Форму СЗВ-М ИП без работников, который трудится сам на себя, не представляет. ИП сдает СЗВ-М при наличии действующего хотя бы один день в отчетном месяце трудового или гражданско-правового договора между ним и работником. При этом ему обязательно должна быть присвоена категория страхователя-работодателя.
Нужно ли сдавать Сзв м Если нет сотрудников у ИП?
Сдавать ли СЗВ—М ИП без работников
Если работников (застрахованных лиц) у предпринимателя нет, а также нет исполнителей по подрядным, лицензионным или авторским договорам, то отчет сдавать не нужно. Форму СЗВ—М за себя сдавать не нужно.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:
- Не сдала сзв м какой штраф
- Усн когда сдавать отчетность
- Вопрос: Нужно ли сдавать Сзв Стаж если зарплата не начислялась?
- Нужно ли сдавать Сзв стаж без работников?
- Нужно ли ИП сдавать нулевой Сзв м?
- Лучший ответ: Когда нужно сдавать Сзв ТД в 2021 году?
- Нужно ли ИП без сотрудников сдавать Сзв м?
- Вопрос: Когда нужно сдать Сзв стаж?
- Как сдается Сзв ТД в 2020 году?
Нужно ли сдавать Сзвм если нет работников?
Значит, директор является застрахованным лицом, по которому работодатель должен отчитаться в фонд. Поэтому СЗВ-М надо сдавать, если нет сотрудников, кроме директора. Отчет на руководителя заполните, даже если директор взял отпуск за свой счет. … Отчет всеравно придется направить.
910 форма за 1 полугодие 2023 года ИП на упрощенке с доходом без работников
Нужно ли сдавать Сзвм ИП?
Отчетность в Пенсионный фонд сдают только ИП, производящие выплаты физическим лицам. ИП с работниками ежемесячно до 15 числа должен сдавать форму СЗВ-М. ИП с работниками ежегодно должны сдавать форму СЗВ-СТАЖ (на предпенсионеров) до 1 марта года, следующего за отчетным. … ИП без сотрудников не сдает отчетность в ПФР.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Кто проводит судебно медицинскую экспертизу трупа?
Нужно ли сдавать расчет по страховым взносам ИП без работников?
Никаких отчетов в ПФР ИП без работников не сдают. Все меняется, когда у индивидуального предпринимателя появляются наемные работники. Как только предприниматель заключил первый трудовой договор, он становится работодателем, и у него появляется обязанность отчитываться за сотрудников в ФНС, ПФР и ФСС.
Нужно ли сдавать Сзв м на директора без зарплаты?
Если трудового договора с директором-учредителем нет, то подавать на него СЗВ—М не нужно. С выходом письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 данная позиция не актуальна. К тому же, если организация не ведет деятельность и в штате только один директор-учредитель, обязательно нужно сдавать ЕРСВ.
Нужно ли сдавать Сзв м если нет деятельности?
Официальная позиция Минтруда, разъяснения ПФР, нужно ли сдавать СЗВ—М при нулевой отчетности, и нормы Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ гласят, что если штатные работники организации не получили заработную плату в отчетном месяце, сведения по ним подать все равно придется.
Нужно ли сдавать отчет в пенсионный фонд если нет деятельности?
Основные отчеты являются персонифицированными, поэтому нулевая отчетность в ПФР в 2021 году действующим законодательством не предусмотрена. В любой организации всегда есть директор, который работает даже при отсутствии деятельности. Отчетность заполняется на него.
Нужно ли сдавать 4 фсс ооо если нет сотрудников?
В нормативных актах Фонда социального страхования закреплено, нужно ли сдавать 4—ФСС ООО без работников, — да, организации обязаны сдавать отчетность без показателей (письмо Минфина № 03-15-06/10549 от 13.02.2019). А вот ИП без наемных сотрудников имеют возможность не отчитываться перед органами Соцстраха, т.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Можно ли продать долю без согласия остальных собственников?
Нужно ли ИП включать в Сзв м?
Должны ли ИП без работников сдавать СЗВ-М в 2021 году
Любой бизнесмен вправе вести своё дело сам или привлекать наемный персонал. С такими лицами закон разрешает заключать, как трудовые, так и гражданско-правовые соглашения.
Законом не установлено, что ИП без работников сдает СЗВ-М. Такое правило действует и в 2021 году. На то есть две причины:
- у бизнесмена нет работников, а также исполнителей, подрядчиков и т.п.;
- коммерсант не зарегистрирован в качестве страхователя в системе ПФР.
При одновременном соблюдении названных условий форма СЗВ-М для ИП без работников теряет всякий смысл, поскольку показывать в ней – некого.
Сам по себе решается вопрос и с нулевой СЗВ-М у ИП, которые ведут бизнес сами по себе. Сотрудникам ПФР не нужны пустые бланки данного отчета, которые не несут в себе никакой полезной информации. Таким образом, для ИП нулевая СЗВ-М в 2021 году – вопрос закрытый.
Подавать нулевой отчет ИП только на самого себя – не нужно!
Какую отчетность сдают индивидуальные предприниматели?
Индивидуальные предприниматели наравне с юридическими лицами ведут свою деятельность в различных областях экономики. В зависимости от того, на какой системе налогообложения находится предприниматель, сдается определенная отчетность в налоговую инспекцию.
Кроме налоговой инспекции существует масса отчетов в другие контролирующие органы. На общих основаниях предприниматели отчитываются и в Пенсионный фонд. Те работодатели, которые понимают важность информации для будущей пенсии своих сотрудников, аккуратно сдают всю необходимую отчетность. Однако здесь есть свои исключения.
ИП с работниками: СЗВ-М
При наличии наемного персонала (даже хотя бы одного человека), нужно ли сдавать СЗВ-М ИП – не вызывает сомнений. Конечно, да. При этом страхователем бизнесмен становится, когда:
- есть наемные работники по трудовому договору;
- и/или делает выплаты и вознаграждения по гражданско-правовым соглашениям.
Обратите внимание: раньше нужно было самостоятельно зарегистрироваться во внебюджетных фондах в качестве страхователя-работодателя. На это закон давал 30 календарных дней со дня заключения ИП договора с первым из нанимаемых сотрудников. Что автоматически дает понимание, сдают ли ИП форму СЗВ-М. Но с 2017 года правила изменились.
При госрегистрации соответствующая налоговая инспекция в течение трех рабочих дней сама сообщит в ПФР данные о бизнесмене из ЕГРИП (новая редакция ст. 11 Закона об ОПС № 167-ФЗ).
Нулевая СЗВ-М
Новая форма СЗВ-М, введенная с 2016 года, вызывает немало вопросов, в том числе и такой: если за отчетный период СЗВ-М нулевая, нужно ли сдавать ее в пенсионный орган? В данной статье мы на него ответим.
Когда нужно сдавать СЗВ-М?
Сведения по форме СЗВ-М должны предоставляться ежемесячно в отношении трудящихся и лиц, нанятых по гражданско-правовым договорам. Образец СЗВ-М для заполнения приведен здесь .
Бланк формы С3В-М 1262 downloads
Эта обязанность установлена 11 статьей 27 (п. 2.2) ФЗ об индивидуальном персонифицированном учете. Эти сведения включают:
- СНИЛС трудящегося или нанятого лица;
- ФИО трудящегося или нанятого лица;
- ИНН трудящегося или нанятого лица (при наличии этих сведений у страхователя).
Пенсионные органы могут оштрафовать за нарушение этой обязанности, выразившейся в:
- Непредставлении сведений;
- Представлении неполных сведений;
- Подаче недостоверных сведений.
Штраф установлен 17 статьей 27 закона и составляет 500 руб. за каждого трудящегося или нанятое лицо.
Анализ этих правил позволяет сделать вывод, что если за какой-то месяц ни работников, ни нанятых лиц у страхователя нет, то форму СЗВ-М (нулевую) за этот месяц предоставлять не требуется. Ведь если нет трудящихся, то нет и сведений о трудящихся, также как нет и штрафа (по 500 руб. за одного работника).
О каких трудящихся нужно подавать сведения?
В форму СЗВ-М нужно включить сведения обо всех трудящихся ИП или организации независимо от наличия выплат в их пользу в соответствующем месяце. Форма СЗВ-М должна содержать сведения о работниках:
- совместителях ;
- находящихся в декретном отпуске;
- находящихся в «административном» отпуске;
- иностранных гражданах ;
- в командировках, простое, прогуле и т.д.
То есть значение имеет сам факт наличия трудовых (гражданско-правовых для нанятых лиц) отношений в отчетный период (хотя бы один день отчетного периода) с лицом, в отношении которого должны быть поданы сведения.
Может ли быть «нулевая» СЗВ-М у организации?
Если в отношении предпринимателей ситуацию, когда у ИП нет нанятых сотрудников, за которых нужно сдавать СЗВ-М, представить достаточно легко, то в отношении организации все наоборот.
Даже если, например, ООО является компанией одного лица , то есть создана единственным учредителем, являющимся ее генеральным директором, и не нанимала других сотрудников, Пенсионный фонд ранее разъяснял, что СЗВ-М подавать нужно. Только это будет не нулевая СЗВ-М. По мнению фонда сведения должны ежемесячно представляться об этом единственном учредителе – генеральном директоре. Делать это нужно даже в случае неоформления трудового договора и отсутствия выплат в пользу такого лица.
Но 13.07.2016 Пенсионный фонд написал письмо за № ЛЧ-08-26/9856, на основании которого пенсионные органы делают другие выводы, что в отношении учредителей, не заключивших трудового или гражданско-правового договора с организацией, СЗВ-М представлять не нужно.
Видео: как подготовить и подать СЗВ-М
Источник: russia-in-law.ru