Приняв работника, предприниматель обязан в течение 3 дней оформить с ним трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке, оформить кадровые документы. Затем встать на учет в Соцстрахе (ПФР ставит на учет сам, с помощью налоговой), вовремя платить зарплату и взносы.
Как принять человека на работу в ИП?
- принять документы у работника
- заключить трудовой договор с работником
- ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами
- издать приказ о приеме на работу
- заполнить трудовую книжку
- допустить к работе
Как правильно оформить продавца у ИП?
- заявление о регистрации в ФСС как работодателя;
- копии свидетельства о постановке физического лица (ИП) на учет в налоговом органе;
- копию свидетельства о регистрации в качестве ИП
- копия вашего паспорта
- копия трудовой книжки работника
Куда сообщать о приеме на работу сотрудника?
Если заявление о приеме на работу работником все же подано и принято работодателем, то его регистрируют в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников. 2. Ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя и с коллективным договором (при его наличии).
Супруги вместе ведут бизнес, ИП открыто на одного из них. Как правильно оформить взаимоотношения.
Какие налоги должен платить ИП за работника?
- обязательные пенсионные взносы;
- индивидуальный подоходный налог;
- социальные отчисления;
- отчисления и взносы на обязательное социальное медицинское страхование;
- социальный налог
Как ИП нанять работника родственника?
- принять у работника необходимые документы;
- заключить с работником трудовой договор;
- ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами;
- издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним работника;
Кто может работать у ИП без оформления?
Это значит, что у ИП могут работать как родственники, так и иные лица. Для найма работника по трудовому договору ИП должен: . — издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним работника; — заполнить трудовую книжку работника.
Можно ли быть ИП и наемным работником?
Индивидуальный предприниматель (ИП) — это не форма компании, не должность, а особый статус гражданина. Получив его, можно легально заниматься бизнесом. Так что быть предпринимателем и одновременно работать по трудовому договору — это абсолютно законно для большинства граждан.
Как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю?
- полное название предприятия. Ниже в скобках сокращенное;
- порядковый номер записи;
- дата приема на работу;
- информация о месте и должности;
- номер и дата приказа о приеме на работу.
Сколько человек может принять на работу ИП?
Индивидуальный предприниматель вправе привлекать не более 3-х лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам. Распространяется на работников ИП и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Нужно ли оформлять супруга ИП как работника?
Вы не можете работать у ИП без оформления трудовых отношений, даже если он является Вашим супругом. В законодательстве нет понятия «семейный бизнес». С любым физлицом, которое участвует в деятельности ИП, надо оформить договор.
Как правильно оформить на работу продавца?
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (если для продавца ваше предприятие является первой работой, то трудовую книжку должны завести ему вы сами);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
- документы воинского учета.
Как взять на работу продавца?
Если предприниматель решит взять на работу продавца, ему потребуется заключить с ним трудовой договор и зарегистрироваться в Фонде соцстрахования. Для оформления трудового договора ИП обязательно попросит у соискателя паспорт, СНИЛС, ИНН, военный билет.
Можно ли ИП привлекать родственников?
ИП ошибочно думают, что с родственниками, которые помогают в бизнесе, можно не заключать трудовой или гражданско-правовой договор. . С любым физлицом, которое участвует в деятельности ИП, надо оформить договор. Исключений для жен, детей, родителей и других родственников нет.
Источник: topobzor10.ru
Нужно ли индивидуальному предпринимателю оформлять жену для работы у себя?
Поделиться вопросом с друзьями в социальных сетях
На что жалуетесь?
Консультация по Вашему вопросу
8 800 777 32 63
Спросить быстрее, чем найти.
Отвечу на вопрос за 5 минут.
Спросить юриста! Быстрый ответ за 5 минут
Бесплатная горячая линия 8 800-777-32-63
- Вестник Российского Юридического портала
- Право и процесс
- Социальные проекты, программы,предложения, обсуждение законопроектов, комментарии
- Решения, приговоры, постонавления, определения судов Российской Федерации
- Все колонии, СИЗО, Тюрьмы, ИК, Зоны, КП Российской Федерации
- Список Брокеров и брокерских компаний Российской Федерации
- Новости
- Форум
- Суды
- Законы
- Госорганы
- Вопросы и Ответы
- Популярные темы
- Юристы и адвокаты
- Документы
- Список КПК Российской Федерации
- Список МФО Российской Федерации
- Дискуссии
- Реклама
- Подписка
- Задать вопрос
- Заказать звонок
- Заказать документ
- Заказать услугу
- Частые вопросы
- Отзывы
- Актуальные темы и вопросы
- Реестр адвокатов
- Реестр Нотариусов
- Войти на портал
- Регистрация на портале
- Контакты
- Пользовательское соглашение, правила и политика конфиденциальности
Мы в социальных сетях
Техническая поддержка
Источник: jur24pro.ru
Почему супругам нельзя работать в одной организации, объяснили сотрудники Минтруда
На территории Российской Федерации действует ряд ограничений и запретов, которые касаются трудовой деятельности. Эксперты объяснили, почему супругам нельзя работать в одной организации, и в каких случаях работают исключения.
Во внимание принимаются следующие законодательные нормы – Федеральный закон, подписанный 27 июля 2004 года и фигурирующий в реестре под номером 79 (прошёл редакцию 28 декабря 2013 года), Постановление Правительства Российской Федерации под номером 568. Документы определяют, могут ли супруги, а также родственники работать в одной госорганизации.
В каких случаях супруги не могут работать вместе?
Эксперты, которые занимаются изучением вопроса о сотрудничестве на одном предприятии, обращают внимание на то, что заинтересованный гражданин не может быть принят на гражданскую службу, если на предприятии, в определенной организации или учреждении уже работают его родители, супруги, дети, братья, сёстры.
Запрет действует только в том случае, если при исполнении должностных обязанностей один из супругов подчиняется другому. Стоит обратить внимание на то, что в стране действует документ, который фигурирует в информационном пространстве под названием «реестр государственных должностей». Для должностей, обозначенных в нем, предусмотрены ограничения. В иных сферах супруги вправе осуществлять трудовую деятельность на любых должностях.
Если работодатель каким-либо образом будет препятствовать работе, стоит принимать во внимание 64 статью Трудового кодекса Российской Федерации, так как запрет на совершение трудовой деятельности по причине наблюдения родственных связей является необоснованным.
В Минтруде обращают внимание на то, что в 568 Постановлении Правительства содержится 4 пункт. В нём отмечено, что работники, занимающие должности руководителей, главных бухгалтеров, а также осуществляют финансово-хозяйственные полномочия, не могут сотрудничать с людьми, с которыми имеют близкое родство, если происходит подчинение одного заинтересованного лица другому. В Постановлении Правительства под номером 568 определён 1 пункт, в котором отмечено, кто не может работать вместе со своими родственниками в определенном учреждении или организации.
Исключения из правил
Дополнительно сотрудники Министерства труда Российской Федерации акцентировали внимание на том, кто может работать совместно с родственником на отдельных предприятиях. Во внимание принимается Постановление Правительства, фигурирующее в реестре под номером 568. В его третьем пункте определено, что исключение и запрет на осуществление деятельности вместе с родственниками работает для граждан, которые замещают должности в федеральных госучреждениях или федеральных государственных унитарных предприятиях, сформированных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Также во внимание принимаются граждане, которые претендуют на замещение указанных должностей.
Ответ на вопрос, почему супругам нельзя работать в одной организации, вполне логичен. Представители власти заранее страхуются для того, чтобы исключить хищение, злоупотребление должностью или какие-либо процессы, связанные с нарушением законов.
Еще один момент – если нет непосредственного подчинения, супруги могут работать вместе. Также у близких людей появляется возможность совместного труда, когда наблюдается осуществление процессов одним из родственников, касающихся основных видов деятельности организации (учёный, балерина, практикующий врач, спортсмен, юрист и т. д.).
Источник: pronedra.ru