Деловая этика — это не обособленная этика, которая ограничивает поведение бизнеса, таким образом, каким другие виды индивидуальной и общественной деятельности не ограничены. Не позволяет она также бизнесу поступать так, как не позволено поступать в других областях жизни.
Она образует составную часть общей концепции нравственности, и только в рамках этой более широкой дисциплины ее можно правильно понять. Этика бизнеса, как особая сфера, определяется взаимодействием этики и бизнеса. Этика бизнеса является национальной, интернациональной или всемирной, как, собственно, и сам бизнес, и никакими произвольными географическими границами она не очерчена. нравственная культура общества- совокупность норм, принципов и закономерностей, отражающих, выражающих и регулирующих жизнедеятельность людей с позиций добра и блага, равенства и справедливости, чести и достоинства, других ценностей морали. Моральная норма представляет собой единичное частное предписание, понуждающее у совершению определенного поступка или запрещающее его Моральная культура руководителя и ее формирование: Основными постулатами этического кодекса предпринимателя являются следующие: — он убежден в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества в целом; — исходит из того, что люди, окружающие его, хотят и умеют работать; — верит в бизнес, расценивает его как привлекательное творчество; — признает необходимость конкуренции, но понимает и необходимость сотрудничества; — уважает любую собственность, общественные движения, уважает профессионализм и компетентность, законы; — ценит образование, науку и технику.
Откуда у нас нравственные ценности? | Просто о сложном
8. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности.
Понятие «корпоративной социальной ответственности» сформировалось на Западе сравнительно недавно, около 20 лет назад. До этого периода существовали разрозненные стандарты в различных областях корпоративного управления, касающиеся политики взаимоотношений с работниками, корпоративной этики, подходов к охране окружающей среды.
В сфере социальной политики компаний стандарты и правила не были выработаны вообще, преобладал «случайный» подход: работа по обращениям, ответ на просьбы местных властей или требования профсоюзов. Однако уже с конца семидесятых годов ведущие компании США и Великобритании начали приходить к необходимости объединить разрозненные элементы корпоративной политики, связанные с взаимоотношениями компании с внешней средой и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом.
Такая политика, с одной стороны, должна была бы быть связана с философией компании, ее маркетинговой стратегией, с другой стороны, отвечала бы ожиданиям общества. Можно рассмотреть несколько моделей КСО, сложившихся в мире: Американская модель КСО имеет историю с XIX века.
В силу природы американского предпринимательства, основанного на максимальной свободе субъектов, многие сферы общественных отношений остаются до сих пор само регулируемыми. В том числе, это трудовые отношения работник-работодатель (двухсторонний договор), добровольность медицинского страхования.
В то же время Америка выработала многочисленные механизмы участия бизнеса в социальной поддержке общества через корпоративные фонды, нацеленные на решение разнообразных социальных проблем за счет бизнеса (спонсирование профессионального образования, пенсионных и страховых сфер для персонала). Ответственное социальное поведение и благотворительность корпораций поощряются соответствующими налоговыми льготами и зачетами, закрепленными на законодательном уровне.
В континентальной Европе корпоративная деятельность, как правило, регулируется нормами, стандартами и законами соответствующих государств. Европейский бизнес рассматривает государство как институт, приводящий в исполнение принятые правила поведения, а в США подобное вмешательство государства расценивается как нарушение свободы бизнеса. Во многих европейских странах законодательно закреплены обязательное медицинской страхование, пенсионное регулирование, природоохранная деятельность предприятий. Если американская модель рассматривает в качестве целей КСО прибыльность и ответственность перед акционерами, то европейская относит к КСО дополнительно вопросы ответственности перед работниками и местными сообществами. Благотворительность в Европе не так популярна как в США, что объясняется более существенным налоговым бременем.
Источник: studfile.net
Роль бизнеса и менеджмента в современном обществе.
• Что такое социально-корпоративная ответственность: проявление свободы воли или нравственный долг?
• Роль бизнеса и менеджмента в современном российском обществе.
• В чем заключается основная идея Концепции устойчивого развития?
• Завершилась ли в России стадия первоначального накопления?
• Почему собственники заинтересованы в общественном признании и уважении?
• В чем заключаются экономическая и инновационная функции современного бизнеса?
• В каком смысле можно говорить о политической функции бизнеса и менеджмента?
• Сказываются ли и как особенности национальных деловых культур на КСО в разных странах?
• Возможно ли цивилизованное лобби, исключающее коррупцию?
• Как бизнес влияет на формирование нравственной культуры общества?
• В чем заключается отечественная специфика КСО?
• Почему в России не любят богатых?
Задание 1.
Прокомментируйте правило «Трех Д»: Социально-корпоративная ответственность: добровольная, дополнительная, деловая.
Задание 2.
Приведите конкретные примеры, иллюстрирующие социальные функции деловой активности российских компаний: экономическую, инновационную, политическую, интегративную и др.
Задание 3.
Дайте определение «устойчивой организации», рассмотрев его в контексте Концепции устойчивого развития.
Задание 4.
Написать эссе на одну из предложенных тем: «Роль бизнеса в современном обществе» или «Бизнес и общество — противостояние или взаимовыгодный союз?».
Практическое занятие 2.
Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
Основные вопросы для подготовки к занятию:
• Каковы формы и способы взаимодействия бизнеса и общества?
• В чем заключается стадия «служения» (благотворительность, филантропия)? Каковы ее результаты?
• Типология корпоративной социальной ответственности.
Задание 1
Составьте портрет корпоративного гражданина. Задание 2
После обсуждения в группе дайте овеет на вопрос: Как связаны с реализацией социальной политики составляющие основной деятельности компании:
Общая политика стратегия Организация труда и производственный процесс; Закупки и управление поставками; Сбыт и продажа товара; Маркетинг и отношения с клиентами; Развитие человеческих ресурсов и трудовые отношения; Финансовое управление и отношения с инвесторами; Отношения с властью;
Отношения с другими заинтересованными сторонами; др.
Задание 2
Сравните два корпоративных кодекса компаний: «Наше кредо» компании Johnson
• Улучшение системы качества контроля качества дает следующие результаты: 1). 2). ;
• Инвестирование в сообщество дает следующие результаты: 1). 2). ;
• Сокращение нерационального расходования (материалов и рабочей силы) дает следующие результаты: 1). 2).
Задание 4
Составьте терминологический словарь по пройденным темам, который бы включал в себя основные понятия, описывающие корпоративную социальную ответственность.
Задание 5
Заполните и обсудите в группах таблицу:
| Первый этап | Второй этап | Третий этап | |
| Цель | Филантропия | Стратегическая филантропия | Социальные инвестиции. Корпоративное гражданство |
| Мотивация | |||
| Стратегия | |||
| Управление | |||
| Инициатива | |||
| Вклад | |||
| Движущая сила | |||
| Устойчивость |
Практическое занятие 4.
Источник: infopedia.su
Этические принципы в бизнесе ( основыне базовые успех эффективность совместимы ли с нравственностью)
Влияние нравственных принципов, основ и проблем бизнеса на процветание и формирование культуры общества
Настоящий бизнес – это служение людям. А сейчас почему-то бизнес очень часто понимают как средство извлечения прибыли. Что означает: Я использую других для своего личного блага. Вот это бизнес, который разрушает того, кто им занимается.
Чистый бизнес – это духовный путь человека, когда он входит в общество с чистым желанием приносить благо другим. И посмотрите – это не означает бедность, потому что Apple – одна из ведущих корпораций мира. В том-то и дело, что чистый, настоящий бизнес привлекает огромную энергию процветания.
Стив Джобс
Самые высокие лидеры – это те, которые способны трансформировать сердца других людей словом. Это прирожденные учителя, лидеры, главное богатство которых – знание, у них чистый разум, высокий уровень сознания. Говорят они, как правило, тихо, но их слова достигают самой глубины души, трогают за сердце, благодаря этому люди, соприкасаясь с ними, меняются.
Многие задаются вопросам: какими качествами должен обладать процветающий человек? Можно выделить 10 самых важных:
1. Благодарность.
Благодарность окружающим и Богу за все, что человек получил. Благодарное сердце дает благой Юпитер. Это главное качество процветающего человека – умение проявлять благодарность. Благодарю – значит действую, совершаю ответные благодарные действия.
2. Удовлетворенность.
Как бы не повернулась жизнь, человек должен принимать обстоятельства, как есть. Такое смирение – милость Сатурна. Только принимая, мы меняем судьбу.
3. Выполнение предназначения.
Осознание цели и смысла своего существования, роли своего творчества и своей роли окружающим.
4. Уважение мироздания.
Почитание избранного Божества и всех других Божеств, традиций, дхармы, предков, писаний.
Влияние нравственных принципов, основ и проблем бизнеса на процветание и формирование культуры общества
5. Уважение времени.
Почитание светил, в частности, почитание Солнца ранним подъемом и Луны ранним сном, самодисциплина и распорядок как служение Сатурну.
6. Уважение супруги.
Целомудрие. Принятие жены единственной женщиной своей жизни, представительницей Шри Лакшми, Венеры.
7. Забота о здоровье.
Внимание к своему телу и его развитию, питанию, сну — это проявление Солнца.
8. Забота о семье.
Внимательное отношение к своей семье и близким — это удовлетворение всех планет.
9. Забота о ближних.
Благотворительность. Помощь тем, кто достоин и нуждается. Это удовлетворение Юпитера.
10. Забота о мире.
Чуткое отношение к природе, месту жительства, земле, экологии в целом. Это вид почитания Притхи-деви — Богини Земли, планеты Луны и Сатурна.
Подлинное богатство — это не временная удача, а показатель качеств личности человека.
Этика — в переводе с греческого языка означает философское учение о морали, ее принципах, нормах и роли в обществе (Э.Гегель).
Мораль — это совокупность принципов и норм поведения людей по отношению друг к другу и к обществу (Современный толковый словарь русского языка. М., 2004).
В предпринимательской деятельности этика и мораль выражаются в высоконравственном поведении бизнесменов в процессе проведения различных бизнес-операций.
Предпринимателю следует создать себе имидж порядочного и честного человека, следуя принципам высокой морали. Чаще всего многие начинающие предприниматели недостаточно осознают, что соблюдение принципов морали и этики и создание имиджа порядочного человека являются залогом успешной предпринимательской деятельности.
Нормы морали, прежде всего, опираются на честь и совесть человека. Нельзя заставить бизнесмена быть высокоморальным человеком. Он должен почувствовать эти качества в себе, иметь собственные убеждения на этот счет.
Бизнес — это предпринимательская деятельность, приносящая доход. В процессе предпринимательской деятельности происходит обмен между людьми деньгами, товарами, ресурсами, услугами, различными результатами деятельности. Для обеих сторон, занимающихся обменом, первым неотложным принципом честного бизнеса должны быть правила эквивалентности и равноценности.
В результате соблюдения этих правил происходит справедливый обмен между участниками бизнес-операции, вследствие которого каждый участник остается в выигрышном положении.
В бизнесе не должно быть обмана, нечестного поведения, несоблюдения принципов человеческой морали и этики, так как деятельность предпринимателя связана с риском.
Многие предприниматели заключают сделки не документально, а всего лишь на словах, заручившись честным словом участника операции. Гарантируя друг другу соблюдение правил честности и порядочности в процессе проведения операции, предприниматели имеют возможность получить не только хорошую прибыль, но и создать себе имидж порядочных людей и партнеров.
К сожалению, в бизнесе присутствуют люди, для которых не существует правил добропорядочных отношений. Они не соблюдают ни гражданских, ни религиозных, ни человеческих законов морали. Воровство, обман, взяточничество и вымогательство являются у них не пороками, а достоинствами.
Чаще всего к обману и воровству прибегают начинающие предприниматели, которым нужно приобрести первоначальный капитал для того, чтобы начать предпринимательскую деятельность. Люди, не имеющие моральных устоев, прибегают к аморальным способам ведения бизнеса, оправдывая это тем, что для достижения целей любые средства хороши. Аморальный бизнес является острой проблемой в социальном обществе.
Сложность в решении этой проблемы заключается в том, что нечестных и аморальных предпринимателей трудно привлечь к ответственности за несоблюдение норм морали и этики в бизнесе. Привлечение к уголовной или гражданской ответственности возможно лишь в тех случаях, когда происходит нарушение юридических законов.
В современном мире, в условиях строгой конкуренции в предпринимательской деятельности необходимо развитие высокой морали и нравственности у бизнесмена, иначе его бизнес не будет иметь будущего.
Учитывая то, что бизнес часто переходит от отца к сыну, качества честного, высоконравственного человека с высокими моральными устоями должны прививаться человеку с детского возраста.
Для того, чтобы стать успешным бизнесменом, человеку необходимо иметь такие качества, как:
1) активность, инициативность, деятельность;
2) умение извлечь выгоду из неудачи и использовать это для дальнейшего успеха;
3) умение, в случае потери всего, начать все сначала;
4) прямолинейность;
5) творчество;
6) настойчивость;
7) умение управлять ситуацией;
8) гибкость;
9) аналитический склад ума;
10) оптимизм.
Предприниматель или бизнесмен должен уметь рисковать. Но риск должен быть не безрассудным, а точно рассчитанным. Умение рисковать — это умение просчитывать все возможные варианты, а также способность объяснить все обстоятельства сотрудникам своей организации.
Предприниматель или бизнесмен должен обладать высокими духовными и физическими качествами. Физические качества находят свое выражение в том, что руководитель должен работать больше других и при этом совершенно спокойно переносить такие физические нагрузки. Важным качеством хорошего руководителя является умение держать свое слово и выполнять обещанное.
Обязательным качеством предпринимателя является умение внимательно относиться ко всём деталям бизнеса, включая технические, финансовые и маркетинговые вопросы.
Если бизнесмен будет относиться к бизнесу не только как к источнику прибыли, но и как к интересному делу, смыслу жизни, жизненным ценностям, стремясь к собственному совершенствованию, это может помочь ему достичь высоких результатов в процессе предпринимательской деятельности.
Бизнесмен должен ценить и не забывать своих наставников, уметь заключать честные и взаимовыгодные сделки, обладать умением вести переговоры.
Морально-этический кодекс цивилизованного предпринимателя
Морально-этический кодекс цивилизованного бизнесмена включает в себя принципы, которыми должен руководствоваться каждый предприниматель, который стремится к сохранению успешного бизнеса и взаимоуважению с другими предпринимателями.
Каждый уважающий себя бизнесмен должен чувствовать ту границу дозволенного поведения, преступать которую нельзя.
Малограмотные и невоспитанные люди нарушают законы морально-этического кодекса в силу своей неосведомленности в этом вопросе. У них есть шанс изменить свое поведение, изучив элементарные нормы предпринимательского поведения. Но существуют бизнесмены, которые прекрасно осознают свое аморальное поведение и действуют так намеренно, ради собственной выгоды.
В начале XX века российскими предпринимателями были выделены основные принципы поведения в процессе предпринимательской деятельности.
1. Будь честен и правдив. Основой успешного предпринимательства, а также залогом устойчивых и гармоничных отношений в бизнесе являются честность и правдивость.
2. Люби и уважай человека. Уважая своих подчиненных, предприниматель обеспечивает себе ответное уважение и авторитет. Люди чувствуют доверие со стороны своего руководителя и стараются приложить все свои способности и знания для достижения отличных результатов.
3. Уважай власть. Уважение к власти дисциплинирует бизнесмена и обеспечивает порядок и соблюдение юридических и административных законов.
4. Будь верен слову. Слово делового человека ценится очень высоко, если оно никогда не расходится с делом. Часто сделки совершаются устно, без составления документов. В таких случаях успех предприятия напрямую зависит от взаимного доверия участников сделки.
5. Уважай право частной собственности. Уверенность в соблюдении права частной собственности обеспечивает свободному предпринимателю возможность успешно и благотворно трудиться на благо своего государства.
6. Будь целеустремленным. Начиная свою деятельность, предприниматель должен поставить перед собой ясную цель, которую нужно достичь. На пути достижения этой цели нельзя отвлекаться на другие, второстепенные цели.
7. Живи по средствам. Перед началом любой бизнес-операции предприниматель обязан правильно оценить свои возможности и размер своих денежных средств.
Соблюдая эти нехитрые правила ведения предпринимательской деятельности, бизнесмен обеспечивает себе уверенность не только в успешном будущем своего дела, но и создает себе стойкую репутацию порядочного человека.
К сожалению, чаще всего приходится наблюдать неуважение к власти, уклонение от уплаты налогов, несоблюдение законов этики и морали в предпринимательской деятельности.
Бизнесмены, отличающиеся невежеством в вопросах морали, видят в своих клиентах не полноценных участников товарообмена, а лишь источник получения прибыли.
Современные предприниматели с осуждением относятся к нечестному ведению бизнеса и нарушению правил морально-этического кодекса, поэтому чаще всего бизнесмены, недальновидные в вопросах законов ведения предпринимательской деятельности и правил общения в процессе бизнес-операций, завершают свое дело полным крахом.
Учебное пособие, названное «Благородным бизнесом», описывает моральный и этический облик современного предпринимателя следующим образом: современный предприниматель должен обладать таким комплексом качеств, как:
1) гуманизм;
2) доверие и уважение по отношению к другим людям, уважение их профессионализма и компетенции;
3) стремление видеть и ценить личностные качества не только в себе, но и в окружающих людях;
4) быть убежденным в том, что результаты его труда принесут пользу не только самому бизнесмену, но и государству;
5) воспринимать бизнес как творческий процесс;
верить в способности окружающих людей и в их желание развиваться во имя продвижения бизнеса;
6) стремиться к самосовершенствованию, умножению своих знаний, изучению новых технологий;
7) быть настоящим ценителем науки, культуры, образования;
8) соблюдать законы, социальный порядок, уважать государственную власть, любые формы собственности;
9) не наносить вреда экологии;
10) признавать конкуренцию как необходимую составляющую в предпринимательской деятельности, стремиться к честному сотрудничеству с другими бизнесменами.
Проведя анализ исторически выработанных принципов морали, можно отметить стремление выделить в современных представителях предпринимательства как необходимые деловые качества, так и качества высокоморального и высокоинтеллектуального человека.
Надеемся, что вам понравилась статья про влияние нравственных принципов, основ и проблем бизнеса на процветание и формирование культуры общества . Оставайтесь с нами на портале общения и самосовершенствования и читайте другие полезные и интересные материалы на эту тему!
Источник: samosov.ru
