У нас есть 22 ответов на вопрос Можно ли в ИП назначить директора? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Можно ли принять в ИП директора?
- Какие руководящие должности могут быть в ИП?
- Почему у ИП нет устава?
- Кто может быть учредителем в ИП?
- Можно ли в ИП назначить директора? Ответы пользователей
- Можно ли в ИП назначить директора? Видео-ответы
Отвечает Екатерина Дёмина
Физическое лицо, имея статус индивидуального предпринимателя, может занимать должность генерального директора предприятия, а индивидуальный предприниматель может возглавлять организацию только в качестве управляющего.
Итак, вы можете сами выполнять обязанности директора, но назначить им себя права не имеете. А можете нанять директора для ИП в должности управляющего или исполнительного директора. Думайте сами, нужен ли вам человек, который разделит с вами всю полноту власти.
Согласно статье 413 ГК РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Поэтому ИП не может назначить директором самого себя, так как гражданско-правовые обязательства в этом случае не имеют смысла.
Управляющий ИП как директор ООО: в чем суть?
Итак, согласно действующему законодательству, ИП не вправе назначить себя на должность руководителя и выдавать себе заработную плату, но вполне может нанять стороннего работника и предоставить ему право выполнения основного набора исполнительных функций при наличии подписанного приказа, должностной инструкции, трудового договора и доверенности.
Можно ли принять в ИП директора?
А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО. Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным.
Какие руководящие должности могут быть в ИП?
Основные решения остаются за человеком, на котором зарегистрирован бизнес, то есть за ИП. А вот некоторые варианты руководящих должностей для нанимаемого персонала возможны: коммерческий директор, исполнительный директор, управляющий, директор персонала, директор определенного направления и т.
Почему у ИП нет устава?
Индивидуальному предпринимателю совсем не обязательно иметь устав. Во-первых, потому что законодательством не предусмотрен стартовый капитал ИП. Во-вторых, предприниматель вкладывает собственные средства и всю полноту власти осуществляет сам. В-третьих, о внутренних правилах можно договориться лично с сотрудниками.
Кто может быть учредителем в ИП?
ЕИО может быть только физическое лицо, но общество вправе передать осуществление соответствующих полномочий управляющему или управляющей организации.
Источник: querybase.ru
Может ли генеральный директор работать у ИП?
Как оформить себя директором ИП
Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».
ИП является одной из самых удобных форм бизнеса в России из-за простого бухучета и элементарной регистрации. При этом многие параметры схожи с ООО, в частности – ИП разрешено нанимать сотрудников. Логично, если сам предприниматель захочет исполнять обязанности директора.
Можно ли взять себя на работу?
По действующему законодательству, ИП не может назначить себя на должность, но может руководить компанией в своем статусе.
Бизнесменам запрещается оформление трудового договора с самим собой, поскольку предпринимательство трудовую деятельность не подразумевает по определению.
Правовые нормы для ИП:
- Может нанимать работников, но не самого себя
- Имеет право заполнять трудовые книжки, но не свою
- Не может платить себе зарплату
Социальные гарантии предприниматель получает, оплачивая ежегодные страховые отчисления в ПФР и ФСС. Незачем повторяться и дублировать взносы с зарплаты.
Не смотря на отсутствие официальной должности, ИП может исполнять обязанности директора и возглавлять свою компанию. Иерархию подчинения предприниматель выстраивает сам. Можно нанимать сколько угодно директоров, но ответственность всегда будет лежать на предпринимателе – это особенность выбранной вами формы бизнеса.
Зачем ИП директор?
В должности директора нуждаются ООО, поскольку в организациях необходимо наличие исполнительного органа и именно оттуда пошла мания «директорства». ИП стремятся походить на крупные компании и повторяют их иерархию власти. Но, есть ситуации, в которых директор для ИП необходим:
- Нетрудоспособность – в период болезней, декретного отпуска, ухода за ребенком или другим членом семьи бросать бизнес опрометчиво
- При расширении бизнеса с открытием новых филиалов невозможно уследить за всеми точками одновременно
- В иных проблемных ситуациях, когда самоличное руководство невозможно
Предприниматель может возложить обязанности по управлению на сотрудника в любой позиции, договорившись о прибавке к премии, либо ввести новую должность с руководящими обязанностями. На практике чаще используется понятие «временно исполняющий обязанности».
Как оформить на работу директора в ИП
Процедура приема физлица на позицию директора в ИП стандартная:
- Оформление приказа
- Заключение с сотрудником трудового договора
- Предоставление должностной инструкции под роспись
- Оформление доверенности при необходимости
Более подробно о правилах оформления сотрудников читайте тут.
Итого: ИП не может взять сам себя на работу, но может ввести директорскую должность для делегирования полномочий. Предприниматель всегда может руководить компанией в своем статусе и именно он отвечает за деятельность, даже если фирмой управляет наемный руководитель.
Источник: tia-ostrova.ru
Чем ИП – управляющий выгоднее гендиректора: риски и преимущества для бизнеса
Индивидуальный предприниматель – это не юридическое лицо. ИП, по сути, является простым гражданином, который получил возможность заниматься предпринимательством. Его имущество – единый комплекс. Все решения принимаются именно гражданином, а не какой-то управленческой структурой.
ИП имеет право нанимать сторонних специалистов, как по трудовым договорам, так и в рамках гражданско-правовых отношений. Такие лица могут выполнять различные функции, но не вправе управлять ИП и его деятельностью.
По сути, сторонние специалисты могут быть представителями ИП. Но они не могут являться его директором и выполнять те же функции, что и директор юридического лица.
Некоторые нюансы директорской должности в ИП
Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен. К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах. Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом. Как же обстоит дело с директором ИП?
Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично. Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса. Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора ИП с представителем той же должности в ООО. В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.
Кого может нанимать ИП
Одно из законных прав индивидуального предпринимателя – наем сотрудников. Функции данных лиц могут быть совершенно различными, вплоть до управленческих.
Формально, ИП вправе нанять сотрудника на любую должность, даже если она прямо не предусмотрена действующими нормами. В трудовой книжке и договоре может быть указано, что лицо является директором. Однако это не будет директор в прямом понимании. По сути, такое лицо будет представителем, и его полномочия будут определяться трудовым договором, иными соглашениями и должностной инструкцией.
Кто отвечает за все
Иногда собственник хочет полностью устраниться от бизнеса и получать с него только доход, а весь груз принятия решений, последствия этого переложить на другое лицо. Однако сделать этого не получится. Ответственность перед третьими лица за свою деятельность предприниматель несет сам, в том числе и за действия топ-менеджмента.
Директор несет ответственность за свои нарушения перед нанявшим его бизнесменом. Если он не исполнит должностные обязанности, предприниматель сможет, например, лишить его премии или уволить. И если из-за его действий бизнес потерпит крах, вся долговая нагрузка ляжет на плечи ИП.
Материал в тему: как ИП принимать на работу сотрудников.
Причем по закону имущество такого гражданина не делится на «частное» и «предпринимательское». Это значит, что долги по налогам ИП могут быть взысканы за счет средств на личном счете (вкладе) гражданина.
Если предприниматель посчитает, что необходимо нанять топ-менеджера и наделить его широким кругом полномочий, ему следует тщательно отбирать кандидатуру. Полную свободу действий можно поручить только проверенному человеку, иначе есть риск провалить бизнес и лишиться имущества.
Может ли ИП назначить себя в качестве директора ИП
Лицо не вправе назначать себя самого в качестве директора ИП по следующим причинам:
- по действующему законодательству, ИП вовсе не вправе нанимать себя на любую должность. Даже если предприниматель выполняет разные функции, например, продает товар, занимается бухгалтерией и т. д., он не вправе занимать у себя эти должности;
- само понятие директора ИП несколько выбивается из общей логики и не соответствует понятию директора юридического лица. Директор представляется как управляющая должность, обладающая правом на принятие решений. ИП – это лишь гражданин, поэтому и окончательные решения принимает самостоятельно.
ИП также не вправе получать от себя заработную плату (при этом любой сотрудник обязан ее получать). Предприниматель имеет только прибыль.
Любой указ о назначении себя самого в качестве директора будет ничтожным. По сути, гражданин и так выполняет все директорские функции в отношении себя самого. Дублирование полномочий не имеет никакого смысла.
Закон говорит
В соответствии со статьей 413 Гражданского Кодекса РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Иначе говоря, закон не разрешает ИП назначать себя на должность директора, т. к. гражданско-правовые обязательства в данном случае не имеют смысла. Основываясь на этой же статье, закон запрещает ИП начислять самому себе зарплату.