Семья как проект, яхтинг как нетворкинг, антипланирование как успешная модель в бизнесе. А также ─ принцип «действуй параллельно, думай перпендикулярно», позитивная рефлексия и талант делегировать.
Двенадцатое заседание IT HR Academy (сообщества HR-профессионалов крупных технологичных компаний) проходило в пространстве «Альфа-Лаборатория» ─ спикеры делились своим взглядом на женское лидерство, обсуждали поиск баланса между карьерой и семьей, а также проблемы и препятствия для самореализации женщин. Модераторами мероприятия выступили Инга Есакова и Надия Черкасова. В дискуссии участвовали Вера Соломатина (SAP CIS), Шломит Груман-Навот (Альфа-Банк), Ксения Шумакова (IBM), Ольга Булатова (EY), Татьяна Тиунова (Burger King), Марина Карбан (Бизнес-школа Сколково), Елена Морозова (Atsearch).
Надия Черкасова, член правления банка «Открытие» и инвестор краудфандинговой платформы Boomstarter
Тема нашей дискуссии – женское лидерство, и вторая часть – как нам совмещать нашу работу и ту часть жизни, которая на самом деле является главной ─ личную. Для меня женское лидерство – это тема, связанная в первую очередь, с экспертностью. Я 25 лет работаю в сегменте «малый и средний бизнес» и являюсь экспертом этого рынка, в первую очередь, как банкир.
Как стать успешной? | Привычки успешных женщин | Гузель Шарафутдинова
Подчеркну: важно быть профессионалом и важно совершенствоваться. Потому что ваше резюме – это прошлое, это прошлые заслуги, они, безусловно, интересны, как общий бэкграунд. Но важно понимать и представлять, что вы планируете делать завтра.
Одним из моих ключевых принципов является принцип «действуй параллельно, думай перпендикулярно». Я ─ инвестор в нескольких проектах, я ─ банкир и бизнес-лидер и являюсь мамой троих детей (даже думаю, может быть, ещё родить, посмотрим). Но я не только банкир, не только инвестор, не только мама. Мы, женщины, проживаем параллельно несколько ролей. Я еще и сестра, и дочь, и подруга, и жена.
Безусловно, в жизни важен баланс. Я убеждена, на самом деле женщины умеют управлять балансом на интуитивном уровне. Можно действовать параллельно и можно параллельно в каждой из этих историй быть успешной. То есть мой опыт, он говорит о чем? Повторю: первое – очень важно оставаться экспертом.
Второе ─ очень важно делать несколько вещей параллельно. Я впервые об этом задумалась, когда прочитала книгу основателя LinkedIn Ричарда Хоффмана «Жизнь как стартап». Он как раз говорит о том, что очень часто бывает, человек ориентирован на одну карьеру, и у него больше ничего нет. Всегда нужно иметь план B и план Z. Подчеркну: не просто план В, а еще и план Z. Планом Z может быть хобби.
Я исхожу из того, что семья – это тоже проект. Так же, как на работе, ты реализуешь здесь свои проекты. Само по себе ничего не происходит. В семью тоже нужно инвестировать ─ инвестировать внимание, время. Как в любом проекте, здесь также должны быть дедлайны.
Я проверяла, это работает.
Марина Карбан Директор департамента корпоративных программ, бизнес-школа «СКОЛКОВО»
Рефлексия, обучение и способность делегировать ─ ключевые моменты лидерства. Та часть бизнеса, которой я занимаюсь в бизнес-школе, уже выросла из стартапа в бизнес приличных размеров. По складу характера я предприниматель, и мне не близок операционный менеджмент.
Как стать успешной женщиной? Как найти ресурсы и силы для самореализации? / 16+
Я честно себе в этом призналась и стала подбирать в команду людей, которые могли бы взять на себя эту часть работы. При этом ничего не улучшалось… И тогда я поняла, что не даю своим людям возможности работать, продолжаю все делать сама, контролировать, влезать в детали. Пришлось учиться отпускать, делегировать, доверять своим людям, как себе. Для меня самый главный вопрос в лидерстве (в этом смысле неважно, женское оно или мужское) – это рефлексия, постоянное развитие и способность доверять своей команде и делегировать.
Работаю по субботам и по воскресеньям. Я тот самый партнер, который своим примером мотивирует всех работать вместе с собой. У нас много программ проходит по выходным, и мы с радостью проводим время с нашими группами. Какие варианты? Мне кажется, когда ты делаешь свое дело, неважно, где ты его делаешь, оно всегда с тобой.
Я все время занимаюсь примерно одним и тем же — развиваю людей. У меня педагогическое образование и, пройдя какой-то путь, я вернулась в итоге к своим профессиональным основаниям, к той же педагогической работе.
Я, конечно, тоже пытаюсь найти баланс между семьей и работой. Он важен для меня с точки зрения энергии, которую я отдаю работе и семье. С большим удовольствием выкладываюсь в бизнесе, а потом думаю: «Что ты оставила мужу и детям? Не приходишь ли ты домой пустой, уставшей?». Я постоянно работаю над тем, чтобы сохранить и правильно распределить энергию.
Раньше я жила в режиме «семья-проект», но поскольку мои дети уже выросли (старшему 15, а младшему 14 лет), я перешла к другой стадии, которая называется «семья-команда».
У каждого из нас уже свои интересы, и у всего семейства сложные графики. Дети много времени проводят в школе; муж, образно говоря, живет в самолете. От этого мы так любим быть вместе. Мы не всегда ужинаем вместе, но обожаем вместе завтракать (обсуждаем планы, интересы друг друга — кто чем живет, кто что собирается делать).
Вечернее, даже почти ночное чаепитие – это тоже наша традиция. Создаем настроение на следующий день, философствуем. И еще мы любим вместе смотреть кино, обсуждать его, слушать музыку, путешествовать. У нас не бывает раздельных путешествий, мы реально кайфуем друг с другом. Много смеемся, у нас очень сходное чувство юмора, любим шутить.
Мне повезло, Сколково – это особая среда, в которой есть много того, что занимает не только меня, но и мою семью. Дети очень любят Сколковские события и праздники. Мой старший сын прошел «Startup Junior». Если я иду на работу в субботу, предлагаю мальчишкам поехать со мной и сходить в спортклуб. Обычно они встречают идею с энтузиазмом.
В этом смысле я, конечно, поступила немного эгоистично, прагматично. Нашла много интересов вокруг своей собственной среды, которая заинтересовала мою семью. Я перевела детей в Сколковскую гимназию, которая совсем рядом с нами. Полная интеграция работы в жизнь. Пока нам нравится.
Я все еще продолжаю приходить с работы уставшей, но в какой-то момент в течение дня включаю осознанность и говорю себе: «Так, сегодня больше не трать энергию. Сохрани на вечер». Не могу сказать, что справилась до конца, но я научилась находить источники, из которых я получаю энергию.
В этом смысле мне тоже повезло — у нас в СКOЛКОВО есть спортклуб, прекрасная атмосфера вокруг кампуса, чистый воздух, отличный ландшафт. Можно выйти, подышать, пройтись. Природа дает мне энергию.
Очень важно иметь какое-то особое занятие для души, что-то очень личное. Я люблю и коллекционирую советский фарфор периода 50-70-х годов. Благодаря разным сообществам коллекционеров, я изучаю особенные фигурки, составляю каталог. Сама удивляюсь, как нахожу время, но это занятие дает мне много энергии.
Ольга Булатова Партнер, генеральный директор Академии бизнеса EY в СНГ
Семейные ритуалы — это та роль, которую мы можем разделить со своим партнером. Особенно успешно это может делать работающая женщина. Например, мой муж готовит завтраки, а я ─ ужины, и мы все собираемся за столом ─ это наша традиция. Правда, когда мой муж отсутствует, в это время его заменяю я. И традиция живет: хоть мужа и нет дома, мы все равно говорим, что это «папин завтрак».
У нас в доме давно нет телевизора в традиционном понимании. Есть только экран. Мы смотрим фильмы (это еще одна традиция, которая родилась в нашей семье, и она основана на общем интересе). Мой муж американец, и для нас большой вызов и задача – соединить две культуры, сделать так, чтобы у детей была четкая самоидентификация. Им часто задают вопрос: «Ты кто и откуда?».
Оказалось, что дети считают бабушкин и дедушкин дом в США своим настоящим домом, поскольку в Москве мы живем не в доме, а в квартире. В их понимании, у человека должен быть дом именно как отдельное строение. Дети говорят: «Наш дом в Америке». Вопрос «Кто ты по национальности?» они не воспринимают.
Мы стараемся показать им и американскую культуру, и российскую, поэтому смотрим российские и американские фильмы, даем пояснения, обеспечиваем пересечение культур, традиций, праздников. Интересно, какой паспорт они выберут в 18 лет? Сейчас дети говорят: «Мы живем на планете Земля».
У меня есть антимодель планирования. Я ничего глобально не планирую и не знаю, что будет завтра. Открываю утром или накануне недели календарь, смотрю и понимаю, к чему нужно готовиться. Это новая стадия в моей жизни, причем не связанная с выгоранием.
Мне иногда говорят: «Может, ты просто выгорела, и поэтому больше не можешь все планировать в деталях и жестко устанавливать сроки?». Но у меня изменился сам подход. Да, мой календарь расписан до минуты, но на уровне самоощущения ушел стресс оттого, что каждая минута расписана, есть спокойствие и уверенность, что все успеется и сложится как должно. Я связываю это с опытом, жизненной стадией, с переосмыслением своей роли, миссии, задач и проектов.
Не секрет, что часто женщины ведут себя в бизнесе по-другому, чем мужчины, и, в частности, по-иному относятся к теме предпринимательства. В нашей компании проводится международный конкурс «Предприниматель года». В какой-то момент мы поняли, что у нас практически нет женщин-участниц. Размеры бизнеса, внутренние и внешние барьеры, часто не позволяют им набраться смелости и принять участие в конкурсе. И поэтому пять лет назад мы открыли отдельный конкурс и программу «Деловые женщины», в котором как другой порог входа с точки зрения объема бизнеса, так и с точки зрения его задач.
Общаясь с участницами, мы поняли, что у женщин особый подход к целеполаганию в рамках своего бизнеса. Многие создают бизнес, где можно объединить 2 в одном — работу и личное, чтобы не было необходимости в жестком разделении ─ здесь работа, а здесь мой дом.
Они создают пространство, свою культуру, набирают тех людей, которые им приятны и разделяют их ценности, и в какой-то степени являются их семьей. Многие женщины-предприниматели так и говорят, что их бизнес – это их семья. Мужчины очень редко так формулируют свой подход. У мужчин часто это проект, бизнес, который можно потом продать, масштабировать, капитализировать. У женщин на первый план выходит созидательная функция, при этом финансовый успех стоит также на первом плане.
Академия бизнеса EY 3 года назад первой запустила на рынке модульную программу развития “Женское лидерство”. Если мы говорим о корпоративном бизнесе, исследования показывают, что женщинам недостает 33% для успеха в карьере в части стратегического взгляда на бизнес. Поэтому мы включили в нашу программу большой блок по стратегии и стратегическому управлению финансами наряду с темами персонального лидерства, определения личных ценностей, взаимодействия и влияния. Мы помогаем осознать и выстроить ценностную составляющую и общую связь со своей миссией, с тем, как делать счастливыми окружающих людей (в том числе детей), чтобы это приносило пользу обществу.
Ксения Шумакова, Директор по работе с персоналом IBM в России и СНГ
Я пришла в компанию IBM 20 лет назад и сначала работала в бизнес-подразделении, где было много мужчин. При этом я никогда не сталкивалась с проблемой профессиональной реализации женщин. Мне кажется, в Советском Союзе эта проблема не была такой острой, как за рубежом. У нас было мало женщин-домохозяек. Советские женщины чаще всего соединяли материнство с работой.
Если мы говорим об интеграции работы и личной жизни, о балансе, о том, в какой мере женщина может развиваться профессионально, это зависит в основном от самой женщины – насколько она готова в такое развитие вкладываться. Насколько успешно строит коммуникацию, правильно себя позиционирует, продвигает. Многое зависит и от работодателя. В моем случае сочетание иностранной корпоративной культуры работодателя и российских традиций сыграло положительную роль.
В нашей команде менеджеров и женщины, и мужчины. Я представитель HR — профессии, считающейся женской. Финансовыми директорами компании у нас в Москве обычно были мужчины, но сейчас эту должность занимает женщина. Руководитель подразделения, которое поддерживает отношения с бизнес-партнерами,– тоже женщина. Руководитель консалтингового направления – женщина.
Руководитель нашей сервисной организации – женщина. Это не такие традиционно женские роли, как HR, а именно бизнес-роли.
Для меня важна постоянная работа над собой. Я родилась в Москве, и все мои родственники тоже живут в Москве. Даже 25% рабочего дня проводить в пути на работу – это, мне кажется, смешно, вообще невозможно. Сорокачасовая рабочая неделя, определенное время на сон. Конечно, я хотела бы уделять больше внимания родственникам.
У меня еще есть и друзья. Поэтому в выходные дни тоже приходится планировать время, чтобы его хватило и на ребенка, и на родственников, и на друзей.
Работающая женщина всегда составляет для себя план развития. С другой стороны, без дополнительной поддержки со стороны компании многое осуществить невозможно, например, если речь идет об удаленной работе, о неполной занятости или гибком графике.
Если говорить о возможности работы из дома, следует учитывать, что у всех компаний разные профили. У нас высокотехнологичный профиль, очень жесткие требования к безопасности, к конфиденциальности. Кроме того, бизнес-процессы должны позволять сотруднику выполнять работу удаленно. Многое зависит от руководителя.
Например, наш генеральный директор говорит: «Мне не важно, где находится руководитель. Мне нужно знать, что его команда в порядке, а бизнес идет». Я как руководитель тоже проходила трансформационный путь. Еще не будучи менеджером, я думала: «Она приходит в одиннадцать, уходит в шесть. Это непорядок».
Теперь, как руководитель, я оцениваю совершенно иначе.
В моем подчинении есть сотрудники, которые сидят на работе «от и до», но не достигают нужного результата. А есть те, кто приходит в одиннадцать, но какую бы задачу я ни поставила, они находят решение, делают это быстро и попутно успевают сделать еще множество личных дел и заниматься волонтерской деятельностью.
Над климатом в коллективе нужно работать. Я была удивлена, узнав, что большинство людей расстраиваются, когда получают сообщение от начальника в выходной день. Они полагают, что на него нужно сразу ответить. Я, например, не считаю, что должна немедленно ответить на несрочное сообщение от руководителя в воскресенье.
Возможно, человек любит работать по выходным, но я не считаю, что должна реагировать на такие сообщения в свободное время. А если сотрудники не могут с этим справиться, значит, я как менеджер учитываю это и оставляю отправку сообщений до утра понедельника. Это обоюдный процесс. Подчиненному любого уровня будет некомфортно сказать начальнику: «Не звоните мне после двадцати.
У меня дети, бабушка, занятия фитнесом». Но над собой тоже нужно работать. Ведь работодатель и работник – это дорога с двусторонним движением.
Источник: www.marieclaire.ru
Правила истинной бизнес-леди: как притягивать успех и деньги? Делимся самым сокровенным
Успешную женщину видно за версту. Она уверена, красива и самодостаточна. В каждом ее слове и шаге – чувствует особая порода, напор и чувство такта. Мужчины ее провожают взглядом. Женщины – завидуют. Коллеги уважают. Она буквально светится долларами в глазах, потому что притягивает деньги и успех.
Как стать на нее похожей? Как приманить удачу и улучшить финансы? И реально ли это?
Уверенность в глазах, улыбке, походке, голосе
Кто-то сейчас скажет, что подобные женщины – словно не замечают никого вокруг. Они холодные, расчетливые и не будут тратить свое время на мелочи. Плюс – они уже родились с приличным капиталом или удачно вышли замуж. Так бывает, но. Давайте посмотрим на бизнес-леди под другим углом. А ведь у них многому можно научиться.
Итак, начнем с уверенности.
Любая бизнес-леди – это железная дама, которая, словно греческий скульптор Пигмалион, вылепила себя сама. От нее буквально веет уверенностью. Причем она прослеживается абсолютно во всем: в голосе, смехе, походке, даже по набору номера телефона на мобильном. Такая дама всегда знает, что делать. И потому, словно магнит притягивает к себе восторженные взгляды и удачу.
Хотите так же?
Начните меняться уже сегодня
Для начала попросите кого-то снять видео, как вы ходите, как разговариваете, как улыбаетесь. Пусть то будет кто-то из семьи или подруг. Представьте, что вам предстоит снять небольшой видеоролик о том, как проходит ваш день. И уже вечером вы посмотрите на себя со стороны, увидите, насколько вы уверенно ходите, говорите и т.д. И, если реальность покажется вам неидеальной, начните менять себя к лучшему.
Исправляем осанку и гордо шагаем
Уверенность не рождается на пустом месте. Начните с исправления осанки. Например, можно записаться на танцы, пилатес или йогу. Как вариант – вспомните простой трюк с книгами. Встаньте у стены, упираясь пятками, ягодицами и головой в ровную поверхность.
Возьмите одну или несколько книг. Далее следует их водрузить на голову и начните медленно двигаться вперед (в противоположную сторону от стены). Во время движения слегка придерживайте одну или несколько книг руками. Тренируйтесь так несколько раз в неделю. Вот увидите, ваша осанка станет изящнее и увереннее.
Сияние кожи – уверенность в завтрашнем дне
Любая бизнес-леди уделяет внимание собственной внешности. Это ее визитная карточка. Вкладывать деньги в себя – это всегда вложения на перспективу. Ведь при заключении сделок главное – грамотно преподнести себя. Упаковка – это важно.
От ее красоты зависит успех сделок и финансовых операций. Потому важно следить за своей внешностью.
Начните со своего лица. Привейте себе привычку – ухаживать за своей кожей. Помните про три простых правила: очищение, отшелушивание и увлажнение.
Для этого используйте косметическое молочко, тоник, мицеллярную воду, скраб и средства для увлажнения. Не забывайте про кожу вокруг глаз! Используйте крем для области вокруг глаз с авокадо . Это универсальное средство, которое необходимо каждой уважающей себя девушке. Крем устраняет морщинки, темные круги и отечность под глазами.
Для наилучшего эффекта в дневное время лучше всего использовать дневной, а ночью – ночной крем. Помимо данных средств, важно также использовать питательные сыворотки. Они непросто визуально подтянут, но и улучшат состояние вашей кожи. Попробуй сыворотку с прополисом , она напитает, смягчит кожу и скроет признаки старения быстро и эффективно.
Средство подходит для интенсивного питания и увлажнения кожи любого типа. После его использования ваша кожа будет выглядеть ухоженной, сияющей, здоровой и увлажненной.
Как известно, дьявол кроется в деталях. Следите за своей внешностью. Ухоженная кожа – это прекрасная возможность привлечь к своей персоне внимание, удачу и везение. С человеком, у которого здоровая и ухоженная кожа приятно общаться и строить бизнес.
Следите за своей осанкой, манерой общения, поведения и ухаживайте за своей кожей. И тогда вы не только привлечете внимание других людей, но и привлечете к себе удачу, финансы и благополучие. Помните, уверенный человек – магнит для удачи и денег. Нет ничего невыполнимого. Нужно только верить в себя!
Источник: dzen.ru
10 принципов успешной бизнес-леди
Чтобы добиться успехов в любом начинании, есть, казалось бы, один единственный, основополагающий принцип: много и упорно трудиться. Без его применения не обходятся даже самые удачливые из нас, пусть иногда окружающим и кажется, что «у неё всё не сеянным растёт». Но для женщины в бизнесе есть и свои особенные дамские принципы, которые позволяют добиваться успеха, в том числе и с использованием наших специфических возможностей. Поскольку мы очень хотим, чтобы вы были успешны во всем, мы решили сформулировать эти принципы в надежде, что после их использования вы будете нам благодарны.
Итак, начинаем становиться настоящими бизнес-леди:
1. Абсолютно все самые знаменитые business womens начинали свой путь с мечты, точнее её обозначения. Они ставили перед собой изначально кажущуюся невыполнимой цель, таким образом устанавливая планку гораздо выше своих реальных возможностей для прыжка. Это очень стимулирует при достижении неких мелких, промежуточных результатов. При этом мечта, естественно, должна быть сфокусирована не просто на кольце с брильянтом, но на приобретении копей царя Соломона для дальнейшего производства колец.
2. Обычно всё, что вы наметили, согласно нашему пункту №1, принято зафиксировать для себя на бумаге. Это своего рода ваше соглашение с самой собой (договор с дьяволом?), за нарушение которого полагаются вполне конкретные санкции – несбывшаяся мечта.
3 Мы уже говорили, для чего нужна большая, несбыточная, казалось бы, мечта. Весь её смысл в том, чтобы случайно не остановиться на достигнутом. Но то, чего вы намереваетесь достичь завтра, по этой же причине должно быть зафиксировано (и тоже желательно хотя бы в электронном виде). Если вы этого не выполните, считайте, что санкции согласно договору с дьяволом вот-вот начнут применяться.
4. Единожды выбрав направление своей мечты, ни при каких условиях его не меняйте. Пусть мужчины, как проститутки, продаются биржам, скупают никель и меняют его на космодром. Ваша цель: копи царя Соломона!
5. На этом этапе уже пора применять свои женские чары. Встречаясь с партнёрами по продаже пакетированных семечек, уже можно надеть кольцо с бриллиантом, вполсилы настаивая, что добыча этого ценного природного материала на земном шаре почти полностью принадлежит вам. Таким образом ваш бизнес привлечёт к себе огромное количество инвесторов, ослеплённых если не кольцом, то разрезом вашего декольте. Короче, вам поверят!
6. Примерно с этого момента вам придётся категорически «завязать» с «Одноклассниками», «В контакте» и пр., поскольку ваше время действительно начинает стоит больших денег, как и предупреждал всех персонаж «Брильянтовой руки» много десятилетий назад!
7. Пункт №6 обязателен к исполнению, но некоторое исключение он всё же имеет. Вам нужно оставить возле себя несколько достойных друзей (не путать с партнёрами по сексу и бизнесу), желательно равных себе не по кошельку, а по уровню мечты и таланту. Иначе вам просто не с кем будет отдохнуть от своих успехов. Отдых по мере необходимости – это тоже обязательное условие, поскольку ни при каких условиях нельзя работать «на износ». Но перерывы на отдых не должны носить «запойный» характер – помните, вас ждут великие дела!
8. Весь ваш быт должен строиться таким образом, чтобы всё способствовало достижению вашей великой цели. Если ваш любимый человек не принимает в этом участия, поручите ему лучше приготовить ужин, не отрываясь на мелочи. От него будет больше пользы. К этому же пункту следует отнести и уход за вашим здоровьем.
С некоторых пор его уже нельзя измерить не только деньгами, но и временными затратами. Не экономьте на своём здоровье! Будет очень обидно, если новая владелица копей царя Соломона через день ляжет рядом с бывшим хозяином.
9. Американцы лицемерно утверждают, что у них там неограниченные возможности для бизнеса. Но мы с вами ещё начиная с пункта №1 знаем, что любая система бизнесу лишь противодействует. Поэтому: то, что возможно преодолеть самой (или с помощью, например, юриста) – перешагивайте. Но не делайте попыток снести Белый дом.
10. Этот пункт очень близок по содержанию к нашему пункту №7. Отдых и поощрения – это обязательные условия не только для вас, но и для всех, кто помогает вам в достижении ваших целей. Не забывайте о них, благодарите, поощряйте и вдохновляйте, и ваши скромные силы будут преумножены многократно стараниями ваших подчинённых (читать – соратников).
Источник: timofeeva-letunovskaya.ru