10 ГК РК предпринимательство – это инициативная деятельность граждан и юридических лиц, независимо от формы собственности, направленная на получение чистого дохода путем удовлетворения спроса на товары (работы, услуги), основанная на частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного .
В каком случае надо открывать ИП?
В идеале открывать ИП нужно сразу, как решили продавать товары или услуги. Иначе это будет считаться незаконным предпринимательством, даже если доходов не было. В законе всё строго: за бизнес без регистрации ИП есть штрафы от 500 рублей.
Нужно ли регистрироваться как ИП?
Глава 2 ГК гласит, что предприниматели должны регистрироваться в статусе ИП в налоговых органах, исчислять и удерживать налоги с прибыли. А еще они сдают налоговую и бухгалтерскую отчетность в государственные органы. . Следовательно, Жене нужно платить налоги с этого дохода.
Источник: www.quepaw.com.ru
Районный коэффициент
Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов? Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях.
В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК). Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной рубрике.
Районные коэффициенты по регионам РФ
- Адыгея респ.
- Алтай респ.
- Алтайский край
- Амурская обл.
- Архангельская обл.
- Астраханская обл.
- Башкортостан респ.
- Белгородская обл.
- Брянская обл.
- Бурятия респ.
- Владимирская обл.
- Волгоградская обл.
- Вологодская обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Еврейская автономной обл.
- Забайкальский край
- Ивановская обл.
- Ингушетия респ.
- Иркутская обл.
- Кабардино-Балкарская респ.
- Калининградская обл.
- Калмыкия респ.
- Калужская обл.
- Камчатский край
- Карачаево-Черкесская респ.
- Карелия респ.
- Кемеровская обл.
- Кировская обл.
- Коми респ.
- Костромская обл.
- Краснодарский край
- Красноярский край
- Крым респ.
- Курганская обл.
- Курская обл.
- Ленинградская обл.
- Липецкая обл.
- Магаданская обл.
- Марий Эл респ.
- Мордовия респ.
- Москва г.
- Московская обл.
- Мурманская обл.
- Ненецкий АО
- Нижегородская обл.
- Новгородская обл.
- Новосибирская обл.
- Омская обл.
- Оренбургская обл.
- Орловская обл.
- Пензенская обл.
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская обл.
- Ростовская обл.
- Рязанская обл.
- Самарская обл.
- Санкт-Петербург г.
- Саратовская обл.
- Саха (Якутия) респ.
- Сахалинская обл.
- Свердловская обл.
- Севастополь г.
- Северная Осетия — Алания респ.
- Смоленская обл.
- Ставропольский край
- Тамбовская обл.
- Татарстан респ.
- Тверская обл.
- Томская обл.
- Тульская обл.
- Тыва респ.
- Тюменская обл.
- Удмуртская респ.
- Ульяновская обл.
- Хабаровский край
- Хакасия респ.
- Ханты-Мансийский АО — Югра
- Челябинская обл.
- Чеченская респ.
- Чувашская респ.
- Чукотский АО
- Ямало-Ненецкий АО
- Ярославская обл.
- Иные регионы
Если регион без ссылки — значит районный коэффициент в нём не применяется.
ТОО или ИП? | советы предпринимателям | РК
Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.
Больше пяти лет Верховный Суд РФ не может определиться в вопросе о том, как согласуются между собой три положения Трудового кодекса РФ. Из-за этого даже прокуроры не могут понять, где заканчиваются права работников, которые следует защищать.
ВС РФ потерял смысл районного коэффициента?
ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:
- ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
- ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
- территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
- ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
Посмотреть ответ
Кто может претендовать на районные доплаты
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
- зависимость от транспорта;
- наличествующая инфраструктура;
- экологические условия;
- климат;
- сфера функционирования предприятия.
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:
- южная часть восточносибирского региона;
- Дальний Восток;
- Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.
Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ
Выплаты, индексируемые РК
Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.
На эти выплаты РК не распространяется
По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
Вопрос: В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя?
Посмотреть ответ
РК в трудовом договоре и других документах
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.
Как начислить выплаты с учетом РК
Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
По какому коду в справке 2-НДФЛ указываются процентная надбавка и районный коэффициент, начисленные к премиям за производственные результаты?
Северяне получают больше
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
- Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
- Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
- Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
- «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
Источник: assistentus.ru
Предпринимательская деятельность граждан в Республике Казахстан
Предприниматель – человек готовый рисковать и экспериментировать создавая собственное дело, желающий изменить свою жизнь и готовый много и упорно трудиться. Индивидуальный предприниматель (ИП) — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, глава крестьянского (фермерского) хозяйства. Субъект предпринимательской деятельности.
Подгаец Светлана Викторовна
Содержимое разработки
Научно-исследовательская работа на тему:
Предпринимательская деятельность граждан в РК
Выполнил: обучающийся 441 группы Гришин И.
Руководитель: Подгаец С.В.
Предприниматель – человек готовый рисковать и экспериментировать создавая собственное дело, желающий изменить свою жизнь и готовый много и упорно трудиться.
Индивидуальный предприниматель (ИП) — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, глава крестьянского (фермерского) хозяйства. Субъект предпринимательской деятельности.
Преимущества ИП:
- Отсутствие бухгалтерской отчетности;
- Упрощенный бухгалтерский учет и отчетность.
- Легко и доступно регистрируется
- Позволяет человеку решить проблему трудоустройства
- Подвержено меньшему государственному регулированию
Недостатки ИП:
- Трудно собрать начальный капитал
- Под угрозой может оказаться ваша личная собственность
- Не всегда способствует росту творческой активности предпринимателя
Психологическая готовность и
- Убедить семью в необходимости изменений
- Убеждать потребителя в необходимости Вашего товара /услуги/
- Убедиться самому в готовности к риску, переменам и труду
Факторы успеха
Успех – это удача в достижении какой либо цели, общественная признание за высокие результаты в работе. Каждый предприниматель стремиться к успеху своей предпринимательской деятельности. Предпринимательский успех достигается за счет влияния нескольких факторов:
- Удача или везение, «оказался в нужное время в нужном месте», «не упустил шанса»;
- Активный поиск методом проб и ошибок, перебор разных вариантов;
- Компетентный расчет и выбор оптимального варианта;
- Использование собственного ресурса: знаний, умений, навыков и личностных характеристик;
- Высокая мотивация, желание достичь тех целей, которые человек ставит перед собой.
Несомненно очень важным фактором является: самомотивация, юмор, предпринимательская прибыль и стремление к личной независимости.
Виды предпринимательской деятельности:
- Производственное предпринимательство;
- Инновационное предпринимательство — это особый новаторский процесс создания и коммерческого использования технико-технологических нововведений;
- Фермерство;
- Коммерческое предпринимательство характеризуется операциями и сделками по купле-продаже товаров и услуг.
Лицензия нужна
на следующие виды деятельности:
- Культура, образование, коммуникация;
- Строительство и градостроительство;
- Промышленность;
- Энергоснабжение;
- Атомная энергетика;
- Сельское хозяйство;
- Транспорт;
- Медицина и фармакология;
Совершеннолетнему человеку чтобы открыть ИП в Казахстане в 2019 году необходимо предъявить в Налоговом Комитете всего 5 документов:
- Налоговое заявление (получите его в НК)
- Оригинал удостоверения личности (+ копия)
- Копия документа, подтверждающего место нахождения (адресная справка или документ, подтверждающий право собственности на недвижимое имущество)
- Фотография 3,5 х 4,5 см
- Документ, подтверждающий уплату пошлины за регистрацию индивидуального предпринимателя (чек).
Пошлина за регистрацию ИП в Казахстане составляет 2 МРП . С 1 января 2019 года 1 МРП равен 2525 тенге.
Этапы создания собственного бизнеса
Оценка собственных сил и возможностей
Формирование бизнес — идеи
Составление Технико –экономического обоснования
(Бизнес – плана) будущего бизнеса
Решение о создании собственного бизнеса
Выбор формы собственности
Бизнес — идея
Все начинается с бизнес -идеи.
Бизнес- идея — это ваша представление о будущем бизнесе. Все, что сегодня производится и все, что на сегодняшний день продают – плоды чьих то идей. Мы уверены, что вы уже примерно знаете, какое дело вам по плечу, и каким делом вы хотели бы заниматься, но этого не достаточно.
Очень важно иметь ответ на несколько крайне важных вопросов:
- Что вы собираетесь производить, продавать?
- Кто будет вашим покупателем?
- Как вы будете продавать свой товар?
- Где вы будете продавать свой товар?
- Какую пользу принесет ваш бизнес обществу?
Анализ перспективности идеи- SWOT- анализ
SWOT- анализ – это инструмент бизнес –планирования, проранжированное описание внутренних и внешних «плюсов» и «минусов». Расшифровывается следующим образом:
S trength – сильные стороны
W eakness — слабые стороны
O pportunities – возможности
T hreats — угрозы
- Для оценки Ваших сильных сторон
- Для оценки ваших слабых сторон
- Для оценки возможностей внешней среды
- Для оценки внешних рисков и угроз, которые вас ожидают
о создании собственного бизнеса
Ответьте на эти вопросы и обдумайте свои ответы на предмет их соответствия реальным потребностям ваших потенциальных клиентов .
В этом вам поможет ….
Правило «Пять Р маркетинга»
- Product(Продукт). Что вы будете продавать.
- Place(Месторасположение) . Где вы будете продавать.
- Price(Цена) По какой цене вы будете продавать.
- Promotion(Продвижение). Как вы будете продвигать свою продукцию или услугу.
- Participants(Участники). Кто (какие люди) задействованы в вашем бизнесе.
Оформление и дизайн
Вес товара, обьем услуг
Методы продвижения товара / услуги
Источник: videouroki.net