ИП сведения сзв тд

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 и пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 14, ст. 1401; 2019, № 51, ст. 7488), частью 10 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 51, ст. 7491) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23 января 2020 г., регистрационный N 57251) согласно приложению к настоящему постановлению.

Как сделать отмену СЗВ-ТД в 1С

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Петрову Н.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2021 года.

Председатель М. Топилин

Приложение
к постановлению Правления ПФР
от 27 октября 2020 г. № 769п

Изменения, вносимые в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п

1. Форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (приложение 1) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

2. В Порядок заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (приложение 2) внести следующие изменения:

2.1. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Заполнение сведений о работодателе, правопреемником которого является страхователь.
Раздел заполняется правопреемником страхователя о работодателе, который в настоящее время снят с учета в качестве страхователя в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4832; 2016, N 27, ст. 4183), при необходимости представить (скорректировать) сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, ранее представленные этим работодателем.
Реквизиты раздела заполняются согласно подпунктам 2.1.1 — 2.1.4 настоящего Порядка.».

2.2. Дополнить подпунктом 2.5.4.1 следующего содержания:
«2.5.4.1. В графе «Работа в районах Крайнего Севера/ Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» указывается один из следующих кодов:

Как исправить ошибку в СЗВ-ТД после сдачи в ПФР в 1С 8.3 ЗУП

Графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу в районах Крайнего Севера/работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.».

2.3. Подпункт 2.5.5 изложить в следующей редакции:

«2.5.5. В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х», где:

первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;

пятый знак — контрольное число.».

3. В Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» в электронном виде (приложение 3) внести следующие изменения:

3.1. В разделе 3.1 «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» слова «Пространство имен по молчанию:

http://пф.рф/СЗВ-ТД/2019-12-20″ заменить словами «Пространство имен по умолчанию: http://пф.рф/СЗВ-ТД/2020-09-26».

3.2. В Таблице 4 «Электронный документ СЗВ-ТД»:

3.2.1. Позиции 1.1.2, 1.1.2.1 и 1.1.2.2 изложить в следующей редакции:

3.2.2. Дополнить новыми позициями 1.1.2.3 и 1.1.2.4 следующего содержания:

3.3. Таблицу 6 «Блок сведений о мероприятии кадрового учета» изложить в следующей редакции:

|

3.4. Таблицы 7 и 8 признать утратившими силу.

Приложение к изменениям, вносимым в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п, утвержденным постановлением Правления ПФР от 27 октября 2020 г. № 769п

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правления ПФР
от 25 декабря 2019 г. № 730п

Форма СЗВ-ТД

Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)

Сведения о страхователе:
Регистрационный номер в ПФР _______________________
Работодатель (наименование) _______________________
ИНН _______________________________________________
КПП _______________________________________________

Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь:
Регистрационный номер в ПФР ______________________
Работодатель (наименование) ______________________
ИНН _______________________________________________
КПП _______________________________________________

Сведения о зарегистрированном лице:
Фамилия ______________________________________________
Имя __________________________________________________
Отчество (при наличии) _______________________________
Дата рождения «___» ___________ ______________________
СНИЛС ________________________________________________

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки ________________________ ________

дата подачи Признак отмены

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности _____________ ________

дата подачи Признак отмены

_____________________________________ ____________ ____________________
Наименование должности руководителя (Подпись) (Расшифровка подписи)

«____» ____________ г. М.П. (при наличии)»
(дата)

С 1 июля 2021 года в соответствии с изложенным выше Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 27 октября 2020 г. № 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п», зарегистрированным в Минюсте РФ 19 января 2021 г. (регистрационный № 62127) изменяется форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), в частности:

• потребуется заполнять сведения о правопредшественнике работодателя (о работодателе, правопреемником которого является страхователь); ,
• при необходимости представить (скорректировать) сведения о трудовой деятельности работника, работодатель которого в настоящее время снят с учета;
• исключается запись об отчетном периоде;
• вводится графа с данными о территориальных условиях работы зарегистрированных лиц (в районах Крайнего Севера/ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В ней надо будет указывать соответсвующий код «РКС» или «МКС»;
• уточнены правила обязательного к заполнению с 2021 кода выполняемой трудовой функции. В графе указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее должности (профессии), виду трудовой деятельности, состоящее из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х» (где первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий[4], пятый знак — контрольное число). Пример,

В утвержденных приказами Минтруда РФ профессиональных стандартах, также содержится четырехзначный код наименования группы занятий.

С цель своевременного представления сведений о трудовой деятельности в 2021 г., рекомендуем заблаговременно определить коды по должностям (профессиям) согласно штатному расписанию.

Кроме того, рекомендуем сопоставить индивидуальные сведения, предоставленные по формам СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за отчетные периоды 2020, и обеспечить их соответствие в отношении лиц, работающих по трудовому договору, замещающих государственных и муниципальных должностей, должности государственной гражданской и муниципальной службы.

С особенностями формирования сведений о трудовой деятельности в отношении отдельных категорий застрахованных (зарегистрированных) лиц (единственный учредитель – руководитель, священнослужитель, служащий «силового» ведомства) можно ознакомиться по ссылке, на странице Пенсионного фонда РФ, раздел «Гражданам – Электронная трудовая книжка».

[1] Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»;

[2] п.2.5. ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

[3]Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»;

[4] «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).

Источник: www.ib.ru

С 1 июля 2021 года действует новая форма СЗВ-ТД

С 1 июля 2021 года работодатели обязаны применять новую форму отчета СЗВ-ТД, которая утверждена Постановлением ПФР от 27.10.2020 г. № 769п. Расскажем подробнее, какие изменения в нее внесены и как заполнить новую форму с учетом корректировок.

Обновления формы СЗВ-ТД

• новый раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Его нужно заполнять в том случае, если компании требуется уточнить сведения, ранее поданные реорганизованной фирмой. В разделе указывается информация по реорганизованной компании – регистрационный номер в ПФР, название, ИНН и КПП;
• новая графа «Работа в Районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к Крайнему Северу». В первом случае нужно указать код РКС, а во втором – МКС;
• исправленная графа «Код выполняемой функции (при наличии)». Из формы исключили оговорку «(при наличии)», которая раньше указывала, что не всем работодателям нужно было заполнять эту графу. Сведения вносили только те страхователи, которые применяли профстандарты. Поскольку в новой форме оговорку убрали, графу должны заполнять все работодатели – и те, кто использует профстандарты, и те, кто их не использует;
• удаленный раздел «Отчетный период». Теперь этот раздел заполнять не нужно – требуется быть внимательными, чтобы не пропустить сдачу отчета за каждый отчетный период.

Как заполнить графу «Код выполняемой функции»

Ранее информация в графе заполнялась по типу ХХ.ХХХ-Х-Х, но с июля 2021 года кодировка имеет другой вид – ХХХХ.Х, а информация выбирается из Общероссийского классификатора занятий (Приказ Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст). Первые четыре знака – это код наименования группы занятий, а последний знак – контрольное число.

При поиске информации в Классификаторе не нужно искать наименование конкретной должности – их попросту нет. Там указаны группы занятий, которые имеют четыре уровня: основные группы, подгруппы, малые группы и начальные группы. При этом нужно выбирать начальную группу, по ней брать код и контрольное число.

Некоторые коды совпадают с конкретной должностью, указываемой в штатном расписании. Например, для бухгалтеров используется код 2411.6, а для юристов – 2611.8. Но возможна ситуация, когда должность и название группы не совпадают, тогда требуется искать совпадения по описанию и примерам выполняемой работы (указаны в Классификаторе). Например, для главного бухгалтера нужно использовать код 1211.1 – группа называется «Управляющие финансовой деятельностью».

Штраф за ошибки в СЗВ-ТД

Если в СЗВ-ТД обнаружатся ошибки или отчет не будет сдан, работодатель будет оштрафован на основании ст. 5.27 КоАП РФ:

• 30 000 – 50 000 руб. для юридического лица;
• 1 000 – 5 000 руб. для ИП и должностных лиц.

Кроме того, должностные лица будут оштрафованы по ст. 15.33.2 КоАП РФ на 300–500 руб.

Но Пенсионный фонд не накладывает штраф, а передает информацию в трудовую инспекцию. А она уже сама определяет, штрафовать работодателя или нет. Инспекция может выписать только предупреждение, что вполне возможно как мера ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Источник: assistentus.ru

Горячая пора для кадровиков наступит с 1 августа 2021 года, в силу вступает обновленная СЗВ-ТД отчетность

В СЗВ-ТД появятся новые коды и новые разделы. Изменения вступят в силу 1 августа 2021 года. За опоздание и ошибки с отчётом можно получить вполне реальный штраф.

• Новые сроки изменения отчетности СЗВ-ТД
• Какие графы изменились и какие добавились?
• Кто обязан предоставлять СЗВ-ТД отчёт в ПФР в 2021 году
• Как заполнить и сдать СЗВ-ТД по новой форме

Новые сроки изменения отчетности СЗВ-ТД

ПФР перенёс переход на новую форму СВЗ-ТД на 1 августа. В течение июля организации, как и раньше, могут направлять сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20).

С 1 января 2020 года счёта граждан в ПФР дополнили новым разделом, а уже с февраля в него начали вносить сведения из отчётов СЗВ-ТД о трудовой деятельности — приёмах на работу, переводах, увольнениях и других кадровых мероприятиях. Доступ к сведениям откроют не только для сотрудников фонда, но и для работодателей и самих сотрудников.

Какие графы изменились и какие добавились?

С 1 августа 2021 году ПФР изменит форму СЗВ-ТД. В Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п внесут поправки:

• добавят коды для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
• добавят раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь» (раздел будет заполнять работодатель-правопреемник, если нужно будет скорректировать сведения о трудовой деятельности по работнику, которые ранее предоставил работодатель, снятый с учёта в качестве страхователя)
• в графе «Код выполняемой функции» семизначный код, который указывает на наличие профессионального стандарта по должности, заменят на пятизначный код, отсылающий к Общероссийскому классификатору занятий.

С 1 августа код будет состоять не из семи, а из пяти цифр по формату ХХХХ.Х. Из них первые четыре знака — код наименования группы занятий по Общероссийскому классификатору занятий. А пятый знак — контрольное число. Заполнение этой графы станет обязательным, если:

• приняли новичка;
• оформили постоянный перевод;
• присвоили сотруднику вторую квалификацию;
• суд приговором запретил сотруднику занимать определенную должность.

Чтобы подобрать код трудовой функции, смотрите не только название должности, но и задачи, которые выполняет сотрудник. Код выполняемой функции состоит из пяти цифр: ХХХХ.Х, где первые четыре цифры — код наименования группы занятий, а пятая — контрольное число.

В форму добавили новую графу 4 — «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Для неё ввели и специальные коды: РКС — работа в районах Крайнего Севера (если работник трудится на территории, которая относится к районам Крайнего Севера); МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (если сотрудник работает на территории, которая приравнена к районам Крайнего Севера).

Обратите внимание: если ваша компания находится в местности с обычными климатическими условиями, нужно всё равно следить, в какой местности работают ваши сотрудники, которых вы принимаете на удалёнку. Если в компании есть обособленные структурные подразделения в северных регионах, сотрудники этих подразделений работают в особых климатических условиях. А значит, вы должны предоставлять им северные гарантии, и указывать территориальный код в СЗВ-ТД.

Из раздела «Отчётный период» в новой форме СЗВ-ТД убрали п. 2.1 приложения к постановлению Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п.

Теперь кадровикам, бухгалтерам и HR-ам придётся внимательнее следить за сроками сдачи отчётности, чтобы не пропустить нужную дату и нужное мероприятие.

Раздел с данными о работодателе, который сдаёт отчет, дополнили. Теперь там будет место, куда вносить информацию, если бывший работодатель сотрудника больше не стоит на учёте в ПФР из-за реорганизации. Если прошлый работодатель сотрудника допустил ошибку в отчёте, поправить её сможет текущий. Но учтите: просто по желанию работника исправлять отчёты за других работодателей нельзя. Раздел нужен именно для случаев, когда была реорганизация и обратиться к бывшему работодателю сотрудник не может, потому что компании, в которой он работал, больше не существует в принципе.

Сведения о компании, ошибку которой вы исправляете, должна быть в актуальной выписке ЕГРЮЛ вашей организации. Если из-за технического сбоя информации нет, посмотрите выписку ЕГРЮЛ работодателя, правопреемником которого стала компания. В СТД-ПФР, которую принесет сотрудник, будет регномер работодателя в ПФР. Сверьте его с тем, который увидите в ЕГРЮЛ. Компаний с наименованием, например, ООО «Рога и Копыта» может быть в одном городе десять, поэтому убедитесь, что скачали выписку с данными нужного работодателя.

Кто обязан предоставлять СЗВ-ТД отчёт в ПФР в 2021 году

В 2021 году отчёт предстоит сдавать всем работодателям, независимо от того, сколько человек трудится в штате компании. СЗВ-ТД можно не заполнять, если за отчетный период не было кадровых перемещений или: вы не принимали новых сотрудников, никого не увольняли и не переводили на другую работу; сотрудники не получали новые профессии, не проходили курсы повышения квалификации; ни одного сотрудника не лишили права занимать должности по решению суда; подчиненные не подавали заявления о выборе способа ведения трудовых; название компании не менялось. Учитывайте, что при первом представлении формы СЗВ-ТД в ПФР в неё нужно включить информацию о трудовой деятельности подчиненного по состоянию на 1 января 2020 г. Об этом подробно сказано в подп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.

СЗВ-ТД можно подавать в бумажном или электронном виде, но при условии, что в организации работает не более 25 сотрудников. При этом количество сотрудников, при которых можно сдать отчёт СЗВ-ТД в электронном виде, планируют сократить. Такой законопроект подготовил Минтруд. Так, если в компании 10 и более сотрудников, сведения по форме СЗВ-ТД можно будет подать в электронном виде с помощью усиленной цифровой подписи. Если в компании меньше девяти человек, отчет можно будет подать как на бумаге, так и в электронном виде.

Форму СЗВ-ТД сдают в территориальные отделения ПФ по месту учета компании или ИП. Сведения на бумаге можно передавать лично, через уполномоченного представителя сотруднику фонда, по почте заказным или ценным письмом с описью вложения.

Сведения по форме СЗВ-ТД сдают все работодатели, в том числе ИП, у которых есть наемные сотрудники.

Сдать СЗВ-ТД надо до 15 числа месяца, который следует за отчётным. Отчет сдавайте на следующий рабочий день после издания приказа о приеме или об увольнении сотрудника. Правительство наделили полномочиями менять порядок сдачи и срок сдачи отчета СЗВ-ТД в 2020 году (Федеральный закон от 24.04.2020 № 136-ФЗ).

Как заполнить и сдать СЗВ-ТД по новой форме

Форму отчёта СЗВ-ТД утвердили постановлением Правления ПФа от 25.12.2019 № 730п. Заполнять её нужно на каждого сотрудника отдельно, и только если по работнику были кадровые изменения или он определился с форматом трудовой книжки. Чернила любого цвета, кроме красного и зеленого. Важно, чтобы все буквы были написаны понятно, а слова разборчиво и без ошибок. Поручите это кадровику или бухгалтеру компании.

С 1 января 2021 года введена ответственность за непредставление, нарушение сроков или ошибки в СЗВ-ТД установлена в КоАП. Штраф для должностного лица составит от 300 до 500 руб., для юрлиц ответственности не предусмотрено (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ).

Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2021 года получили трудовые инспекции.

Если сотрудник, который ответственен за отчёт, в течение 10 рабочих дней со дня, когда сам обнаружит ошибку, дополнит или исправит его, штрафа не будет.

Вопросы и ответы:

Является ли нарушением сдача СЗВ-ТД в день приема работника, а не в день издания приказа?

Да, является. Подать сведения по форме СЗВ-ТД нужно не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приеме. Если отчет подадите в день приема, а приказ издавали раньше, то это будет нарушением срока сдачи отчета.

Можно ли сдать СЗВ-ТД позднее даты приказа о приёме или увольнении?

Да, можно, но это будет нарушением срока сдачи отчета. Подать сведения по форме СЗВ-ТД нужно не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приеме. Если отчет подадите в день приема, а приказ издавали раньше, то это будет нарушением срока сдачи отчета.

Источник: ftimes.ru