ИП как форма занятости

Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход.

Признаки занятости –свободный характер, легальность, доходность, целесообразный характер.

К занятым относятся:

1) работающие по трудовому договору (за искл. выполнения оплачиваемых общественных работ);

2) являющиеся членами юрлиц, за искл. АО;

3) зарегистрированные в качестве ИП

4) осуществляющие деятельность в сфере агротуризма, ремесленной деятельности

5) работающие по гражданско – правовым договорам;

6) проходящие военную службу

7) осуществляющие уход за детьми до 3 лет, ребёнком – инвалидом до 18 лет, лицом 1 группы инвалидности или достигшего 80 лет

8) обучающиеся на дневной форме в учреждениях образования.

Выделяют 2 вида занятости: оплачиваемая деятельность, деятельность, не связанная с выполнением оплачиваемой работы.

Занятость: полная, неполная, сверхзанятость.

Какие отчеты компании и ИП должны подавать в Центр занятости в 2023 году?

Сверхзанятость –выполнение трудоспособными лицами нескольких видов занятости с целью обеспечения средствами обеспечения.

Легального определения типичной/нетипичной занятости нет. В науке: типичная занятость – занятость на основании трудового договора на неопределённый срок на условиях полного рабочего времени на стационарно расположенном рабочем месте. Отсутствие одного из признаков позволяет говорить о нетипичной занятости.

Формы занятости: самодеятельная (ремесленная), наёмная, подготовка к будущей деятельности.

Трудоустройство: легального определения нет. Тесно связано с понятием занятости. Это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включающая содействие в поиске и получении работы. В узком смысле – процесс поиска работы.

Формы трудоустройства:

1. при посредничестве 3 лиц – гос. служба занятости или негосударственные организации.

2. непосредственное трудоустройство.

Виды правоотношений по трудоустройству:

— между органом трудоустройства и гражданином

— между органом трудоустройства и нанимателем

— между нанимателем и гражданином при направлении на работу

Правовое регулирование занятости населения. Государственная служба занятости

Правовое регулирование в вопросе 18.

Для реализации государственной политики в области занятости создана служба государственной занятости. Система органов, которую возглавляет Министерство труда и социальной защиты.

Мин. труда – управление области, Минский городской центр занятости – региональные, районные центры занятости – центры профессиональной подготовки, повышения квалификации.

Наниматель обязан предоставлять информацию в государственную службу занятости о наличии свободных мест, но не обязан заключать трудовой договор с гражданином.

Деятельность государственной службы занятости населения финансируется за счет средств государственного фонда содействия занятости, предусмотренных на эти цели.

Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами государственной службы занятости населения бесплатно.

Правовой статус безработного (Закон о занятости населения)

безработный – гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах государственной службы занятости населения в целях поиска работы, ищет и готов приступить к ней.

Признаки: трудоспособность по возрасту и здоровью, отсутствие занятости и регистрация в качестве безработного

В течение 10 календарных дней со дня регистрации назначается пособие по безработице – выплачивается не реже 1 раза в месяц при условии явки в органы службы занятости. Выплачивается 6 месяцев при условии участия не реже 2 раз в месяц общественных работ.

Государство гарантирует безработным:

бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития;

выплату пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении;

компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением органами по труду, занятости и социальной защите на работу (обучение) в другую местность;

бесплатный медицинский осмотр при приеме на работу и направлении на обучение;

возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

содействие в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.

На 1. 04.2012 – 136 тысяч.

Дата добавления: 2018-05-13 ; просмотров: 5845 ; Мы поможем в написании вашей работы!

Источник: studopedia.net

Ип как форма занятости

Внимание Скидка 50% на курсы! Спешите подать
заявку

Профессиональной переподготовки 30 курсов от 6900 руб.

Курсы для всех от 3000 руб. от 1500 руб.

Повышение квалификации 36 курсов от 1500 руб.

Лицензия №037267 от 17.03.2016 г.
выдана департаментом образования г. Москвы

Сущность, виды и формы занятости

1. Сущность занятости………………………………………………..5
2. Виды занятости……………………………………………………..11
3. Формы занятости…………………………………………………. 18
4. Проблемы занятости в современной России……………………..25

1. Определить понятие занятости, выявить ее сущность;
2. Рассмотреть основные виды занятости;
3. Охарактеризовать формы занятости.
4. Обозначить некоторые проблемы занятости в современной России.

1. СУЩНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ

1. ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ

1. ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ

Временная занятость имеет две разновидности: занятость на определенный срок (фиксированный срок трудового контракта) и командировочная занятость (через посредничество определенных фирм).

Сезонная занятость предполагает работу в течение определенного сезона. Случайная занятость означает выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора. По легитимности трудоустройства занятость подразделяется на формальную и неформальную.

Формальная занятость – это занятость, зарегистрированная в официальной экономике. Неформальная занятость – занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, имеющая источником рабочих мест неформальный сектор экономики и отдельные его виды.

В связи с этим МОТ приняла специальную конвенцию № 169, в которой указывается, что необходимо содействовать установлению дополнительных связей между формальными и неформальными секторами и создавать условия для постоянного включения неформального сектора в национальную экономику. Формой неформальной занятости является система домашнего производства.

Её суть состоит в том, что домашние хозяйства покупают товары и услуги, добавляют труд и уже в домашнем производстве доводят купленный продукт до готовности к конечному потреблению. Такая деятельность носит название «самообеспечение» ( self — provisioning ). Этот труд отличается от труда наемных работников, поскольку ему не предшествует выход на рынок труда, и в то же время он не является предпринимательством, поскольку произведенные товары и услуги не требуют реализации на соответствующих рынках.

Система коммунального производства представлена добровольными организациями, неофициальными товариществами по совместному владению транспортом, по поддержанию жилья, по уходу за детьми и больными и т.п. В этот сектор экспортируется часть работ из официального производства, так как людям становится выгоднее получать часть услуг на неформальной основе.

Как следствие, сокращается спрос на продукцию формального сектора услуг и возрастает безработица. Занятость в личном подсобном хозяйстве (ЛПХ) имеет особое значение в жизни сельского населения. ЛПХ – это хозяйство, ограниченное рамками одной семьи, которое ведется в небольших масштабах. В ЛПХ используются преимущественно простые орудия труда и ручной труд.

К неформальной занятости относится и подпольное, скрытое производство. Этот сектор так называемой теневой экономики ближе всего к официальной экономике, поскольку здесь осуществляются виды деятельности, имеющие аналоги в официальной экономике, причем зачастую они ведутся за её счет.

В последние годы появились новые виды неформальной занятости: незарегистрированная занятость по объявлениям в газетах (охватывающая всевозможные виды услуг) и занятость , связанная с торговлей – уличной, торговлей на вещевых рынках («экономический туризм», «челноки»), торговлей газетами и журналами на транспорте и т.д. Характерной особенностью современного российского общества является наличие достаточно широких масштабов неформальной занятости, которая находится вне «информационной доступности».

Она является следствием естественного процесса самоорганизации экономической системы изменений в поведении человека в условиях реформирования общества помноженных на особенности российского менталитета, который всегда выражался в стремлении к самостоятельности и обособленности интересов, осторожности к государственной политике. Неформальная занятость вторична по отношению к теневой экономике.

То есть теневые процессы выходят за рамки экономики и проникают в сферу занятости. Поэтому модели поведения, которые сложились в теневой экономике, начинают осуществляться и за ее пределами. Вследствие всего этого «теневое пространство» в стране начинает расширяться и захватывать новые социальные субъекты, новые социальные институты и организации.

Последствиями подобных процессов, по мнению Рывкиной Р.В., являются, во-первых, усиление «закрытости» общества – люди не только знают то общество, в котором живут, но и не особенно стремятся узнать его; во-вторых, усиливается отчуждение людей от государства и от всего того, что называют «общественным интересом» – чем больше люди чувствуют, что в стране все происходит помимо них и от них не зависит, тем сильнее они проявляют нежелание участвовать в каких-либо акциях «верхов» и, наконец, в-третьих, ослабление действенности права, закона – с ростом масштаба «тени» (например, занятости) растет сфера криминального поведения 8 . Можно утверждать, что сегодня неформальная занятость в России является ни чем иным, как массовой самозанятостью, но исключенной из сферы цивилизованных социально-трудовых отношений и не использующей соответствующих норм. Ее существование означает, что, с одной стороны, создается примитивный неформальный сектор экономики, а с другой – происходит деформализация официальной экономики, ее передел в теневую сферу.

Постепенная легализация неформального сектора – главный путь в общественное производство. По мнению специалистов МОТ (Международной организации труда), важнейшим условием этого процесса должно стать устранение препятствий на пути легализации, в частности, обеспечение весомых выгод от выхода предпринимательства из «тени».

По условиям организации трудовых процессов занятость подразделяется на стандартную и нестандартную. В основе такого деления лежит специфика организации трудового процесса, которая принимает различные формы.

Стандартная (типичная) занятость – это занятость, предполагающая постоянную работу наемного работника у одного работодателя в его производственном помещении при стандартной нагрузке в течение дня, недели, года. Отсутствие какой-либо из перечисленных черт стандартной занятости говорит о нестандартных или гибких формах занятости (это понятие связано с понятиями «гибкий рынок труда», чаще с внутренними рынками труда, а также вторичным рынком).

Нестандартная (нетипичная, гибкая) занятость включает следующие формы: — занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими, как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени и др.; — занятость, связанная с социальным статусом работников: самостоятельные работники, помогающие им члены семьи; — занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, «работники по вызовам», вахтово-экспедиционная занятость; — занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство. Всем нетипичным формам занятости присущи черты неопределенности, неустойчивости.

Но именно они теснят стандартную занятость. На первый взгляд, особенно в кризисных ситуациях или для определенных групп населения (женщин, имеющих детей, учащейся молодежи, пенсионеров, инвалидов, для вторичной занятости), нетипичная занятость обладает преимуществами индивидуализации режима работы, объема трудовой нагрузки и даже структуры жизнедеятельности. Но с другой стороны и это самое главное, абсолютно снижаются гарантии занятости со стороны работодателей и государства, наконец, общества. Если в 50-60-е годы ХХ века переход на нестандартные условия занятости носил, как правило, добровольный характер, то сегодня — это вынужденная по характеру форма занятости. И это общая и достаточно устойчивая тенденция для стран с различным уровнем развития рыночной экономики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Занятость – это понятие, которое имеет много значений. Она связана со всеми сторонами жизнедеятельности людей: производством, распределением, потреблением, доходами, культурой населения, его репродуктивным поведением, образом жизни и т.д.

Как научная категория занятость представляет собой совокупность социально-экономических отношений, в которые вступают люди между собой по поводу участия в трудовой деятельности независимо от места нахождения рабочего места. Она отражает сходства и различия, согласие и борьбу между индивидами и группами в обществе с точки зрения таких важных социальных ценностей в жизни людей, как труд, профессиональное самоопределение, доходы как материальная основа существования 9 . Социально-экономическая сущность занятости может быть отражена с точки зрения осуществления права каждого человека на труд, рационального и эффективного использования совокупного трудового потенциала общества в целом и каждого трудоспособного человека в отдельности, а также реальной включенности различных социальных, демографических, профессиональных и других групп в общественный труд. Являясь необходимым условием для воспроизводства населения, занятость сегодня практически рассматривается как общественное отношение по поводу не только обеспечения населения рабочими местами, но и обеспечивает человека необходимыми средствами существования. Фактическая и потенциальная способность общества к удовлетворению граждан трудом и другими общественно полезными занятиями является главным критерием состояния занятости. Занятость — это показатель совокупного трудового потенциала общества, включенного в решающую сферу его жизнедеятельности.

1. Адомчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.:ЮНИТИ, 1999.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд.,испр. и доп. – М.: Изд. группа Норма-Инфра, 2000.
3. Дорин А . В . Экономическая социология : Учеб . пособие . Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997.
4. Медведева Г.С. Трудоустройство рабочих и служащих по законодательству скандинавских стран // Материалы по иностранному законодательству и международному частному праву: Труды. — М.; Изд-во Ин-та законодательства и сравн. правоведения, 1993. — № 54.
5. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994.
6. Рифиниус В. Полная занятость: проблемы регулирования // Хозяйство и право. — 1990. — № 6.
7. Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и следствия// Социологические исследования. 2000. № 12.
8. Современные международные рекомендации по статистике труда. Международная Организация Труда. М.: Финстатинформ, 1994.
9. Социология труда: учебное пособие/ Под общ. ред. проф. В.А. Чуланова, доц. М.А. Гречкина. – Р/нД.: Изд-во «Логос», 2007.

1 Адомчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.:ЮНИТИ, 1999. С.36. 2 Медведева Г.С.

Трудоустройство рабочих и служащих по законодательству скандинавских стран // Материалы по иностранному законодательству и международному частному праву: Труды. — М.; Изд-во Ин-та законодательства и сравн. правоведения, 1993. — № 54. — с.94-106 3 Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994. С.19.; Словарь терминов, применяемых в деятельности служб занятости. М., 1997. С.28
4 Рифиниус В. Полная занятость: проблемы регулирования // Хозяйство и право. — 1990. — № 6. — с.58-65
5 Рекомендации Международной организации труда от 26 июня 1962 г. N 116 о сокращении продолжительности рабочего времени. 6 Медведева Г.С. Указ. соч. с.94-106. 7 Современные международные рекомендации по статистике труда. Международная Организация Труда. М.: Финстатинформ, 1994. С. 55-56. 8 Рывкина Р.В. Теневизация российского общества: причины и следствия// Социологические исследования.

2000. № 12. С. 7-8. 9 Дорин А . В . Экономическая социология : Учеб . пособие . Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. С. 71.

Источник: doc4web.ru

Самозанятый и ип в чем разница: разбираемся в основных отличиях двух форм занятости

Для того чтобы начать вести самостоятельную деятельность в России, вовсе не обязательно учреждать коммерческую организацию и даже регистрироваться в качестве ИП. В случае если соблюсти установленные законодательством условия, можно получать доход как самозанятое лицо.

Но возникает вопрос: самозанятый и ИП, в чем разница? И чтобы на него ответить, необходимо детально рассмотреть все основные различия между этими двумя формами занятости.

Все об особой форме занятости без регистрации ИП в России

Такая форма деятельности заметно отличается от «традиционной» предпринимательской. Причем касается это не только самого факта регистрации, но и налогов, взносов, формы отчетности и прочих нюансов.

Более того, самозанятым может стать далеко не любой желающий. К такому плательщику со стороны государства предъявляются определенные требования.

И только при их выполнении лицо может рассчитывать на занятость и получение дохода от профессиональной деятельности без прохождения процедуры регистрации ИП.

Кто такой самозанятый

Самозанятыми лицами считаются те, кто получает доход от осуществления профессиональной деятельности самостоятельно без наличия как работодателя, так и наемных сотрудников. Подобная занятость может быть связана с оказанием услуг, выполнением работ, реализацией товаров собственного изготовления или производства.

Обратите внимание! Официально в законе не употребляется термин «самозанятый». Такую форму ведения деятельности ФЗ №422 именует как «плательщик налога на профессиональный доход». Этот законодательный акт определяет подобный налоговый режим как экспериментальный. В соответствии с документом он будет проводиться до конца 2028 года с момента введения, то есть, в течение 10 лет.

Нужно ли регистрироваться в качестве самозанятого

Процесс регистрации обязателен для всех. Без нее применение особого режима налогообложения, как и формирование чеков, не представляется возможным.

Процедура проста, и осуществить ее можно несколькими доступными способами:

1. Приложение для смартфонов «Мой налог»;
2. Сайт ФНС РФ (через кабинет налогоплательщика);
3. Единый портал муниципальных и государственных услуг (путем использования своей учетной записи);
4. Уполномоченные банки.

При регистрации напрямую в бесплатном приложении «Мой налог» понадобятся только смартфон и паспорт для проверки личности. Посещать ФНС не нужно, заполнять документы на бумаге тоже. Фотографию допустимо сделать на камеру мобильного телефона, а поставить подпись можно просто моргнув в камеру.

Кто может применять «экспериментальный» налог

Использовать налог на профессиональный доход (далее НПД) могут граждане РФ и других стран, входящих в ЕАЭС, а также ИП, не имеющие в штате наемных сотрудников. Самозанятым разрешено осуществлять деятельность по реализации услуг, имущественных прав, работ и самостоятельно произведенных товаров на территории субъектов, включенных в перечень, установленный ст. 1 ФЗ 422. А ст. 4 того же закона определяет перечень лиц, у которых подобное право отсутствует.

• ФЗ 422 Статья 1. Территория и срок проведения эксперимента
• ФЗ 422 Статья 4. Налогоплательщики налога на профессиональный доход

Способы выдачи платежных документов и правила расчета

При принятии платежа от покупателя самозанятому следует воспользоваться приложением «Мой налог», при помощи которого формируется чек. Сделать это можно путем добавления новой продажи. Понадобится лишь указать вид товара или услуги, а также стоимость. После введения данных они будут переданы в налоговую службу, которая автоматически сгенерирует чек.

Передать его допустимо одним из следующих способов:

• Отправить на адрес электронной почты;
• Распечатать и передать «в руки»;
• Предоставить возможность для считывания QR-кода смартфоном покупателю.

Обратите внимание! Если клиентом-плательщиком является ИП или юридическое лицо, то при формировании продажи необходимо ввести ИНН. При этом сообщить его должен покупатель.

Как уплачивать налог самозанятому лицу

Платежный документ формируется автоматически приложением «Мой налог».

Оплатить выставленную сумму можно:

• Через само приложение с использованием банковской карточки;
• Путем обращения в банк, платежный терминал или банкомат;
• Через приложение для смартфонов обслуживающего счет банка;
• Путем использования платежного сервиса;
• Через сайт госуслуг.

На заметку! Альтернативным методом оплаты является переданное поручение на осуществление платежа банком или оператором электронных площадок от имени Плательщика. Это можно сделать в случае формирования чеков, путем использования банковского приложения или непосредственно оператора.

Ставки налога для самозанятых лиц и срок уплаты

Для тех, кто уплачивает «профессиональный налог» предусмотрены 2 ставки:

• В случае работы с юридическими лицами уплатить необходимо 6% от валовой выручки;
• При реализации товаров, работ или услуг физическим лицам ставка налога составляет 4%.

Обратите внимание! В самом начале деятельности после прохождения процедуры регистрации самозанятому предоставляется «бонус» от государства в размере 10 тыс. руб. Расходуется он постепенно. В период действия бонуса ставки налога составляют: 4% от доходов, полученных от компаний, и 3% с заработка от граждан (физических лиц). Когда сумма вычитывается полностью самозанятый обязан уплачивать налог на общих основаниях.

Уплачивать выставленную государством сумму плательщик профессионального налога должен ежемесячно до 25 числа. Уплата производится в месяце, следующем за отчетным. После регистрации за налоговый период принимается срок, начиная со дня прохождения процедуры и заканчивая следующим месяцем. То есть если, например, регистрация была пройдена в марте, то уплатить налог необходимо до 25 мая.

Квитанция формируется автоматически и посылается в мобильное приложение в период с 9 по 12 число месяца, следующего за отчетным периодом.

• Статья 8 ФЗ 422 Налоговая база
• Статья 9 ФЗ 422 Налоговый период
• Статья 10 ФЗ 422 Налоговые ставки
• Статья 11. Порядок исчисления и уплаты налога
• Статья 12 ФЗ422 Налоговый вычет
• Статья 14. Порядок передачи сведений при произведении расчетов
• Статья 15. Особенности применения отдельных налогов, страховых взносов и специальных налоговых режимов при проведении эксперимента

Чем предприниматель отличается от самозанятого

В соответствии со ст. 11 НК РФ предпринимателем является физическое лицо, осуществляющее деятельность самостоятельно без образования юридического лица. При этом ИП может нанимать сотрудников.

Перечень доступных предпринимателям видов деятельности ограничен. Например, они не могут заниматься лицензируемыми видами деятельности, что прямо указано в ФЗ 99 РФ. Но список для ИП значительно шире, нежели у самозанятых. То же можно сказать и про возможности бизнеса в целом.

Рассмотрим, чем еще отличается предприниматель и самозанятый при помощи таблицы.

Таблица 1. ИП и плательщик профессионального налога: особенности и различия:

• Декларацию о доходах;
• Отчетность о сотрудниках;
• Статистические документы (не всегда, но в ряде случаев).

• Статья 229 НК РФ. Налоговая декларация
• Статья 174 НК РФ. Порядок и сроки уплаты налога в бюджет
• Статья 346.23 НК РФ
• Статья 346.32 НК РФ
• Статья 346.10 НК РФ
• Организации — операторы Электронного Документооборота
• Типовой договор о совместных действиях по обеспечению функционирования системы

• Статья 80. Налоговая декларация, расчеты
• Статья 174 НК РФ, действующая с 2015 в отношении формы подачи декларации по НДС
• Статья 119. О штрафах, предусмотренных за не предоставление декларации
• Приказ от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558 О форме декларации по НДС
• Приложение № 1 к Порядку заполнения налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость
• Приложение № 2 к Порядку заполнения налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость
• Приложение № 3 к Порядку заполнения налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость
• Приложение № 4 к Порядку заполнения налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость

Может ли предприниматель стать самозанятым

Любой ИП может пройти регистрацию в качестве плательщика НПД, используя мобильное приложение, личный кабинет на сайте ФНС или посредством любого другого способа, доступного физическим лицам.

Если предприниматель применяет УСН, ЕНВД или ЕСХН, то ему необходимо в течение месяца после регистрации направить соответствующее уведомление о прекращении использования текущего режима.

ИП, применяющие ПСН, не могут зарегистрироваться в качестве плательщика НПД до момента окончания срока действия патента.

Подводим итоги

Выходит, что самозанятым числиться выгоднее тому, кто планирует заниматься небольшим бизнесом и сугубо самостоятельно. Такой вариант занятости подходит, например, фрилансерам, лицам, предоставляющим услуги на дому и прочим. Для более масштабного бизнеса все же придется регистрироваться в качестве ИП.

У предпринимателей больше возможностей. Это касается: допустимой суммы валовой выручки, позволения нанимать работников, отсутствия территориальных ограничений и других факторов. Но у ИП и больше обязанностей в отношении отчетности, уплаты налогов и ответственности.

УСН, известная всем как «упрощенка», привлекательна для предпринимателей и фирм-представителей малого и среднего бизнеса. Обосновывается .

С начала 2019 года в РФ действует так называемый профессиональный налог, предполагающий особый налоговый режим, .

Ответственность за неуплату налогов одинаково лежит как на физических, так и на юридических лицах. Когда .

Источник: upsidelab-global.com