Реестр МСП – это список компаний, которые относятся к субъекту малого и среднего предпринимательства. Реестр формируется на основании ряда критериев, которые связаны с доходами и средней численностью работников за прошедший календарный год.
Попасть в реестр МСП хотят многие компании. Это связано с возможностью получить определенные льготы и преференции для государства, помогающие развивать бизнес.
В этой статье мы подробно рассмотрим критерии попадания в реестр МСП и льготы для предприятий.
Какие компании входят в реестр?
В реестр МСП могут войти юридические лица и индивидуальные предприниматели зарегистрированные и официально работающие на территории РФ. Сюда относят ООО, хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, потребительские кооперативы, крестьянско-фермерские хозяйства.
Согласно действующему законодательству в реестр МСП не могут войти НКО, государственные и муниципальные предприятия.
МАЛЫЙ БИЗНЕС | Что такое малое предприятие | Бизнес ИП и ООО | Налоги и предпринимательство
Важно знать, что если компания подходит по критериям, то ее включение в реестр МСП обязательно. Отказаться от этой возможности будет нельзя. Компании вносятся в реестр каждый год, 10 августа в автоматическом режиме.
Критерии отнесения в реестр МСП
Федеральный закон №209 от 24.07.2007 содержит исчерпывающий перечень критериев, согласно которым компания или ИП может попасть в реестр МСП. Для попадания в список и получения поддержки необходимо соответствовать следующим критериям:
Для микропредприятий: ежегодный доход не более 120 миллионов рублей, а численность рабочего персонала составляет — не более 15 человек.
Для малых предприятий: ежегодный доход не более 800 миллионов рублей, а численность рабочего персонала составляет от 16 до 100 человек.
Для средних предприятий: ежегодный доход не более 2 миллиардов рублей, а численность рабочего персонала составляет от 101 до 250 человек.
Эти показатели фиксируются ежегодно для обновления реестра. Если компания перестает соответствовать критериям, то ее исключат из реестра на момент 10 июля.
При этом важно знать, что средний доход достаточно превысить один раз по итогам года, в то время как средняя численность сотрудников фиксируется за последние три года.
Консультация
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по интересующему вас вопросу, и наш специалист перезвонит вам в течение нескольких минут!
Что нужно знать о государственном реестре МСП?
Единый реестр МСП создан с целью аккумулирования данных о компаниях малого и среднего предпринимательства. За сбор и хранение данных отвечает Федеральная налоговая служба России. Список включает такие сведения:
Полное наименование юрлица.
Юридический адрес.
Категорию субъекта малого и среднего предпринимательства.
Среднесписочную численность сотрудников.
Наличие лицензий.
Коды ОКВЭД.
В реестре также можно проверить наличие любой фирмы в реестре.
Условия льготных кредитов для бизнеса от марта 2022
Как попасть в реестр МСП
Как мы отметили ранее, реестр обновляется автоматически каждый год на момент 10 августа. В этот день компания может быть включена в список. Для этого необходимо соответствовать критериям и вовремя подавать налоговую декларацию и отчетность по страховым взносам.
Согласно российским законам госорганы и организации обязаны предоставлять налоговой данные о субъектах, обладающих потенциалом для включения в реестр МСП. В отдельных случаях компании сами должны подавать заявление на вступление в реестр. Это происходит в тех случаях, когда фирма соответствует критериям и вовремя подает отчетность, но 10 августа она не была включена в список.
Перечень льгот для предприятий МСП
Преференции, которые может получить компания от попадания в реестр значительны. С какими целями их дают?
Легализация доходов бизнеса – их вывод из тени.
Снижение налоговой нагрузки.
Повышение шансов на развитие.
Расширение бизнеса.
Здесь мы подробно расскажем о каждой льготе.
1. Послабления по проверкам.
Компании МСП проходит проверки в сокращенном формате. Каждое ведомство должно проверять фирму не более 50-ти часов в год. Также предусмотрены надзорные каникулы. Однако важно знать, что это касается только плановых проверок.
2. Изменения в бухучете.
Это касается осуществления бухгалтерского учета по упрощенной системе и сдачи отчетности в сокращенном формате. Важно, что эта льгота не затрагивает компании, которые обязаны проходить обязательный аудит.
Какие послабления имеются в виду?
Не создавать резерв на оплату отпусков.
Внесение корректировок даже после выявления недочетов со стороны контролирующих органов.
Освобождение от применения ПБУ 18/02 и ПБУ 2/2008.
Освобождение от переоценки нематериальных активов и основных средств.
Не нужно переоценивать вложения в сфере финансов, а также осуществление проверки на предмет их обесценивания.
Дается возможность учитывать проценты по всем кредитам, включая приобретение активов по инвестициям.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, мы будем рады вам помочь!
3. Упрощенные операции по кассовому счету.
Операции с наличными средствами могут производиться в упрощенном порядке. В частности, эти предприятия освобождаются от оформления приходных и расходных кассовых ордеров и от ведения кассовой книги.
4. Налоговые преференции.
Как правило, такие льготы устанавливаются на уровне субъектов и муниципалитетов. В качестве примеров можно отметить льготы на уплату региональных налогов на имущество, на землепользование, на транспорт. Кроме того, могут быть льготные ставки по налогу на прибыль и единому налогу по УСН.
5. Учет работников.
Льготы касаются и ведения кадрового документооборота. Так, если в штате не более 35 человек, то с ними можно заключать срочные трудовые договоры. При этом, их переоформление не требуется даже если компания потеряла статус субъекта МСП или же при увеличении количества персонала.
6. Снижение административной нагрузки.
Для субъектов МСП штрафы заменяют на предупреждения. Льгота действует, если компания впервые нарушила закон и не нанесла ущерб имуществу, здоровью людей, состоянию природы, памятникам культуры, безопасности государства, а также не привело к техногенным авариям.
7. Сфера страхования вкладов.
Вклады и счета МСП включаются в систему обязательного страхования. Компании могут получить страховое возмещение, если банк потерял лицензию. Сумма будет возмещена в полном размере, но при условии, что она не превышает 1,4 миллиона рублей, размещенной в одном банке.
8. Льготы по госзаказу.
Для компаний МСП будут организованы отдельные торги, где фирмы будут принимать участие на отдельных условиях. Как правило сумма тендера ниже. Если компания участвует в госзакупках не один раз, то стоимость контракта не прописывается. Это возможно, если компания:
- Осуществила поставку товаров и услуг без штрафов и неустоек хотя бы по трем договорам, и это зафиксировано в реестре государственных контрактов.
- Закрыла соглашения по сумме, равной или выше начальной максимальной цены контракта закупки.
9. Отчетность в органы статистики.
Компании МСП сдают в органы статистики меньше отчетов. В частности, им не надо предоставлять сведения о частичной занятости, просрочке по заработной плате, о кадровых перестановках.
Источник: dvp-audit.com
Микропредприятие
Микропредприятие – юридическое лицо, которое соответствует определенным критериям и сведения о котором указываются в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.
Таким образом, микропредприятия относятся к субъектам малого предпринимательства и имеют определенные льготы.
Критерии микропредприятия
Критериями, по которым подразделяются компании, которые не относятся к крупному бизнесу, являются:
- размер доходов;
- численность работающих;
- доля участия других организаций и компаний в уставном капитале.
При этом налоговые режимы, которые применяют предприятия, в расчетах не учитываются. Лимиты по доходам устанавливает Правительство.
Условия причисления организации к микропредприятию прописаны в статье 4 ФЗ № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Такими условиями являются:
- средняя численность наемного персонала до 15 человек по итогам года;
- общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале микропредприятия не более четверти, а иностранных, не относящихся к малому бизнесу, 49%;
- годовая выручка до налогообложения, полученная от продажи товаров и предоставления услуг, до 120 млн. руб.
Отметим, что для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.
Обращаем внимание, что категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).
Если, к примеру, по численности ООО, соответствующее юридическому критерию, может считаться микропредприятием, но выручка у него за прошлый год находится в диапазоне свыше 800 млн. рублей до 2 млрд. рублей включительно, такое ООО будет считаться средним предприятием.
Кроме этого, к микропредприятиям относятся (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):
- вновь созданные юридические лица, производственные или потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства);
- вновь зарегистрированные ИП;
- ИП, применяющие только ПСН.
При этом дополнительные лицензии и документы для подтверждения статуса микропредприятия не нужны.
Порядок расчета выручки
Выручка считается суммарно по всем видам деятельности. Сочетание нескольких видов деятельности и разных систем налогообложения не имеет значения – в расчет берется весь годовой доход. Совмещение налоговых режимов, например, одновременное применение УСН и ЕНВД или общей системы налогообложения, не является поводом для не включения в Реестр. Все расчеты по определению выручки производятся согласно налоговому законодательству для каждой системы налогообложения отдельно.
В чем отличие микропредприятием от малого предприятия
Микропредприятие является разновидностью малого предприятия.
Малые и микропредприятия в том числе должны в общем случае соответствовать вышеперечисленным юридическим критериям.
Отличия между микро- и малым предприятием возникают только по численности и по доходу.
Если для малого предприятия среднесписочная численность работников за предшествующий год не должна превышать 100 человек, то микропредприятием будет считаться такое малое предприятие, среднесписочная численность работников в котором не превысила 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).
Доход малого предприятия за предшествующий год не может превышать 800 млн. рублей, а для микропредприятия такое ограничение – 120 млн. рублей (п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ, Постановление Правительства от 04.04.2016 № 265).
Для удобства представим приведенные выше критерии также и в табличной форме:
Тип субьекта среднего и малого предпринимательства
Среднесписочная численность работников
Предельная величина дохода
До 15 человек включительно
От 16 до 100 человек включительно
Разница между этими малыми предприятиями и микропредпрятиями не ограничивается только разной величиной показателей по уровню доходов и численности сотрудников. Малые предприятия имеют право использовать упрощенную систему налогообложения. При этом действуют лимиты по численности работников и уровню доходов, снижающие возможность применения упрощенной системы налогообложения для малых предприятий.
Так упрощенную систему налогообложения могут применять компании, независимо от того, в какой сфере экономики они осуществляют свою деятельность, в случае если количество работающих на предприятии не более 100 человек, а доход составляет не более 150 млн. рублей. Такие ограничения не позволяют применять упрощенную систему налогообложения большинству малых предприятий.
Но в отношении микропредприятий эти лимиты не действуют, только если при этом:
- стоимость ее основных средств не превышает 150 млн рублей;
- у нее нет филиалов;
- другие компании участвуют в ее уставном капитале в доле, не превышающей доля 25%.
Кроме этого, микропредприятия имеют право использовать типовую форму трудового договора, утвержденную постановлением № 858 от 27 августа 2016.
Также, микропредприятие вправе отказаться от применения ряда нормативных актов, которые регулируют его деятельность. К числу таких актов, разработка которых для остальных категорий является обязанностью, относятся, например:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда;
- графики отпусков и пр.
Условия, содержащиеся в этих документах, следует включить в соответствующие разделы трудового договора. При этом работодатель должен иметь в виду, что в случае изменения статуса предприятия необходимо в течение следующих четырех месяцев разработать и утвердить все локальные нормативные акты, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством.
Информация о микропредприятии и Единый реестр Субъектов Малого и Среднего Предпринимательства
Налоговой службой формируется и ведется единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
Реестр содержит перечень средних и малых предприятий.
Микропредприятия, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, также указаны в реестре с указанием их статуса.
Информация о микропредприятии отражается Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП) следующим образом:
Если предприятие соответствует вышеуказанным признакам на протяжении 3-х лет, то организация или ИП автоматически включается в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (ЕР СМСП).
Так как реестр отражается Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства формируется автоматически, то работодателям не надо представлять никаких дополнительных документов, и нет необходимости писать заявление об установлении соответствующего статуса.
Для отражения сведений в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства необходимо соблюдать главное условие — регулярно предоставлять бухгалтерскую и налоговую отчетность в налоговые органы.
На основании полученной информации и выносится решение о соответствии субъекта признакам микропредриятия.
Посмотреть статус, который имеет предприятие, можно после регистрации на официальном сайте ФНС РФ через личный кабинет.
Поиск осуществляется по запросу, в котором необходимо указать название компании, ее ИНН, ОГРН или ОГРНИП.
Льготы для субъектов малого предпринимательства
На государственном уровне для организаций и ИП, отвечающих критериям микропредприятия, предусмотрен ряд льгот, а именно:
- Возможность применения упрощенного бухгалтерского учета;
- Возможность составлять упрощенную бухгалтерскую отчетность;
- Упрощенный порядок кассовых операций. Так малые предприятия могут не утверждать лимит остатка кассы (п. 2 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У);
- Минимум кадровой документации;
- Приоритет при участии в госзакупках (на долю микропредприятий должно приходиться не менее 15% общего годового объема госзакупок).
- Право на субсидии и гранты;
- На многих малых предприятиях в 2019 году нельзя проводить плановые проверки (но речь не идет о проверках органами ФНС, ПФР или ФСС).
Микропредприятия могут рассчитывать на безвозмездные субсидии для компенсации части расходов в рамках договора лизинга, на обеспечение кредита и расходов, понесенных в связи с участием в профильных и тематических мероприятиях (конференции, выставки и т.д.).
Источник: infodoki.ru
