Набор сведений о работодателе меняется нечасто, и все реквизиты юридического лица или ИП обычно вписывают в готовые шаблоны документов. Разберемся, какая именно информация обязательно должна присутствовать в трудовых соглашениях и договорах ГПХ.
Обязательные сведения о работодателе
В любом документе, который носит договорной характер и издается для внешнего пользования, необходимо указывать реквизиты организации. Это набор информации, которая позволяет идентифицировать компанию, отличить ее от других хозяйствующих субъектов.
Отдельного нормативного акта, который бы четко перечислял, какие реквизиты фирмы являются обязательными, нет. Но примерный перечень можно составить, исходя из требований гражданского, налогового и трудового законодательств. Минимум, который обязательно должен присутствовать в соглашениях с работниками, состоит из следующей информации:
- наименование. Допускается указывать либо полное, либо сокращенное название организации, либо оба вместе;
- юридический адрес. Обратите внимание, что в случае его смены об изменениях придется уведомлять и работников. Это правило действует, если компания переезжает в другой регион, поскольку в таком случае у подчиненных изменится место работы;
- регистрационные данные, среди которых ИНН и номер в ПФР. Остальные сведения — ОГРН, КПП, ОКПО, ОКВЭД и прочие — чаще всего работникам не нужны. Поэтому в трудовых договорах их можно не указывать. При заключении договоров на оказание услуг их рекомендуется вписывать;
- контактная информация, с помощью которой можно связаться с руководством: номера телефонов, e-mail.
Реквизиты юрлица в документах также могут содержать сведения о банковских счетах. Но при оформлении трудовых отношений такая информация будет лишней. Ее стоит указывать в договорах ГПХ и других соглашениях, предусматривающих оплату услуг, товаров и работ.
Урок №06. Банковские реквизиты компании (и ИП)
Образец реквизитов организации-работодателя
Образец бланка организации с реквизитами, который представлен ниже, подходит для рабочих соглашений. Он разработан с учетом формы типового трудового договора, который чиновники рекомендуют использовать микропредприятиям.
Этот шаблон содержит все необходимые сведения, но при желании перечень сообщаемых о работодателе данных можно расширить.
Немного иначе будет выглядеть заключительная часть контракта на оказание услуг: в ней дополнительно указывают номер банковского счета.
Источник: clubtk.ru
