В случае, если ИП работает без привлечения сотрудников, регистрироваться в фондах как работодатель ИП не должен. Но на основании статьи 7 Федерального закона № 167 индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в Пенсионном фонде как страхователь и выплачивать фиксированный взнос за себя, чтобы при достижении пенсионного возраста иметь право на пенсионное пособие.
Самостоятельно обращаться в ПФР с документами ИП нет необходимости. При постановке на учет в налоговом ведомстве инспекторы уведомляют все фонды о новом субъекте сами. Эта процедура осуществляется в течение 5 дней с момента включения физического лица в ЕГРИП.
ИП без сотрудников нет необходимости подавать отчет в ПФР даже за себя. Достаточно заплатить взносы своевременно, чтобы избежать внеочередных проверок и штрафов. Наиболее пристальное внимание привлекают ИП, ведущие деятельность в сфере фермерства и сельского хозяйства. Только в этом случае требуется отчет в ПФР за себя по форме РСВ-2.
Предпринимателю, вид деятельности которого не сопряжен с фермерским/крестьянским хозяйством, нет необходимости готовить отчет в Пенсионный фонд по форме РСВ-2. Достаточно уплатить фиксированные взносы вовремя, чтобы не получить штраф. Подробнее можно узнать на сайте ПФР.
Отчётность в ПФР
18 сентября 2017, 14:35
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте. Вопрос в том, в каком законе указано то, что не нужно сдавать отчётность в ПФР за себя? Пункт, статья
18 сентября 2017, 14:39
Анастасия Кустарева
Юрист, г. Воскресенск
Общаться в чате
Здравствуйте. Вопрос в том, в каком законе указано то, что не нужно сдавать отчётность в ПФР за себя? Пункт, статья
ст. 16 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ
18 сентября 2017, 14:47
Показать еще 1
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Вопрос в том, в каком законе указано то, что не нужно сдавать отчётность в ПФР за себя? Пункт, статья
Артем
Законы устанавливают обязанность чего-либо, а не ее отсутствие, поэтому прямым текстом ни в одном законе не будет указано, что вы не должны сдавать отчетность в ПФР при отсутствии работников.
19 сентября 2017, 05:35
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Мощный ответ для юриста. А если написано, что нужно сдавать всем и не написано, когда можно не сдавать, из этого не следует, что по закону как раз нужно сдавать отчётность в ПФР?
19 сентября 2017, 05:54
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
А если написано, что нужно сдавать всем
Артем
Вот как раз это и не написано.
Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27-ФЗ
2.2. Страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя и отчество;
3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).___________________________________________________
страхователи — юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Новый отчет ЕФС-1 с 2023 года
Повторюсь, законом устанавливается именно обязанность, а не ее отсутствие.
19 сентября 2017, 06:04
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Согласно ФЗ Об исполнительном производстве, срок исполнения ИП составляет 2 месяца. ИП открыто более полугода. Средств нет, имущества тоже, ничего не взыскано. Можно ли простить пристава прекратить ИП, если взыскать ничего не удалось? Я должник.
Показать полностью
Вчера в 08:22 , вопрос №3838191, Кристина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, муж пошел добровольцем на СВО,прошло 1,5.месяца хочет расторгнуть контракт.можно ли это сделсть?и нужно ли будет возвращать выплату которая уже была?
08 сентября, 15:47 , вопрос №3837594, Юлия, г. Москва
Вопрос решен
Военное право
Мне исполнилось 27. Не служил. Не имею возможности получить «справку взамен военного билета», так как нахожусь далеко от места прописки и воинского учёта (в другом городе) Вопрос 1: будет ли распространяться повышение призывного возраста на меня, если я не буду получать его вовсе? Вопрос 2: в случае, если я буду её получать, нужно ли мне проходить медкомиссию заново? Долгая ли это процедура?
Показать полностью
07 сентября, 12:58 , вопрос №3836186, Клиент, г. Москва
Медицинское право
Я планирую подать иск в суд на мед. организацию о причинении вреда здоровью и взыскании морального ущерба. Могу ли я самостоятельно отстаивать свои права без представителя, если у меня нет высшего юридического образования? И нужно ли сначала подать претензию в медицинскую организацию или можно сразу подать иск в суд?
Показать полностью
07 сентября, 07:51 , вопрос №3835754, Светлана, пгт. Вурнары
Земельное право
Диспозитивность и третьи лица (ГПК). Имеется межевой спор, рассматриваемый по правилам первой инстанции в апелляционном суде (ч.4. ст.330).
В первоначальном иске (решение по которому вступило в законную силу) истица просила признать реестровой ошибкой наличие сведений в ЕГРН о границах земельного участка (ЗУ) ответчика, уточнить имеющиеся в ЕГРН границы ЗУ ответчика и, естественно, уточнить границы своего ЗУ, сведений о котором в ЕГРН на тот момент не было. Оба участника решили втихую «обтяпать» это дело не уведомив своих соседей, назовем их «лицо-42» и «лицо-43».
В результате такого решения и вытекающих из него «уточнений» истица внесла границы в ЕГРН, а участок ответчика изменил форму и наложился на участки лица-42 и лица-43 не привлеченных к делу. Лицо-42 обжаловал решение, апелляция перешла к пересмотру дела по правилам первой инстанции.
Лицу-42 судом определен статус «третьего лица, заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора», а лицу-43 был присвоен статус «третьего лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора». В новом рассмотрении первоначальная истица на всех обиженная, на заседания не приходит и не просит рассмотрения в её отсутствии.
Получается такая расстановка — началось новое рассмотрение дела, назначена землеустроительная экспертиза (за счет лица-42) по всем 4-м участкам — истицы, ответчика, лица-42 и лица-43. Лицо-42 и лицо-43 действуют совместно, и хотели бы уточнить (а по сути установить) границы своих ЗУ, но на данный момент своих требований пока не заявили.
Какова будет правильная тактика поведения лица-42 и лица-43: — сразу подать совместный иск лица-42 и лица-43 к ответчику? Как быть с первоначальной истицей, иск она не отозвала, на заседания не ходит? — либо сначала подать заявление и перевести лицо-43 в статус «заявляющего самостоятельные требования»?
А допустимо ли переводить лицо-43 (по факту не на стороне первоначальной истицы, в разряд соистца? — либо каждому лицу-42 и лицу-43 подавать отдельные иски в районный(?) (или апелляционный ??) суд, в надежде что суд объединит эти дела (иски?) в одно производство для совместного рассмотрения (ст.151)? Либо подать иски прямо на следующем заседании апелляционной коллегии? — нужно ли ходатайство об объединении дел? Если нужно, то от кого? Самый сложный момент заключается в том, что лицо-42 и лицо-43 хотят установить свои границы (через иск об уточнении границ и исправление технических ошибок 218-ФЗ), их требования не совпадают с требованием первоначальной истицы установить её границы, но ответчик общий, т.к. его участок налагается на все 3 участка — истицы, лица-42 и лица-43. Надеюсь на квалифицированный ответ.
Источник: pravoved.ru
Ип какой отчет в пенсионный фонд
Корпорация МСП составила календарь предпринимателя, который напомнит, что не забыть сделать в феврале. До какого числа малому и среднему бизнесу сдать отчетность, внести взносы и уплатить налоги.
До 15 февраля организации и ИП с работниками сдают в Пенсионный фонд отчет СЗВ-М о всех застрахованных лицах (работниках по трудовым договорам и исполнителям по иным договорам, за которых уплачиваются страховые взносы). Если в январе были кадровые изменения (перевод, присвоение квалификации, переименование работодателя, заявление работника по ведению трудовой книжки), то в этот же срок нужно сдать также отчёт СЗВ-ТД. С 2022 года эти отчеты принимаются только в электронной форме, если число застрахованных превышает 10 человек.
До 15 февраля организациям и ИП с работниками необходимо уплатить страховые взносы за работников: на пенсионное, медицинское и социальное страхование – в налоговую инспекцию, на страхование от несчастных случаев на производстве – в Фонд социального страхования.
До 25 февраля организации и ИП на общем режиме налогообложения уплачивают НДС за IV квартал 2021 года, а самозанятые и ИП на НПД — налог на профессиональный доход за январь.
До 28 февраля компаниям на общем режиме налогообложения необходимо уплатить авансовый платёж по налогу на прибыль организаций. При уплате налога авансовыми платежами по фактической прибыли следует в этот же срок сдать декларацию.
Помимо этого, до конца месяца необходимо перечислить НДФЛ с больничных и отпускных за февраль 2022 года.
Не позднее 1 марта необходимо уплатить земельный и транспортный налоги, а также налог на имущество.
Не позднее 1 марта налог на имущество организаций за 2021 год должен быть уплачен. С 2022 года введён единый срок уплаты налога на имущество организаций. Раньше сроки уплаты налога устанавливались региональными законами, а теперь он должен быть уплачен не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (которым является календарный год).
Не позднее 1 марта организации и ИП с работниками сдают в Пенсионный фонд отчёт СЗВМ-СТАЖ о всех застрахованных лицах.
«Есть много юридических и финансовых аспектов ведения бизнеса, большое количество документов и нюансов, о которых нужно помнить и успевать делать вовремя, — отметил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич. – Мы поможем предпринимателям – будем собирать и публиковать в первых числах каждого месяца такое напоминание».
Источник: corpmsp.ru
Сдача отчетности в ПФР
Ежемесячно все работодатели должны перечислять в Пенсионный фонд России (ПФР) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Работодатели обязаны предоставлять в территориальное подразделение Пенсионного фонда отчетность по страховым взносам на ОПС и сведения персонифицированного учета по каждому своему сотруднику.
За последние несколько лет порядок предоставления отчетностей в ПФР претерпел некоторые изменения. В том числе это связано с изменениями в пенсионной системе: с недавнего времени в нашей стране существуют два вида самостоятельных пенсий — страховая и накопительная, которые ранее были частями трудовой.
В 2016 году была введена новая форма отчетности, которую можно подавать как в бумажном, так и в электронном виде.
Как отчитываться в ПФР за работников?
За своих работников отчитываются все работодатели, которые платят нанятым гражданам заработную плату или другой вид вознаграждения за проделанную работу. Это касается и индивидуальных предпринимателей, у которых числится хотя бы один сотрудник. Для отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации работодатели должны быть зарегистрированы в системе ОПС.
Граждане, зарегистрированные как ИП, которые работают «на себя» и не имеют наемных рабочих, данные сведения не предоставляют.
Существует несколько видов специально разработанных форм документов, по которым работодатели передают сведения о своих сотрудниках в Пенсионный фонд России. Также делать это необходимо в определенные сроки.
В какой форме необходимо предоставлять отчеты?
С 2014 года представлять отчеты за каждого из своих работников работодатель должен по единой форме отчетности. В сравнении с предоставлением отчетов в ПФР до 2014 года, единая форма имеет свои преимущества:
- сокращается объем отчетной информации;
- исключаются несоответствия между данными по страховым взносам, которые предоставляет страхователь, и данными по персонифицированному учету.
В единой форме отчетности содержится вся информация об уплате страховых взносов с 2014 года, при этом страховая и накопительная части пенсий не выделяются. Уплата взносов и задолженность по ним за период с 2010 года по 2013 год также имеется в данной форме.
В разделе два появился новый подраздел формы под номером четыре. В нем указываются данные об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, которые зависят от результатов проведения специальной оценки условий труда.
Данная оценка проводится с 2014 года один раз в пять лет. До этого периода учитываются результаты аттестации рабочих мест.
Также в единой форме не указывается сумма уплаченных взносов в индивидуальных сведениях.
Новая ежемесячная форма отчетности
В прошлом году Государственной думой РФ был принят Федеральный закон № 385 от 29 декабря 2015 года, который вступил в действие с 1 января 2016 года. В соответствии с ним приостанавливаются отдельные положения законодательных актов и вносятся определенные изменения.
С первого апреля 2016 года вступила в силу статьи 2 закона № 385-ФЗ, которая внесла свои коррективы в Федеральный закон № 27 от 01.04.1996 года. Согласно этой статье отчетными периодами, за которые плательщики должны предоставить в ПФР отчетность, признаются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.
Таким образом, с 01.04.2016 года для страхователей действует новая ежемесячная форма отчетности в Пенсионный фонд. В соответствии с ней все работодатели за каждый месяц обязаны представлять отчетность о каждом своем работнике, в том числе и о лицах, с которыми заключен договор гражданско-правового характера. То есть кроме официально трудоустроенных работающих граждан в список должны быть включены работники, проходящие испытательный срок, находящиеся в декрете, работающие по совместительству и так далее. Также необходимо отмечать тех граждан, которые уволились или были уволены, но проработали какое-то время в течение отчетного месяца.
В данной новой отчетности должна содержаться следующая информация о застрахованном лице:
- СНИЛС (страховой номер индивидуального страхового счета);
- ФИО (полностью);
- ИНН (при наличии).
Порядок сдачи отчетности
Всем работодателям, а именно организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых имеется хотя бы один работник, работающий по трудовому или гражданско-правовому договору, нужно в положенные сроки представлять в Пенсионный фонд РФ отчеты о страховых взносах, которые работодатели уплачивают за своих работников. Для этого разработаны специальные формы.
- Ежеквартальная отчетность по страховым взносам в ПФР и в ФФОМС сдается по форме РСВ-1.
- Самозанятое население (адвокаты, нотариусы, ИП, не имеющие работников, и другие) освобождены от сдачи отчетности. Но главы крестьянских и фермерских хозяйств являются исключением, они обязаны отчитываться в ПФР по форме РСВ-2.
- Ежемесячная отчетность оформляется по каждому работнику по форме СЗВ-М.
Все формы отчетностей имеются в открытом доступе на официальном сайте Пенсионного фонда и являются бесплатными.
Передавать данные следует до установленных законодательством сроков, в противном случае к страхователям применяются штрафные санкции.
Сроки предоставления отчетности в ПФР
Каждый работодатель, у которого имеются рабочие места, обязан ежеквартально в течение года предоставлять единую отчетность в территориальные органы Пенсионного фонда России. Делать это необходимо не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, если отчетность предоставляется в бумажном виде.
Если представление отчетности происходит в форме электронного документа, то сделать это нужно не позднее 20 числа второго календарного месяца, следуемого за отчетным периодом. При этом, если численность работников более 25 человек, то электронный документ должен быть заверен электронно-цифровой подписью.
Так как в нашей стране существуют выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренные законодательством РФ, то последний день срока может выпадать именно на эту дату. В этом случае последним днем срока считается ближайший рабочий день, который следует за выходным или праздничным нерабочим днем.
Так в 2018 году последними датами сдачи отчетности в бумажном виде являются:
- 15 февраля;
- 15 мая;
- 15 августа;
- 15 ноября.
Подавать отчетность в электронной форме в 2018 году следует не позже:
- 20 февраля;
- 20 мая;
- 22 августа;
- 21 ноября.
Сведения по новой форме, которая действует с апреля 2016 года, необходимо передавать ежемесячно, не позднее 10 числа следующего месяца.
Парикмахер Зиновьева Елизавета Константиновна с недавнего времени стала индивидуальным предпринимателем. В торгово-развлекательном центре она арендует небольшую площадь, где имеется специальное оборудование, необходимое для предоставления парикмахерских услуг. В связи с большим количеством клиентов ИП Зиновьева в конце марта наняла пять человек на должность парикмахеров. Но в конце апреля по личным обстоятельствам один сотрудник уволился по собственному желанию без отработки.
Так как со всеми своими работниками у Елизаветы Константиновны заключен трудовой, либо гражданско-правовой договор, она обязана отчитываться перед Пенсионным фондом РФ:
- ежеквартально по форме РСВ-1;
- ежемесячно по форме СЗВ-М.
В отчете она должна указывать персональные данные всех работников, в том числе и тех, которые работают по совместительству, то есть четырех человек. Но так как один сотрудник отработал месяц и уволился в конце апреля, то в списке формы СЗВ-М за апрель он также должен быть указан. Другими словами, в ежемесячной отчетности, которую ИП Зиновьева предоставит в ПФР за апрель, должно быть обозначено 5 человек.
Штраф за несвоевременное предоставление данных
Статьей 19 и 20 Федерального закона № 212 от 24.07.2009 года предусмотрено взыскание средств со счетов плательщика в банках в случае неуплаты или неполной уплаты в установленный срок. При этом денежные средства снимаются со счетов страхователя в рублях РФ. Но если средств на рублевых счетах недостаточно, то снимают денежные единицы с валютных счетов плательщика. В этом случае взыскание производится в сумме, эквивалентной сумме платежа в рублях РФ, по курсу Центробанка Российской Федерации.
Если работодатель передаст сведения о работнике позже 10 числа, или данные о застрахованном лице будут неполными или недостоверными, то к страхователю будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого сотрудника.
Таким образом, плательщик может быть оштрафован за:
- непредставление данных о работниках;
- несвоевременное предоставление отчетов в ПФР;
- сведения, в которых содержится ошибка (опечатка);
- предоставление неполных данных о работниках;
- недостоверные сведения.
Решение о взыскании передается плательщику в течение шести дней после дня его вынесения.
Заключение
Все организации без исключения и индивидуальные предприниматели, которые имеют как штат сотрудников, так и одного работника, обязаны ежемесячно уплачивать за них страховые взносы по определенным тарифам. В подтверждение этого страхователи отчитываются в Пенсионный фонд России, предоставляя отчеты. В обязательном порядке необходимо передать в ПФР отчетность по формам РСВ-1, которую нужно предоставлять один раз в квартал, и СЗВ-М, которую с апреля 2016 года необходимо отправлять в ПФР каждый месяц. В некоторых случаях могут потребоваться другие формы.
Сделать это можно в бумажном или в электронном виде, но обязательно до установленных сроков. Если в данные переданы позже, или в них содержится ошибка, то работодатели будут оштрафованы.
Комментарии (10)
Читать предыдущие комментарии
Валентина 12.06.2016 в 12:34
Я индивидуальный предприниматель. Официально у меня трудоустроены десять человек, еще трое работают по совместительству. Регулярно оплачиваю все положенные взносы, но недавно в новой ежемесячной отчетности случайно сделала ошибку, когда заполняла форму СЗВ-М за апрель. Ошибку не заметила, в таком виде сдала в ПФР. Слышала, что за неверные сведения выписывают штраф.
Могу ли я как-то это исправить?
Юлия 22.06.2016 в 17:11
Да, Вы можете все исправить. Более того, исправления в данной форме предусмотрены в пункте под номером три, который имеет название «Тип формы». Когда страхователь подает документ первый раз за тот или иной отчетный период, в этой графе ставится код «исхд». В Вашем случае нужно исправить уже отправленные данные. Для этого необходимо заполнить сразу две такие формы.
В одной нужно заполнить поля так, как это было в исходной, то есть с неверными сведениями, и в пункте три поставить код «отмн». Другая форма должна быть заполнена с верно, а в пункте три должен быть код «доп». Обе эти формы необходимо подать одновременно в Пенсионный фонд.
Владимир 20.06.2016 в 12:22
В нашей организации всего 28 сотрудников. Из них две девушки в декретном отпуске, а пять человек на испытательном сроке. Нужно ли этих людей указывать в ежемесячной отчетности, если «декретницы» фактически на работе не присутствуют, а люди на испытательном сроке еще месяц будут работать по гражданско-правовому договору?
Людмила 22.06.2016 в 17:12
Да, в данной форме необходимо указывать всех работников, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор, в том числе и тех, кто находится в декретном отпуске. Также, если сотрудники уволились, но какое-то время проработали в отчетном месяце, то они также должны быть внесены в данный список. Конкретно Вам нужно в ПФР представить отчетность, в которой будут указаны данные всех 28 сотрудников. Кроме этого, сделать это необходимо в электронном виде, так как сведения на бумажных носителях принимают только тогда, если число работников менее 25 человек.
Инна 31.10.2017 в 18:29
Добрый вечер. Мой работодатель не подавал данные в Пенсионный фонд. Период работы — с 02.2017 по 06.2017. Каким образом можно воздействовать на работодателя, какова последовательность действий?
Галина 27.12.2017 в 17:46
Запросила на гос. услугах справку о перечеслениях. С последнего места работы данных нет. Ещё не подали? Или вообще не перечисляли ничего?
Работала с 15.05.2017-22.11.2017 г. В какой период передается отчётность?
apple.com 28.01.2018 в 03:47
Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2018 году — 9489 рублей.
Ольга 15.02.2018 в 09:02
Подскажите, пожалуйста. В нашей организации человек, ответственный за предоставление отчетов в ПФР, 3 месяца не подавал отчеты. Но из ПФР акты пришли только на 4 месяц. Руководитель был не в курсе. Разве ПФР не должен был представить акт в первый же месяц о непредоставлении отчетов?
Андрей 19.07.2018 в 21:20
Как заполнять форму СЗВ-М, если все работники уволены и остался директор, который не получает зарплату и занимается ликвидацией ООО?
Полина 01.08.2018 в 22:31
Здравствуйте. У нас городская общественная организация, работающих нет, коммерческой деятельностью не занимаемся. Появилось ли новое правило о сдаче отчётов? Последний год сдачу отчётов нам отменили, а сейчас пошли слухи, что надо сдавать. Надо ли сдавать и какие?
Источник: pensiology.ru
