Индивидуальный предприниматель без наёмных работников хочет прекратить деятельность.
15.10.2021 он намерен обратиться в регистрирующий орган с соответствующим заявлением.
До обращения он хочет сегодня 14.10.2021 уплатить страховые взносы в ПФ и ФОМС и написать заявление об уменьшении стоимости патента (оформленного до 31.12.2021) на стоимость взносов.
Какую сумму взносов должен заплатить ИП?
С уважением, Игорь.
ИП на ЕНВД без наемных работников. Оказывает услуги по ремонту грузовых автомобилей только юридическим лицам и ИП своими силами за безналичный и наличный расчет. Необходимо ли в данном случае приобретать онлайн-кассу до 01 июля 2019 г. или подходит отсрочка до 01 июля 2021 г.?
ИП сам лично занимается грузеперевозками, без наемных работников. 23.06.16 г. выписали штраф на 5000 рублей по причине отсутствия путевого листа и отметки медика. Какими нормами закона это регулируется? ГИБДД сослались на какой-то нормативный акт от 13.05.16 г.
ИП без наемных работников, работающий на грузоперевозках. Нужен ли путевой лист? Какой формы бланк? Как проходить мед. осмотр, если домой приезжаю на выходные?
С февраля прошлого года открыл ИП по строительно-монтажным работам без наемной рабочей силы. За год исполнил 2 контракта на 600000 и на 380000. Сейчас налоговая требует предоставить справки на работников. На мой ответ, что я не привлекал наёмную рабочую силу заявляют что я не мог один выполнить эту работу.
Правомерен ли отказ лечебного учреждения в выписке больничного листа индивидуальному предпринимателю без наемных работников, не уплатившему взносы в ФСС? Больничный требуется для приостановки выплат по кредиту и получения страховой премии от страховой компании. В выписке из лечебного учреждения установлена временная нетрудоспособность и направление на оперативное лечение за счет средств ВМП в кардиохирургический ФЦ (В ННИИ ПК им. Мешалкина).
Период болезни: с 08.05.16 по настоящий день (перенесены два инфаркта); одно оперативное вмешательство, предстоит следующее.
Может ли индивидуальный предприниматель, без наемных работников, являться предприятием. Деятельность фитнес-центр. Используемое помещение в собственности. Если данная деятельность, является предприятием, пожалуйста, ссылки на нормы права.
Я имею официальное трудоустройство, работодатель делает отчисления с моей зарплаты во все положенные фонды. Должен ли я буду делать дополнительные взносы при открытии собственного ИП без наемных работников?
Я ИП без наемных работников (один), с убытком, но продолжаю работать (УСН), с мая 2020 года, сфера услуг (консультации). В каком размере я должен заплатить фиксированные взносы?
1) Ип без наемных работников, закрыли в первых числах октября. Подскажите пожалуйста. Как подавать декларацию, отдельно на 3 кв. и за первые дни 4 квартала?
2) можно ли уменьшить уплату налога енвд за 3 квартал, за счет страховых взносов в пфр 1% свыше 300 000 за 2015 год уплаченные в 1 квартале 2016 г.
Индивидуальный предприниматель без сотрудников
Из чего состоят судебные издержки? Если ИП без наемных работников тратит время в суде, как рассчитать упущенную выгоду? ,Или эта затрата времени называется как-то по другому?
Мне нужен простейший бланк (чтобы ручкой заполнить) бессрочного трудового договора между ИП и наемным работником. Формальность нужна для банка, а опыта таких договоров у нас нет. Если возможно подскажите где скачать, просто в интернете везде замудреные образцы.
Я, ИП, (Людмила Александровна), имею расчетный счет, наемных работником-нет. Меня второй год «штрафует» администрация (экология) как должностное лицо по 15,25 тыс. руб. (без суда) Правомерно ли это? Я уже думаю о закрытии ИП. Заранее благодарна за ответ.
Сколько процентов могут удержать фссп по исполнительному листу с ип? Если у ип упрощенка с малым оборотом, без наемных работников.
Я недавно открыл ип,но по причинам я не веду предпринимательскую деятельность работников я не нанимал, какие платежи мне придется платить пока не пройдет один год и я не закрою ип?
Добрый день. Я ИП с наемн. Раб в том числе ИГ.Оформлены как по труд дог. так и по договорам рказания услуг. Отчитываюсь по пониженному тарифу. Я узнала, что по дог. оказ услуг оплачивать могу только НДФЛ.
Кто платит ОПС?
Здравствуйте. Я индивидуальный предприниматель-репетитор ИП. Хочу открыть свой учебный центр. Вот мои вопросы:
1. Могу ли я открыть учебный центр как ИП с наемными работниками-учителями, а не как ООО или, допустим, АНО?
2. Нужна ли лицензия? Какой код ОКВЭД выбрать?
3. Нужна ли мне и моим работникам санкнижка?
ИП, занимаюсь пассажирскими перевозками по заказу. При вызове в прокуратуру было вручено постановление о возбуждении дела по ст 11.24 КоАП РФ. Выдвигают требование переоборудовать микроавтобус для беспрепятственного проникновения в автобус инвалидов согласно ст 15,16 ФЗ № 181-фз О социальной защите инвалидов.
В статье 15 сказано организации независимо от организационно-правовых форм создают условия инвалидам. Являюсь ли я организацией, так как я работаю сам без привлечения наемных работников? И правомочно ли меня наказывают?
ИП осуществлял деятельность без привлечения наемных работников. С 1 ноября заключил трудовой договор с 2-мя работниками, подал заявление на регистрацию в ФСС в качестве работодателя 9 декабря. Заплатил штраф за нарушение сроков регистрации 5 тысяч рублей. В марте следующего года ФСС выставляет штраф за ведение деятельности без регистрации в размере 20000.
Расчетные ведомости были сданы вовремя, налоги уплачены тоже вовремя. Законно ли это?
Моя ситуация. Я индивидуальный предприниматель. В течение 3 лет я не удерживала подоходный налог с работников, а платила его из собственных средств, дополнительно к заработной плате. Соответственно, в отчетности в налоговую подавалась сумма без учета подоходного налога наемных работников
Сейчас, при проверке пенсионного фонда, мне хотят доначислить взносы на страховую часть пенсии на сумму подоходного налога.
Т.е. подоходный налог хотят включить в сумму дохода работников. Но они же его не получали, я платила его в бюджет из своих средств, т.е. я по своему незнанию уже понесла потери. А теперь мне еще и доплатить на него страховые взносы.
Есть ли у меня какой-то выход из этой ситуации?
Как рассчитываться с наёмными работниками, которых председатель нанимает для уборки территории СНТ? Наёмные работники не ИП.
Пожайлуста, что делать? Мой муж был ИП.15 февраля его наемный работник не вышел на работу без предупреждения. (искали его весь день, Сказали, что 14 вечером видели его в кафе в состаянии алког. Опьянения) на следующий день он позвонил и сказал, что болеет.14 марта мы на неделю уехали в египет, а 19 марта там от сердечного приступа муж умер. Я вернулась в россию 21 марта.23 марта работник принес 2 больничных листа 1)с 16 февраля-9 марта 2)с 10 марта-15 марта. Теперь он требует оплатить больничный.
Может-ли ИП (без наёмных работников) торгующий на муниципальном рынке оформить официальный отпуск с правом не платить арендные взносы на время отпуска и сохранением рабочего места за собой?!
Я являюсь ИП без наемных работников, пенсионер. Хочу закрыть ИП, для того, чтобы получать пенсию с учетом ежегодной индексации, которую делают неработающим пенсионерам за прошедшее с 2016 года время. И потом снова открыть ИП. Я понимаю, что после открытия ИП вновь индексацию пенсии за последующие с 2023 года я получать не буду.
Вопрос: когда мне лучше закрыть ИП, чтобы получать пенсию с учетом индексации в т.ч. за 2022 год? И когда лучше снова открыть ИП? С уважением, Ирина.
Я одновременно являюсь ИП и наемным работником (трудоустройство официальное). ИП деятельности не ведёт. Обязана ли я платить за ИП страховые взносы? Ведь их отчисляют с моей зарплаты.
Я ИП без наемного работника, у меня точка на рынке (сам торгую). Могу ли я оформить доверенность на родственника, что бы он в мое отсутствие мог работать продавцом. Платятся при этом какието взносы в ПФРФ?
Обязательно ли ИП на УСН 6% без наёмных работников нужно становиться на учёт в фонды ПФР, ФОМС и ФСС? может это необходимо только тем ИП, которые нанимают работников? Укажите пожалуйста ссылку на законы РФ, где пишется об этом.
Я ИП оформил наемный труд с 21.03.2005 г. а фактически работники работали с 21.11.2004 г. По жалобе работником при увольнении в трудовую инспекцию была до начислена компенсация за не отгуленный отпуск. Компенсацию выплатили, а уточненные декларации в ПФ РФ не сдали и взносы не платили. Теперь уволенные работник звонит и требует уплаты взносов. Как мне быть и чем мне это все грозит.
ИП заключил с физическим лицом договор на оказание возмездных услуг (грузоперевозки), подскажите, должен ли ИП в рамках данного договора выдавать путевые листы, наемных работников у ИП нет? Не приведет ли выдача п/л к тому, что отношения смогут признать трудовыми?
ИП находится на ЕНВД, занамается грузовыми перевозками, не имеет наемных работников. Есть ли закон обязывающий ИП иметь расчетный счет? И какой? А если ИП не имеет расчетный счет, какие могут бть последствия?
ИП глава КФХ с 2013 г. на ЕСХН без наемных работников. Занимаюсь выращиванием и реализацией картофеля. Деятельность моя убыточна. В настоящее время заключен договор лизинга на грузовой автомобиль фургон. Буду заниматься грузоперевозками на ЕНВД.
Это будет основная деятельность. КФХ деятельность прекращается. Что нужно сделать с точки зрения документально правового и налогового оформления? Глава КФХ и грузоперевозки, ведь это как-то некорректно.
Вопрос: Может ли ИП глава КФХ с 2013 г. на ЕСХН прекратить сельскохозяйственную деятельность и заниматься другим видом деятельности. Как это оформить в правовом плане? Спасибо.
Ип хочет взять в долю наемного сотрудника, так как наемный наш сотрудник предоставил финансовую помощь. ООО открыть не получится! А если договор займа сделать? И в договоре займа можно ли прописать что у Ип 60% чистой прибыли и рисков, а у физ лица (нашего работника) 40% чистой прибыли и рисков?
ИП грузоперевозок оформлено на жену. Муж водитель (собственник грузового автомобиля). После сдачи налоговой декларации ЕНВД, налоговая запросила пояснение, о том, что в собственности нет грузового автомобиля. Так же запросила договор аренды и договор с наемным работником. ВОПРОС: Как правильно дать пояснение?
Можно ли с мужем заключить гражданско-правовой договор договор?
ИП открыто на меня, грузоперевозки. А работает муж, машина оформлена на него тоже. Аренду автомобиля не оформляли, и не оформляли его как наёмного работника. Нужно ли это делать? Как членам семьи имеются ли оговорки?
И как теперь сдавать отчёт по УСН?
Я являюсь И.П. прокуратура проводит проверку соблюдения ИП законодательства об охране труда. Требуют предоставить следующие документы: штатное расписание; положение об оплате труда; правила внутреннего распорядка; сведения о лицах прошедших обучение по охране труда; приказ о назначении ответственного по охране труда; информация о проведении в организации специальной оценки условий труда; карточка учета выдачи сотрудникам средств индивидуальной защиты. Какие из вышеперечислинных документов мне необязательно предоставлять, если я работаю один и наемных работников у меня нет? какие мне грозят штрафы, если у меня нет этих документов?
Необходима констультация по данным убеждениям для ИП УСН доходы минус расходы
1. Кассовый аппарат не нужен до 1 июля 2021 г.
2. Принимать ИП наличные от физлица может в любом объеме, если ИП не имеет наемных работников
3. В банк наличные ложить не обязательно может распоряжаться по своему усмотрению, оплатив соответственно налоги.
4. Документ подтверждающий прием наличных является обычный товарный чек напечатанный на компьютере до 1 июля 2021 г.
Ситуация следующая. Я ИП на УСН с 1 января 2019 года. Код деятельности — розничная торговля одеждой в магазинах стационарных. Маленький магазин одежды. Наемных работников не имею.
Нужен ли мне кассовый аппарат с самого начала деятельности или с 1 июля 2019 года? Прошу помочь.
Открываем два ИП на разных физических. Аренда в одном помещении. У каждого свой кассовый аппарат, расчётный счёт т.д
1. ИП розничная торговля автозапчастями на патенте (наёмных работников нет)
2. ИП розничная торговля моторными маслами на усн 6% (наёмных работников нет)
(Негласно вёдем совместную деятельность по доходам и расходам обоих ИП между собой.)
Вопрос: Планируем работать с организациями. Они будут брать у нас автозапчасти по счету (безналу). Но т.к автозапчасти поступают и числятся на приходе у ИП на патенте, соответственно он не может выставлять им счета.
Каким образом можно законно этот выборочный товар перемещать (продавать) с ИП на патенте на ИП на УСН в 1 С,чтобы выставлять счета организациям на этот товар и соответственно платить потом 6%. Как отражать приход товара в программе, какими документами подкреплять. Не прикопается ли налоговая.
Источник: www.9111.ru
ИП без сотрудников и организация с одним директором — что тут может быть сложного?
Почему вообще стоит беспокоиться об электронной отчетности налогоплательщику, если у него и сотрудников то нет? Мы проанализировали, с какими проблемами приходится столкнуться предпринимателям-одиночкам, и удается ли решить их без последствий для кошелька и репутации.
Для начала, напомним, что далеко не все ИП применяют спецрежимы. Хотя УСН, патент и, в недавнем прошлом, ЕНВД, самые популярные, но есть те, кто работает с НДС, причем как по собственной инициативе, так и в силу закона.
Кто применяет ОСНО
Применять ОСНО должны ИП, у которых численность сотрудников превышает 100 человек . Кажется много, но если ИП занимается производством (например, выпечкой хлебобулочных изделий) и еще имеет много торговых точек или выполняет строительные или ремонтные работы, то такое вполне возможно. Но мы то говорим о предпринимателях совсем без работников, им-то зачем ОСНО?
Есть и иные критерии, которые не позволяют применять спецрежимы — выручка, к примеру. Если она у ИП больше 200 млн в год (это максимальный предел, даже учитывая переходный период в 2021 году), то без общей системы не обойтись. Не смотрите на крупную сумму. Да, это более 16 млн в месяц в среднем, но если продавать автомобили, спецтехнику, дорогое оборудование, то выручка уже не кажется такой нереальной. А заниматься перепродажей ИП может и не имея персонала.
У организаций причин потерять право на ту же упрощенку еще больше , например, достаточно открыть филиал или продать долю в уставном капитале более 25% другой компании. Тут уже ни выручка, ни количество сотрудников значения иметь не будут.
Еще одна причина, которая заставляет работать с НДС — менталитет покупателей и их желание сэкономить на налогах . В торговле, грузоперевозках и ряде других видов деятельности, если ваши клиенты — организации на ОСНО, то они предпочтут работу с поставщиком или исполнителем, который выставляет НДС, т.к. смогут принять налог к вычету.
Итак — даже если вы ИП или директор организации, где нет сотрудников, то не обязательно будете применять спецрежим. А, если вы — плательщик НДС то выбора — как сдавать декларацию по налогу — нет, она может быть только электронной. Вот первая причина для использования электронной отчетности —обязанность по закону при применении общей системы налогообложения и соответственно НДС.
Почему не бывает ООО без сотрудников
Если с ИП все понятно — он один, и себя за работника не считает —, то ООО не может обойтись без сотрудника, им будет, как минимум, директор. Но, допустим, что наш директор — альтруист и готов не платить себе зарплату, какие отчеты ему нужно сдать и будут ли какие-то трудности?
Начнем с проблем — ФНС считает, что директор не может работать бесплатно , пусть он и единственный учредитель и ему было бы достаточно дивидендов. Поэтому смельчака, который собирается отказать себе в зарплате, ждут и зарплатные комиссии, и требования предоставить пояснения об отсутствии выплат и соответственно отдельных отчетов, и возможные доначисления, т.к. налоговая посчитает, что зарплата не начислялась незаконно и насчитает ее вместе с НДФЛ и взносами, хотя бы по минималке.
То, что трудовой договор директор не заключал, аргументом не является, ведь, если велась деятельность и он был фактически допущен к работе, значит ТД по факту заключен.
И, давайте будем честны, руководитель, как и любой другой работник, может заболеть, а, в отсутствии зарплаты, выплаты по больничному будут рассчитаны, исходя из МРОТ. Если директор — не единственный участник общества, и другие решат сменить руководство, то при увольнении он даже не сможет рассчитывать на какие-либо выплаты , т.к. отсутствуют начисления для расчета среднего заработка — никаких компенсаций неиспользованного отпуска или выходного пособия. Тем более невыгодно отсутствие зарплаты постороннему лицу — наемному директору.
Даже если не будет претензий от налоговых органов и не пугает отсутствие соцпакета, то невыплата зарплаты означает, что можно не сдавать только один отчет — расчет 6-НДФЛ. РСВ и СЗВ-М подавать нужно, как и форму 4-ФСС.
СЗВ-М ежемесячная форма, РСВ и 4-ФСС подаются каждый квартал. Готов ли руководитель отвозить регулярно отчеты в налоговую, Пенсионный фонд и Фонд соцтрахования лично или отправлять их почтой? Может все же проще подключить электронную отчетность?
Источник: astral63.ru
Надо ли представлять персонифицированные сведения ИП без работников?
Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Индивидуальные предприниматели, так же, как и другие организации, должны сдавать персонифицированные сведения о физических лицах. Линия консультаций «1С-Рарус» рассмотрит, нужно ли ИП подавать сведения, если у него нет работников.
Кто подает персонифицированные сведения?
Персонифицированные сведения о физических лицах должны подавать плательщики страховых взносов в налоговую инспекцию. К таким лицам относят и организации, и индивидуальных предпринимателей.
На какие физлица подавать персонифицированные сведения?
Работодатель должен подавать сведения о следующих физических лицах:
- в рамках трудовых отношений.
- по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
- по договорам авторского заказа.
- по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности.
- по издательским, лицензионным договорам.
- по лицензионным договорам о предоставлении права пользования на результаты интеллектуальной деятельности.
Обратите внимание: при этом не учитывается, были ли произведены выплаты физическим лицам в отчетном периоде или нет. Подробнее об этом читайте здесь.
Это означает, что работодатель должен подавать персонифицированные сведения только если с сотрудником заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Как заполнять форму персонифицированных сведений мы писали здесь.
Из этого положения следует, что индивидуальный предприниматель, который не заключал с физлицами договоры (трудовые или ГПХ), не должен подавать в налоговую персонифицированные сведения.
О том, как подавать персонифицированные сведения на сотрудников на ГПХ, мы писали здесь.
Резюмируя
- Персонифицированные сведения подаются в налоговую по тем физлицам, которым организация производит выплаты.
- Если в отчетном периоде организация не производила выплаты физлицам, подавать персонифицированные сведения все равно нужно.
- И организации, и ИП должны представлять персонифицированные сведения.
- Если ИП не заключал трудовые или ГПХ договоры с физлицами, то подавать персонифицированные сведения в налоговую не нужно.
Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может быть интересно:
- Изменения в заполнении уведомления об исчислении НДФЛ
- Что отражать в строке 070 персонифицированных сведений?
- Как указывать суммы выплат по больничному в персонифицированных сведениях?
- Как подавать персонифицированные сведения по договорам ГПХ?
- Подавать ли в налоговую сведения по сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком?
- Подавать ли персонифицированные сведения на сотрудника в отпуске за свой счет?
Источник: rarus.ru