1.1. Настоящие Положение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее — «Положение») является официальным документом ИП Назипов Руслан Миннефаизович, расположенного по адресу: Республика Татарстан, Елабужский р-н,г. Елабуга, ул. Хлебный городок , 14А (далее — «Компания»/ «Оператор»), и определяет порядок обработки и защиты информации о физических лицах (далее — «Клиенты»), пользующихся информацией, услугами, программами и продуктами ИП Назипов Руслан Миннефаизович. Предоставляя свои персональные данные, Клиент даёт Оператору своё согласие на сбор, обработку и использование своих персональных данных согласно ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» различными способами в целях, указанных в настоящем Положении.
2 Категории персональных данных.
2.1. Персональные данные — это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу. Оператор может собирать различные данные/информацию, включая:
Какие документы нужны для открытия салона красоты
— имя и фамилию,
— дату рождения;
— почтовый адрес;
— номер телефона;
— адрес электронной почты.
Персональные данные могут также включать в себя информацию, дополнительно предоставляемую Клиентами по запросу Оператора в целях исполнения Оператором обязательств перед Клиентами, вытекающих из иных нормативных документов, заключаемых между Оператором и Клиентом. Оператор вправе, в частности, запросить у Клиента копию документа, удостоверяющего личность, либо иного документа, содержащего имя, фамилию, фотографию Клиента, а также иные дополнительные данные, которые, по усмотрению Оператора, будут являться необходимыми и достаточными для идентификации такого Клиента и позволят исключить злоупотребления и нарушения прав третьих лиц.
2.2. Информация о посетителях сайта (такая как IP-адрес, имя домена, тип браузера и операционная система, дата и время посещения и т. п.) собирается и сохраняется в целях ведения статистики посещений. Эта информация является общедоступной, таким образом, Компания не несет ответственности за ее разглашение.
3. Порядок сбора, хранения, использования и иных видов обработки персональных данных.
3.1. Собираемые персональные данные позволяют направлять Клиентам уведомления о новых предложениях и различных событиях, организуемых Компанией, а также для подтверждения и согласования участия в них Клиента. Компания может использовать персональные данные Клиента для отправки важных уведомлений, содержащих информацию об изменениях нормативных документов Компании. Персональные данные также могут быть использованы для улучшения предоставляемых продуктов, услуг, качества контента и коммуникаций.
3.2. Персональные данные Клиентов хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
Урок №3 Список документов для открытия салона красоты
3.3. Оператором установлен перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает меры, исключающие несанкционированный доступ к персональным данным.
3.4. При указании Клиента или при наличии согласия Клиента возможна передача персональных данных третьим лицам. В частности, Оператор вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи и т.д., исключительно для целей, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения о конфиденциальности и работе с персональными данными.
3.5. Персональные данные Пользователя могут быть переданы по запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ.
3.6. В остальных случаях, не предусмотренных п.п.3.3-3.5 настоящего Положения, данные Клиента не могут быть переданы третьим лицам.
4. Изменение и уничтожение персональных данных.
4.1. Если Клиент не желает быть включенным в список рассылки Компании, он может в любой момент отписаться от рассылки путём информирования Компании по контактам для обратной связи.
4.2. Удаление персональных данных возможно в следующих случаях: При самостоятельном удалении Клиентом данных с использованием функциональных возможностей сайта Компании, доступных Клиенту при помощи настроек профиля;
При удалении Оператором информации, размещаемой Клиентом, а также персональной страницы Клиента в случаях, установленных иными нормативными документами; При отзыве Клиентом своего согласия на обработку персональных данных.
Источник: nazipovhelp.ru
Ип салон красоты документы
Помогут автоматизировать все процессы. Вам больше не придётся на пальцах объяснять сотрудникам простые вещи.
ПОЛЕЗНОСТЬ
Планируете открыть салон
Помогут миновать дорогие и ненужные ошибки на старте.
Хотите продавать франшизу своего салона
Помогут описать весь бизнес-процесс, что и представляет собой франшиза
Что входит в сборник?
Страниц документов
Инструкции
Правила
Договоры
Скрипты
Бланки
Документы проверены
годами работы
1500 учеников успешно
внедрили данный сборник
Понадобится всего 1 день
для адаптации
Отсутствие ошибок и
юридическая чистота
Экономия времени на
составлении новых документов
Повышение эффективности
работы салона
Преимущества сборника
СУПЕРПОЛЬЗА
Автор сборника
Ольга Прокопенко
Практик beauty-бизнеса, бизнес-консультант.
Я потратила 2 года и более 100.000₽ на разработку и внедрение этих документов в свой салон. Однако, именно этот шаг позволил мне перейти на удаленное управление бизнесом и увеличить доход в 3 раза
Рублей выручка в месяц моего салона
Выручка в месяц моего салона
Выручка в месяц моего салона
Рублей средний чек
Время на управление салоном в день
Опыт работы в beauty-индустрии
Список документов
1. Должностные инструкции Администратора.
2. Должностные инструкции Мастера.
3. Должностные инструкции Управляющего.
4. Должностные инструкции Специалиста службы контроля качества.
5. Договор на обучение действующего сотрудника.
6. Договор на обучение нового сотрудника. 3х сторонний.
7. Договор индивидуальной материальной ответственности.
8. Договор коллективной материальной ответственности.
9. Трудовой договор.
10. Положение о коммерческой тайне.
11. Правила внутреннего трудового распорядка.
12. Правила корпоративной этики.
13. Приложения:
13.1. Анкета кандидата на вакансию.
13.2. Анкета клиента.
13.3. Вопросы для собеседования.
13.4. Инструкция по ведению расходов на предприятии.
13.5. Комплектация рабочих мест.
13.6. Комплектация рабочих мест и кабинетов.
13.7. Объявление о наборе персонала.
13.8. Перечень сопутствующих документов по сотруднику.
13.9. Правила дезинфекции и стерилизации инструмента.
13.10. Правила заказа товара у поставщиков.
13.11. Правила заполнения претензий.
13.12. Правила оприходования товаров на склад.
13.13. Правила подачи заявлений.
13.14. Правила пользования автоклавом.
13.15. Правила приготовления дез раствора.
13.16. Правила принятия сотрудника на работу.
13.17. Правила увольнения сотрудника.
13.18. Правила работы администратора с клиентом.
13.19. Правила удержания денежных средств в случае порчи
имущества салона.
13.20. Рецепты процедур.
13.21. Скрипты администраторов.
13.22. Скрипты процедур.
14. Бланки:
14.1. Акт порчи имущества.
14.2. Вечерний и утренний отчет администратора.
14.3. Докладная.
14.4. Заявка на ремонт оборудования.
14.5. Заявление на дополнительные смены.
14.6. Заявление на очередной отпуск.
14.7. Заявление на компенсацию за не отгулянный отпуск.
14.8. Заявление о подмене смен.
14.9. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения ЗП.
14.10. Заявление о принятии на работу.
14.11. Заявление об отлучки с рабочего места в течении рабочего дня.
14.12. Заявление об увольнении по собственному желанию.
14.13. Объяснительная.
14.14. Рекомендация по домашнему уходу.
14.15. Служебная записка.
15. Инструкции по соблюдению дез режима:
15.1 Инструкция по дезинфекции воздуха в помещении.
15.2. Инструкция по дезинфекции и стерилизации инструментов.
15.3. Инструкция по хранению уборочного инвентаря.
15.4. Инструкция по проведению генеральной уборки.
15.5. Инструкция по соблюдению текущей уборки.
Список документов
1. Должностные инструкции Администратора.
2. Должностные инструкции Мастера.
3. Должностные инструкции Управляющего.
4. Должностные инструкции Специалиста службы контроля качества.
5. Договор на обучение действующего сотрудника.
6. Договор на обучение нового сотрудника. 3х сторонний.
7. Договор индивидуальной материальной ответственности.
8. Договор коллективной материальной ответственности.
9. Трудовой договор.
10. Положение о коммерческой тайне.
11. Правила внутреннего трудового распорядка.
12. Правила корпоративной этики.
13. Приложения:
13.1. Анкета кандидата на вакансию.
13.2. Анкета клиента.
13.3. Вопросы для собеседования.
13.4. Инструкция по ведению расходов на предприятии.
13.5. Комплектация рабочих мест.
13.6. Комплектация рабочих мест и кабинетов.
13.7. Объявление о наборе персонала.
13.8. Перечень сопутствующих документов по сотруднику.
13.9. Правила дезинфекции и стерилизации инструмента.
13.10. Правила заказа товара у поставщиков.
13.11. Правила заполнения претензий.
13.12. Правила оприходования товаров на склад.
13.13. Правила подачи заявлений.
13.14. Правила пользования автоклавом.
13.15. Правила приготовления дез раствора.
13.16. Правила принятия сотрудника на работу.
13.17. Правила увольнения сотрудника.
13.18. Правила работы администратора с клиентом.
13.19. Правила удержания денежных средств в случае порчи
имущества салона.
13.20. Рецепты процедур.
13.21. Скрипты администраторов.
13.22. Скрипты процедур.
14. Бланки:
14.1. Акт порчи имущества.
14.2. Вечерний и утренний отчет администратора.
14.3. Докладная.
14.4. Заявка на ремонт оборудования.
14.5. Заявление на дополнительные смены.
14.6. Заявление на очередной отпуск.
14.7. Заявление на компенсацию за не отгулянный отпуск.
14.8. Заявление о подмене смен.
14.9. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения ЗП.
14.10. Заявление о принятии на работу.
14.11. Заявление об отлучки с рабочего места в течении рабочего дня.
14.12. Заявление об увольнении по собственному желанию.
14.13. Объяснительная.
14.14. Рекомендация по домашнему уходу.
14.15. Служебная записка.
15. Инструкции по соблюдению дез режима:
15.1 Инструкция по дезинфекции воздуха в помещении.
15.2. Инструкция по дезинфекции и стерилизации инструментов.
15.3. Инструкция по хранению уборочного инвентаря.
15.4. Инструкция по проведению генеральной уборки.
15.5. Инструкция по соблюдению текущей уборки.
Список документов
1. Должностные инструкции Администратора.
2. Должностные инструкции Мастера.
3. Должностные инструкции Управляющего.
4. Должностные инструкции Специалиста службы контроля качества.
5. Договор на обучение действующего сотрудника.
6. Договор на обучение нового сотрудника. 3х сторонний.
7. Договор индивидуальной материальной ответственности.
8. Договор коллективной материальной ответственности.
9. Трудовой договор.
10. Положение о коммерческой тайне.
11. Правила внутреннего трудового распорядка.
12. Правила корпоративной этики.
13. Приложения:
13.1. Анкета кандидата на вакансию.
13.2. Анкета клиента.
13.3. Вопросы для собеседования.
13.4. Инструкция по ведению расходов на предприятии.
13.5. Комплектация рабочих мест.
13.6. Комплектация рабочих мест и кабинетов.
13.7. Объявление о наборе персонала.
13.8. Перечень сопутствующих документов по сотруднику.
13.9. Правила дезинфекции и стерилизации инструмента.
13.10. Правила заказа товара у поставщиков.
13.11. Правила заполнения претензий.
13.12. Правила оприходования товаров на склад.
13.13. Правила подачи заявлений.
13.14. Правила пользования автоклавом.
13.15. Правила приготовления дез раствора.
13.16. Правила принятия сотрудника на работу.
13.17. Правила увольнения сотрудника.
13.18. Правила работы администратора с клиентом.
13.19. Правила удержания денежных средств в случае порчи
имущества салона.
13.20. Рецепты процедур.
13.21. Скрипты администраторов.
13.22. Скрипты процедур.
14. Бланки:
14.1. Акт порчи имущества.
14.2. Вечерний и утренний отчет администратора.
14.3. Докладная.
14.4. Заявка на ремонт оборудования.
14.5. Заявление на дополнительные смены.
14.6. Заявление на очередной отпуск.
14.7. Заявление на компенсацию за не отгулянный отпуск.
14.8. Заявление о подмене смен.
14.9. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения ЗП.
14.10. Заявление о принятии на работу.
14.11. Заявление об отлучки с рабочего места в течении рабочего дня.
14.12. Заявление об увольнении по собственному желанию.
14.13. Объяснительная.
14.14. Рекомендация по домашнему уходу.
14.15. Служебная записка.
15. Инструкции по соблюдению дез режима:
15.1 Инструкция по дезинфекции воздуха в помещении.
15.2. Инструкция по дезинфекции и стерилизации инструментов.
15.3. Инструкция по хранению уборочного инвентаря.
15.4. Инструкция по проведению генеральной уборки.
15.5. Инструкция по соблюдению текущей уборки.
Источник: prooffline.ru
Бизнес план салона красоты
Салоны красоты всегда были востребованы, ведь каждая девушка хочет выглядеть стильно. Салоны всегда следуют моде, поэтому их популярность ни сколько не удивляет. Несмотря на огромное количество заведений, конкуренции практически нет, достойных мест очень мало, что создает свободное поле для новых заведений.
Документы для регистрации
Собираясь открыть салон красоты, обязательно подумайте о регистрации. Выгодно будет регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Вот основные документы, которые понадобятся для открытия:
- договор аренды;
- документ о проверке пожарной и санитарной служб;
- право на управление бизнесом;
- медицинские книжки сотрудников, без них вы не имеете право брать человека на работу;
- комплект документации на стене для клиентов (Закон о защите прав потребителей, контактные данные проверяющих организаций и т.д.)
- и многое другое.
Многое зависит от предоставляемых услуг, ведь на некоторые из них потребуются дополнительные разрешения.
Что потребуется для открытия салона красоты с нуля?
Организационно-правовая форма
Определитесь, как вы будете вести свою работу: ИП или ООО. И с вариантом налогообложения.
Подсказка: многие бизнесмены считают более выгодным ИП на упрощенке, с налогом с валовой (общей) прибыли 6%. Но решать только вам.
Вот материалы, которые помогут вам в регистрации своего дела:
Помещение
Есть три варианта решения проблемы с помещением: выкупить уже работающий бизнес, приобрести помещение, которое вы потом измените под ваш салон или арендовать. Первые два варианта подходят только состоятельным людям, ведь цены на недвижимость сейчас крайне высоки, окупить созданный бизнес будет очень сложно, особенно начинающим предпринимателям.
Важно! При выборе обязательно обращайте внимание на условия работы и их текущее состояние. Должна быть подсобка, санузел, раковины, комфортные места для работы сотрудников и место ожидания для посетителей.
Оборудование и мебель
Если вы арендуете работающий салон красоты, там должно быть оборудование и мебель. Договоритесь с арендодателем по поводу их использования.
Чаще всего предпринимателям приходится закупать все самим, поэтому обратите внимание на необходимые составляющие салона:
- рабочее место администратора;
- журнальный столик и диван для посетителей;
- парикмахерские кресла;
- специальные тумбы для хранения рабочих инструментов;
- мойка;
- рабочее место косметолога и инструменты, которые необходимы для его работы.
Ошибка начинающих предпринимателей в том, что они считают необходимым купить сразу всё самое дорогое. Хотят сделать салон идеальным, а через месяц бросают этот бизнес. Вложите изначально минимальные средства, а уже в ходе развития бизнеса постепенно инвестируйте в него.
Персонал
Персонал – огромная часть вашего бизнеса. Они играют основную роль, если даже один сотрудник будет непрофессионально подходить к своей работе, клиенты перестанут пользоваться вашими услугами.
На собеседовании смотрите в первую очередь на поведение и коммуникационные навыки человека, ему постоянно придется работать с людьми. При этом устное собеседование должно только дополнять практические навыки специалиста. Эти два этапа желательно объединить в один.
Обязательными сотрудниками любого салона являются:
- администратор – средняя зарплата 30 тысяч рублей;
- уборщица получает до 20 тысяч рублей, даже для большого салона вполне хватит одного человека;
- парикмахер – на начальном этапе вполне хватит двух специалистов, зарплата исчисляется в процентах, приблизительно 40% от услуги;
- зарплата специалиста по маникюру также рассчитывается в процентах, но он на 5% меньше парикмахера;
- косметолог необходим каждому салону красоты, ставка 40% от оказываемой услуги.
Рассчитать зарплату мастерам проще простого, достаточно выделить ему процент от выполненных заказов. Если вы работаете с новичками, им лучше платить фиксированную сумму. Узнать её легко, достаточно пообщаться с мастерами и владельцами других салонов. Найти сотрудника можно через объявления, знакомых, в интернете.
Совет! Если у вас есть проблемы с поиском мастера, посетите пару мастер-классов или конкурсов на курсах и в соответствующих учебных заведениях. Данные мероприятия позволяют сразу оценить уровень человека, что сэкономит много времени на собеседовании.
Салоны красоты включают в себя огромное количество разнообразных услуг, доставляя определенные проблемы при создании рекламной компании. Одновременно это положительный момент, ведь вы можете подойти к рекламе с разных сторон, захватив все слои населения.
Давайте рассмотрим основные моменты рекламной компании:
- Щиты и наружная реклама
Наружная реклама является одним из самых дорогих способов раскрутки бизнеса. В основном используются щиты. Если сделать не похожее на другие рекламное предложение, подойти с юмором, можно привлечь огромный поток клиентов. Не указывайте на щитах цены, это только отпугнет потенциальных клиентов.
В наше время это идеальный способ раскрутки любого бизнеса. Начните с создания групп в социальных сетях и рекламы на своих страницах. При наличии средств можно воспользоваться контекстной рекламой: регистрируетесь в гугл адвордс, создаете рекламное объявление (должно быть с ярким призывом к действию) и ждете отклика посетителей.
- Активное продвижение