ИП как служба безопасности

Такое смешение понятий имеет вполне объяснимую почву. В деятельности этих структур действительно есть много общего, однако при этом присутствуют существенные различия. В данной статье мы постараемся определить грань между собственной службой безопасности и ЧОП. Также здесь мы поставим целью установить, как могут взаимодействовать между собой эти охранные структуры и какую пользу может извлечь из этого заказчик охранных услуг.

СОВРЕМЕННАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

Для начала обратимся к нашей истории, возвратившись к концу восьмидесятых — началу «лихих девяностых». Именно тогда стала активно и спонтанно развиваться частная охранная деятельность, и повсеместно создавались собственные службы безопасности. Их формировали для охраны предприятий и компаний, а также для персональной защиты начинающих бизнесменов, звезд шоу-бизнеса и политиков.

В течение нескольких лет службы безопасности в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и других городах России осуществляли свою деятельность практически вне закона. Существовало только лицензирование, но оно совершенно не охватывало тот объем функций, которые фактически выполняли такие службы. Здесь же добавим, что на тот момент отсутствовало разграничение между ЧОП и службами безопасности. Это в какой-то мере послужило причиной того, что по сегодняшний день многие из нас не имеют представления о различиях между ними.

Удаленная служба безопасности -Проверка кандидатов, сотрудников и контрагентов.

Ситуация изменилась в 1992 году, когда был принят Федеральный Закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», определивший общие положения и правовые основы служб безопасности, а также других охранных структур. На этом этапе было определено, что вся их деятельность должна быть определена в таком документе, как Положение о службе безопасности предприятия. При этом права, полномочия и обязанности сотрудников должны соответствовать требованиям следующих нормативных актов и документов:

• государственные законы, касающиеся защиты коммерческой тайны;
• законы о предприятиях и предпринимательской деятельности;
• трудовой кодекс Российской Федерации;
• Устав и другие внутренние регулирующие документы и договоры.

ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОБСТВЕННОЙ СБ КОМПАНИИ ИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Поправки и дополнения к действующему закону четко разграничили функции и задачи службы безопасности по сравнению с ЧОП. Теперь полномочия СБ охватывают исключительно деятельность той компании или организации, при котором создана эта служба. Что касается ЧОП, то эта охранная служба может оказывать охранные услуги на договорной основе.

На первый взгляд, может показаться, что при таком распределении предпринимателям гораздо выгоднее пользоваться исключительно поддержкой частных охранных организаций, так как оплата услуг по договору является более выгодной в финансовом плане. Однако ситуация обстоит несколько иначе, так как частная служба безопасности наделена более широкими полномочиями. Сюда относятся следующие задачи и функции собственной СБ:

Как служба безопасности может помочь бизнесу. Нестандартные кейсы

• защита информации, являющейся коммерческой (негосударственной) тайной;
• обеспечение безопасности производственной и/или торговой деятельности;
• организация работы по защите коммерческой тайны с использованием доступных методов и средств;
• предотвращение несанкционированного доступа к информации, представляющей коммерческую тайну;
• отслеживание, выявление и устранение вероятных источников утечки конфиденциальной информации;
• организация безопасности при проведении переговоров, совещаний и других мероприятий внутреннего и внешнего характера;
• защита зданий, помещений, оборудования, технических средств и продукции предприятия или компании;
• обеспечение персональной безопасности руководящего состава и сотрудников;
• маркетинговые исследования на предмет деятельности конкурентов, связанной с хищением информации.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В РАБОТЕ ЧОП И СБ

Если возвратиться к приведенному выше списку задач, которые выполняет стандартная служба безопасности в СПб, Москве, Краснодаре и любом другом городе, можно заметить, что здесь присутствуют практически все функции, которыми наделены ЧОП. Более того, этот список включает несколько пунктов, не находящихся в компетенции частных охранных агентств. Тем не менее, большинство СБ не имеют возможности выполнять на должном уровне такие задачи, как:

• организация охраны периметра с распределением постов и КПП;
• взаимодействие с сотрудниками группы быстрого реагирования;
• монтаж и обслуживание технических средств, включая системы видеонаблюдения;
• организация охраны мероприятий и услуги личных телохранителей;
• расследования с привлечением частных детективов.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧОП И СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ: ОПТИМАЛЬНЫЙ ФОРМАТ ЗАЩИТЫ

Привлекая к сотрудничеству сторонние ЧОП, специалисты службы безопасности должны с высокой ответственностью подойти к решению следующих задач:

• четкое определение целей, для которых заключается договор на предоставление охранных услуг;
• тщательный подход к выбору службы безопасности в Краснодаре, СПб, Москве или другом городе;
• грамотная интеграция сотрудников ЧОП во внутреннюю систему безопасности компании или предприятия.

Остались вопросы?

Нужна точная информация по стоимости или у вас нестандартный запрос?

Консультант поможет подобрать варианты и рассчитать стоимость

Источник: www.legis-s.ru

Ип как служба безопасности

-Проверка кандидатов на трудоустройство
-Предотвращение саботажа на местах
-Аффилированность бизнесу
-Предотвращение хищений на местах

Контрагентов

-Аудит налогового контура
-Предотвращение дебиторской задолженности
-Конкурентная разведка
-Поиск фактических бенефициаров
-Возможные риски сотрудничества

Безопасности

-Инструктаж перед допросом ФНС и УЭБиПК
-Недопущение утечек конфиденциальной информации
-Закрытые каналы связи
-Защита сведений составляющих коммерческую тайну
-Налоговое консультирование

И это лишь вершина айсберга
Узнайте весь спектр услуг для вашей отрасли

Как мы предотвратили текучку кадров и убытки в СинемаПарк?
И как система видеонаблюдения, дедукция и полиграф способны выдать сообщников.
ЧИТАТЬ КЕЙС
Как отстоять скидку 30% во время пандемии?

Провели мини-расследование и узнали, в чём обманывает арендодатель, чтобы не делать скидку.
ЧИТАТЬ КЕЙС

Как проводили сотни тысяч рублей в месяц мимо кассы?

И как система видеонаблюдения, дедукция и полиграф способны выдать сообщников.

Читайте наши статьи на VC.RU
Как обезопасить себя в цифровом мире?
Пошаговая инструкция для обеспечения кибергигиены
Как проверить будущих бизнес партнеров?
Куда смотреть и на что обратить внимание

Все права защищены. Данные, оставленные на сайте, строго конфиденциальны и не допускаются разглашению.

• Проверка физических лиц
• Проверка юридических лиц
• Проверка иностранных контрагентов
• Создание удалённой службы безопасности

• ИНН 7735186957
• ОГРН 1207700075329
• Политика конфиденциальности
• Москва, Нижний сусальный переулок 5, стр. 18

Скачайте чек-лист для подготовки к выездной проверке ФНС
Заполните данные для скачивания файла
Запоняя форму, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Оставьте заявку на консультацию
Заполните поля для записи на личную конфиденциальную консультацию
Запоняя форму, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Кейс о работе
Синема-парк

Проблема:
Регулярное неисполнение контрагентами своих обязательств. Это привело к возникновению большой дебиторской задолженности и убытков. Большая текучка кадров. Необходимо было отсекать кандидатов на трудоустройство, целью которых было использовать компанию ради записи в трудовой книге как «трамплин» для карьеры.

Что делали?
Проверка контрагентов и кандидатов на работу на протяжении 1 года.

Результат:
Было проверено более 500 контрагентов и 270 кандидатов на трудоустройство. Более 30% контрагентов были отклонены или не рекомендованы к заключению с ними договорных отношений. Более 50% кандидатов на трудоустройство были отклонены по причине наличия компроментирующих материалов препятствующих трудоустройству.

Кейс о работе
Turbo-Union

Задача:
Выявить сотрудников, которые ремонтировали автомобили и проводили ремонт в обход системы учета и в обход кассы.

Что делали?
Установили видеонаблюдение, проверили всю входящую и исходящую документацию. Провели несколько следственных экспериментов и опытным путём выяснили сначала схему, а потом и всех причастных к схеме рабочих предприятия. Видеонаблюдение было установлено в ремонтном цехе, а также в офисе автосервиса.

Результат:
Раскрыли полную схему серого расчёта с клиентами и проведения денег мимо кассы. Установили, что были задействованы менеджер на CRM-системе, мастер-приёмщик и мастер. Ремонт проводили преимущественно во время отсутствия руководства на месте. В итоге автомобиль либо вообще не попадал в систему, либо попадал, но с ремонтом на гораздо меньшую сумму. Провели анализ всех заказ-нарядов.

Провели обзвоны и выявили несостыковки у некоторых клиентов между действительно совершенным ремонтом и отраженным в заказ-наряде. Далее по всем заказ-нарядам с недостоверной информацией определили мастера-приёмщика, который и был одним из трёх лиц состоявших в сговоре. Далее по камерам видеонаблюдения в офисе и цехе выявили остальных двух участников сговора. Тест на полиграфе подтвердил результаты нашего расследования.

Кейс о работе
Студия танцев BAMBOO

Проблема:
Арендодатель, ссылаясь на большие расходы, не хотел снижать арендную ставку в период пандемии

Что делали?
Произвели опрос сотрудников бизнес-центра. Провели мини-расследование.

Решение:
Опросили охранника, дворника, уборщиков. В итоге было выяснено, что все они были в неоплачиваемом отпуске. Следовательно, расходная часть арендодателя всё-таки снизилась, хотя он настаивал на обратном. Также выяснили, что часть сотрудников была и вовсе сокращена. Не временно, а окончательно.

Помимо этого были найдены постановления правительства, которые предусматривали налоговые льготы для арендодетелей, что тоже снизило расходную часть контрагента. В результате, предоставив все выясненные обстоятельства на очередных переговорах с арендодателем мы смогли договориться о снижении арендной ставки в период пандемии на 30%.

Источник: obereg.pro

Помощь в получении кредита от сотрудников банка

В помощи при получении кредитов нуждаются чаще всего те, кто никогда не сталкивались с банковскими займами. Или те, кто успел уже испортить свою кредитную историю.

14.07.20 86460 51 Поделиться
Автор Бробанк.ру Клавдия Трескова
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости

При этом граждане могут попасть в двойственную ситуацию. С одной стороны они могут сами попытаться скрыть некоторые сведения от банка или стараться предстать в более выгодном свете перед кредитным инспектором. А с другой, поддаться на провокацию сотрудников кредитной организации и вступить в сговор при оформлении займа. Бробанк разобрался, какую помощь в получении кредита вправе оказывать работники банка, а на какие предложения соглашаться нельзя.

Кто принимает решение

В банках по кредитным заявкам предусмотрено два варианта принятия решений:

1. Скоринг-программа.
2. Кредитный комитет.

В первом случае, одобрение заявки доверено автоматизированной компьютерной системе. Данные заполняет сотрудник банка, а программа выставляет оценки по специально разработанной шкале. При наборе определенного количества баллов система одобряет выдачу займа. Скоринг-анализ чаще всего используется для экспресс-кредитов на небольшие суммы и короткие сроки.

Во втором варианте решение принимают коллегиально. Повлиять на него практически невозможно. Единственная легальная помощь сотрудника банка при оформлении кредита данным способом может заключаться в советах по устранению неточностей и ошибок в предоставляемых документах.

В процессе принятия решения по заявке задействовано большое число сотрудников банка и отделов. К ним относятся служба безопасности, кредитные инспекторы, отдел оценки кредитных рисков. На рассмотрение кредитного комитета выносятся заявки на крупные суммы и длительные периоды.

Как сотрудники банка могут помочь в оформлении кредита

• вписать не реальную должность рабочего, на начальника отдела;
• указать размер заработной платы выше, чем получает потенциальный заемщик;
• вписать длительный срок работы на одном месте или общий трудовой стаж;
• не указать иждивенцев или данные о разводе.

Есть разные варианты обмана скоринг-системы, особенно если знать на что она реагирует. При этом не всегда это связано с настоящей ложью. Иногда достаточно исказить информацию: уборщицу назвать менеджером клининговой системы, а охранника — администратором службы безопасности.

Но не все так просто, как обещают некоторые сотрудники банка, которые предлагают помочь срочно получить деньги за определенную предоплату. Никто не даст 100% гарантию одобрения заявки скоринг-системой. А если будет вскрыт факт предоставления ложной информации, то можно попасть в черный список заемщиков.

Легальная помощь сотрудника банка при получении денег

• общее поведение заемщика;
• внешний вид — опрятность одежды и другие детали;
• точность при ответах на вопросы;
• другие нюансы в процессе диалога.

• прийти в аккуратной и чистой одежде;
• вести себя спокойно и уверено, не проявлять спешки или признаков нервозности;
• вежливо общаться с сотрудником и задавать вопросы по существу.

1. Совет по выбору программы кредитования, которая поможет улучшить кредитную историю заемщика.
2. Подбор кредита, который будет максимально выгодным для клиента, а не для задач банка.

Ни для кого не новость, что сотрудники банков нередко навязывают дополнительные услуги, страховки и невыгодные программы. Поэтому помощь от работника кредитной компании в получении займа, который максимально выгоден именно для заемщика, уже неоценима.

Как в выдаче кредита может помочь работник службы безопасности

1. При запросе кредитной истории из Бюро кредитных историй работник отдела безопасности вводит в систему заведомо неверные данные. Например, запрашивает ФИО или паспортные сведения заемщика с заменой кириллических символов на латинские. Логично, что клиента с такими данными в базе данных просто не будет.
2. Подать в кредитный отдел отчет с подтверждением недостоверных данных с несуществующего места работы или поддельного паспорта, потенциального заемщика.

Для самого сотрудника отдела безопасности такие действия чреваты двумя последствиями. В лучшем случае, увольнением с работы, в худшем — обвинением в должностном преступлении. Это может повлечь возбуждение уголовного дела за факт предоставления заведомо ложной информации или мошенничество в кредитной сфере.

Влияние на скоринг

В прямом смысле банковский работник не влияет на то решение, которое выдает скоринг-программа. Как проходит анализ потенциальных клиентов, и по каким дополнительным параметрам его проверяют, не раскрывает ни один банк. Такие критерии относятся к коммерческой тайне. Они не подлежат разглашению посторонним лицам.

Иногда алгоритм неизвестен даже сотрудникам кредитной организации. Поэтому невозможно запрограммировать систему на 100% одобрение заявки. Особенно это касается клиентов с плохими показателями доходности или негативным кредитным рейтингом.

Важно знать, что взять кредит наличными с плохой кредитной историей или при оформлении займа на крупную сумму никакие хитрости не помогут. Решение принимает кредитный комитет. Происходит оценка полного пакета документов, с проверкой данных с места работы и сведений из кредитной истории заемщика. Дополнительно проходит анализ достоверности предоставленных бумаг и сведений через службу безопасности банка.

Почему нельзя соглашаться

• заработать дополнительные бонусы на количестве выданных и оформленных банковских продуктов;
• получить вознаграждение от самого клиента.

Бывает и так, что работник банка открыто говорит о том, что оказывает помощь в получении кредитов без предоплаты, но претендует на процент от суммы кредита. Или, наоборот, попросит оплатить свои «услуги» заранее.

Клиенту важно помнить, что все сведения, которые собирают о нем кредитные учреждения, стекаются в общую базу данных. Нельзя, чтобы одна информация противоречила другой. Это может окончательно испортить кредитную историю заемщика и привести к тому, что ему будут отказывать во всех кредитных организациях. Еще хуже, если будет доказано его добровольное участие в мошеннической схеме. За это предусмотрено как административное, так и уголовное наказание.

Если вскроется факт сговора сотрудника банка и клиента, то для заемщика это может грозить досрочным расторжением кредита, внесением в черный список, ухудшением кредитной истории. При выявлении мошенничества, финансовая компания вправе подать заявление в правоохранительные органы.

Иногда сотрудники банка оказывают сомнительную услугу клиентам с низким кредитным рейтингом. Они навязывают кредитные продукты, которые вообще не выгодны заемщикам. По таким займам предусмотрен высокий процент, дорогая страховка или штрафы за досрочное закрытие.

Нельзя подписывать договор на взятие денег до тех пор, пока не будут ясны все его пункты. Если самому разобраться сложно, то лучше обратиться к знакомому сотруднику банка или другому специалисту, который поможет разъяснить все детали. Еще один вариант помощи в получении кредита — нанять кредитного брокера.

Советы для получения кредита

1. Когда сотрудник банка предлагает свою помощь в оформлении кредита, задумайтесь, зачем он это делает. Если у вас нормальная кредитная история, средняя платежеспособность и есть источник постоянных доходов, пусть даже и не официальных, то вам одобрят кредит и без дополнительного содействия.
2. Если при подаче заявки на кредит, сотрудник банка настойчиво предлагает тот кредитный продукт, который вы изначально не рассматривали, не спешите соглашаться. Чаще всего за таким «горячим» предложением скрывается займ, который гораздо выгоднее для банка, чем для заемщика.
3. В ситуации, когда у вас вообще нет никакой кредитной истории и опыта оформления кредитов в банке, не верьте, что вам не дадут заем на хороших условиях. Отсутствие кредитной истории не повод отказывать в выдаче кредита. Если вам отказали по этой причине, то это нарушение законодательства. Узнайте о том, как начать кредитную историю и при этом не испортить ее.
4. Если кредитная история была очень сильно испорчена, то это не приговор. Ее можно исправить. Некоторые банки предлагают целые программы по выведению кредитной истории заемщика из кризиса.

Источник: brobank.ru