ИП имеет ребенка инвалида

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Уход за инвалидом 1 группы – как оформить

Требование к опекуну, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы. Опекун не должен быть младше 16 лет, не пенсионного возраста, не должен работать и получать зарплату и не состоять в центре занятости и не получать пособие. Так же если опекуном хочет стать близкий родственник, который имеет ИП (индивидуальный предприниматель), он тоже не может претендовать на роль опекуна, по мнению государства.

Какие льготы положены родителям детей с инвалидностью

По новому законодательству уход за инвалидом можно оформить на год. Через год нужно заново подавать заявления в независимости поменялся или нет ухаживающий человек. Если у вас не чего не поменялось, то пишется заявление о продлении и к нему прилагается справка от опекуна о том, что он некуда не устроился работать. Повторное заявление рассматривается в разы быстрей.

Льготы инвалидам 1, 2 и 3 при открытии ИП

Иногда предоставленные льготы — это важный стимул в реализации плана открыть ИП. Преференции могут действовать благодаря государственным постановлениям, дотациям. Потому все начинающие предприниматели с ограниченными возможностями должны быть в курсе всех положенных им льгот.

Люди этой категории могут получать преференцию на подоходный налог. Ежемесячный размер льгот составляет 500 рублей. Эти выплаты человек получает, пока занимается хозяйственной деятельностью. Инвалиды третьей группы, являющиеся индивидуальными предпринимателями, могут сами рассчитать сумму государственного сбора, если отнять налоговый вычет в 500 р. Налоговый вычет также может быть другого характера (имущественного, социального).

Уменьшение взносов ИП в ПФР, если осуществляю уход за инвалидом 1 группы

Здравствуйте подскажите, у меня открытое ип но без деятельности а мама инвалид первой группы то возможно ли и какие надо предоставить в пф документы что я осуществляю уход за ней? чтобы уменьшить взносы?

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ от 24.07.2022 г. вы можете получить освобождение от уплаты фиксированных взносов в ПФР и ФФОМС за период ухода за инвалидом 1-й группы. Для этого в ПФР нужно предоставить следующие документы:

Как оформить уход за инвалидом 1 группы

Здесь стоит немного пояснить, что выплаты назначаются только тем опекунам и попечителям, которые осуществляют уход за людьми с ограниченными возможностями. Например, к таким относятся инвалиды первой группы, пожилые за старше 80 лет, дети-инвалиды, и пожилые граждане, нуждающиеся в уходе. Кроме того, если после 80 лет пожилой человек в состояние самостоятельно обеспечить себе быт, значит, в опекунстве он не нуждается. То же самое, касается пожилых людей, если они еще не достигли 80-летнего возраста, но нуждаются в опекунстве, то их опекун может претендовать на компенсационную выплату после заключения медицинского специалиста.

Рекомендуем прочесть: Что значит дом введен в эксплуатацию

Инвалиды 1 группы, это особая категория населения, нуждающиеся в постоянном уходе. Такую степень инвалидности присваивают людям, которые имеют отклонения состоянию здоровья на 80—90%, соответственно, они неспособны обеспечить себе полноценный уход самостоятельно. В нашем государстве такой категории населения назначается опекун, который имеет права на определенные льготы и пособия. Рассмотрим, как оформить уход за инвалидом 1 группы, кто им может стать, какие документы потребуются.

Увеличение пособия по уходу за инвалидом 1 группы в 2022 году

В случае с пособием в 5500 рублей, мать, которая смотрела за ребенком и вышла на работу, передав ребенка-инвалида бабушке, должна отказаться от получаемого пособия, а если на него будет претендовать бабушка, она должна будет отказаться от получения страховой пенсии. Будет ли увеличение суммы пособия тоже пока неизвестно, возможно, что-то изменится после проведения президентских выборов, которые уже не за горами.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2022 году пока остается без изменений. Это фиксированная выплата, которая не подлежит индексации. Предполагается, что лицо, которое согласилось на сумму в 1200 –500 рублей, получает дополнительные денежные выплаты от родственников или подопечного, или осуществляет досмотр нескольких лиц, и таким образом, добывает средства на существование. Ведь единственные денежные средства, которые может получать человек в случае такого полуопекунства – это стипендия, если присмотр осуществляет студент учебного заведения.

Должен ли ИП делать взносы в пенсионный фонд при уходе за инвалидом 1 группы

К счастью для некоторых категорий предпринимателей, Федеральный закон от 24.07.2022 года за № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» делает исключение.

Я являюсь ИП с февраля этого года. В данный момент рабочая деятельность не ведется, и в ближайшее время нет возможности открыть магазин, к тому же появилась необходимость ухаживать за родственником инвалидом 1 группы. Знаю, что можно оформить уход за ним. Пришли в пенсионный, говорят ИП не оформляют на уход, надо только закрывать ИП.

Закрывать ИП не хочу, т.к. копятся деньги на открытие магазина, но сейчас ведь я не работаю и никакого дохода не получаю, что делать?

Адвокатская контора

Кроме того, с некоторыми заболеваниями в принципе противопоказано заниматься той или иной трудовой деятельностью. Как выход из ситуации — это открыть свое предпринимательское дело, которое будет приносить человеку прибыль. Лицо с ограниченными возможностями имеет право оформить на свое имя индивидуальное предпринимательство (ИП).

Открытие ИП инвалидом — льготы для разных групп Порой льготы становятся одним из важных факторов, стимулирующих граждан с ограниченными возможностями открыть собственное дело. Поэтому каждый начинающей предприниматель должен быть осведомлён о льготах, которые причитаются ему по закону. 1 группа Для гражданина-инвалида 1 группы при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя существуют следующие виды льгот по налогам:

Сколько выплачивают по уходу за инвалидом 1 группы

Как показывает практика и подсчеты, в 2022 году данную компенсации получило 1047 человек, среди них 239 лиц, которые покинули рабочие места ради оказания услуги, 808 безработных граждан, оказывающих данные услуги. В нынешнем году за первую половину 989 человек, которые опекают кого-либо, получили выплаты за свои социальные услуги.

Физическим лицам, которые находятся в Крайнем Севере и близлежащих местностях, в других труднодоступных и утяжеленных условиях, где необходимы дополнительные материальные и физиологические усилия живущих людей, ставка полагающихся выплат будет увеличена согласно установленному районному коэффициенту.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2022 году

На самом деле, оформить отказ от пособия маме необходимо, успев это сделать в течение 5 дней после выхода на службу. Теперь оформить заявление на получение выплат придется бабушке, но для нее сумма выплат составит 1200 рублей.

Рекомендуем прочесть: Расселение аварийного жилья в саратове последние новости 2022

Закон предписывает опекуну нетрудоспособного лица сообщить в Пенсионный Фонд в случае, если гражданин решает выйти на работу или начинает получать страховую пенсию. Сделать это необходимо по истечении 5 дней. Задача опекуна в данных обстоятельствах — оформить отказ от пособия по уходу за инвалидом.

Ип получал пособие по уходу за инвалидом

Индивидуальные Предприниматели (ИП) Женщины имеют право на отпуск и выплаты по БИР (Беременности И Родам), если ИП Добровольно застраховалась до конца года в ФСС на следующий колендарный год! И в следующем страховом году ИП Имеет Права получить пособие (из размера МРОТ в 2022 году это 5205р. / мес.), если ни осложненые роды, и один ребенок то: из учета 70 дней до родов и 70 дней после родов!

Вне зависимости от Ведения Предпринимательской Деятельности! Разные ситуации: 1) Женщина работает (учиться, служит) и ещё является ИП — то она по каждому место работы(если работает как наемный работник, а ни по гражданско-правовому договору), учёбы, службы и ещё как ИП (при условии добровольного страхования в предыдущем году) может получить пособие по БИР!

Пример: Женщина работает, учиться и являеться застрахованой как Ип в фсс, берет 3 больничных и имеет право на 3 пособия по БИР! 2) Если ИП Добровольно ни страховалась как ИП в ФСС, но работает, учиться, служит- то имеет право получить пособие только на работе, учебе или службе!

3) ИП женщина как ИП ни страховалась добровольно в ФСС-и больше нигде ни работает, ни учиться и ни служит — то пособие по БИР ей ни положено! Обратите внимание что: Если женщина ни где ни имеет права на пособие по БИР, то ей или отцу (другому родственнику который фактически ухаживает за ребенком с 0 до 1,5 лет) положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения ребенка, а ни после оканчания отпуска по БИР! Если женщина ИП нигде ни страховалась, то ей ни положено пособие по БИР! А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Маме ИП положено через Собес! Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2022 N 173-ФЗ Статья 11.

1. Не прерывая социальный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Но в этом случае НЕЛЬЗЯ выйти на основное место работы. Но на любое другое место в организации (оформляется как работа по совместительству) (Новое. с июля 2022 года изменения в статье 185 ТК РБ ) В соответствии с Трудовым кодексом республики Беларусь ст. 185 По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается): лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;

Больничный по уходу за инвалидами 1-2 группы

Законодательством гарантируется возможность оформления больничного по уходу за инвалидом. Это могут быть граждане с инвалидностью 1 и 2 гр., дети-инвалиды. Также эта возможность распространяется на нетрудоспособных родителей и детей до 15 лет, нуждающимся в оказании помощи.

Работодатель, при наличии соответствующего заявления, не имеет права отказать в предоставлении дополнительных выходных дней. Законодательством установлено, что лист нетрудоспособности по уходу за лежачим больным составляет максимум 2 недели.

Какие выплаты полагаются по уходу за инвалидом 1 группы

1. Заявление человека, который осуществляет уход. В нём обязательно прописывается дата начала ухода за инвалидом и адрес проживания ухаживающего.
2. Заявление нетрудоспособного человека с указанием согласия на осуществление ухода за ним получателем компенсации.
3. Документ из пенсионного органа о неполучении пенсии.
4. Выписка из Центра занятости о неполучении пособия по безработице.
5. Выписка из Центра Медико-социальной экспертизы о присвоении человеку первой группы нетрудоспособности, которая направляется в пенсионный орган.
6. Заключение врачей о присвоении ребёнку инвалидности.
7. Заключение врачей о том, что инвалид нуждается в постоянном уходе.
8. Оригиналы и копии документов, подтверждающих личность, ухаживающего человека и трудовая книжка нетрудоспособного лица.
9. Подтверждение разрешения родителя, попечителя или усыновителя и органов опеки на осуществление, в свободное от обучения время, ухода за нетрудоспособным человеком ребёнком, достигшем четырнадцатилетия.
10. Документ из Вуза или профессионального лицея об обучении на дневной форме человека, ухаживающего за нетрудоспособным инвалидом.
11. Документ, подтверждающий неполучение компенсации по уходу за нетрудоспособным получателем пенсионных выплат.

Рекомендуем прочесть: Является Ли Обязательным Условием Внесение Залога Для Совершения Куплипродажи Недвижимости

Если выплата компенсации производилась нерегулярно, то нетрудоспособный человек может лично, или через представителя обратиться в судебные органы для возмещения ему не выплаченных средств. Срок обращения в судебные органы для взыскания не выплаченной суммы составляет три года.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом — виды выплат

Когда в семье такие проблемы, то стоит приложить максимум усилий, чтобы воспользоваться всеми выплатами и льготами, предусмотренными законом, ведь для этого нужно только укомплектовать пакет бумаг и подать их любым способом.

В случае, если потребуется доукомплектовать бумаги какими-то справками, работники отделения ПФ РФ сообщат по телефону или письменно о такой необходимости. Главное, чтобы недостающие документы попали в гос. орган до истечения 3- месячного срока.

Пособия по уходу за инвалидом 1 группы в 2022 году

Помощь, которую предоставляет государство условно подразделяется на два вида: денежная и натуральная форма. Группа нуждающихся граждан имеет право получить в качестве социальной помощи медицинские препараты, товары и продукты первой необходимости, одежду обувь. В качестве виртуальной поддержки власти предоставляют скидки на приобретение детского питания, льготного проезда или субсидии при осуществлении коммунальных платежей.

Процесс изменения группы инвалидности в большую или меньшую сторону осуществляется на основании личного заявления гражданина в медицинскую экспертную комиссию (МЭК). МЭК может производить заочное освидетельствование, если инвалид не способен явиться лично по состоянию здоровья. Решение принимается простым голосованием членов комиссии, большинством голосов.

Льготы, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за инвалидами I, II и III групп

• трудовые льготы, которые заключаются в запрете привлекать льготников к работе в сверхурочное время и выходные дни. Подобные переработки возможны исключительно в случае наличия письменного согласия сотрудника. Ему необходимо время для того, чтобы ухаживать за больным человеком, поэтому государство защищает все его трудовые права;
• время, затраченное на уход за инвалидами, которым уже исполнилось 80 и более лет, а также за детьми с ограниченными возможностями и маломобильными гражданами с 1-й группой инвалидности, обязательно засчитывается в общий трудовой стаж. Благодаря этому вы можете рассчитывать на увеличение индивидуального коэффициента, являющегося сегодня главным основанием для получения страховой пенсии;
• денежное пособие от государства, которое выплачивается ежемесячно вместе с пенсией, положенной инвалиду;
• в случае развода супруг, на попечении которого остается ребенок-инвалид, имеет гарантированное право на получение алиментов.

• заявление, которое заполняет гражданин, ухаживающий за инвалидом;
• справка из ПФ, выданная человеку, осуществляющему уход, и подтверждающая, что на момент подачи заявления он не получает никаких пенсионных выплат и иных социальных пособий;
• справка, подтверждающая инвалидность первой группы;
• соответствующее медицинское заключение;
• заключение лечащего врача о необходимости постоянного присмотра за маломобильным гражданином;
• документы, подтверждающие личности лица, осуществляющего уход, а также самого инвалида;
• трудовые книжки;
• справка о том, что компенсационные выплаты не назначались до момента подачи документов в Пенсионный фонд;
• заявление от нетрудоспособного гражданина, которое одновременно является согласием на уход за ним.

Источник: jurist-161.ru

Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами (действующая редакция)

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 262.2 Статья 263 Статья 263.1
Постоянная ссылка на документ
URL документа [ скопировать ]
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ]
BB-код ссылки для форумов и блогов [ скопировать ]
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [ скопировать ]
Скачать документ в формате

Комментарий к ст. 263 ТК РФ

В комментируемой статье закреплена возможность получения дополнительных отпусков без сохранения заработной платы лицами, осуществляющими уход за детьми. К числу лиц, которым может быть предоставлен дополнительный отпуск, отнесены: работник, имеющий двух и более детей в возрасте до 14 лет; работник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет; отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором. Если в данной организации работают оба родителя, каждый из них вправе обратиться с письменным заявлением о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время.

По письменному заявлению работника, имеющего право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. При этом перенесение его на следующий рабочий год не допускается.

Опекун (попечитель), воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, также вправе воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время.

Источник комментария:

Отв. ред. Ю.П. Орловский «КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», изд.6-е АКТУАЛИЗАЦИЯ

ОРЛОВСКИЙ Ю.П., ЧИКАНОВА Л.А., НУРТДИНОВА А.Ф., КОРШУНОВА Т.Ю., СЕРЕГИНА Л.В., ГАВРИЛИНА А.К., БОЧАРНИКОВА М.А., ВИНОГРАДОВА З.Д., 2014

Источник: www.zakonrf.info

Льгота по НДФЛ на ребенка инвалида в 2023 году

Содержание

• Кто имеет право на получение данной льготы, условия предоставления
• Необходимые документы, сроки их предоставления и период ожидания
• Органы, в которые необходимо обратиться для получения налогового вычета
• Сколько раз гражданин имеет право воспользоваться данной льготой
• Обоснованные и необоснованные причины отказа в предоставлении льготы
• Рубрика «Вопросы и ответы»

Родители и опекуны детей-инвалидов должны знать свои права и уметь ими пользоваться.Наше государство всячески поддерживает людей с ограниченными возможностями, может быть не в той степени, что им необходимо, но в этом направлении ведется непрерывная работа. Каждый год вводятся новые законопроекты. 2017 году особых изменений не внесено, но зато в предшествующем – 2016 году, суммы вычетов за долгое время были значительно увеличены. В статье расскажем про налоговый вычет на ребенка инвалида, укажем сроки его получения и размеры.

Если говорить просто, то вычет – это уменьшение той суммы, с которой будет рассчитываться подоходный налог. Эта льгота предоставляется работающим гражданам на каждого ребенка, в независимости родной он, приемный, либо усыновленный.

В 2016 году размер вычетов на родных детей-инвалидов был увеличен в 4 раза, усыновленных – в 2 раза.

Кто имеет право на получение данной льготы, условия предоставления

Для получения льготы, должны быть соблюдены все условия:

Важно! Самое основное требование: наличие у родителей официального дохода, облагаемого подоходным налогом.

Лица, имеющие право на получение вычета:

Воспользоваться данной льготой в двойном размере имеет право:

Необходимые документы, сроки их предоставления и период ожидания

Законодательно установлено, что документы необходимо предоставлять каждый год, преимущественно в начале. Но в реальности в этом нет особого смысла, поэтому весь пакет собирается один раз до изменения каких либо условий (например, статус, размер льготы).

В пакет документов входят:

• свидетельство о рождении ребенка;
• если ребенок усыновлен, взят на попечительство, то необходимо судебное решение, акт, либо другой документ устанавливающий данное право;
• когда ребенку исполнилось 18 лет, но он обучается на очной форме, то необходимо представить справку, подтверждающую данный факт, чтобы льгота продолжала действовать;
• заключение об инвалидности из медицинского учреждения;
• справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, если работник устраивается на новое место, она необходимо, чтобы бухгалтер проследил, не превысил ли совокупный доход размера 350 тысяч рублей, с момента превышения данной границы, вычет не предоставляется;
• когда родитель претендует на вычет в двойном размере, то необходимы соответствующие документы: письменный отказ второго родителя от ребенка, справка из ЗАГСА.
• свидетельство об уплате алиментов, если вычет оформляет отец ребенка-инвалида, не проживающий с ним.

К данному пакету необходимо приложить заявление, оно может быть заполнено в произвольном порядке, но с обязательным указанием:

• название документа (заявление);
• кому и от кого;
• суть обращения (лучше ссылаясь при этом на статью закона);
• перечень документов подтверждающих льготу, с приложением их копий к заявлению;
• подпись, дата.

В бухгалтерию работодателя пакет документов предоставляется один раз, за исключением:

• в начале календарного года;
• при смене условий;
• при устройстве на новое место работы.

Органы, в которые необходимо обратиться для получения налогового вычета

Обычно документы подаются по месту работы, и дальше этим занимается бухгалтер организации. Но случаются моменты, когда специалист неправильно произвел расчет, либо не учел какие то факторы. Это может быть обнаружено, когда организации уже не существует, либо работник по своим причинам не хочет туда. А может гражданин просто не хочет этого делать, ему удобней получить полную сумму по истечению календарного года на карту.

Предоставить полный пакет документов такие граждане могут и в государственные структуры. К ним относится:

Гражданин может на свое усмотрение представить документы, как по месту работы, так и в налоговые органы, самостоятельно, либо с помощью госструктур.

Сколько раз гражданин имеет право воспользоваться данной льготой

Родители ребенка — инвалида имеют право на вычет до исполнения им 18 летнего возраста, либо до достижения 24 лет, если он является студентом, аспирантом на дневной форме обучения. Расчет начинается с января каждого года до достижения выплат по заработной плате размера 350 тысяч рублей. После превышения этого предела – вычет перестает представляться до наступления нового года. Гражданин пользоваться данной льготой постоянно, единственное ограничение – превышение совокупного доходу, установленного законом размера.

Обоснованные и необоснованные причины отказа в предоставлении льготы

Бывают случаи, когда родители ребенка-инвалида не могут воспользоваться своим правом:

• когда нет официального дохода;
• занимается индивидуальным предпринимательством, при котором не предусмотрена уплата подоходного налога;
• не является резидентом нашей страны (то есть находиться в её пределах менее 183 календарных дней в году);
• состоит на учете в центре занятости населения;

При соблюдении вышеперечисленных условий, отказы по другим причинам являются необоснованными. Может потребоваться обновлённая справка, либо недостающий документ, после представления, которого вычет должен быть получен.

• при несвоевременном предоставлении пакета документов, бухгалтер должен произвести перерасчет и доплатить удержанную излишне сумму;
• не предоставление льготы в двойном размере, при наличии всех документов.

Пример 1. Гражданка Круглова О.А. имеет ребенка инвалида и работает в организации по оптовой торговле игрушками «Кнопик» с 2015 года. Заработная плата составляет 20 000,00 руб. Вычет на ребенка – инвалида в 2015 году составлял 3 000,00 руб. В 2016 был проиндексирован в 4 раза и стал равен 12 000,00 руб. Бухгалтер не исправила в программе эту сумму и весь 2016 год продолжала начисления по-старому.

Зарплата за 11 месяцев (с января-по ноябрь) составила:

1. 20 000,00 – 3 000,00 = 17 000,00 руб.
2. 17 000,00 *13% = 2 210,00 руб.
3. 20 000,00- 2 210,00 = 17 790,00 руб.

А должна была рассчитываться по-новому:

1. 20 000,00 – 12 000,00 = 8 000,00 руб.
2. 8 000,00 *13% = 1 040,00 руб.
3. 20 000,00 – 1 040,00 = 18 960,00 руб.

Ошибка была обнаружена проверяющими в декабре 2016 года. Организацию принудили произвести перерасчёт и доплатить недостающую сумму Ольге Алексеевне:

1. (18 960,00 – 17 790,00) *11 месяцев = 12 870,00 руб.
2. А также наложили штрафные санкции на организацию в связи с неправильным ведением бухгалтерского учета.

Пример 2. В 2014 году Гражданин Глушко Б.Ф. усыновил ребенка инвалида, но при устройстве на работу (в 2015 году) не захотел это афишировать, поэтому не представил документы из медицинского учреждения, подтверждающие данный факт. Сумма дохода за год составила 300 тысяч рублей. Вычет предоставлялся работнику в размере 1 400,00 руб. В 2016 году, собрав самостоятельно полный пакет документов, он предоставил их в налоговые органы с просьбой вернуть излишне уплаченную сумму налога.

Камеральная проверка длилась 3 месяца, по истечению которой гражданину Глушко пришел письменный ответ, что перерасчет произведен, и излишняя сумма удержанного налога будет возвращена в течение месяца, после вынесения данного решения.

Расчет, произведенный в организации:

1. 300 000,00 (совокупный доход за год) — 16 800,00 (1 400,00*12 месяцев) = 283 200,00 руб.
2. 283 200,00 *0,13 = 36 816,00 руб.
3. 300 000,00 – 36 816,00 = 263 184,00 руб.

Должно быть, в соответствии со льготой:

1. 300 000,00 (совокупный доход за год) — 16 800,00 (6 000,00*12 месяцев) = 228 000,00 руб.
2. 228 000,00 *0,13 = 29 640,00 руб.
3. 300 000,00 – 29 640,00 = 270 360,00 руб.

1. 270 360,00 – 263 184,00 = 7 176,00 руб.
2. Размер вычета 6 000,00 руб., а не 12 000,00 руб., поскольку ребенок усыновлен.

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1.Предоставляется ли отцу вычет на ребенка – инвалида, если он с ним не живет.

Да, после предоставление документов, доказывающий факт уплаты алиментов.

Вопрос №2. Когда вычет на ребенка больше не предоставляется?

После достижения совокупного годового дохода размера 350 тысяч рублей. С нового года вычет предоставляется заново.

Вопрос №3. Родитель ребенка-инвалида является ИП, может он воспользоваться льготой.

Нет, поскольку субъекты малого предпринимательства не являются плательщиками подоходного налога.

Вопрос №4. Отец ребенка оформил письменный отказ на ребенка, имеет ли право мать на вычет в двойном размере.

Да, представив документы, подтверждающие данный факт.

Вопрос №5. Имеет ли данная льгота срок давности.

Да, подать документы можно только за предшествующие 3 календарных года.

Источник: online-buhuchet.ru