Работа на Севере, помимо повышенной оплаты за труд, дает также возможность уйти на пенсию на льготных основаниях. Для этого гражданину достаточно наработать определенный северный стаж в регионах со сложным климатом. Кроме того, он должен иметь достаточный страховой стаж. Оба они считаются по-разному и желающим уйти на пенсию раньше срока нужно это учитывать.
- Северная надбавка: что это и как рассчитывается
- Как узнать размер северной надбавки: примеры расчета
- Размер районного коэффициента и как его рассчитать
Перечень оснований раннего ухода на пенсию северян
Для граждан, длительное время проживающих и трудящихся на Севере, в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ закреплено несколько оснований досрочного выхода на пенсию. Для этого достаточно выработать определенный стаж на территориях с экстремальными природными условиями. В результате они получают право на назначение пенсионного обеспечения раньше общеустановленного возраста.
Как учитывается «северный» стаж при назначении пенсии?
Еще всем указанным лицам для реализации своего права на досрочный выход на отдых необходимо иметь минимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). В 2020 году эта величина равна 18,6.
Расчет пенсионного северного стажа имеет свои особенности и существенно отличается от порядка расчета общего страхового стажа.
- необходимый для уменьшения на 5 лет пенсионного возраста стаж на Севере;
- достаточный для сокращения на 5 лет стаж на работах с тяжелыми условиями;
- общий страховой стаж, превышающий 25 лет.
Что входит в северный стаж
Перед тем, как посчитать северный трудовой стаж, нужно определить, какие еще периоды в него включаются. Для целей предоставления льготной пенсии, кроме времени выполнения должностных обязанностей засчитывается:
- время больничного;
- все виды оплачиваемых отпусков (кроме по уходу за ребенком);
- продолжительность оплачиваемого вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом;
- период испытательного срока, независимо от того, прошел ли его сотрудник.
При частичной занятости гражданина неполную неделю, но полные смены, подсчет льготного стажа идёт по удельному весу фактически отработанного времени.
- длительность выполнения должностных функций;
- междусменные перерывы;
- длительность перемещений к территории работ и обратно в регион проживания;
- межвахтовый отдых.
Не включают в льготный стаж:
- периоды недопущения на рабочее место в связи с алкогольным опьянением, непрохождением инструктажей по охране труда или медосмотров;
- время отстранения от работы в связи с медзаключением;
- время службы в армии, с т. ч. в северных регионах.
Как происходит суммирование льготного стажа
Согласно п. 1 ст. 33 Закона 400-ФЗ к периодам работы на Крайнем Севере приравнено время выполнения работ, дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с вредными и опасными условиями труда (перечислены в п. 1-10, 16-18 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ).
То есть, если у гражданина недостаточно стажа на Севере, но при этом он еще трудился на должностях с тяжелыми условиями, дающими право на раннюю пенсию, эти льготные периоды можно суммировать.
Правила объединения указанных временных отрезков дополнительно регулирует в пункт 3 Правил, закрепленных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Согласно этому документу, к северному стажу допустимо присоединять только периоды:
- работы в шахтах, во вредных и горячих цехах;
- занятости на рабочем месте с тяжелыми условиями;
- работы женщин в качестве машинистов тракторов, дорожной, погрузочно-разгрузочной и строительной техники;
- время работы женщин в текстильной промышленности;
- периоды выполнения должностных обязанностей в составе локомотивных бригад на железной дороге, в метрополитене, в качестве водителей грузовых машин в шахтах и карьерах;
- время нахождения в геологоразведочных экспедициях;
- работы на лесозаготовках и лесоповале, а также докерами на погрузочно-разгрузочных работах в порту;
- плавания в составе экипажей морских и речных судов;
- работы водителями общественного транспорта;
- работы спасателем, пожарным МЧС;
- периоды надзора за отбывающими наказание осужденными к уголовным преступлениям.
Гражданин отработал 10 лет и 5 месяцев на Крайнем Севере, после чего трудился 6 лет водителем автобуса в средней полосе. В результате его льготный стаж равен 17 годам и 5 месяцам, что достаточно для получения досрочной пенсии.
Порядок обращения за досрочной пенсией
Гражданин может обратиться за оформлением пенсии досрочно в ПФР:
- путем личного визита;
- через аккаунт на сайте фонда;
- обратившись в МФЦ (“Мои документы”);
- с заявлением к работодателю.
При обращении необходимо представить следующий пакет документов:
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность, место проживания, возраст и гражданство (как правило, паспорт);
- документы, подтверждающие факт наличия общего страхового и льготного стажа: трудовая книжка, справки от работодателей и органов соцзащиты;
- другие документы для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Если каких-то документов недостает, ПФР сообщит об этом при их приеме, выдав уведомление с соответствующим перечнем. Если пакет будет дополнен в течение 3-х месяцев, заявление считают поданным в день первичного обращения.
Подводим итоги
Работа в районах с тяжелыми климатическими условиями дает право на льготный пенсионный стаж.
Льготный стаж рассчитывают по особым правилам, отличающимся от обычного пенсионного стажа.
Снижение возраста выхода на пенсию по причинам работы на Севере может совмещаться с иными причинами. Например, работой в тяжелых или вредных условиях на других территориях РФ.
Для получения досрочной пенсии гражданину следует обратиться в ПФР любым из возможных способов.
Источник: buhguru.com
Как доказать северный стаж для работы
В самом отделении ПФ РФ гражданину дадут бланк заявления, который нужно заполнить и подать вместе с остальными документами. В течение месяца после обращения в ПФ «северному» работнику будет предоставлен ответ, может ли он выйти на пенсию раньше положенного.
- Паспорт гражданина РФ.
- Трудовая книжка, где зафиксирован стаж. Важно: в записи в трудовой книжке должно быть сказано, что организация-работодатель находится на Крайнем Севере. Это не единственный способ, как подтвердить северный стаж для пенсии — если отметки в трудовой нет, следует взять в организации справку о северном стаже.
- Документы, подтверждающие наличие иждивенцев или нетрудоспособных подопечных. Например, если у гражданина есть несовершеннолетний ребёнок, достаточно предъявить его свидетельство о рождении.
- Справка о регистрации по месту жительства.
Когда можно выйти на пенсию раньше
Страховая составляющая тоже повышается. По отношению к обычным пенсиям действует ограничение: пенсионная выплата может быть больше средней зарплаты по стране на 20%, но не свыше того. Пенсии же северян так не лимитируются: выплаты способны превышать среднюю заработную плату на все 90%!
Северный стаж у ИП исчисляется на тех же условиях, что и для работающих граждан, но только в том случае, если индивидуальный предприниматель уплачивал взносы в пенсионный и страховой фонды. Периоды нулевой деятельности ИП в северном стаже не учитываются.
Также северный стаж влияет на получение процентных надбавок к зарплате. Порядок их начисления и выплаты установлен в пп. 16-33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2 (далее — Инструкция).
Служба в армии
Помимо этого, для женщин с двумя и более детьми установлены меньшие сроки для выхода на досрочную пенсию. Если такие женщины проработали на Крайнем Севере 12 лет, а в приравненных к нему районах — 17 лет, то они могут выйти на пенсию в 50-летнем возрасте.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Досрочная пенсия
Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет (мужчины и женщины соответственно).
Пенсия ИП
Периоды осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей в ПФР и осуществления указанной деятельности в таких районах и местностях.
В состав северного стажа включают время, которое человек официально трудился на различных предприятиях Крайнего Севера (и в приравненных районах). Некоторые категории граждан вправе рассчитывать, что в северный стаж будут включены также периоды военной службы, учебы, а также отдыха, проезда и прочее.
Что входит в северный стаж
Стандартно считают северный стаж отдельно. Каждый 1 год, отработанный человеком на Крайнем Севере, считают как 1 год страхового стажа , а 1 год, который отработан в приравненных районах считают за 9 месяцев спец. стажа.
Как оформить северную пенсию
Стандартный срок принятия решения по заявлению о назначении пенсии – 10 рабочих дней. Но на практике он может увеличиться, если пакет документов окажется неполным. Рекомендуется за несколько месяцев обратиться за консультацией в ПФР.
Источник: zhilzakon.ru
Сотрудника компании-банкрота из ЯНАО оставили без северного стажа
Бывшая сотрудница магазина «Сибириада» в Ноябрьске (ЯНАО) проработала 6 лет, но не может подтвердить свой стаж работы на севере. Как рассказала URA.RU Ольга Смирнова, только при обращении в пенсионный фонд выяснилось: работодатель не производил необходимых при официальном трудоустройстве отчислений в социальные фонды. «Я уволилась с работы, чтобы уехать из Севера, ухаживать за больной матерью. Пошла в пенсионный фонд, чтобы уточнить свой северный стаж. В пенсионном фонде мне сказали, что стажа нет», — поделилась собеседница в разговоре с корреспондентом URA.RU Причиной стало якобы то, что владелец магазина не делал никаких отчислений в социальные фонды. Юристы, к которым обратилась Ольга, помочь ничем не смогли: сроки давности подачи искового заявления вышли, а сам предприниматель ликвидировал свое предприятие.
По словам Ольги, она работала в магазине «Сибириада» и условия труда ее изначально настораживали — работать приходилось за двоих, а испытательный срок продолжался год. На вопросы, почему в трудовой книжке нет записей, получала ответ, что при наличии трудового договора на руках это не обязательно.
В подтверждение своих слов собеседница представила в распоряжение редакции копии трудового договора с ИП, в котором она «официально» трудилась. Также имеется письмо-ответ из СФР о том, что отчислений на Смирнову в указанный период работодатель не делал. Сейчас бывшая сотрудница «Сибириады» ведет диалог с фондом социального страхования.
Она надеется, что там смогут восстановить заработанный на Севере трудовой стаж на основании представленных ею документов. Редакция URA.RU направила официальный запрос в Социальный фонд России. На момент публикации ответа не поступило.
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам
Главные новости ЯНАО уже в твоем телефоне — Telegram-канал «Округ белых ночей». Подпишитесь, нажмите на ссылку.
Все главные новости страны — коротко и в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
Подписаться
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Бывшая сотрудница магазина «Сибириада» в Ноябрьске (ЯНАО) проработала 6 лет, но не может подтвердить свой стаж работы на севере. Как рассказала URA.RU Ольга Смирнова, только при обращении в пенсионный фонд выяснилось: работодатель не производил необходимых при официальном трудоустройстве отчислений в социальные фонды. «Я уволилась с работы, чтобы уехать из Севера, ухаживать за больной матерью.
Пошла в пенсионный фонд, чтобы уточнить свой северный стаж. В пенсионном фонде мне сказали, что стажа нет», — поделилась собеседница в разговоре с корреспондентом URA.RU Причиной стало якобы то, что владелец магазина не делал никаких отчислений в социальные фонды.
Юристы, к которым обратилась Ольга, помочь ничем не смогли: сроки давности подачи искового заявления вышли, а сам предприниматель ликвидировал свое предприятие. По словам Ольги, она работала в магазине «Сибириада» и условия труда ее изначально настораживали — работать приходилось за двоих, а испытательный срок продолжался год.
На вопросы, почему в трудовой книжке нет записей, получала ответ, что при наличии трудового договора на руках это не обязательно. В подтверждение своих слов собеседница представила в распоряжение редакции копии трудового договора с ИП, в котором она «официально» трудилась.
Также имеется письмо-ответ из СФР о том, что отчислений на Смирнову в указанный период работодатель не делал. Сейчас бывшая сотрудница «Сибириады» ведет диалог с фондом социального страхования. Она надеется, что там смогут восстановить заработанный на Севере трудовой стаж на основании представленных ею документов. Редакция URA.RU направила официальный запрос в Социальный фонд России. На момент публикации ответа не поступило.
Источник: ura.news
