Тогда в трудовую вносится упоминание об этом и ставится соответствующая печать с новыми измененными данными.
Как Поставить Принтером Печать в Трудовую Книжку
Если работник был уволен, мы тоже удостоверяем запись об этом в трудовой книжке печатью.
Также, постановка печати обязательна в случае, если работник был награжден или поощрен и об этом упоминалось в трудовой книжке.
Можно ли в трудовой книге ставить печать для документов? (читать далее. )
Какую именно печать нужно ставить?
Правильный вариант, это написать строкой ниже в трудовой, что данная запись не верна и уже под следующим порядковым номером продублировать ранее сделанную запись, но уже с правильной печатью.
В зависимости от того, какой случай стоит перед сотрудником отдела кадров, мы решаем, где ставится печать. Например, если речь идет о постановке печати на титульном листе, то мы ставим печать в нижнем правом углу. В данной печати мы ставим подпись и дату.
Где ставится?
Правильная постановка печати в трудовой книжке
Кем является ИП по трудовой книжке
Поэтому, следуя пунктам данного документа можно сделать вывод, что наличие печати в документе не только важно, но и обязательно одновременно.
Если поставлена не та печать?
Когда ставится?
Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам.
В организации могут находиться от одной и до пяти штук печати, которые используются в зависимости от их целевого назначения.
Как Поставить Принтером Печать в Трудовую Книжку
Записи в трудовой книжке очень легко подделать и это факт. Поэтому, каждый работодатель, чтобы обезопасить себя от клеветнических сведений, ставит печать после внесения в трудовую работника какой — либо записи. Таким образом, печать в трудовой книжке является своеобразным гарантом того, что запись является правдивой, а не поддельной (подробнее о подделках тк — тут).
Законодатель своими статьями пытается регулировать вопрос постановки печати, но, к сожалению, данные статьи не сгруппированы в один раздел, а разбросаны по нормативно правовым актам в трудовой сфере.
Где ставить? (читать далее. )
Нормативно-правовые документы и акты
Правила ведения и хранения трудовых книжек, разработанные специально для кадровиков, немного разъясняют ситуацию с печатью. В пункте 35 говорится о том, какая именно печать должна утверждать записи в трудовой книжке.
Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
- Где ставить печать в трудовой книжке
Но самыми распространенными видами печатей считаются общая печать организации и печать для документов. Последняя, как правило, находится у сотрудников отдела кадров. Именно они проставляют на данную печать на всю приходящую и уходящую документацию.
Зачем ставится печать в ТК?
Ставим печать в трудовой книжке правильно: когда, куда и зачем
Общая печать организации хранится, как правило, у работодателя. Только он ставит ее на всевозможные документы и бланки, которые имеют официальное значение или же являются локальными нормативными актами.
Когда и в каких случаях ставится печать?
Проблемы возможны
Бывает так, что сотрудник отдела кадров ошибается и ставит совсем ненужную печать под записью в трудовой. Первое, что необходимо предпринять в такой ситуации — это не поддаваться панике, а лучше успокоиться и спросить совета у старших коллег или обратиться к информации в инструкции для сотрудников отдела кадров.
О. И. Бук принял решение об увольнении с ООО “Диагональ”. В трудовой книжке подобная запись указывается под 6 номером. Сотрудник отдела кадров по случайности поставил оттиск печати ООО “Параллель”.
Когда Ставится Печать в Трудовой Книжке
При этом не имеет значения, есть у компании печать или нет. Если компания ее имеет, то для отсутствия необходимости поставки в документе достаточно отказаться от этого, изменив Устав.
Важно помнить: исправление оттиска нечитаемой печати не может приниматься за ошибку, а является вынужденной необходимостью.
Часто задаваемые вопросы (читать далее. )
Печать в трудовой книжке в 2022 году
Встречаются и такие ситуации, когда сотрудники отдела кадров по ошибки ставят не ту печать под сведениями в документе.
- “Запись № 1 недостоверна”;
- “Запись № 2 считать недействительной”;
- “Запись № N является недостоверной”.
Сколько их должно быть?
Ставится ли печать в трудовой книжке
Достаточно указать порядковый номер и написать на выбор одну фразу:
Основные ошибки и меры по их устранению
Печать не пропечаталась (нечеткая или нечитаемая)
- Где ставить печать в трудовой книжке
В трудовой книжке ставится одна печать – после записи информации об увольнении. Допускается вариант повторной печати, только если сделанные ранее записи недействительны.
В-третьих, установлены единые правила отражения дат. Число и месяц указываются двузначными, а год — четырехзначными арабскими цифрами (например, 24.10.2020). Но есть исключение. На титульном листе дата заполнения трудовой книжки вносится иначе: число и год — арабскими цифрами, а месяц — прописью.
Когда Ставится Печать в Трудовой Книжке
Данные на титульном листе нужно скорректировать, если изменились какие-то сведения о работнике (например, человек сменил фамилию, получил образование и т.п.). Делается это следующим образом.
СПРАВКА. Исправление ошибок, допущенных при заполнении титульного листа, происходит в ином порядке (см. ниже главку «Как исправить ошибку в трудовой книжке»).
Основные требования при оформлении трудовой книжки (читать далее. )
Изменение титульного листа
Под заголовком вносится непосредственно запись о приеме на работу. В графе 1 проставляется очередной порядковый номер (т.е. следующий за тем, который уже имеется в книжке, либо «1», если это новая трудовая книжка). В графе 2 указывается дата издания приказа о приеме на работу (можно использовать унифицированную форму № Т-1; утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1). В графу 3 вносятся данные о том, на какую должность и в какое подразделение (если оно указано в приказе) принят сотрудник. А в графе 4 отражаются данные о самом приказе: наименование документа, а также его дата и номер.
В графу 4 следует вписать данные о приказе или распоряжении, на основании которого в трудовую книжку внесены правильные сведения. Если новая запись только отменяет предыдущую, то графа 4 остается пустой.
Сведения о приеме на работу
Заполнение трудовой книжки в 2022 году: правила и образец
На копии той страницы, где содержится последняя запись трудовой книжки, сразу после этой строчки вносится фраза «Работает по настоящее время». Эта запись также заверяется подписью работодателя или уполномоченного им лица с указанием ФИО, должности и даты.
Заполнение трудовой книжки при увольнении
Как заверить копию
В графу 4 надо внести данные о реквизитах приказа об увольнении (наименование, номер и дату издания).
Спросите юриста или прочитайте на сайте:
- Вопрос Почему Отказано в Приватизации Садового Участка
- Как Делится Земля Между Соседями
- Как Вернуть Некачественную Кухню Изготовителю
- Как Заключить Договор с Юридическим Лицом
- Как Расприватизировать Квартиру с Несовершеннолетним
- Как Узнать Остаток по Приватизации Квартиры
- Смирнов Передал Закрытое Завещание Нотариусу Когда
- Что Делать Если Элементы Превышают Мой Доход
- Что Относится к Видам Поощрения
Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию
Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Вам также может быть интересно
Новые законы 0
На экзаменах по иностранному языку от школьников требуют результат, но на уроках зачастую невозможно
Новые законы 0
Если вы решили сдать или арендовать недвижимость, необходимо разобраться в нюансах. Аренда помещений в
Новые законы 0
Система мониторинга межнациональных отношений представляет собой инструмент раннего предупреждения конфликтных ситуаций. Он действует по
Новые законы 0
Микрофинансовые организации (МФО) — небольшие компании, которые специализируются на выдаче малых краткосрочных займов физическим
Новые законы 0
Если вы заглянете на сайты известных адвокатов, то увидите, что они консультируют не только
Новые законы 0
Бывают случаи, что водитель намеренно озвучивает пассажиру завышенную стоимость поездки. В этом случае необходимо
Новые законы 0
Заявление может подать сам подросток, один из родителей (который согласен на эмансипацию) или представитель
Комментарии: 0
Hamak093belyj 23.01.2021 в 20:50
Поставить поддельную печать в трудовой книжке Ситуация такая работал на частника по продаже автозапчастей без трудовой. Уволился. сейчас предложили хорошую работу в схожей должности. Можно ли самому заказать печать с заведомовымышленным ип И поставить её в тк о том что имею опыт по работе с автозапчастями. На новой работе никто не будет звонить на старое место работы так как оно закрылось довольно давно. Ну или дам им на всякий случай номер товарища который заведомо будет вкурсе что будут звонить и подтвердит что работал. ( Номер старого работодателя утерян)
GoldenKey 24.01.2021 в 01:31
Если ты работал там до 1998 года, то ставь, что угодно. . . Если позже, то. . . Короче, при первой же сверке с налоговой выясниться, что никаких отчислений за тебя не проводилось, и запись в трудовой является фальшивой. . . Ст. 81 ТК РФ предусматривает за такие действия увольнение — » предоставление работодателю заведомо ложных сведений. . . «. . . Сверка с налоговой по сотрудникам проводится ежемесячно. . .
labunga228 24.01.2021 в 06:23
да можно. а смысл. если надо работодатель позвонит и спросит. где раньше батрачил.
Auindre 26.01.2021 в 20:44
Не надо. Не берите на себя это, пенсию будете оформлять, вскроется. Лучше дайте новому работодателю телефон приятеля, пускай подтвердит если что.
ЭвисонDj 27.01.2021 в 10:35
Без трудовой будет понятно, если вы имеете опыт такой работы, я бы не парилась.
GoldenKey 28.01.2021 в 02:07
Поддельную печать ставить не нужно, тк есть ответственность за заведомо ложные сведения при подаче в пенсионный фонд. А вот найти агентство, которое сделает фиктивный договор подряда и подтвердит по телефону ваш опыт — можно.
ladoga31 28.01.2021 в 10:05
Надо просто всё объяснить новому работадателю, явно будет испытательный срок, если вы всё знаете вы его пройдете. А так при устройстве на работу надо справку о зарплате за 2 года. Печать вы подделаете, а справку тоже сами сделаете? Ну сделаете вы её, а если заболеете и сразу ваш обман вылезет.
BigWinS 29.01.2021 в 04:49
пенсию получать будешь- и это вскроется. государство не любит, когда его пытаются на* бать.
TieraErmegil 29.01.2021 в 07:03
если вы знаете свою работу — работодатель это увидит, если — нет, то тоже сразу поймет. Зачем огород городить.
BigWinS 29.01.2021 в 19:27
» Ответственность за подделку печатей За подделку печатей, их изготовление, а также сбыт поддельных штампов и печатей законом предусмотрена уголовная и административная ответственность, которые закреплены в статье 327 УК и статье 19. 23 АК РФ. Предметом преступления является печать или штамп, изготовленный или восстановленный незаконно.
Объективной стороной преступления является непосредственно подделка. Дополнительно к преступлению добавится еще один срок, если печать или штамп были использованы в сделках в мошеннических целях и имели ход с последствиями.
По вопросам квалифицированных признаков, формального состава преступления, самостоятельного состава преступления и другим юридическим нюансам лучше всего обратиться за разъяснениями в адвокатскую контору. Подделка печатей чревата арестом от четырех до шести месяцев, сроком лишения свободы до двух либо до трех лет. Все зависит от степени тяжести преступления и его последствий. » ФОРМАЛЬНЫЙ ПОВОД ДЛЯ ПОЛНОГО ОТКАЗА ОТ СОМНИТЕЛЬНОГО НАМЕРЕНИЯ! Таких последствий — исключать — нельзя.
CrazyBlood 31.01.2021 в 11:14
Делай если по другому никак не устроится. Всем нужен стаж. А где его взять? Я так делал в начале 90- х. Мне нужен был водительский стаж. Нарисовали. Благодаря этому работаю. Потом когда настоящий стаж наработаешь, книжку потеряй и заведи дубликат без этой левой записи. Работодателю главное что бы ты приносил пользу.
Будешь справляться, никто никуда не будет звонить. Даже если и захочет позвонит. Скажешь что фирма закрылось.
4Playsany 31.01.2021 в 19:01
Даже могу подсказать фирму, где помогут сделать запись в трудовой книжке [ ссылка заблокирована по решению администрации проекта] обращайся и не благодари. Помогут и все подводные камни скажут как обойти.
Источник: biznessobzor.ru
Нужна ли печать для ип в трудовой книжке
Об оформлении трудовой книжки при отстутствии у ИП печати
Вопрос: ИП работает на патенте без печати, есть один работник, как правильно заполнить трудовую книжку? Ответ: Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ трудовые книжки ведутся на каждого работника, проработавшего более пяти дней (при условии, если работа для сотрудника – основная). Эта норма распространяется и работников, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем. Ст.
309 ТК РФ обязывает работодателя, являющегося ИП, вести трудовые книжки своих работников в установленном законом порядке.
Порядок работы с трудовыми книжками регулируется Правилами ведния и хранения трудовых книжек (далее Правила), утв.
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее Инструкция), утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. В соответствии с указанными документами некоторые записи, внесенные в трудовую книжку работника, заверяются печатью работодателя или кадровой службы.
Согласно Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ для организаций некоторых организационно-правовых форм (например, ООО и АО) отменена обязанность иметь печать. Исключение составляют случаи, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом.
Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 588н внес изменения в Инструкцию по заполнению
Как оформить трудовую книжку, если у ИП нет печати
Индивидуальный предприниматель планирует привлечь наемных работников.
Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации. Что касается индивидуальных предпринимателей, то Гражданский кодекс РФ, а также Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ не обязывает их иметь печать.
Однако печати не имеет . Как ему в таком случае оформлять трудовую книжку? Ответ на этот вопрос читайте в статье. Согласно статье 309 ТК РФ работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника. При ведении трудовых книжек ИП, как и организации-работодатели, обязаны руководствоваться следующими нормативными документами: • Трудовым кодексом РФ;•Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»; •Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69; •Порядком обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденным приказом Минфина России от 22.12.2003 № 117н; • иными действующими нормативными документами, регламентирующими операции с трудовыми книжками.
В соответствии с пунктом 3 Правил индивидуальный предприниматель ведет трудовые книжки на каждого проработавшего у него свыше пяти дней, если речь идет об основном месте работы.
Тому, кто впервые принимается на работу, предприниматель обязан оформить трудовую книжку в течение недельного срока со дня приема на работу в присутствии самого работника (п. 8 Правил).В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка (без номера) указывается полное наименование ИП, а также сокращенное наименование (при его наличии).
Нужна ли ИП печать при найме сотрудника
Обязательно ли заверять записи в трудовой и справки 2-НДФЛ и о наличии работы печатью? Пожалуйста, с ссылкой на действующие законы/постановления.
14 Сентября 2023, 14:12, вопрос №2105932 Юлия, г.
Москва 300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 25% 9,5 Рейтинг Правовед.ru 16903 ответа 9444 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации
Добрый день. По трудовым книжкам, это делать обязательно, несмотря на то, что действующее законодательство не обязывает индивидуальных предпринимателей иметь печать.
Обязательно ли ИП иметь печать?
Индивидуальные предприниматели, как и юридические лица, вправе использовать все законодательно разрешенные инструменты.
Так в силу Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» 35.
Должен ли ИП иметь печать? Имеются какие-либо негативные последствия при ее отсутствии?
Что необходимо для того чтобы изготовить печать, и есть ли необходимость ее регистрации в налоговых органахДо недавнего времени использование такого реквизита, как печать, являлось обязательным условием работы любого юридического лица. В обязательном порядке печать ставилась на первичных документах, в отчетности, в локальных нормативных актах и прочих бланках.С 2016 года использовать печать стало необязательно.
Если организация принимает подобное решение, это должно быть зафиксировано в учредительных документах.Нужна ли печать для ИП?
Рекомендуем прочесть: Народные приметы на каждый день текущего года
Индивидуальные предприниматели наряду с организациями вправе решить этот вопрос самостоятельно.
Не воспрещается отмена действующего атрибута, равно как и допускается изготовление его для документооборота, внутренней и внешней отчетностей и прочих бланков. При этом стоит отметить, что и ранее была возможна работа ИП без печати.Законодательство РФ не содержит специальных требований по этому поводу.
В настоящее время допускается формирование документов и без индивидуального оттиска. Подлинность же счетов, накладных, договоров достаточно заверить личной подписью индивидуального предпринимателя или директора общества, имеющего подобные полномочия. Некоторое время необходимость использования индивидуального оттиска (печати) при оформлении ряда документов представляла собой спорное утверждение.
Нужна ли печать для ип в трудовой книжке
Содержание В этой статье мы поговорим о том, может ли в 2023 году индивидуальный предприниматель работать без печати.Сегодня вы узнаете:
- Нужна ли печать для ИП;В каких ситуациях она необходима;В чем основные отличия работы с печатью и без нее;Как заказать печать и что делать в случае ее пропажи.
Законодательство РФ не требует от всех ИП обязательное наличие печати. Если предприниматель считает, что в его работе личный оттиск не пригодится, он имеет полное право обойтись без него.
Для заверения документов ИП достаточно только личной подписи.ИП без печати стоит быть готовым к тому, что контрагенты будут требовать письмо об отсутствии оттиска. И их можно понять, ведь если ИП скрывает факт наличия у него печати и ставит под договором только подпись, документ можно признать недействительным.Такой схемой уже не раз пользовались мошенники.
Письмо об отсутствии печати в такой ситуации дает дополнительную страховку.Оно пишется в свободной форме и обязательно подкрепляется реквизитами ИП:
- Ф.И.О.;ИНН;ОГРНИП;Подпись.
Чем крупнее контрагент, тем настойчивее его требования к наличию печати.
В любом случае изготовить печать возможно даже за несколько часов, поэтому ИП может смело начинать свою деятельность без печати и заказать ее при необходимости.В целом ИП может обойтись без печати, но существует ряд ситуаций, в которых наличие печати обязательно.Предпринимателю придется заказать печать, если:У него есть (или будут) наемные сотрудники.
Печать для ИП нового образца
Может ли ИП работать без печати? Общее правило гласит, что может.
Точнее, ни один нормативно-правовой акт прямо не обязывает применять печать ИП, но в предпринимательской деятельности немало ситуаций, когда штампы в документах обязательны.Приводим перечень ситуаций, в которых закон требует от компаний и ИП проставлять печати в документах.Если у вас .
Действующая инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) обязывает при внесении кадровых записей заверять их подписью нанимателя и штампами (организации или кадровой службы). То есть, судя по этой инструкции, печать ИП при найме работников не требуется, эта обязанность установлена только для юридических лиц.
Однако есть ещё одно постановление — Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и в нём уже не делается различий между организацией и физическим лицом, а используется понятие «работодатель». Пункт 35 Правил, утверждённых постановлением, требует, чтобы при увольнении сотрудника все записи, внесённые в трудовую книжку за время работы, заверялись подписью работника, а также подписью и печатью работодателя.
Таким образом, обязанность заверять штампами записи в трудовых книжках установлена для всех работодателей, и физические лица – не исключение.При оформлении . До середины 2023 года получение оплаты при указании услуг населению можно подтверждать не чеком ККТ, а выписывать БСО.
Порядок заполнения бланков (постановление Правительства РФ от 06.05.2008 № 359)
Как сделать и когда использовать печать для ИП
В своей деятельности предпринимателям ежедневно приходится сталкиваться с большим количеством документов, на которых должны быть проставлены штампы.
Обязательна ли печать для ИП, как ее сделать, какие требования к ней предъявляются – в этой статье. Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).
В Гражданском кодексе отсутствует определение терминов «печать» и «штамп». Согласно п. 2.1. ГОСТ Р 51511–2001 (утв.
пост Госстандарта от 25.12.2001 № 573-ст):
- клише — элемент печати, содержащий зеркальное отображение оттиска.
- печать — устройство, содержащее клише печати для нанесения оттисков на бумагу;
Оттиск печати для ИП по своему типу и назначению ничем принципиально не отличаются от штампов для юридических лиц. Их используют в одних и тех же ситуациях.
К ним предъявляются одинаковые требования в соответствии с действующим законодательством. Внимание! При работе с печатями обязательно потребуются эти документы. Они доступны для бесплатного скачивания: Скачать бесплатно.
Скачать бесплатно. Скачать бесплатно. Скачать бесплатно. Скачать бесплатно. Скачать бесплатно.
Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” предусматривает право самостоятельно определять, требуется ли ИП фирменный оттиск для ведения предпринимательской деятельности.
Рекомендуем прочесть: Может ли приговор прийти в уфсин раньше чем на руки
Как Сделать Запись Запись в Трудовой Книжке если у ИП Нет Печати Главбух
- Оформление документов
- Как поступить, если ИП при увольнении не поставил печать и подпись в трудовую книжку сотрудника?
Как поступить, если ИП при увольнении не поставил печать и подпись в трудовую книжку сотрудника?
Ответ на вопрос: Если работодатель – индивидуальный предприниматель не поставит в трудовую книжку на титульном листе и при увольнении печать, то считать это нарушением нельзя, поскольку в законодательстве за индивидуальным предпринимателем четко не закреплена обязанность изготавливать печать.
А отсутствие подписи – это нарушение. Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что, запись об увольнении заверяется ответственного лица со стороны работодателя и работника и , (п. 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
№ 225). Следовательно, если запись об увольнении не заверена подписью работника и работодателя, то это нарушение.
Таким образом, если запись о приеме Вы уже внесли, то ее нужно признать недействительной, затем работодатель (предыдущий) проставит подписи и печать. А затем заново можно будет внести запись о приеме.
Но в законодательстве определен исчерпывающий перечень случаев выдачи работнику на руки трудовой книжки после ее приема на хранение новым работодателем: — при увольнении; — для целей социального страхования. Выдача трудовой книжки принятого на работу работника для устранения недочетов оформления увольнения предыдущим работодателем законом не предусмотрена.
Кроме того, так как Вы уже приняли на хранение трудовую книжку работника в связи с приемом на работу, то выдавать ее ему на руки Вы не имеет права (за исключением обращений в Пенсионный фонд для установления пенсии). Следовательно, к предыдущему работодателю придется ехать сотруднику, ответственному за хранение трудовых книжек, а не работнику.
В трудовой книжке ИП нужно прописывать полностью?
Содержание Не так давно Трудовой кодекс претерпел определенные изменения – теперь на ИП возложена обязанность заводить трудовую книжку на каждого своего сотрудника.
Конечно, при внесении изменений в ТК появляется множество вопросов. Поэтому надо выяснить, как происходит оформление трудовой книжки индивидуальным предпринимателем и нужна ли самому предпринимателю книжка?Трудовой кодекс Российской Федерации утверждает, что в обязательном порядке у каждого работника должна иметься трудовая книжка. Ее оформляет работодатель. Однако раньше в ТК упоминания о том, что трудовую книжку обязан заводить и ИП для своих работников, не было.
Индивидуальный предприниматель не сталкивался с вопросом оформления и ведения этой документации, но его работники впоследствии нередко получали проблемы, связанные с отсутствием стажа. Многие сотрудники, которые позже сменяли работу у ИП на официальное трудоустройство, сталкивались с такой проблемой, как отказ нового начальника учитывать годы работы у предпринимателя, указанные в предоставляемом новым работником трудовом договоре. Кроме того, многие ИП просто забывали зарегистрировать договоры в органах местного самоуправления, что считалось обязательной процедурой.То, что данный документ необходим сотрудникам, это понятно.
Однако индивидуальные предприниматели не являются работниками – они наниматели. То есть трудовая функция ими не выполняется, и ИП, согласно своему статусу, не считается работником. Поэтому в собственную трудовую книжку они не вносят
Как оформить трудовую книжку, если у ИП нет печати
ТК (при этом работник не обязан указывать причину, а работодатель не вправе ею интересоваться, но, если сотрудник захочет указать, что «копия нужна для предоставления в банк», никто ему помешать не может);
- заявление подписывается работником собственноручно, указывается дата составления обращения.
Источник: gaarant.ru
