7 из 10 врачей НЕ ЗНАЮТ что делать с баллами НМО.
Получите нашу бесплатную инструкцию и узнайте как правильно регистрировать баллы на портале! Успейте на семинар о защите от клеветы и провокаций пациента!
Ведет: Полина Габай —>
Сертификат продлен в 2020 году
До 2025 года вам необходимо набрать 250 баллов НМО, ежегодно набирая по 50 баллов:
- — 14 баллов за посещение и участие в очных мероприятиях – конференции, вебинары;
- — 36 баллов за образовательные циклы.
Бесплатная консультация и расчет стоимости:
Сертификат продлен ДО 2020 года
В зависимости от срока окончания сертификата, кол-во необходимых баллов НМО разнится.
Если сертификат заканчивается:
- в 2021 — 144 баллов
- в 2022 — 196 баллов
- в 2023 — 250 баллов
- в 2024 — 250 баллов
- в 2025 — 250 баллов
Рассчитать стоимость обучения:
1 1 0
4 1 0
3 1 0
0 1 0
специалистов уже прошли с нами аккредитацию!
Прочитать отзывы
Узнайте, как подготовиться
к Периодической аккредитации в 2023 году с учетом Приказа Минздрава РФ
от 28.10.2022 № 709н! 18 дней —>
А также получите в подарок чек-лист для прохождения Периодической аккредитации.
Вышлем на почту мгновенно!
Только до конца этого года к портфолио аккредитуемых будут более лояльные требования.
Ведомство также опубликовало проект приказа «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», согласно которому количество часов для прохождения Периодической аккредитации выросло: 70 часов будет увеличено до показателя — «не менее 106 часов». Минздрав планирует, что этот документ будет окончательно регламентировать все виды аккредитации, начиная с 2022 года.
Напоминаем, что с 1 января 2021 процедура сертификации упразднена. Поэтому законно получить или продлить сертификат в 2021 году невозможно! Все медицинские специалисты входят в систему аккредитации и обязаны пройти процедуру для продолжения своей профессиональной деятельности.
Наша академия проводит обучение с выдачей баллов НМО
Чтобы узнать больше об услуге «Сопровождение по набору баллов НМО»
— выберите один из вариантов:
Владельцы дебетовой банковской карты ПАО Сбербанк, подключившиеся к услуге «Мобильный банк» и системе «Сбербанк Онлайн», могут совершать покупки в кредит, не выходя из дома!
Кто проходит:
- Лица, завершившие освоение дополнительных профессиональных программ медицинского образования или фармацевтического образования программ повышения квалификации;
- Лица, имеющие немедицинское образование, стаж работы на должностях медицинских работников более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в соответствии с видом профессиональной деятельности.
Критерии допуска к Периодической аккредитации медицинских специалистов:
- Наличие образования и сертификата или свидетельства об аккредитации (предыдущий допуск к медицинской деятельности) по специальности;
- Отсутствие перерыва стажа по специальности более 5 лет;
- Повышение квалификации в течении отчетного периода.
Критерии допуска к Периодической аккредитации немедицинских специалистов:
Что лучше ИП или ООО для медицины?
- Наличие немедицинского образования;
- Стаж работы на должностях медицинских работников не менее пяти лет;
- Повышение квалификации в течении отчетного периода.
Когда пора начинать готовиться к Периодической аккредитации?
Вакцинация медработников: обязательна или нет
Работа медиков связана с инфекциями. Даже при отсутствии пандемии и эпидемий медицинские работники постоянно рискуют заразиться, так как напрямую контактируют с больными людьми. Это отмечено в постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 , в котором указано, какие работы связаны с риском заражения. Из документа следует, что для медперсонала вакцинация обязательна по возрасту и особым показаниям.
Дополнительные вакцины получают сотрудники, которые в ходе работы сталкиваются:
- с кровью людей и препаратами из нее;
- с возбудителями инфекционных болезней;
- с инфекционными больными.
В случае необходимости, связанной с изменением эпидемиологической ситуации, перечень обязательных прививок расширяется. Так, с 15.06.2021 во многих регионах РФ в него вошла вакцинация от COVID-19, теперь прививка для медиков обязательна в следующих регионах РФ:
- Москве;
- Московской области;
- Кемеровской области;
- Сахалинской области;
- Санкт-Петербурге;
- Ленинградской области;
- Ненецком автономном округе;
- Нижегородской области;
- Республике Башкортостан;
- Хабаровском крае;
- Тверской области;
- Мурманской области.
В Москве обязательная вакцинация введена для медицинских работников и ряда других граждан постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1. В столице до 15.08.2021 должны быть привиты почти все медицинские сотрудники, вакцинация предусмотрена для 60 % сотрудников медучреждений двумя компонентами вакцины.
Отказ прививаться от коронавирусной инфекции без противопоказаний станет основанием для отстранения от работы.
Допуск к работе медиков
Для некоторых медработников наличие обязательных прививок по возрасту и календарю обязательно для допуска к работе. Это касается тех, кто контактирует с больными и кровью:
- врачи, медсестры, фельдшеры скорой помощи;
- персонал отделений переливания крови и гемодиализа;
- сотрудники отделений хирургии, гематологии, родильных домов;
- стоматологи, анестезиологи;
- сотрудники инфекционных отделений и больниц.
Все медицинские работники в обязательном порядке должны прививаться согласно национальному календарю вакцинации, в нем указано, какие прививки медработникам обязательны, в том числе по эпидемиологическим показаниям.
Отказаться от прививки разрешается при наличии противопоказаний, предоставив документы от врача по профилю. В статье 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрен и добровольный отказ от вакцинации. Но если работа связана с опасностью для здоровья — непривитого сотрудника отстранят от работы, а если человек только пришел трудоустраиваться, то не примут на работу.
Увольнять за отсутствие прививок нельзя, но перевести на другую, безопасную, работу разрешается.
Перечень обязательных прививок медработникам
Национальный календарь вакцинирования от инфекционных и вирусных заболеваний утверждает Минздрав на основании Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ. Для детей и взрослых действуют отдельные календари. Дополнительно разрабатываются национальные региональные календари прививок в зависимости от особенностей на территориях субъектов РФ. При сопоставлении двух календарей руководство организации определяет, обязательно ли вакцинироваться медсестре и от каких болезней.
В обычной ситуации перечень для врачей и медсестер не отличается от стандартного перечня для остальных граждан.
В общефедеральный календарь входят вакцины, собранные в таблице:
Все совершеннолетние граждане
Все совершеннолетние граждане
Те, кто не болел краснухой и не был вакцинирован до 18 лет, — до достижения возраста 55 лет
Взрослые, не привитые и не болевшие в детстве, до 55 лет
По нормативам вакцинация медицинских работников против гепатита B проводится до достижения возраста 55 лет, если не сделано прививок в детстве
По календарю прививка от кори медработникам проводится до 55 лет, если человек не привит ранее и не болел
2 раза с перерывом не менее 3 месяцев
Работники инфекционных отделений и пищеблока
По эпидемиологическим показаниям
Сотрудники, которые сталкиваются с культурами брюшного тифа (санитарная очистка, утилизация биологических отходов)
По эпидемиологическим показаниям
Чума, туляремия, лихорадка Ку, клещевой энцефалит, бруцеллез, бешенство, сибирская язва
Сотрудники, работающие с возбудителями заболеваний
По эпидемиологическим показаниям
Все прививки из перечня являются бесплатными для граждан и финансируются по программе ОМС, дополнительные прививки при производственной необходимости оплачивает работодатель.
Некоторые из прививок, которые входят в национальный календарь, делаются только в детском возрасте (туберкулез, гемофильные инфекции). Если срок пропущен, взрослые остаются непривитыми, и в отношении таких лиц действуют меры контроля и профилактики.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что грозит работодателю, если у него работает «пандемийный диссидент». Используйте эти инструкции бесплатно.
Алгоритм централизованной вакцинации медиков
Работодателей законодательство обязывает не только контролировать наличие прививок для допуска медиков к работе, но и способствовать их вакцинации. Организация вакцинации работников заключается в:
- предоставлении свободного от работы дня для прививки;
- проведении массовой вакцинации по месту работы;
- централизованной доставке сотрудников в медучреждение.
Организованно на рабочих местах медработников прививают от сезонных болезней (грипп) и заболеваний, для которых предусмотрена периодическая ревакцинация (гепатит, дифтерия, столбняк). Руководитель издает приказ о массовой вакцинации и договаривается с учреждением, которое ее проведет.
В приказе о прохождении массовой вакцинации работников указаны:
- перечень сотрудников, которых планируют вакцинировать;
- график;
- место осуществления;
- последствия отказа от прививки.
Медперсонал уведомляют о необходимости привиться. У каждого сотрудника берут персональное добровольное информированное согласие в соответствии с требованиями статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ . В нем разъясняют суть прививки, противопоказания и возможные реакции. Проведенные вакцинация, ревакцинация для медработников, периодичность, ограничения документируются. Вот так выглядит бланк согласия:
Ответственность медиков за отказ от прививок
Если установлена вакцинация и ревакцинация, предусмотренная нормативными актами, например, периодичность вакцинации от гепатита Б медикам через 12 месяцев, сотрудники обязаны соблюдать требования. Но наказать их за отказ от прививки работодатель не вправе. В его власти только отстранить отказника от работы без сохранения зарплаты.
Штрафовать и увольнять за отказ от вакцинации запрещено нормами Трудового кодекса РФ .
Отстранение от работы осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ. С согласия сотрудника его переводят на другую работу, не требующую обязательной иммунизации, если она есть в организации.
По закону работодатели обязаны это контролировать и не создавать угрозы здоровью остальных сотрудников. Для них предусмотрена административная ответственность за допуск непривитых сотрудников к работе по статье 5.27 КоАП РФ . Штрафы установлены в размере:
- для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
- для ИП — от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Если проверяющие выявят нарушение, они вправе назначить штраф за каждого непривитого работника.
За невыполнение требований главного санитарного врача при особых обстоятельствах (эпидемии, пандемии, ЧС) работодателей привлекут к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ. Размер штрафа составит:
- для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
- для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.
В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф вырастет:
- для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
- для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 млн рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2021-07-20 06:50:36
правомочно ли требование работадателя о 100% прививке медработников в г.Санкт-Петербурге?(на данный момент привиты 67% )
2021-07-20 07:08:28
Ирина, Дело не в процентах, а в том, что вакцинация от ковида включена в нацкалендарь прививок по эпидемиологическим показателям. Медработники входят в перечень из постановления правительства № 825 , и их разрешено не допускать к работе при отсутствии прививки. Вопрос решается индивидуально с каждым. Если работодатель решил, что следует привить всех, закон на его стороне.
2021-07-20 07:40:18
Ирина, добрый день, считаю что нет, неправомерно, в 825 постановлении все медики чохом не указаны, есть те, кто работает с инфекционными заболеваниями, для них да, надо 100%, а ревматолог не работает с инфекциями, ему не надо по логике 825 постановления, да и постановления санврача в Питере нет, пока во всяком случае
2022-02-15 14:52:25
Скажите пожалуйста, если РПН требует, чтобы были привиты поголовно бухгалтера, экономисты, программисиы и прочие от гепатита В, это законно? Ведь они не входят в шруппы риска и проф деятельность не связана с рисками заражения
..
2022-04-07 10:34:21
Добрый день, подскажите пожалуйста, прививка АДСМ обязательна для мед. работников? и могут при отказе вакцинироваться отстранить от работы?
2022-10-04 16:34:52
Добрый день. У нас в организации утвержден список лиц, подлежащих вакцинации, состоящих в группе риска. В нем нет специалистов из юридического отдела. Если руководство издало приказ о всеобщей вакцинации, может ли отказ от прививки быть поводом для увольнения сотрудника? Насколько это законно?
2022-10-05 11:47:08
Мария, согласен, не входят. а чем аргументирует роспотребнадзор?
2022-10-05 11:49:38
Светлана, добрый день, скажу честно, вот про адсм не знаю, но по логике надо, столбняк дело такое, лучше если он будет, даже в бытовом плане
2022-10-05 11:50:04
Александр Шигаров, нет, не может, увольнять за отказ от прививки нельзя
2022-12-29 16:04:48
Здравствуйте, прививки и вакцины необходимо проводить в любом возрасте , так как именно они спасли человечество в разные периоды его существования . А при введении эпидемической ситуации , обязательно прививаться каждому , если не имеются на то серьезных противопоказаний , прививки бывают экстренные и плановые , даже в первые дни после рождения необходимо привиться .
Источник: ppt.ru
