ИП сведения о среднесписочной

Вопрос: каккая цифра должна стоить в отчет о среднесписочной численности ?

17 января 2014, 09:13 , Паевл, г. Екатеринбург
Ответы юристов
Владимир Сошенко
Юрист, г. Великие Луки
Общаться в чате

Среднесписочная численность работников рассчитывается организацией или индивидуальным предпринимателем на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.
В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более. Также в списочную численность включаются работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
Полный перечень работников организации или индивидуального предпринимателя, которые включаются в списочную численность целыми единицами, установлен п. 79 Приказа Росстата от 24.10.2011 N 435 (далее — Приказ N 435).
Таким образом, если у Вас есть один работник то и цифра должна стоять 1(один).

Сведения о среднесписочной численности сотрудников

17 января 2014, 09:18
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

Для расчета среднесписочной численности работников в течение года необходимо суммировать итоги, полученные за каждый месяц и общую сумму разделить на количество месяцев в году. И уже в данных расчетах конечная сумма должна округляться до целого числа. В Вашему случае итого получается 1 сотрудник.

17 января 2014, 09:18
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате

Согласно п.12.«Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях»
(утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370) Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным или праздничным (нерабочим) дням.

Читайте также:  В буржуазных странах предприниматель антрепренер или агент устроитель концертов зрелищ

Таким образом, вам необходимо сложить количество работников за каждый календарный месяц и разделить на количество дней в месяце, чтобы получить годовую цифру нужно показатели за месяц сложить и разделить на 12.

То есть в любом случае у вас получится цифра 1.

По данной ссылке также находится пример расчета численности работников.

Источник: pravoved.ru

Сведения о среднесписочной численности при регистрации

Сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников. Форма КНД 1110018

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, по форме КНД 1110018 ежегодно подаются организациями и предпринимателями с сотрудникам.

Кто должен сдавать сведения о ССЧ

Согласно пункта 3 статьи. 80 Налогового кодекса РФ, сведения о среднесписочной численности (ССЧ) должны сдавать все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Если численность сотрудников для отчета превышает 100 человек, сведения должны сдаваться в электронный форме. Для численности до 100 человек можно выбрать между электронной и бумажной формой отчета.

Если в организации нет сотрудников, сведения так же подаются, в качестве ССЧ указывается 0 человек.

Отдельно подавать сведения по обособленным подразделениям не требуется. Сотрудников обособленного подразделения учитывают при расчете среднесписочной по всей организации.

Когда сдаются сведения

Срок сдачи до 20 января, года следующего за отчетным периодом. Срок подачи сведений за 2019 год – 20 января 2020 года.

Для организаций созданных в течение года, необходимо подать сведения не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания. Такое же правило распространяется на реорганизованные юридические лица

Ответственность за непредставление

За непредставление сведений о среднесписочной численности штраф составляет 200 рублей.

Как рассчитать среднесписочную численность

В среднесписочную численность (ССЧ) включаются только работники с основным местом работы. Внешние совместители и работники по договорам в расчете не учитываются. Внутренние совместители учитываются как один человек.

Читайте также:  Как узнать причину отказа в регистрации ИП

При расчете за год, квартал и другой период более месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц. Для расчета ССЧ за месяц, потребуется сложить ССЧ полностью занятых работников и среднюю численность не полностью занятых работников. Не полностью занятые — это только те, кто трудится неполное время по соглашению. Тех, кому неполное время полагается по закону, учитывайте как полностью занятых.

ССЧ за месяц рассчитывают на основе списочной численности за каждый календарный день месяца для полностью занятых работников. Пример расчета, списочная численность с 1 по 21 июня — 50 человек, а с 22 по 30 июня — 51 человек. В этом случае, за июнь — 50,3 ((50 чел. x 21 дн. + 51 чел. x 9 дн.) / 30 дн.). С учетом округления — 50 чел.

В расчет списочной включаются все полностью занятые работники, которые числятся в организации на конкретный день. Неважно, работал человек в этот день, был в отпуске или больничном. Не учитываются только работники в отпуске по беременности и родам, неоплачиваемым учебным отпускам и неработающие в отпуске по уходу за ребенком. Если работник трудится неполное рабочее время, в отпуске по уходу за ребенком, он включается в расчет.

Списочная численность в выходные и праздники равна численности за предшествующий рабочий день.

Информация о количестве рабочих часов в месяце содержится в производственном календаре. В отработанные дни включаются и рабочие дни, попадающие на отпуск и больничный. За каждый такой день учитывается столько же часов, сколько сотрудник отработал в последний день перед отпуском или больничным.

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности.

Источник: blanker.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин