Конечная цель любого стартапа — деньги. Будет ли это успешно работающий доходный бизнес или выгодная продажа более крупным игрокам рынка, зависит от каждой отдельной компании. Кто-то хочет получить свои миллионы от Гугла, кто-то и сам не прочь стать Гуглом. Конечно, важна идея, самовыражение, амбиции — не без этого.
Но в итоге, если не верить, что стартап принесет миллионы, то и начинать не стоит. Поговорим о том, как же делить доли в стартапе между основателями компании.
Мы делили апельсин, много нас, а он один
В американской традиции стартапов принято брать в долю всех участников проекта, работающих с первого дня его основания. Отличный способ мотивации команды, скажу я вам. Но как делить баснословные доходы, если они таки будут? Самое первое, приходящее на ум — поделить поровну. Таким образом, если над стартапом работало пять человек, то каждому достанется по 20%. Справедливо?
Не очень.
У американцев есть отличная поговорка про курицу и свинью «a chicken is involved with breakfast, but a pig is committed»: речь о яичнице с беконом на завтрак, для приготовления которого требуется некоторое усилие от курицы (снести яйцо и жить себе спокойно дальше), в то время как свинье придётся принести куда более существенную жертву. Так же и в бизнесе: некоторые участники проекта выполняют работу достаточно формально и потом наблюдают за результатами, другие же несут принципиально большие риски и вкладываются в дело сильнее.
Frank Demmler, профессор предпринимательства в бизнес-школе при Carnegie Mellon University, предложил следующий метод распределения долей в стартапе.
Шаг 1.
Определяем основные элементы вклада в создание стартапа. Demmler предлагает следующие: Идея, подготовка бизнес-плана, компетентность в сфере деятельности компании, вовлеченность и риски, обязанности.
Кратко опишем каждый элемент.
Идея. Здесь все ясно: стартапы в сфере IT больше других зависимы от уникальности идеи.
Подготовка бизнес-плана. Любой, хоть раз писавший бизнес-план, согласится, что это задача не из легких. Именно в процессе работы над этим документом прорабатываются детали, продумываются слабые места, складывается стратегия продвижения. И, хотя написание бизнес-плана – этап несомненно важный и трудоёмкий, привести его в жизнь – задача на порядок сложнее.
Компетентность. Насколько вы и ваши партнеры компетентны в отрасли вашего стартапа? Опыт работы, связи, понимание технологий – ключевые факторы успеха в практически любом бизнесе.
Вовлеченность и риски. Возвращаясь к курице и свинье: кому-то придется уволиться с основной работы, не спать ночами, общаться с сотрудниками, когда не окажется денег на зарплату. Насколько ваши партнеры вовлечены в дело и переживают за его успех, насколько велики ставки для каждого из них.
Обязанности. Здесь все просто. Кто за что отвечает.
Разумеется, для вашего бизнеса ключевыми могут оказаться и другие факторы, как то: привлечение партнеров, выстраивание каналов продаж или логистических цепочек.
Шаг 2. Относительная важность факторов.
Для каждой компании соотношение важности каждого фактора будет разным: ресторану, например, идея не так важна, как грамотное исполнение, то есть хорошая кухня и налаженный сервис. В то время как IT-стартапу никогда не стать новым гуглом без принципиально новой технологии. Итак, оценим важность каждого фактора для вашей компании по шкале от 0 до 10.
Шаг 3. Оценка личного вклада каждого партнера
Теперь нужно подумать и оценить вклад каждого сотрудника в общее дело по указанным выше параметрам. Кто работал над бизнес-планом? У кого основные связи с лидерами индустрии? Кто занимается привлечением инвестиций? Кто занимается выводом продукта на рынок?
Например:
Рассмотрим гипотетический пример. Допустим, речь идет об IT-стартапе, основанном четырьмя выпускниками ВУЗа.
1. Генератор идей, эксперт по технологиям.
2. Ответственный за бизнес-составляющую.
3. Специалист по технологиям, правая рука первого партнера.
4. Аналитик. Человек, оказавшийся в нужное время в нужном месте, но мало помогающий развитию компании и не разбирающийся в технологиях.
Если бы это были неопытные предприниматели, каждый получил бы по 25%, потому что это «честно».
Но давайте посмотрим, что скажет калькулятор. Оцениваем важность каждого фактора и вклад каждого участника:
Теперь сложим показатели каждого партнера, умножим на степень важности фактора и определим процентное соотношение.
При всей простоте калькулятор Деммлера помогает более-менее объективно оценить вклад каждого участника стартапа и причитающуюся ему долю без лишних споров. При этом автор советует учитывать как настоящие заслуги партнеров, так и прошлые, и потенциальные, а так же не забывать о здравом смысле и помнить, что результаты носят скорее рекомендательный характер.
- стартапы
- деньги
- распределение долей
- планирование
Источник: habr.com
Как разделить долю в ООО
ООО — это юридическое лицо. Согласно Гражданскому кодексу, имущество этого юридического лица формируется за счет определенных взносов, которые делают участники этого общества. Данные взносы составляют уставный капитал ООО.
Уставный капитал, в полной мере, можно причислить к имуществу. А любое имущество можно делить, за некоторыми исключениями. Даже если раздел в натуре невозможен, то раздел может быть осуществлен с выплатой компенсации.
Говоря о разделе доли в ООО, можно выделить несколько ситуаций, которые в полной мере можно назвать разделом: раздел доли между супругами, раздел между наследниками. Можно говорить и о ситуациях, когда доли в уставном капитале участников перераспределяются — меняются в процентном соотношении. Это тоже можно назвать своеобразным разделом.
Причины перераспределения могут быть следующими:
- отчуждение или приобретение доли одним из участников;
- выход участника из общества;
- вход нового участника в ООО.
Рассмотрим некоторые из названных ситуаций.
Раздел доли в ООО между супругами
Как разделить долю в ООО между супругами? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к гражданскому законодательству, закону «Об ООО» и, конечно же, Семейному кодексу.
Семейное законодательство устанавливает следующее:
- Если имущество приобретено в браке, то супруги могут его разделить. Доля в ООО, как уже было указано, это тоже имущество. То есть, делить его можно.
- Доли супругов признаются равными. Но можно отступить от равенства долей.
- Раздел можно осуществить в добровольном порядке. Если мирным путем договориться не получается, то необходимо обращаться в суд.
Таким образом, если муж или жена инициировали процедуру раздела имущества, то в ООО, в котором числится участником один из них, может появиться новый участник. Не подлежит разделу доля в ООО, если это оговорено в брачном договоре.
Руководствуясь правилом о давностных сроках, инициировать раздел доли в ООО можно в течение 3 лет, с момента нарушения прав из сторон. Например, если муж перестал отдавать жене часть доходов, полученных от деятельности общества, а жена претендует на их получение, очевидно, право супруги нарушается.
Юридическая помощь по разделу ООО между родственниками
Консультация в офисе и по телефону
Помощь адвоката. Стаж 20 лет по разделу ООО между родственниками!
Раздел доли ООО между наследниками
Участники ООО тоже смертны. Если участник ООО умирает, то право на его долю в обществе получают наследники. Чтобы понять, как делится доля ООО в порядке наследования, необходимо обратиться к положениям ГК РФ.
План действий такой:
- Необходимо подать заявление нотариусу о том, что наследник желает принять наследство. На это дается 6 месяцев со дня смерти.
- Необходимо, чтобы у нотариуса были документы, подтверждающие, что умерший имел долю в ООО. В настоящее время, у нотариусов имеется возможность получить в органах ФНС такие документы самостоятельно.
- Спустя 6 месяцев со дня смерти наследодателя, наследники получают свидетельства о праве на наследство. На основании данных свидетельств вносятся изменения в ЕГРЮЛ, доля наследодателя распределяется на нескольких человек — наследников.
Наследники имеют возможность заключить соглашение о разделе наследственного имущества и передать причитающиеся им доли в ООО одному из наследников, за определенную компенсацию или безвозмездно. Такое соглашение заключается у нотариуса до момента регистрации изменений в налоговых органах.
Отчуждение доли
Любой участник ООО вправе отчуждать свою долю. Другой вопрос — кому он может продать свою долю. Нередко, исходя из требований законодательства и устава общества, ему приходится продавать долю самому обществу или иным его участникам. То есть, право преимущественной покупке действует и в случаях отчуждения доли ООО.
Если же никто из участников, или само общество, не желают приобретать долю в уставном капитале, то ее можно продать третьим лицам. При этом, в зависимости, от процента отчуждаемой доли, продавец может остаться участником в ООО, а может и прекратить участие.
Помощь юриста
Чтобы грамотно осуществить долю в ООО, необходимо в обязательном порядке прибегнуть к помощи юриста. Изучив материалы статьи, можно сделать вывод, что помочь может специалист, который хорошо ориентируется не в одной отрасли права, а в нескольких.
В зависимости от характера конкретной ситуации, могут потребоваться знания в:
- наследственном;
- семейном;
- корпоративном и даже налоговом праве.
Опытный специалист без труда определит все нюансы сложившейся ситуации и поможет выйти из положения самым оптимальным способом. Доля в ООО, часто, имеет высокую ценность — большой денежный эквивалент, поэтому ошибок в освещаемом вопросе допускать нельзя.
Консультация по разделу ООО между родственниками
Развод через суд. Раздел имущества. Споры о детях.
Источник: advokat-kr.ru