выдаваемые членам пропорционально пользованию ими основными видами услуг кооператива (уставом может быть предусмотрено иное) | При выходе из ОСПК участник вправе: получить стоимость своего паевого взноса деньгами, натурой, передать его часть или весь другому участнику (третьему лицу — с согласия остальных Участников). | Численность участников ограничена лишь нижним пределом — 5 человек или 2 юридических лица. Если число участников превышает 15-20, то снижается чувство собственника. ОСПК предпочтителен, если участники не хотят доверить управление узкому кругу квалифицированных работников (или если таковых нет). Управление недостаточно оперативное. Каждый участник, независимо от размера взноса, имеет 1 голос (риск не пропорционален вкладу). |
| КФХ крестьянское (фермерское) хозяйство | Два вида членства — глава и член КФХ (может быть и один — глава КФХ). Численность членов не ограничивается. | Заявление на регистрацию КФХ, заявление на выдел земельного участка в счет земельных долей, соглашение между членами КФХ (по их усмотрению) | Все решения по управлению КФХ принимает его глава (если иное не предусмотрено соглашением) | Глава КФХ по обязательствам КФХ несет полную ответственность, а члены КФХ — риск в пределах стоимости своих вкладов. | Распределяется главой КФХ по своему усмотрению (если в соглашении между членами КФХ не оговорено иное) | Вышедший из КФХ имеет право на получение денежной компенсации в размере своей доли в имуществе хозяйства. Земля и имущество при выходе члена разделу не подлежат. Размеры долей считаются равными (если в соглашении между членами КФХ не оговорено иное) | В течение первых 5 лет деятельности КФХ имеет льготы по налогам. Глава КФХ должен пользоваться доверием остальных его членов. Управление отличается оперативностью. В современных условиях создать полноценное КФХ за счет имущественных паев членов семьи, как правило, не удается (так как имущества в предприятиях осталось мало). |
| ГКП государственное (казенное) предприятие | Участником предприятия является его учредитель — Правительство РФ. Казенное предприятие основано на праве оперативного управления переданным ему Федеральным имуществом. | Устав, утвержденный Правительством РФ | Все решения по управлению предприятием принимает руководитель либо иной орган, который назначается собственником его имущества | По своим обязательствам отвечает всем своим имуществом. Не отвечает по обязательствам учредителя. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества | Условия использования прибыли оговариваются в уставе, утверждаемом учредителем | Ликвидация предприятия осуществляются по решению Правительства РФ | Предприятие может получать помощь со стороны государства. Однако, руководство и другие работники предприятия не будут в достаточной мере заинтересованы в эффективной работе. ГКП, как правило, не способны конкурировать с частными предприятиями. |
| МП (муниципальное предприятие) | Участником предприятия является его Учредитель — уполномоченный государственный орган или орган местного самоуправления. Данный тип унитарного предприятия основан на праве хозяйственного ведения. | Устав, утвержденный уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления | Все решения по управлению предприятием принимает руководитель либо иной орган, который назначается собственником его имущества | По своим обязательствам всем своим имуществом. Не отвечает по обязательствам учредителя. Собственник имущества отвечает по обязательствам предприятия, если его банкротство наступило по вине собственника имущества | Условия использования прибыли оговариваются в уставе, утверждаемом учредителем | Ликвидация предприятия осуществляются по решению учредителя — собственника его имущества | Предприятие может получать помощь со стороны государства или органа местного самоуправления. Однако, руководство и другие работники предприятия не будут в достаточной мере заинтересованы в эффективной работе. МП, как правило, не способны конкурировать с частными предприятиями. |
Ограничение
Организационно-правовые формы предпринимательства | Обществознание ЕГЭ 2021 | Parta
Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:
Источник: studfile.net
Научная электронная библиотека
Как субъект предпринимательской деятельности и объект управления предприятие является юридическим лицом. Поэтому для него характерны все признаки, включенные в определение юридического лица: самостоятельная имущественная ответственность, самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего лица и организационное единство.
Организационно-правовые формы предприятий с 1 января 1995 г. определяет новый Гражданский кодекс РФ (табл. 2.2).
Таблица 2.2 — Виды организационно-правовых форм предприятий пищевой промышленности
Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие.
Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли не является их основной целью, и прибыль распределяется между участниками. Примером таких предприятий являются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации и т.д. В дальнейшем названные предприятия не будут рассматриваться.
Коммерческие предприятия в соответствии с их организационно-правовыми формами можно классифицировать по нескольким признакам на:
хозяйственные товарищества и общества;
производственные кооперативы;
государственные и муниципальные предприятия.
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие предприятия с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом (ст. 66 ГК РФ).
Товарищества как правило, представляют собой объединение лиц, а общества — объединение капиталов. Сходство и отличия между объединением лиц и объединением капитала представлено в табл. 2.3.
Составлено по: [6, 11].
Все они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособностью.
Хозяйственные товарищества могут создаваться как полные товарищества или как товарищества на вере (коммандитное товарищество).
Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом (ст. 69 ГК РФ).
Товариществом на вере признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающих по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участие в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности (ст. 82 ГК РФ).
Особенности полного товарищества и товарищества на вере показаны в табл. 2.4.
Хозяйственные общества могут создаваться как в виде общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, так и виде акционерных обществ.
Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей (ст. 87 ГК РФ).
Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать 50. В противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока — ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела.
Учредительными документами общества являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав.
Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран и не из числа его участников.
Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано по единогласному решению его участников. Иные основания реорганизации и ликвидации общества, а также порядок его реорганизации и ликвидации определяются законодательством.
Примерами данной организационно-правовой формы в Приморском крае могут служить ООО «Хорольский хлебозавод», ООО «Фабрика мороженого», ООО «Ратимир», ООО «Архат» (хлебопекарня) и др.
Общество с дополнительной ответственностью — по сути это разновидность общества с ограниченной ответственностью с распространением на него всех общих правил такого общества. Поэтому сказанное выше об обществе с ограниченной ответственностью в равной мере относится и к обществу с дополнительной ответственностью.
Единственное важное отличие: при недостаточности имущества общества с дополнительной ответственностью для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть солидарно привлечены к имущественной ответственности. Однако размер этой ответственности ограничен, он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь его части — одинакового для всех кратного размера и суммы внесенных вкладов (например, трехкратный). С этой точки зрения такое общество занимает промежуточное место между обществами и товариществами [4].
Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (ст. 96 ГК РФ). Отличительные черты акционерного общества [4]:
в уставном капитале акционерного общества предусмотрено полное равенство долей и обязательное их оформление акциями;
при выходе из общества акционер не может потребовать никаких выплат, причитающихся на его долю (ни денежных, ни имущественных), так как осуществить этот выход можно лишь единственным способом — путем продажи, уступки или иной передачи своих акций другому лицу.
Учредительным документом акционерного общества является его устав, учрежденный учредителями.
Высшим органом управления является собрание его акционеров. Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.
Акционерные общества могут быть открытые и закрытые (табл. 2.5).
Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по решению общего собрания акционеров. Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации акционерного общества определяются законодательством. Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческую организацию в соответствии с законодательством.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (ст. 107 ГК РФ).
Производственный кооператив отличается как от товарищества, так и от общества [4]:
производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц — граждан;
каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада;
полученная в кооперативе прибыль распределяется прежде всего с учетом трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в Гражданском кодексе РФ как артель;
члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном уставом размере;
обязательный минимум членов кооператива — не менее пяти;
с учетом трудового участия обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.
Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или ликвидирован по решению общего собрания его членов. Кроме того, по единогласному решению его членов, может быть преобразован в хозяйственное товарищество или общество.
Государственными или муниципальным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
Государственные и муниципальные предприятия (унитарные предприятия) имеют ряд особенностей, отличающих их от других коммерческих предприятий [4]:
такое предприятие не наделяется правом собственности на закрепленное за ним имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т.е. государство.
имущество является неделимым и, ни при каких условиях, не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
руководитель предприятия назначается собственником либо уполномоченным собственником органом, им он и подотчетен;
право собственности сохраняется за учредителем, а имущество закрепляется за предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления).
Право хозяйственного ведения — это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.
Право оперативного управления — это право учреждения или казенного предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
Различие прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоит в содержании и объеме правомочий, которые предприятия получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления.
Учредители предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несостоятельности же казенных предприятий Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредителя.
Учредительным документом унитарного предприятия является его устав. Устав унитарного предприятия утверждается уполномоченными государственными органами Российской Федерации, государственными органами субъекта Федерации или органами местного самоуправления.
Унитарное предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества или по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены законодательством.
Источник: monographies.ru
Таблица организационно-правовых форм предпринимательской деятельности
Итак, Вы решили открыть своё предприятие и остановились на этапе выбора правовой формы организации предприятия.
Для неподготовленного человека сделать это довольно сложно, это важное и ответственное решение которое повлияет на дальнейшее развитие бизнеса.
ИП — Индивидуальное предприятие
Индивидуальное предприятие, это форма организация бизнеса при которой всё предприятие состоит из одного человека. Индивидуальным предприятием может быть фотограф, частный таксист, владелец интернет — магазина.
При такой форме организации бизнеса нельзя заработать большое количество денег, так как его возможности по получению кредита и ведению деятельности ограничены.
Индивидуальное предприятие является бизнесом с ограниченной ответственностью, простой бухгалтерской отчетностью и невысоким налогообложением. В случае, если индивидуальный предприниматель хочет нанять к себе работников, он может открыть ПБЮЛ.
ПБЮЛ
ПБЮЛ — Предприятие без образования юридического лица, является уникальной формой ведения бизнеса в России, которая позволяет индивидуальному предпринимателю нанять себе пять работников на определенный срок. В качестве ПБЮЛ, чаще всего можно встретить фермерство, с последующей продажей продуктов на рынке. ПБЮЛ так же является формой ведения бизнеса с ограниченной ответственностью по долгам.
В настоящее время, ПБЮЛ был реорганизован так, что индивидуальный предприниматель может нанять себе несколько рабочих без перерегистрации своего предприятия.
ООО — Общество ограниченной ответственности
Общества с ограниченной ответственностью являются наиболее распространенной формой малого бизнеса в России. ООО может позволить себе нанять пятьдесят сотрудников, и несет ограниченную ответственность по долгам. Организовывая ООО предприниматель должен понимать, что в такой форме организации бизнеса его возможности для извлечения прибыли ограничены.
Другим предприятиям неинтересно работать с ООО, потому что эта организация в случае невыполнения обязательств по договорам, или невыплате долгов рискует только теми деньгами, которые были вложены в фирму. Руководители ООО, не отвечают своим личным имуществам по долгам.
Для ООО существуют несколько форм налогообложения и видов оформления бухгалтерской отчетности.
ОДО — Общество с дополнительной ответственностью
ОДО — является фирмой, руководители которой несут полную ответственность по долгам предприятия, а так же бизнес — обязательствам. ОДО имеет широкие возможности для развития и извлечения прибыли, но начинающий бизнесмен больше не застрахован от возможной неудачи. В случае возникновения проблем, владелец фирмы может потерять не только вложенный в неё капитал, но и своё имущество.
Такие предприятия встречаются на российском рынке значительно реже обществ с ограниченной ответственностью. Для ОДО, как и для ООО существует несколько форм налогообложения, которые можно выбирать для ведения бизнеса.
Полное товарищество (трест)
Полное товарищество, или трест, в современном российском бизнесе встречается редко. Трест может быть образован, когда несколько предпринимателей, которые называются полными товарищами, совместно объединяют свой капитал для налаживания производства. Такую систему можно рассмотреть на примере лесозаготавливающего предприятия.
Несколько полных товарищей, образовали трест чтобы заниматься лесозаготовкой. Один из них предоставил инструменты для спиливания деревьев, другой — строительную технику, третий — внёс в трест свой денежный вклад. Каждый из полных товарищей получил пай, в соответствии с тем вкладом, который он внёс в организацию предприятия. Чем больше пай, то есть вклад, товарища, тем большим приоритетом обладает его мнение на проведении собраний.
Трест может провести собрание для решения важных вопросов, в которым решение принимается путем голосования всех его участников. Чем больше пай проголосовавшего, тем большим весом является его голос. Такая организация может нанимать к себе рабочих, и несет неограниченную ответственность по долгам.
Командное товарищество
Командное товарищество, или товарищество на вере, является формой организации товарищества в которое входят:
- Полные товарищи.
- Вкладчики — коммандитисты.
Полные товарищи занимаются непосредственной предпринимательской деятельностью, создают план развития фирмы, решают возникающие проблемы и налаживают партнерство с другими предприятиями. Полные товарищи обладают неограниченной ответственностью по долгам фирмы.
Коммандитисты вносят финансовый вклад в работу предприятия — который по истечению установленного времени забирают назад вместе с процентами.
Организация бизнеса, и его ведение являются достаточно сложной для человека задачей. Мы постарались максимально подробно раскрыть в этой статье формы организации бизнеса. Надеемся, что эта статья помогла Вам лучше разобраться в этой теме.
Источник: fin-journal.ru
