Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее по тексту — Закон) регулирует отношения в области организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля и защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Частью 1 статьи 14 Закона предусмотрено, что любая проверка проводится на основании распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля. Типовая форма распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля устанавливается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации. Проверку проводят только должностные лица, указанные в данном распоряжении или приказе. Для идентификации перед началом проверки они должны предъявить свое служебное удостоверение.
Новые правила выдачи СИЗ и смывающих средств
В распоряжении или приказе руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля обязательно должны быть указаны:
1) наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля;
2) фамилии, имена, отчества, должности должностного лица или должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;
3) наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, проверка которых проводится, места нахождения юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места фактического осуществления деятельности индивидуальными предпринимателями;
4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
5) правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные муниципальными правовыми актами;
6) сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;
7) перечень административных регламентов по осуществлению государственного контроля (надзора), осуществлению муниципального контроля;
8) перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;
9) даты начала и окончания проведения проверки.
Исходя из пункта 3 статьи 14 Закона заверенные печатью копии распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля вручаются под роспись должностными лицами органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, проводящими проверку, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю одновременно с предъявлением служебных удостоверений. По требованию подлежащих проверке лиц должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля обязаны представить информацию об этих органах, а также об экспертах, экспертных организациях в целях подтверждения своих полномочий. Также законодательство обязывает должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, проводящих проверку, ознакомить подлежащих проверке лиц с административными регламентами проведения мероприятий по контролю и порядком их проведения на объектах, используемых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем при осуществлении деятельности, если поступает такая просьба (часть 4 данной статьи).
Проведение проверки без распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля является грубым нарушением, а в соответствии со ст. 20 Закона результаты проверки не могут служить доказательствами нарушения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене вышестоящим органом государственного контроля (надзора) или судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя. Соответственно, результаты проверки без распоряжения или приказа недействительны.
Из Постановления Второго арбитражного апелляционного суда от 22.05.2015 г. №02АП-3178/2015 по делу N А28-357/2015: «. Нарушение Обществом законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения выявлено на основании анализа экспертного заключения от 10.11.2014 N 464/962, выданного по указанному выше предписанию. При этом распоряжение или приказ руководителя, заместителя руководителя административного органа о проведении проверки не выносились.
Проведенное в отношении ООО «Лепсе-Уют» мероприятие по контролю планом проверок предусмотрено не было, согласование проведения внеплановой проверки с органом прокуратуры отсутствует. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что Управление издавало распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки в отношении заявителя, что свидетельствует о нарушении ответчиком части 1 статьи 14 Федерального закона о защите прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля. Проведение проверки без распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора) в силу пункта 4 части 2 статьи 20 Федерального закона о защите прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля является грубым нарушением процедуры проведения проверки и не позволяет использовать результаты такой проверки в качестве доказательства нарушения юридическим лицом обязательных требований. При таких обстоятельствах суд первой инстанции имел основания для удовлетворения заявленных требований…».
Источник: iskivsem.ru
Разбираемся с новыми правилами для подотчета
Новые правила выдачи подотчетных сумм с 2023 года не вводили. Порядок подотчета поменяли еще в конце 2020 года. Разбираемся, как выдать деньги подотчет.
Чем регулируется подотчет
Указание Центробанка № 3210-У от 11.03.2014 устанавливает новый порядок выдачи и расходования подотчетных сумм в 2023 году, в последний раз этот норматив меняли Указанием № 5587-У от 05.10.2020. ЦБ РФ разрешил вести кассовые операции с применением устройств, которые функционируют в автоматическом режиме без участия работников. Теперь кассиры вправе не требовать от получателей денег удостоверение личности, хотя и обязаны убедиться, что перед ними лицо, указанное в расходном ордере.
Кассирам запретили выдавать денежные купюры с повреждениями: загрязнением поверхности лицевой или оборотной сторон, которые привели к снижению яркости изображения на 8% и более, с посторонними надписями или рисунками, состоящими из двух и более знаков или символов, с оттисками штампа или пятнами диаметром 5 мм и более. Если банкнота содержит одно и более из указанных повреждений и другие, которые описаны в пункте 2.9 Положения Банка России № 630-П от 29.01.2018, ее надо сдать в банк. Принимать в кассу наличные деньги, признанные неплатежеспособными, запрещено — это предусматривают новые правила работы с подотчетниками из указаний Центробанка.
Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.
Как работать по новым правилам
Порядок кассовых расчетов изменился еще с 30.11.2020: расчеты с подотчетными лицами в 2023 году, с учетом последних изменений, подробно рассмотрели в статье «Как вести учет расчетов с подотчетными лицами».
Важные правила подотчета:
- выдать деньги под отчет разрешено только работнику, с которым работодатель подписал трудовой договор (ст. 15 ТК РФ), или физлицу, работающему по договору гражданско-правового характера (письмо ЦБ РФ № 29-Р-Р-6/7859 от 02.10.2014);
- для выдачи денег сотрудники не должны подавать заявление, основанием для выплаты авансированной суммы выступает приказ, распоряжение или решение, подписанное руководителем;
- срок предоставления авансового отчета подотчетным лицом в 2023 году устанавливает организация;
- деньги под отчет выдают, даже если есть задолженность по прошлым подотчетным суммам.
И хотя заявка под отчет больше не нужна, многие продолжают писать такие заявления — и это не нарушение. В заявке подотчетного лица о выдаче денег больше не обязательна запись о сумме и о сроке, на который выдаются наличные. Подписывать заявление у руководителя тоже необязательно. Организации вправе оформить один приказ сразу на несколько процедур выдачи наличных одному или нескольким подотчетным лицам. В таком распоряжении указывают:
- фамилии и инициалы получателей наличных;
- суммы наличных;
- сроки, на который выданы средства под отчет.
Отдельный приказ не нужен, если есть заявление о выдаче денег под отчет от работника, которое подписал руководитель (пп. 6.3 п. 6 Указания № 3210-У).
Требование об обязательном авансовом отчете в трехдневный срок больше не применяется. Теперь организации и ИП самостоятельно устанавливают срок, через который подотчетное лицо отчитывается и возвращает остаток денег в кассу. Этот срок утверждает руководитель организации или индивидуальный предприниматель: указывает его в распоряжении о выдаче денег под отчет. Если приказ не делали, сроки оговаривают в заявлении подотчетника.
Как выдают деньги под отчет
Для организаций новые правила подотчета в 2023 году представляют собой определенный алгоритм:
- Сотрудник предоставляет в бухгалтерию приказ на выдачу денег под отчет или свое заявление за подписью руководителя учреждения в произвольной форме. В приказе разрешено указывать несколько сумм или несколько работников.
- Подотчетникам разрешили выдавать деньги, даже если у них есть долг по ранее выданным авансам. Но поскольку отменили 3-дневный срок для авансового отчета, рекомендуется провести полную сверку взаиморасчетов перед выдачей денег.
- К авансовому отчету надо приложить все имеющиеся документы, подтверждающие расходы. Неизрасходованные деньги возвращаются в кассу организации. Бухгалтер создает приходный кассовый ордер.
- Бухгалтер или кассир проверяет полученные авансовый отчет и первичные документы на предмет правильности их заполнения. Срок проверки устанавливается самостоятельно каждым учреждением через локальные акты.
Если руководство организации хочет обезопасить себя от невозврата, утвердите запрет на выдачу денежных средств при наличии у работника действующей задолженности. Вы сможете это сделать в локальном положении о расчетах с подотчетными лицами.
Работник вправе получить авансом любую сумму денежных средств без ограничений. Если сотрудник рассчитывается с поставщиками, подрядчиками или исполнителями в качестве представителя компании, наличная сумма ограничивается 100 000 рублей по одному контракту.
Можно ли подотчетные суммы перечислить на карту
Каждая организация самостоятельно определяет, каким способом сотруднику можно выдать сумму под отчет, — налично или безналично. Нормативно-правовое регулирование не устанавливает никаких запретов на перечисление денежных средств подотчет на корпоративную или дебетовую пластиковую карту работника (письмо Минфина № 03-11-11/42288 от 25.08.2014). О возможности перевода авансовых денег на зарплатную карту говорит и Минфин (письмо № 09-01-07/46781 от 21.07.2017). Но для этого надо закрепить локальный порядок, по которому операции с подотчетными средствами (выдача и отчет) проводятся безналично. Сделайте это:
- в своей учетной политике;
- в положении о расчетах с подотчетными лицами;
- в приказе о разработке бланков стандартной авансовой отчетности.
Безналичный перевод подотчетных средств отмечают дополнительным пунктом.
Обязательно заявление на выдачу денег под отчет
Деньги выдают на основании приказа, распоряжения или решения руководителя либо по письменному заявлению подотчетного лица в произвольной форме. В таком заявлении пишут, какая сумма требуется и на какой срок можно выдавать деньги в подотчет сотруднику или работнику по ГП. Заявку обязательно подписывает руководитель организации.
Если работник потратил личные деньги
Если работник расплатился собственными деньгами для нужд компании, он составляет отчет в свободной форме. Кроме того, надо написать заявление о возмещении потраченных сумм. Руководитель принимает, рассматривает и утверждает заявку. Затем издает приказ о возмещении потраченных денег.
Если работник потратил собственные деньги, это не подотчет!
Порядок возмещения утвердите в учетной политике. Бухгалтеру надо внимательно проверить все первичные документы, которые работник предоставил для компенсации собственных расходов. При возможности работнику необходимо оформлять первичку непосредственно на организацию, чтобы ему не начислили НДФЛ при возмещении затрат. Письмо Минфина № 03-04-06/3-65 от 08.04.2010 разъясняет: в таких действиях сотрудника нет экономической выгоды, соответственно, отсутствует налогооблагаемая база.
Об авторе статьи
Задорожнева Александра
В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.
Источник: gosuchetnik.ru
Постановление и приказ: чем они отличаются? Виды, правила оформления и где искать информацию
Нормативно-правовые акты являются важнейшим инструментом регулирования общественных отношений в России. Каждый, кто занимается юриспруденцией, должен понимать основные различия между актами, такими как постановления, приказы и указы.
Постановления – это акты, которые издают руководители органов государственной власти, организаций и учреждений. Их можно считать аналогом решений суда. В отличие от указов, постановления регулируют не только отношения между государством и гражданами, но и между другими субъектами.
Приказы – это распоряжения, издаваемые руководителями организаций и учреждений. Они являются одним из важнейших инструментов управления персоналом. Правила оформления приказов четко определены в законодательстве.
Оформление указов, постановлений и распоряжений регулируется Главой 3 «Документирование в деятельности органов государственной власти» Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Так как каждый вид актов имеет свои особенности, важно знать правила их оформления в соответствии с действующим законодательством. Информацию можно найти на официальных сайтах государственных органов и учреждений, а также библиотеках и специализированных юридических изданиях.
Постановление и приказ: основные отличия
Постановления и приказы являются нормативно-правовыми актами, устанавливающими порядок действий в организациях и государственных учреждениях. Но в чем различие между этими документами?
- Постановления — это документы, издаваемые главами регионов или министерствами. Они устанавливают общие правила и порядок действий в определенной области, например, в образовании или здравоохранении.
- Приказы — это документы, которые издаются руководителями организаций для регулирования трудовой деятельности. Они устанавливают правила поведения работников, порядок работы и т.д.
Но кто занимается изданием этих документов и как их оформлять?
Постановление оформляется в форме обращения к заявителям, в то время как приказ — в форме распоряжения. Для оформления каждого из документов есть свои правила и требования, которые устанавливаются законодательством. Материалы по оформлению постановлений и приказов легко найти на официальных веб-сайтах государственных структур.
Правовые акты государственных органов являются основным источником права в России. Постановления и приказы — это важные документы, которые регулируют работу государственных структур и организаций. Важно следить за их изменениями и обновлениями, чтобы быть в курсе всех необходимых изменений.
Что такое постановление и приказ?
Постановление и приказ — это два разных вида правовых актов, которые выпускаются государственными органами. Эти акты предназначены для регулирования важных вопросов в разных сферах деятельности.
Постановления — это управленческие акты, в которых главы государственных органов и руководители различных учреждений регламентируют правила, нормы, порядки и условия деятельности. Такие постановления могут касаться как конкретных рабочих процессов в управлении организацией, так и общих правил для всего персонала.
Приказы, в свою очередь, являются специализированными актами, которые издают руководители подразделений. Они занимаются вопросами организации работы, принятием нового персонала, увольнением, выдачей инструкций и т.д.
Постановления и приказы могут также сопровождаться такими дополнительными документами, как распоряжения и указы. Распоряжения принимаются для разрешения конкретных вопросов, а указы выдаются на основании законодательства, регулирующего государственное управление.
Если вы хотите найти информацию об этих актах, то стоит обращаться к сайту государственных органов, а также к специализированным юридическим ресурсам, где вы можете найти необходимые тексты и инструкции по оформлению.
Основные отличия между постановлением и приказом
Постановление и приказ — это нормативно-правовые акты, которые используются органами государственной власти для регулирования определенных вопросов.
- Кто занимается изданием постановлений и приказов?
- Постановления — это акты, которые издают органы государственной власти с высшей законодательной или исполнительной властью.
- Приказы — это акты, которые издают главы организаций и учреждений на основании полномочий, которые им предоставляются законодательством.
Это интересно: Статья 201 ГПК РФ: что такое дополнительное решение суда и как оно влияет на рассмотрение дела?
Какие отличия между постановлениями и приказами можно выделить?
- Содержание.
- Постановления чаще всего регулируют более широкий круг вопросов, относящихся к сфере деятельности государственного органа, а приказы — более конкретные вопросы, связанные с управлением деятельностью организации или учреждения.
- Форма.
- Постановления оформляются в письменной форме, имеют подпись руководителя и печать государственного органа. Приказы могут быть как в письменной, так и в электронной форме, но обязательно должны быть подписаны главой организации.
- Статус.
- Постановления имеют более высокий статус, чем приказы, поскольку их издают высшие органы власти государства. Приказы имеют юридическую силу только в пределах своей организации.
- Виды.
- Постановления делятся на два вида: федеральные и региональные. Приказы могут быть от организации к организации.
Правила оформления постановления и приказа
Какие правила нужно соблюдать при оформлении постановлений и приказов? Этим занимается объединение правовых нормативных актов — Минюст России.
Документы должны быть оформлены в строгом соответствии с нормативными требованиями, чтобы их приняли к исполнению.
Следует помнить, что постановления и приказы — это нормативно-правовые акты, имеющие юридическую силу.
- Постановления принимаются руководящими органами, включая правительственные и другие органы власти.
- Приказы выдаются руководителями организаций и подразделений.
Для правильного оформления документов необходимо учитывать следующие требования к содержанию и форме:
- Название документа должно явно указывать, что это за постановление или приказ.
- Кто принял решение или выдал приказ — это обязательно должно быть указано в документе.
- Общий формат и структура документа должны соответствовать установленным нормам и требованиям.
Из наиболее существенных требований к макету документа можно отметить:
- Одинарный межстрочный интервал, размер шрифта не менее 14 пунктов.
- Общая структура документа должна быть следующей: вступление, основная часть, заключение.
- В тексте должны быть использованы понятные и доступные для понимания термины.
Правильно оформленное постановление или приказ можно найти как на сайте Минюст России (www.minjust.ru), так и на сайте государственных организаций и учреждений.
Как оформить постановление?
Что такое постановления и кто занимается их изданием?
Постановления — это один из видов правовых актов, являющихся нормативно-правовыми документами. Они принимаются органами государственной власти или органами местного самоуправления и содержат решения по вопросам, находящимся в их компетенции.
Издание постановлений производится органами государственной власти и местного самоуправления. При этом порядок их издания и оформления определяется законодательством и нормативными актами.
Как оформить постановление?
Постановление должно содержать заголовок, где указывается его тип (например, «ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»), дату и номер, а также текст самого документа.
В тексте постановления должны быть указаны:
- Орган, который принял постановление;
- Текст постановления, включающий в себя решение по конкретному вопросу и обоснование данного решения;
- Подписи руководителей органов, которые приняли постановление;
- Печать органа, принявшего постановление.
Оформление должно соответствовать стандартным требованиям, предъявляемым к документам органов государственной власти и местного самоуправления.
Важно учитывать, что не все вопросы могут быть решены постановлением. Например, вопросы, касающиеся осуществления государственной власти, решаются указами, распоряжениями и другими нормативными актами.
Поэтому перед изданием постановления необходимо тщательно проанализировать нормативную базу и определить, какой вид правового акта подходит для решения данного вопроса.
Как правильно оформить приказ?
Приказ – это один из видов правовых актов, который определяет порядок выполнения работ в организации. Кто занимается составлением приказов? Этим занимаются руководители организаций, а также специальные юристы и делопроизводители.
Приказ является нормативно-правовым актом, который регулирует внутренние отношения в организации. Он не должен противоречить указам, постановлениям и распоряжениям. Для правильного оформления приказа необходимо учитывать нормативные акты, в соответствии с которыми он составляется.
Это интересно: Как использовать книгу отзывов и предложений как секретный инструмент вашей фирмы
Какие элементы должны присутствовать в приказе? В нём обязательно должны быть указаны место составления, дата, наименование организации, номер приказа. Также обязательным элементом является текст самого приказа, где указываются детали и порядок выполнения работ, а также ответственные лица и сроки выполнения.
Для оформления приказа необходимо использовать курсив или подчеркивание, если нужно выделить какую-то часть текста. В тексте приказов не используются сокращения, за исключением общепринятых аббревиатур. Также в приказах не должно быть никаких опечаток.
Обратите внимание, что приказ подписывается руководителем организации или его заместителем. Подпись должна быть читаемой, с указанием полного имени и должности. Оформление приказов можно найти в соответствующих правовых актах, а также на сайтах юридических консультантов и компаний.
Существуют ли общие требования при оформлении документов?
Издание правовых актов – это одна из главных функций власти, которой занимаются различные органы государственного управления. Каждый орган, в зависимости от своих полномочий, имеет право издавать различные нормативно-правовые акты, такие как указы, распоряжения и другие.
Однако, при оформлении таких документов, существуют общие требования, которые устанавливаются постановлениями правительства Российской Федерации. Например, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года № 398 «Об утверждении Правил оформления документов», все нормативно-правовые акты должны быть оформлены в соответствии с определенными правилами.
- В документе должны быть указаны данные о лице, издающем документ (название органа, дата его создания и т.д.);
- Документ должен иметь четкую структуру (введение, основная часть и заключение);
- Текст документа должен быть логически завершенным и понятным, без повторений и противоречий;
- Текст должен быть оформлен в соответствии с едиными стандартами (размером шрифта, межстрочными интервалами и т.д.).
Кроме того, органы государственного управления, издающие указы, распоряжения и другие документы, также могут устанавливать свои требования к оформлению документов. Например, в некоторых случаях может потребоваться использование официальной бумаги, подпись руководителя и т.д. Поэтому перед оформлением документа необходимо ознакомиться с требованиями конкретного органа.
Где найти информацию о постановлении и приказе?
Издание постановлений и приказов является важным инструментом для регулирования деятельности организаций и государственных учреждений. Эти акты являются правовыми нормами и содержат официальные указания о порядке выполнения определенных задач.
Нормативно-правовые акты, такие как постановления и приказы, публикуются в официальных источниках правовой информации. Кто занимается изданием указов и распоряжений? В России этим занимается Федеральное агентство по правовой защите в информационных системах и Банк данных «Консультант Плюс».
Информацию о постановлениях и приказах можно найти на официальных сайтах правительства Российской Федерации, органов исполнительной власти субъектов РФ, а также в национальной базе данных правовой информации «Консультант Плюс».
- На сайте Правительства РФ размещаются основные постановления, приказы и распоряжения, принятые правительством РФ.
- Сайты муниципальных образований могут содержать информацию о постановлениях и приказах, принятых на местном уровне.
- Национальная база данных правовой информации «Консультант Плюс» состоит из ряда сборников, в которых есть разделы о постановлениях и приказах.
Необходимо уточнить, что постановления и приказы являются различными типами актов. Постановление принимается государственным органом на основе решения коллегии, пленума или президиума и т.д. Приказ – это указание о выполнении определенных задач, выдаваемое начальством организации или государственного учреждения.
| Выдается государственным органом | Выдается начальством организации |
| Содержит правовые нормы | Указывает порядок выполнения задач |
| Выносится коллегией, пленумом или президиумом и т.д. | Выдается начальством организации или государственного учреждения |
Где можно найти постановления?
Постановления являются одним из видов правовых актов, что означает необходимость их оформления и публикации в официальных источниках. Как правило, их можно найти на официальных сайтах министерств, ведомств, учреждений и организаций, которые занимаются данной проблематикой.
Это интересно: Выписка из ЕГРН: где оформить документ и как получить его без лишних проблем
Если речь идет о постановлениях, вынесенных в правительстве РФ, их публикуют на сайте Правительства РФ, а если это постановления местных органов власти, то на сайтах соответствующих администраций. Кроме того, они могут быть опубликованы в специализированных изданиях или в средствах массовой информации в порядке, установленном для нормативных документов.
Следует отметить, что кроме постановлений, существуют и другие виды нормативных актов, такие как указы и распоряжения. Значительную часть таких документов также можно найти на сайтах министерств и ведомств, которые занимаются соответствующей проблематикой.
Итак, если вам нужно найти какой-то нормативный акт, включая постановления, указы или распоряжения, вам необходимо обратиться к официальным источникам, где они могут быть опубликованы. Для сбора информации вам помогут официальные сайты министерств, ведомств и учреждений, которые занимаются этой проблематикой.
Где можно найти текст приказа?
Нормативно-правовые акты – это официальные документы, регламентирующие состояние общества и определяющие права и обязанности его граждан. Кто занимается изданием и утверждением таких актов? Этим занимается государство в лице его властных органов: Правительства, Министерств, комитетов, управлений и других структур.
Отделом правового обеспечения ведомства утверждается текст приказа, который содержит элементы распоряжений и указов. Как искать информацию об этом? Она доступна в СМИ, на официальных сайтах государственных властных структур и других информационных ресурсах.
Поиск текста приказа может осуществляться на официальном сайте ведомства в разделе «Документы». Там публикуются все принятые документы, включая приказы. В настоящее время многие сайты правительственных органов позволяют проводить поиск по ключевым словам.
Тексты приказов, как и других нормативно-правовых актов, могут быть найдены в специализированных базах данных законодательства, таких как Федеральная база нормативных актов, «КонсультантПлюс» и других.
- Для поиска текста приказа потребуется знание номера и даты принятия документа;
- Среди приказов можно найти документы, определяющие порядок проведения конкурсов, оформления докладов, заполнения бланков и другие;
- Приказы публикуются на официальных сайтах не ранее 10 дней со дня подписания.
Таким образом, поиск текста приказа может быть реализован в онлайн-режиме на официальных сайтах правительственных органов и в базах данных законодательства.
Как проверить подлинность и актуальность документа?
Для проверки подлинности и актуальности нормативно-правовых актов, таких как указы, распоряжения и другие документы, необходимо обращаться к официальным источникам, которые занимаются их изданием. Кто занимается изданием таких документов? Это могут быть государственные органы власти, муниципальные органы, организации и т.д., которые имеют соответствующие полномочия.
Одним из таких официальных источников являются сайты правовой информации, которые содержат актуальные и подлинные тексты нормативно-правовых актов. Также возможно обратиться к официальным бюллетеням, журналам и газетам, в которых опубликованы эти документы.
Проверка подлинности документа включает в себя сравнение его текста с оригинальным документом. Необходимо обратить внимание на шапку и номер документа, дату издания и наличие подписи и печати соответствующей организации или должностного лица. В случае сомнений, можно обратиться в соответствующую организацию для получения дополнительной информации.
Советуем прочитать:
- Сколько стоит снять с учёта автомобиль в ГИБДД: плата и причины; проверка налогов
- Выписка из ЕГРН или свидетельство о праве на жильё — как получить документы в Росреестре?
- Закон о тишине в Москве с 2023 года: текст закона 42 и временные рамки шума в многоквартирных домах
- Закрытые банки в 2022 году: полный список отозванных лицензий ЦБ
- 10 стран, в которые можно уехать из России без загранпаспорта в 2021 году
- Сервитут земельного участка: виды, примеры и особенности
Источник: botanicheskoe-rk.ru
