Инструкция по охране труда для ИП образец

1.2. Внеплановый инструктаж проводят:
— при введении в действие новых или переработанных правил, инструкций, а так же изменении к ним;

— при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

— при нарушении работником требований безопасности труда;
— по требованию органов надзора;
— при перерывах в работе более 60 календарных дней.

1.3. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Инструкция по охране труда ( шаблон, образец)

1.4. Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний. Получение инструктажа по мерам безопасности работник подтверждает своей подписью в соответствующем документе о прохождении инструктажа.

1.5. Работник при необходимости проходит медицинские осмотры (предварительные и периодические), лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.

1.6. Работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики сменности, которыми предусматриваются: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

1.7. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника.
Физические факторы:

— движущиеся машины и механизмы, подвижные части машин и механизмов, перемещаемая тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров. Действие фактора – возможно травмирование работника;

— повышенная запыленность воздуха рабочей зоны. Действия фактора – попадая в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыль растительного и животного происхождения, синтетические моющие средства и т.п. могут вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и т.д.;

— повышенная температура поверхностей оборудования, изделий. Действие фактора – контакт с горячей (свыше 45 0С) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела;

— пониженная температура поверхностей оборудования, товаров. Действия фактора – может служить причиной сосудистых заболеваний, особенно пальцев рук;

— повышенная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора – способствует нарушению обменных процессов в организме;

— пониженная температура воздуха рабочей зоны. Действие фактора – способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний;

— повышенный уровень шума на рабочем месте. Действие фактора – способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной систем;

43 аккредитация на аутсорсинг охраны труда для ИП, как получить?

— повышенная влажность воздуха. Действие фактора – затрудняется теплообмен организма человека с окружающей средой;

— пониженная влажность воздуха. Действие фактора – вызывает неприятное ощущение сухости слизистых оболочек дыхательных путей, затрудняет дыхание;

— повышенная подвижность воздуха. Действие фактора – вызывает потерю организмом тепла и может быть причиной простудных заболеваний;

— повышенное значение напряжения в электрической сети, замыкание которой может пройти через тело человека. Действие фактора – несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током (ожоги, механические повреждения и т.п.) или электрический удар;

— повышенный уровень статического электричества. Действие фактора – разряды накопленного статического электричества могут привести к травмированию работника вследствие рефлекторного движения вблизи не огражденных движущихся частей оборудования, заболевания нервной системы и другим, быть причиной воспламенения горючих веществ, пожаров и взрывов;

— повышенный уровень электромагнитных излучений. Действие фактора – энергия ВЧ, УВЧ, СВЧ диапазонов может вызвать нарушения в сердечно-сосудистой, эндокринной системах, изменение нервной системы и другие заболевания;

— отсутствие или недостаток естественного света. Действие фактора – может привести к световому голоданию организма человека;

— недостаточная освещенность рабочей зоны. Действие фактора – возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и повышению травматизма;

— пониженная контрастность. Действие фактора – может привести к перенапряжению зрительных анализаторов;

— прямая и отраженная блесткость. Действие фактора – находящиеся в поле зрения открытые лампы (прямая блесткость) приводят к быстрому утомлению зрения. Отраженная блесткость, создаваемая рабочими поверхностями, обладающими большим коэффициентом зеркального отражения по направлению к глазу работника, вызывает ослепленность и ведет к увеличению утомления зрения, появлению головной боли, ощущению рези в глазах и т.д.;

— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инвентаря, оборудования, инструмента, товаров и тары. Действие фактора – возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.

Психологические факторы:

— физические перегрузки (работа «стоя», подъем и переноска тяжестей). Действие фактора – возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания;

— нервно-психические перегрузки. Перенапряжение анализаторов. Действие фактора – возникает утомление, приводящее к снижению внимания;

— монотонность труда. Действие фактора – приводит к повышению утомляемости, снижению внимания, и, как следствие, к возможности травмирования работника;

— эмоциональные перегрузки. Действие фактора – возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.

1.8. На работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работнику выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь, и другие средства индивидуальной защиты.

1.9. Во время работы необходимо быть внимательным и осторожным, не отвлекаться.

1.10. В зимних условиях при низкой температуре наружные работы следует проводить с перерывом для обогревания. Температура воздуха, при которой наружные работы необходимо прекращать или вести с перерывами, устанавливается администрацией.

1.11. При несчастном случае немедленно прекратить работу, известить администрацию и обратиться за медицинской помощью. Если обстановка не угрожает жизни и здоровью окружающих работников, не приведет к аварии, то она должна быть сохранена до

расследования таковой, какой была в момент происшествия.

1.12. При несчастном случае с другим работником следует оказать ему первую доврачебную помощь, известить администрацию и отправить в медицинское учреждение.

1.13. Отдыхать и курить разрешается только в специально отведенных местах.

1.14. Необходимо соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами и по окончании работы.

1.15. При невозможности выполнить работу без нарушения требований инструкции, прекратить работу и поставить в известность администрацию.

1.16. При необходимости выполнить работу, не связанную с прямыми обязанностями по специальности, нужно получить целевой инструктаж у непосредственного руководителя работ.

1.17. Необходимо приходить на работу в чистой одежде и обуви, оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в гардеробной (специально отведенном месте). Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос.

1.18. Не принимать пищу на рабочих местах.
1.19. Работник обязан:

— использовать спецодежду по назначению, не хранить в ее карманах предметы личного туалета, сигареты и другие посторонние предметы;

— снимать спецодежду при выходе из предприятия;

— при появлении признаков простудного заболевания или кишечной дисфункции, а также нагноений, порезов, ожогов, сообщать об этом непосредственному руководителю и обратиться в медицинское учреждение для лечения.

1.20. Нарушение требований инструкции по охране труда является нарушением трудовой
дисциплины.

1.21. ЗАПРЕЩАЕТСЯ находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

1.22. Обязанности работника в области охраны труда:
— соблюдать требования охраны труда;
— правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

— проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

— немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;

— проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

1.23. При пользовании общественным транспортом соблюдать правила для пассажиров:
Пассажиры обязаны:
— при поездке на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, быть пристегнутыми ими;

— посадку и высадку производить со стороны тротуара или обочины и только после полной остановки транспортного средства.

— если посадка и высадка невозможна со стороны тротуара или обочины, она может осуществляться со стороны проезжей части при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.

Пассажирам запрещается:
— отвлекать водителя от управления транспортным средством во время его движения;

— при поездке на грузовом автомобиле с бортовой платформой стоять, сидеть на бортах или на грузе выше бортов;

— открывать двери транспортного средства во время его движения.
1.24. При переходах пешком соблюдать правила Дорожного движения для пешеходов:

— пешеходы должны двигаться по тротуарам или пешеходным дорожкам, а при их отсутствии — по обочинам. Пешеходы, перевозящие или переносящие громоздкие предметы, могут двигаться по краю проезжей части, если их движение по тротуарам или обочинам создает помехи для других пешеходов.

— при отсутствии тротуаров, пешеходных дорожек или обочин, а также в случае невозможности двигаться по ним пешеходы могут двигаться по велосипедной дорожке или идти в один ряд по краю проезжей части (на дорогах с разделительной полосой по внешнему краю проезжей части).

— при движении по краю проезжей части пешеходы должны идти навстречу движению транспортных средств.

— при движении по обочинам или краю проезжей части в темное время суток или в условиях недостаточной видимости пешеходам рекомендуется иметь при себе предметы со световозвращающими элементами и обеспечивать видимость этих предметов водителями транспортных средств.

— пешеходы должны пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным, а при их отсутствии — на перекрестках по линии тротуаров или обочин.

— при отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка допускается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.

— в местах, где движение регулируется, пешеходы должны руководствоваться сигналами регулировщика или пешеходного светофора, а при его отсутствии — транспортного светофора.

— на нерегулируемых пешеходных переходах пешеходы могут выходить на проезжую часть после того, как оценят расстояние до приближающихся транспортных средств, их скорость и убедятся, что переход будет для них безопасен. При пересечении проезжей части вне пешеходного перехода пешеходы, кроме того, не должны создавать помех для движения транспортных средств и выходить из-за стоящего транспортного средства или иного препятствия, ограничивающего обзорность, не убедившись в отсутствии приближающихся транспортных средств.

— выйдя на проезжую часть, пешеходы не должны задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения. Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора (регулировщика).

— при приближении транспортных средств с включенными синим проблесковым маячком и специальным звуковым сигналом пешеходы обязаны воздержаться от перехода проезжей части, а находящиеся на ней должны уступить дорогу этим транспортным средствам и незамедлительно освободить проезжую часть.

1.25. При пользовании лифтом запрещается в случае его остановки насильственно открывать двери и пытаться выйти из лифта.

Источник: katalog-rus.ru

Документы по охране труда

Разработка комплекта документов или аудит, возможные особенности, количество рабочих мест.

Комплект документации по охране труда для каждой организации оформляется с учётом специфики её деятельности и может быть дополнен.

Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта

Цена

Источник: ceut.ru

Инструкции по охране труда по новым правилам

Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» не раз отмечали, что инструкция по охране труда (ИОТ) должна быть для каждой должности в штатном расписании. Это следует из обязанностей работодателя по ст. 214 ТК РФ, где нет исключений по размеру предприятия или его видам деятельности. Разбираем в статье, какие бывают инструкции по охране труда, и как их правильно составить.

Для чего нужна инструкция по охране труда

ИОТ — это локальный нормативный акт работодателя, который содержит действия работника по обеспечению безопасности при выполнении трудовой функции. По сути это пошаговый алгоритм для исполнителя, как избежать несчастных случаев и профзаболеваний при работе.

Непосредственный руководитель или руководитель работ разъясняет работнику требования инструкций по охране труда в ходе инструктажей на рабочем месте и целевых инструктажей. Также ИОТ всегда должна быть доступна сотрудникам для самостоятельного изучения.

Инструкции нужны всем работникам, включая офисных менеджеров, потому что опасности есть на любом рабочем месте. Личная неосторожность, неправильная эксплуатация компьютерной техники, несоблюдение режима труда и отдыха могут привести к травмированию или развитию профзаболевания при любом виде деятельности.

Важно! Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №772 содержит требования к двум видам документов по охране труда: правилам и инструкциям. Это документы разного уровня. Правила по охране труда работодателя — это адаптированные под конкретную организацию общие или отраслевые нормы. Они содержат, в том числе положения по организации и контролю работ.

ИОТ разрабатываются для исполнителя на основе правил.

Нужны ли ИОТ микропредприятию

Разработка инструкций по охране труда обязательна для всех работодателей, кроме физических лиц без статуса ИП. Ст. 309.2 ТК РФ разрешает микропредприятиям и некоммерческим организациям не издавать локальные нормативные акты, а заменить их типовым трудовым договором.

Но эта льгота не распространяется на сферу охраны труда, о чем сказали эксперты Роструда в ответах на вопросы на сайте «Онлайнинспекция.рф». Работодатель обязан проводить инструктажи, а для них нужна ИОТ.

Если микропредприятие не включило все вопросы безопасности в трудовой договор работника, то ему нужно разработать отдельную инструкцию.

Какие бывают ИОТ

Инструкция — не персонализированный документ. Она делается не на конкретного человека Машу Иванову, а на обезличенного исполнителя работ. По Приказу Минтруда от 29.10.2021 №772 новые инструкции по охране труда бывают четырех видов:

Важно! По п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №772 работодатель сам решает, сколько ИОТ ему нужно, и каких. Перечень инструкций по охране труда он определяет исходя из специфики своей деятельности.

Что должна содержать ИОТ

Каждая инструкция включает обязательные разделы с требованиями охраны труда:

• общие;
• перед началом работ;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• при окончании работы.

Это основная часть ИОТ, требования к содержанию которой приведены в п. 22-26 Приказа №772н.

Структура отдельной инструкции устанавливается разработчиком на основе правил делопроизводства, принятых у работодателя. Например, ИОТ может содержать титульный лист, оглавление, основные положения, список нормативных актов, ответственность, основную часть по Приказу № 772н, приложения. Можно также оформить к ней отдельно лист согласования и лист ознакомления.

Как разработать и утвердить инструкции по охране труда

За основу при написании инструкции по охране труда 2023 берут:

• государственные нормативные требования — отраслевые правила охраны труда, нормы выдачи СИЗ и др.;
• должностные инструкции и трудовые договоры для анализа трудовой функции;
• результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, чтобы оценить опасности на рабочем месте;
• профстандарты;
• обзоры травматизма и профзаболеваний по аналогичным профессиям или видам деятельности;
• санитарные правила;
• инструкции и руководства по эксплуатации к оборудованию от завода-изготовителя.

Например, инструкцию по охране труда образец для юрисконсульта можно составить на основе санитарных правил; руководств по эксплуатации к принтеру, компьютеру, ксероксу, которыми тот пользуется; правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Важно! Регуляторная гильотина отменила действие типовых инструкций по охране труда. Разработчик ИОТ не может ссылаться на них в действующих локальных актах.

На практике инструкцию по охране труда для работника обычно пишет непосредственный руководитель: начальник структурного подразделения, мастер, или специалист по охране труда. Список для согласования он определяет самостоятельно, по принятым в организации правилам. Обычно инструкцию по охране труда визируют:

• сам разработчик;
• специалист по охране труда;
• кадровик;
• специалист по делопроизводству;
• руководитель структурного подразделения, если он не разработчик;
• представитель профсоюза — обязательно, если он есть в компании.

Утверждает ИОТ директор или его заместитель, контролирующий вопросы охраны труда.