ИП как дочерняя компания

Дочернее предприятие – это юридическое лицо, созданное другим предприятием, которому передается часть имущества для осуществления деятельности. Деятельность дочернего предприятия самостоятельна и иногда не совпадает с деятельностью главного предприятия.

Создание предприятия подразумевает: · подачу документов (уставные документы материнской компании и дочернего отделения, заявление, справку от налоговых органов, об отсутствии долгов у главного предприятия); · определить юридический адрес; · оплатить государственную пошлину; · заверить документы у нотариуса; · зарегистрировать дочернее предприятие в едином государственном реестре предприятий и реестре плательщика единого налога; · получить печать. После проверки выносится решение о создание дочернего предприятия. Если предприятие открывает дочку, то оно становится холдингом. Необходимость в создание дочернего предприятия: · развитее сбытовой дельности (формирование сбытовых точек); · для диверсификации бизнеса (увеличение экономической мощности); · оптимизация структуры управления; · повышения уровня рыночной спекуляции; · для обслуживания своих потребностей (строительство, транспорт); · развитие внешней деятельности; · улучшение имиджа. Такие предприятия создаются для наличия у главных предприятий сбытовых структур и сервисных подразделений.

Взаимоотношения дочернего и материнского общества. Слово юристу. Выпуск 10

Бухгалтерский учет

Плюсы дочернего предприятия: · невозможность банкротства (ответственность перед кредиторами несет материнское предприятие); · маркетинговая стратегия разрабатывается главным офисом, как грант качества; · расчет бюджета – обязанность бухгалтерии материнского предприятия; · расходы погашаются за счет материнской фирмы. Минусы дочернего предприятия: · ограниченный допуск к бюджету; · прекращение деятельности в случае банкротства материнского предприятия.

Бухгалтерский учет

Отличия дочернего предприятия от филиала: для создания филиала, в отличие от дочернего предприятия, не нужен уставной капитал, так как филиал не юридическое лицо. Степень автономности филиала определяет главное подразделение, а дочернее предприятие – ведет не ограниченную деятельность. Создание дочернего предприятия не ограничивается законодательством. Филиал функционально ограничен. В случае банкротства филиал закрывается, а дочернее предприятие – закрывается и материально не ответственно перед кредиторами.

Источник: spravochnick.ru

Дочерние и зависимые общества ООО

БЕСПЛАТНЫЙ многоканальный телефон: 8 800 333 55 80

Дочерние и зависимые общества по своей правовой природе являются самостоятельными участниками гражданского оборота. Создаются данные общества в формах АО и ООО.

Дочерние общества

Дочернее общество — общество, в уставном капитале которого, в силу заключенного договора либо иным образом, другое (основное) общество имеет преобладающее участие, в силу чего имеет возможность определения решений, принимаемых дочерним обществом.

Акционерное общество простыми словами за 3 минуты

Соответственно, можно выделить два основных признака дочерних обществ:

• преобладающее участие ООО в уставном капитале дочернего общества
• гражданско-правовой договор между основным и дочерним обществом

Согласно нормам закона, ООО может определять решения, принимаемые дочерним обществом не только в силу преобладающего участия ООО в уставном капитале общества либо в силу договора. Иными основаниями могут являться:

• включение представителей основного общества в состав участников дочернего общества
• закрепление положения в уставе дочернего общества, согласно которому ООО может издавать обязательные для дочернего общества указания.

Имущественная ответственность дочернего общества законодательно отграничена от ответственности основного общества — дочернее общество не отвечает по долгам ООО. Также, при привлечении дочернего общества по сделке, совершенной по указанию основного общества, законодателем установлена солидарная ответственность дочернего и основного обществ, которые в данном случае выступят соответчиками в суде.

Основное общество может быть привлечено к субсидиарной ответственности по долгам дочернего, в случаях, когда несостоятельность или банкротство дочернего наступило по вине основного общества.

Зависимые общества

Зависимое общество — общество, в котором другое (основное) общество имеет более 20% уставного капитала.
Отличия зависимого и дочерних обществ:

• по отношению к зависимому обществу, основным может выступать только ООО или АО, в то время как к дочерним — как хозяйственные общества, так и хозяйственные товарищества
• для дочернего общества не предусмотрен минимальный размер преобладающего участия основного общества в уставном капитале дочернего. В ситуации же с зависимыми обществами, данный размер предусмотрен в 20% от уставного капитала.

В соответствии с законом, ООО, приобретшее более 20% уставного капитала другого ООО, обязано опубликовать сведения об этом в журнале «Вестник государственной регистрации».

Особенности

К бухгалтерской отчетности ООО, имеющего дочерние либо зависимые общества, предъявляются особые требования — обязательное составление сводной отчетности — системы показателей, которая представляет финансовое положение на отчетную дату и финансовые результаты за отчетный период группы взаимосвязанных организаций (основного — ООО и его дочерних и зависимых обществ). Сводная отчетность оформляется в соответствии с требованиями законодательства, содержащимися в Методических рекомендациях по соствлению и представлению сводной бухгалтерской отчетности (Приложение к Приказу Министерства финансов РФ от 30 декабря 1996 г. №112).

В соответствии с налоговым законодательством, налоговые органы имеют право предъявить иск о взыскании задолженности организации другой организации, в случае, когда данные организации являются зависимым и основным обществами по отношению друг к другу. Условиями предъявления данного иска являются: налоговая задолженность числится за организацией более 3 месяцев; выручка за товары либо услуги, реализуемые организацией поступают на счета другой организации.

Смотрите также:

Источник: www.mgkvectorprava.ru

Особенности дочерней компании

Дочерняя организация: это филиал материнской компании или нет

Решаясь на расширение, юридические лица открывают дочерние компании. Деятельность подобных организаций регулируется на законодательном уровне, поэтому разобраться с их сущностью и особенностями несложно. Если говорить вкратце, то дочерняя компания – это своеобразный филиал конкретного юридического лица. За его деятельность ответственна головная компания, являющаяся учредителем дочерней, в то время как последняя за работу первой никаким образом не отвечает. Но обо всем по порядку…

Сущность и особенности дочерних организаций

Дочерней организацией признается любой филиал некоторого акционерного общества. Ее создание обычно обусловлено необходимостью расширения головной фирмы либо по объему выполняемой работы, либо же по территориальному признаку. Реже дочерние организации создаются по другим причинам, например – проведение определенных манипуляций (нередко незаконных).

Процесс создания компании-дочки сводится к тому, что головное или материнское предприятие выделяет ей некоторую часть своего имущества и официально регистрирует данную процедуру. В итоге, появляется дочерняя фирма со своим учредительным Уставом, составом и определенными полномочиями. Все права собственника или значительную часть из них по отношению к «дочкам» осуществляют материнские предприятия, что вполне естественно.

Как было отмечено ранее, ответственность за деятельность дочерней компании несет головная. Однако в плане деятельности организации-дочки признаются обособленными, поэтому их управление со стороны материнских фирм осуществляется через официальных представителей. Последние обязательно выбираются советом директоров головной организации, после чего входят в его же состав.

Существование дочерних компаний сводится к тому, что:

Много дочерних организаций

1. Они создаются за счет выделения имущества со стороны некоторой материнской организации с четко определенными задачами.
2. Несут некоторую зависимость от головной фирмы и контактируют с надзорными органами именно через нее.
3. Их управление осуществляется представителем организации-матери, проще говоря – назначенным директором. Он назначается советом директоров из головного офиса предприятия, однако никакой зависимости от них не имеет. Именно он принимает решения по деятельности вверенного ему филиала, из-за чего он и считается частично обособленным. Естественно, директора всех дочерних фирм прислушиваются к советам высшего руководства и практически не конфликтуют с ним.

Обособленность дочерних организаций – сложное понятие к разбору. В процессе ее деятельности проследить обособленность несложно по принятию решений со стороны того же директора, который может привлекать инвесторов, определять вектор деятельности фирмы и принимать другие важные решения. Однако ответственность перед надзорными органами или по финансовым обязательствам компаний-дочек обычно несет головной офис. В принципе, обособленность частичная и по-иному рассматривать дочерние организации не будем. Как минимум, подобный подход будет неправильным.

Зачем компании открывают «дочек»

Основная цель, которую преследуют организации при открытии дочерних фирм, заключается в желании ее руководителей расширить сферу деятельности.

Открывая по сути свои же предприятия, юридическое лицо формирует своеобразный холдинг – систему из большого количества взаимно контактирующих компаний.

Естественно, при грамотном подходе открытие большого числа представительств компании влечет увеличение ее общего дохода. Вряд ли кто-то из руководящего звена даже небольших организаций не хотел бы такого стечения обстоятельств.

Кому положена субсидия на квартиру В России
Powered by Inline Related Posts

Помимо получения дополнительной прибыли и расширения сферы деятельности, открытие дочерних фирм имеет ряд других преимуществ. Основными из них считаются:

• возможность создания четко отлаженной и беспроблемной системы управления
• увеличение клиентской базы или получение иных финансовых гарантий на будущее
• неплохие шансы на более успешное координирование биржевой стоимости акций и их быструю реализацию при наличии соответствующей необходимости

Создание дочерней организации – это перспектива, поэтому надеяться на моментальную реализацию всех преимуществ ее открытия неправильно. Вся ценность подобных компаний прослеживается лишь при грамотном подходе к их вводу в конкурентную среду и при всесторонней поддержке со стороны материнских фирм. Открытие «дочек» в ином ключе может не просто стать бесполезным, но и принести юридическому лицу существенные потери.

Отметим, что рассмотренная выше причина открытия дочерних фирм является основной и встречается на практике очень часто. Наш ресурс целенаправленно не будет освещать другие цели их открытия, так как в большинстве случаев они носят недобросовестный характер.

Для общей информации можно упомянуть, что фиктивное открытие дочерних компаний может помочь правонарушителям получить вполне реальный грант или же иные льготы от государства, третьих лиц. Заниматься расширением организации с нарушением норм законодательства РФ наказуемо. Забывать об этом не стоит, иначе ответственности перед законом избежать не удастся.

Об ответственности материнских организаций

Ранее не раз было отмечено, что дочерние фирмы являются частично обособленными. В большинстве случаев они существуют совершенно независимо от материнских организаций и наделяются собственным управлением, личным капиталом. По сути, руководство головной компании лишь дает советы и рекомендует определенный вектор развития своей «дочки» через руководящих представителей. Естественно, никакой ответственности дочерние компании за открывших их юридических лиц не несут.

Что касается ответственности «матерей», то она прослеживается более чем существенно. Обязательства материнской компании перед государством или кредиторами за деятельность дочерней возникает лишь в том случае, когда последняя не может исполнить их самостоятельно или же запросила соответствующую помощь у своих прародителей.

Пожалуй, главные риски головных организаций связаны с финансовой деятельностью дочерних. В ряде случаев именно они обязуются выплачивать долги и проценты по ним за «дочек».

Кто отвечает перед кредиторами и государством

Согласно законодательству РФ, финансовую ответственность за деятельность дочерней компании материнская несет при:

• заключении сделки со стороны «дочки» по документально оформленному и законному распоряжению «матери»
• денежных потерях по причине выполнения советов, указаний головных офисов

Так как руководство дочерних фирм – это представители материнских организаций, их относительную безвольность можно не упоминать. Несмотря на большие полномочия, все представители «дочек» беспрекословно и оперативно выполняют указания головных офисов, из-за чего возникновение ответственности последних за деятельность дочерних организаций встречается часто.

Помимо несения финансовых рисков, материнские компании могут отвечать за другие аспекты деятельности своих дочерних фирм. Естественно, характер подобной ответственности напрямую вытекает из финансовой. При иных обстоятельствах отвечать за деятельность «дочки» головные офисы не обязаны.

Как можно найти штраф по номеру постановления
Powered by Inline Related Posts

Есть ли разница между дочерним предприятием и филиалом

Дочернее предприятие является своеобразным филиалом материнской организации, о чем было сказано ранее. Однако с формальной точки зрения понятия «филиал» и «дочерняя фирма» различны.

Цель создания подобных подразделений одна, их структура одинакова, но установленный на законодательном уровне характер работы у филиалов и дочерних организаций разный.

Филиал – это полностью автономный представитель юридических правоотношений. Дочерние же компании частично обособлены от материнских, но с ними тесно связаны и практически всегда работают совместно. Повторимся, отмеченные различия носят лишь формальный характер. На практике они прослеживаются редко по причине идентичной структуры и деятельности филиалов, дочерних фирм одной компании.

Резюмируя изложенную выше информацию, можно сделать два закономерных вывода:

1. Различия между филиалами и дочерними предприятиями прослеживаются лишь на формальном уровне и заключаются в отличных юридических признаках.
2. На практике деятельность филиалов и дочерних фирм одной организации совершенно одинакова и цель их создания ничем не отличаются.

В принципе, сказать что-то по данному вопросу больше нечего.

Порядок открытия дочерней компании

Открыть дочернюю компанию на территории РФ несложно. Эта процедура может осуществляться любым акционерным обществом в законодательно установленном порядке. Детально разбирать его не будем, но по общим принципам реализации пройдемся.

Первое и основное, что делает любое предприятие при открытии дочерней компании – это формирование соответствующих внутренних документов и общего концепта ее будущей деятельности. Как только все нюансы учтены и отражены на бумаге, представителям материнской компании остается:

1. Обратиться в уполномоченные госструктуры и уточнить необходимый для регистрации «дочки» перечень документов.
2. Собрать все бумаги и подать их в регистрационные органы.
3. Дождаться их рассмотрения и официально начать деятельность дочерней организации.

Дочерняя компания – это, другими словами, филиал крупной акционерной компании. Дочерние компании создаются, когда нужно расширить деятельность основной компании. Такая компания может действовать только под руководством основной (головной) компании, поскольку изначально дочерняя компания создавалась на средства основной компании, либо в договоре указано, что дочерняя компания подчиняется головной. Поэтому дочерняя компания не отвечает за действия головной, какими бы они ни были. Головная же компания отвечает за дочернюю перед государством, и его контролирующими органами, поскольку полностью руководит ее деятельностью.

Какая стоимость оформления дарственной на квартиру у нотариуса
Powered by Inline Related Posts

Дочернее предприятие — предприятие, созданное в качестве юридического лица другим предприятием (учредителем) путём передачи ему части своего имущества в полное хозяйственное ведение. Учредитель дочернего предприятия утверждает устав предприятия, назначает его руководителя и осуществляет в отношении дочернего предприятия другие права собственника, предусмотренные законодательными актами о предприятии.

Рассмотрим, более детально, что значит дочерняя компания.

Особенности дочерней компании

Структура дочерней компании абсолютно идентична с структурой головной организации, однако, у головной компании есть особые преимущества перед ее “дочкой”.

Дочерняя компания – это организация, а 20% ее акций относятся к материнской организации. Ведущими преимуществом главной компании перед ее “дочкой”- это возможность принимать решения во всей ее работе. Считается, что необходимо иметь свыше 3 % акций дочерней организации для того, чтобы участвовать в полном принятии решений в ее деятельности. Контрольный пакет ценных бумаг (свыше 50 % акций) дает некоторые ведущие преимущества, но для того, чтобы участвовать в работе организации необходимо иметь во владении примерно 5 % ее акций.

По сути дочерняя организация – обособленная компания. Ее деятельность координируется законом, и все финансовые операции фиксируются органами надзора. Головная организация отправляет своих представителей для управления своими “дочками”. Так, директор дочерней организации становится членом совета директоров.

Как уже говорилось, головная компания имеет определенное влияние над своей “дочкой”. Руководители материнской компании в праве давать советы и напутствия по работе и продвижения бизнеса. Но главное решение все-таки принимает директор дочерней организации.

Имеют место и такие случаи, когда по вине материнской организации “дочка” терпит убытки. В этом случае инвесторы имеют право потребовать компенсаций от головной организации. Несмотря на личные черты дочерней организации, головная компания в особенных случаях может возмещать убытки вместо нее. В случае, когда дочерняя организация разорилась и у нее остались не погашенные долги, то за их выплату отвечает материнская организация.

Под холдингом имеется в виду определенная структура, включающая в себя и дочерние организации и их главные офисы. Каждый холдинг – словно надежный монолит, который состоит из списка организаций.

Вывод следует такой: в отличие от филиалов, дочерняя организация имеет право сама принимать решение. Материнская компания определяет в ней руководителей. Если акционеры терпят убытки по причине недостоверных сведений или неточных отчетов со стороны руководящей организации, то они могут потребовать с нее компенсацию. Если у “дочки” остались не погашенные кредиты, то главная компания обязана их погашать.

Возможности, которые открывает дочерняя компания

Головная компания создает дочернюю компания в первую очередь по причине наращивания своей мощности и влияния на рынке. Хороший холдинг обязательно обладает большим значением, чем одиночная компания той же силы. Следовательно, основная задача дочерней организации состоит в том, чтобы выявить конкурентов. Очевидно, что одиночное предприятие, завидев холдинг конкурента, скорее всего исчезнет с рынка и не сможет с ним конкурировать.

Источник: pravo-imeu.ru