ИП уволил сотрудников нужно ли сдавать отчеты

Роструд ответил: стандартные выплаты и те, что прописаны в трудовом договоре.

1. Работодатель при прекращении деятельности ИП и увольнении штата в связи с этим должен перечислить работникам окончательный расчет по оплаты труда, возмещение за неотгуленный отпуск и другие выплаты, которые отмечены в трудовом договоре (также они могут быть отмечены в колдоговоре или ЛНА компании).
2. Выходное пособие и средний заработок за 2-й и последующие месяцы после расторжения трудового договора из-за ликвидации ИП положены работникам тогда, когда такие выплаты прописаны в трудовом договоре. Данная информация указана в ч. 2 ст. 307 ТК РФ.

Важно! Индивидуальный предприниматель в описанном случае не обязан соблюдать 2-месячный срок оповещения персонала о будущем увольнении. Консультанты считают, что сотрудники должны быть уведомлены о расторжении трудового договора в разумные сроки.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Источник: assistentus.ru

Нужно ли сдавать отчёт в фсс ИП если нет работников?

У нас есть 23 ответов на вопрос Нужно ли сдавать отчёт в фсс ИП если нет работников? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

• Какие отчеты должен сдавать ИП без работников?
• Какие отчеты сдает ИП в ФСС?
• Нужно ли сдавать нулевую ФСС?
• Нужно ли сдавать 6 НДФЛ ИП без работников?
• Нужно ли сдавать отчет в ФСС?
• Как заполнить нулевой отчет 4 ФСС?
• Как сдавать нулевой расчет по страховым взносам?
• Когда сдавать нулевую отчетность ИП?
• Нужно ли сдавать отчёт в фсс ИП если нет работников? Ответы пользователей
• Нужно ли сдавать отчёт в фсс ИП если нет работников? Видео-ответы

Отвечает Мария Куценко

ОТВЕТ: Страхователю нужно сдавать отчет по форме 4 — ФСС, в том числе, если в отчетном периоде отсутствовали начисления работникам и иным лицам, подлежащим обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В таком отчете подлежат заполнению титульный лист, а также таблицы 1, 2 и 5.

Какие отчеты должен сдавать ИП без работников?

Предпринимателям на УСН без штатного персонала не нужно отчитываться в ФСС и ПФР за сотрудников. Соответственно формы РСВ, СЗВ-М и 4-ФСС заполнять не потребуется. Также бизнесмены освобождены от налоговых отчётов 6-НДФЛ. ИП сдаёт формы РСВ — в ФНС, СЗВ-М — в ПФР и 4-ФСС в Федеральный фонд страхования.

Какие отчеты сдает ИП в ФСС?

В фонд социального страхования отчитываются ИП и организации с сотрудниками по трудовому договору. За сотрудников нужно каждый месяц платить взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве (или по-другому взносы на травматизм), а раз в квартал — сдавать отчётность по форме 4-ФСС.

Нужно ли сдавать нулевую ФСС?

Нужно ли сдавать 6 НДФЛ ИП без работников?

Индивидуальные предприниматели без работников не обязаны сдавать нулевой 6-НДФЛ. Расчет представляют только налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК).

Нужно ли сдавать отчет в ФСС?

Формат отчетности Согласно ст. 24 125-ФЗ, сдавать электронную отчетность в ФСС нужно, если в компании работает более 25 сотрудников. Это относится ко всем компаниям, в том числе ко вновь созданным или реорганизованным компаниям.

Как заполнить нулевой отчет 4 ФСС?

Основные требования, как сдать в ФСС нулевую форму, таковы: поставьте прочерки во всех полях, графах и ячейках, в которых отсутствуют данные для заполнения; при заполнении поля ИНН на титульном листе в последних двух ячейках проставьте нули, если ИНН вашей компании состоит из 10 цифр.

Как сдавать нулевой расчет по страховым взносам?

Чтобы сдать нулевой расчёт страховых взносов в 2022 году, необходимо:заполнить бланк расчёта (начиная с первой отчётной кампании 2021 года применяется новый бланк, утв. . проверить правильность внесённых данных;отправить расчёт налоговикам не позднее 30-го числа месяца, следующего за окончанием квартала (п.

Источник: querybase.ru

Новый отчет ЕФС-1 с 2023 года: как заполнять и когда сдавать

После создания единого Соцфонда отчетность для работодателей изменилась. С 2023 года по взносам на травматизм, индивидуальным сведениям о трудовой деятельности и стаже необходимо направлять форму ЕФС-1. Кто и какие разделы обязан сдавать всегда даже при отсутствии начислений, в какие сроки и как заполнить отчет, что будет, если его не отправить или представить с ошибками, — об этом рассказываем в статье

Деловая среда Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Деловая среда Премиум

Вступайте в закрытый клуб и получите доступ к обзорам новостей законодательства для бизнеса

Что такое ЕФС-1

ЕФС-1 объединил несколько форм, которые работодатели сдавали в Пенсионный и Социальный фонды в 2022 году.

Порядок заполнения новой формы установлен ПФР.

Кто и как должен сдавать ЕФС-1

ЕФС-1 в 2023 году сдают все юридические лица, даже в том случае, если фактически они не ведут деятельность и там числится единственный учредитель, он же директор, без зарплаты. Таким компаниям необходимо представить нулевой отчет. Что касается ИП, то они сдают форму, только когда нанимают работников, в том числе по договорам ГПХ.

❗️ Внимание
Если в течение года ИП увольняет всех работников, он обязан сдавать ЕФС-1 до конца года, в котором произошло увольнение.

Например, 15 марта 2023 года ИП открыл пекарню и нанял кондитера и кассира. 27 июня предприниматель уволил персонал и начал работать один. Значит, последний отчет ЕФС-1 он должен будет сдать по итогам 2023 года. Способ представления ЕФС-1 зависит от численности сотрудников.

Для отправки ЕФС-1 через интернет, его необходимо подписать ЭЦП. Чтобы доверенные лица компаний и ИП могли заверять электронные документы, с 1 сентября 2023 года им нужно выпустить электронную подпись физлица с машиночитаемой доверенностью. Сформировать доверенность позволяет онлайн-сервис ФНС. Отчет необходимо сдавать в территориальное отделение СФР.

Узнать адрес нужного клиентского отделения можно на портале Социального фонда, в разделе своего региона. Для подготовки ЕФС-1 разрешается использовать бесплатные программы Соцфонда. Однако сдать электронную версию через кабинет страхователя или портал госуслуг пока не получится.

Новые формы отчетности для бизнеса в 2023 году: обзор изменений

Бухгалтерия

Состав отчета ЕФС-1

Бланк состоит из титульного листа и двух разделов.
Первый раздел содержит следующую информацию:
Во втором разделе необходимо отразить такие сведения:

В какие сроки сдавать отчет ЕФС-1

Сроков сдачи предусмотрено несколько. Отправлять форму ЕФС-1 полностью каждый раз не нужно. Раздел 1 сдается по подразделам, если у работодателя есть соответствующие события. Раздел 2 — аналог формы 4-ФСС — необходимо представлять ежеквартально всем работодателям.

Например, в торговой компании на 31 марта 2023 года числится девять сотрудников. Затем 19 апреля ООО принимает на работу экспедитора, а 26 мая заключает договор подряда с дизайнером для оформления рекламных материалов. Таким образом, компания обязана направить в Соцфонд подразделы ЕФС-1 в следующие сроки.

Начиная с мая транспортная компания получила право сдавать ЕФС-1 только в электронном виде из-за численности штата. До этого срока можно отправлять форму на бумаге.

Деловая среда Премиум

Вступайте в закрытый клуб и получите доступ к вебинарам на актуальные бизнес-темы

Особенности заполнения ЕФС-1 по сравнению со старыми формами

В таблице указано, какой раздел ЕФС-1 заменяет ту или иную форму.
Что изменилось, рассмотрим подробнее.

Титульный лист

1. Нет сведений об отчетном периоде. Если раздел представляется по итогам периода, а не в зависимости от кадрового события, то эти данные заполняются отдельно в соответствующем разделе. Например, в титульной части раздела 2.

2. В поле «Регистрационный номер страхователя» необходимо указать номер, присвоенный СФР.

Ранее в разъяснениях фонда говорилось, что указывать необходимо номер страхователя в ПФР. 3. Реквизиты ОКФС, ОКОГУ и ОКПО заполняются бюджетными учреждениями.

Telegram Деловой среды

Больше пользы для вас и вашего бизнеса каждый день в нашем Telegram-канале

Раздел 1

Заполняется отдельно в отношении каждого физлица, по которому есть соответствующие сведения. Напомним, если данных для подразделов нет, то раздел 1 не представляется. Титульная часть дополнена двумя новыми кодами: 1. «Статус ЗЛ», определяется в соответствии с кодами.

2. «Гражданство», определяется по справочнику. Подраздел 1.1 1. Необходимо представлять, в том числе на сотрудников по гражданским договорам, которые заключены или прекращают свое действие после 2022 года. Пример 1. ИП заключил договор подряда с курьером для доставки своей продукции. Срок договора — с 28 ноября 2022 года по 15 марта 2024 года.

В 2023 году подраздел 1.1 предпринимателю за курьера представлять не нужно. Пример 2. Полиграфическая компания наняла по договору подряда вахтера. Контракт действует с 1 марта по 27 июня 2023 года. Значит, в 2023 году необходимо представить подраздел 1.1 два раза, не позднее 2 марта и 28 июня.

❗️ Внимание
По договорам подряда с самозанятыми физлицами подраздел 1.1 представлять не нужно.

2. При увольнении необходимо отразить код причины из Приложения. Подраздел 1.2 Нужно заполнить, если в течение года у сотрудника были следующие периоды:

Подраздел 1.3 Представляют только госучреждения, осуществляющие деятельность из перечня Минтруда.

Налоговый календарь на 2023 год

Требования к бизнесу

Раздел 2

1. Среднесписочную численность нужно рассчитывать с начала года по новым требованиям Росстата. 2. В новом поле «Численность работающих застрахованных лиц» нужно указывать количество работников с начала года до конца отчетного периода. Рассмотрим на примере. ИП оказывает услуги ландшафтного дизайна. На 1 января в штате предпринимателя — три сотрудника: дизайнер, менеджер по продажам и инженер-проектировщик. С начала 2023 года ИП заключил трудовые договоры:

• с 11 января до 31 марта со вторым дизайнером;
• с 1 мая до 31 декабря с бухгалтером.

В отчет ЕФС-1 за полугодие по строке «Численность застрахованных» предприниматель должен включить 5 человек, несмотря на то что договор со вторым дизайнером истек в первом квартале. Если предприниматель наймет еще сотрудников во втором полугодии 2023 года, то они будут включены в численность застрахованных лиц в отчетах за 9 месяцев работы и за год.

❗️ Внимание
Сам ИП в расчет не включается.

Подраздел 2.1

В расчетной таблице появилась графа «Сумма на начало отчетного периода». Она будет равна показателям соответствующих строк на конец предыдущего периода.

Например, юридическая компания начислила своим работникам зарплату:

• за первый квартал — 357 030 рублей;
• за второй квартал — 418 690 рублей.

В форме ЕФС-1 юридическая фирма должна указать в строке 1 расчетной таблицы подраздела 2.1:

• за первый квартал — 0 рублей;
• за полугодие — 357 030 рублей;
• за 9 месяцев — 418 690 рублей.

Подключите зарплатный проект в Сбербанке и платите сотрудникам онлайн в любой день

Разберем образец заполнения раздела 2 на примере. ИП ведет деятельность по пошиву домашнего текстиля. С начала года в его штате числятся три сотрудника: закройщик и две швеи. С 1 марта предприниматель заключил два трудовых договора с менеджером по продажам и водителем-экспедитором.

Размер оплаты труда за первый квартал составил:

Страховой тариф для ИП составляет 0,2%.

Заполним титульную часть

Заполним подраздел 2.1

Остальные подразделы отчета ЕФС-1 должны представлять следующие категории плательщиков:

Кто отвечает за подготовку ЕФС-1

В зависимости от размера штата форму ЕФС-1 может заполнять только бухгалтер или несколько сотрудников, например бухгалтер и кадровик. Поскольку сдавать отчет в полном объеме каждый раз необязательно, в последнем случае бухгалтер заполняет подразделы, в которых содержится информация о начисленной зарплате, страховых взносах, а кадровый работник — о ситуациях, связанных с изменениями в штатной структуре, например об увольнении сотрудника, прекращении действия договора ГПХ и прочее.

Чтобы не было путаницы с заполнением ЕФС-1, можно прописать конкретные обязанности в локальных внутренних нормативных актах, Например, закрепить обязанности в должностной инструкции или издать приказ о назначении ответственных лиц, кто будет заполнять и подавать отдельные подразделы или весь отчет в целом.

Можно воспользоваться нашим образцом приказа.

Когда в компании есть единая база по сотрудникам и начислению зарплаты, например 1С, можно дать разные уровни доступа к изменению и отправке по устрановленным срокам сдичи подразделов ЕФС-1.

Если в компании или у ИП налоговый и кадровый учет ведет сотрудник на аутсорсе, то заполнение всей формы лежит на нем, а ответственность за своевременное представление сведений по кадровым изменениям, о зарплате сотрудников лежит на работодателе.

Источник: dasreda.ru