Если частная предпринимательница решит стать мамой, ей необходимо регулярно платить взносы в Фонд социального страхования. Только в этом случае она имеет право на получение пособий.
Какие декретные выплаты положены ИП ?
Предпринимателям вообще не положены никакие декретные. Только вступивший в систему обязательного социального страхования бизнесмен вправе рассчитывать на денежную поддержку.
Внимание: не следует путать взносы по добровольному страхованию с отчислениями в ПФР — их бизнесмен платит в любом случае.
Вопрос поддержки индивидуальных предпринимателей, решивших стать родителями, регулируется нормами Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года » О страховых взносах».
В случае полной выплаты по договору, владелица частного бизнеса получает:
- финансовую компенсацию по беременности и родам;
- единовременную выплату на рождение малыша;
- ежемесячные выплаты по уходу за сыном или дочерью до достижения ими полутора лет.
Помимо этого, существуют еще льготы и субсидии в зависимости от региона, социального положения гражданина, места его службы.
Как самозанятому получить пособие по беременности и родам?
Налоги
Женщина, собирающаяся рожать, некоторое время не сможет уделять бизнесу должного внимания. Перед декретом необходимо обратиться в отделение УФСН для урегулирования вопроса о приостановлении деятельности.
Обычно на время, что предпринимательница сидит с ребенком, разрешается официально приостановить бизнес и, соответственно, не платить налоги.
Как предпринимательнице получить декретные?
Для того, чтобы получить пособие от государства на время ухода за новорожденным, бизнес-вумен собирает нужные бумаги и подает заявление в местный отдел ФСС для заключения договора социального страхования.
После потребуется платить взносы каждый месяц до окончания года. То есть право на получение пособий в связи с материнством у ИП возникает в текущем году, если им полностью уплачены страховые взносы за предыдущий календарный год.
Особого рассмотрения заслуживает ситуация, когда мама приостанавливает деятельность своего бизнеса в том же году, в котором заключила договор страхования, но при этом собирается в декрет. Чтобы получить деньги выход один — продолжать платить до конца срока.
С начала следующего года нужно подать заявление в ФСС о пособии. Времени для подачи заявки на выплату отводится не более полугода после окончания срока больничного листа.
Порядок отчисления в ФСС
Понадобится документация для заключения договора с ФСС:
- общегражданский паспорт;
- свидетельство о регистрации в качестве частного предпринимателя;
- ИНН;
- заявление.
Важно: работать во время больничного листа запрещено. Если предпринимательница нарушит это правило, она утратит право на пособия.
Подать документы можно непосредственно при визите в офис Фонда, а можно воспользоваться услугами Многофункционального центра (Мои документы). Рассмотрение заявки может занять довольно продолжительный период — до трех месяцев, если в процессе проверки обнаружатся какие-то проблемы.
КАК ИП ПОЛУЧИТЬ ДЕКРЕТНЫЕ
Если таковых нет, то решение занимает до трех рабочих дней. После регистрации в ФСС будущая мама должна оплатить страховые взносы, в порядке утвержденном Постановлением Правительства РФ № 790 от 2 октября 2009 года
Формула расчета страховых взносов
Взносы в ФСС уплачиваются по формуле:
МРОТ*2,9*12, где 2,9 ставка отчислений в Фонд, а 12 количество месяцев в году.
Ниже приведены значения сумм, положенных к отчислению за последние четыре года:
- 2015 год 2075,82 рубля
- 2016 год 2158,99 рублей
- 2017 год 2 610 рублей
- 2018 год 3 302,07 рублей
ВАЖНО! Все расчеты пособий для этой категории мам опираются на размер МРОТ в регионе проживания , так как и взносы предприниматель платит по минимальному значению.
Порядок получения пособий в ФСС
Для получения выплаты будущая мама предоставляет в ФСС напрямую следующие бумаги:
- заявление (форма свободная);
- общегражданский паспорт;
- свидетельства о рождении всех сыновей и дочерей;
- справка от второго родителя, что ему не перечисляют пособия и он не вышел с работы в декрет.
Подать заявку на получение поддержки по компенсации БИР и единовременным выплатам по раннему сроку учета беременности и рождению малыша можно в течение полугода с момента окончания декрета, а по уходу за ребенком — не позже того момента, когда родившееся чадо достигнет 18-месячного возраста.
Что и в каком размере положено будущей маме?
- Пособие по беременности и родам за стандартный стосорокадневный отпуск. Если родится двойня или роды будут сложными, увеличится период больничного, а с ним и сумма декретного пособия.
- При постановке на учет в женской консультации мама получает единовременную выплату- 680 рублей, 76 копеек.
- Единовременное пособие по рождению малыша в размере 18144 рублей. Оно выплачивается
одному из родителей ребенка независимо от его социального статуса. - Денежная помощь по уходу за сыном или дочерью до 1, 5 лет.
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от того, платила мама страховые взносы в Фонд, или нет.
В первом случае размер выплаты составляет 40% от среднего маминого дохода за месяц. Это общее правило. Для всех самозанятых людей он составляет сорокапроцентную долю от регионального минимального заработка.
Во втором случае сумма выплат составит — 4852 и 6803 рубль на первого и второго отпрыска соответственно. Причем это относится ко всем официально неработающим женщинам, вне зависимости от того, вступали они в систему добровольного страхования или нет.
Если предпринимательница договора с ФСС не подписывала, ей нужно обратиться в местный отдел социальной защиты.
Сроки выплаты
Через ФСС
Отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы начисляет и производит выплату пособий в сроки 10 календарных дней с момента получения всех необходимых документов. Деньги перечисляются любым из нижеуказанных способов:
- Почтовый перевод.
- Перечисление на расчетный счет в банке.
- Перечисление через иные организации.
Через соцзащиту
При обращении в органы соц.защиты пакет документов рассматривается в течение 10 дней, перечисление производится на счет в банке или Почтой России не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором документы были приняты
Нюансы при получении
Часто бывает так, что женщина и ведет собственное дело, и одновременно трудится по договору в другом месте. По сути в таком случае, она работает по совместительству.
В этом случае ей нет нужды самостоятельно обращаться в ФСС. Достаточно написать заявление и предоставить больничный в бухгалтерию фирмы, где она работает.
Для совместителей пособие по беременности и родам рассчитывают и выплачивают по каждому из мест, а финансовую помощь по уходу за ребенком до 1.5 лет только в одном месте на усмотрение родительницы
Возможность отказа
При рассмотрении заявки в ФСС отказать в выплате могут в случаях:
- предоставления некорректных данных;
- отсутствия какого-либо из документов;
- отсутствии выплат по договору и его расторжении.
Так что получается, что даже владельцы собственного бизнеса не лишены поддержки от государства. Для этого необходимо заключить договор по системе социального страхования и официально приостановить деятельность индивидуального предпринимателя на время ухода за отпрыском.
Источник: posobie.online
Декретный отпуск для ИП и его работников
Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:
- 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 — после рождения ребенка);
- 156 дней при осложненных родах;
- 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).
Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.
Декретный отпуск индивидуального предпринимателя
Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.
Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.
Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.
Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.
Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.
Необходимые документы
Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:
- справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
- больничный лист.
После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:
- справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
- справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).
Как рассчитывается размер пособий для ИП
Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:
Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).
В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.
Онлайн-калькулятор декретных
Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2023 году используют, чтобы определить сумму декретных. С помощью калькулятора вы узнаете алгоритм расчета пособия и сможете проконтролировать выплату от СФР.
Укажите период больничного по беременности и родам
Сколько всего рабочих дней в 2020 и 2021 году вы пропустили по причине командировок, отпусков (оплачиваемых и за свой счет, больничных, простоев)
Укажите ваш совокупный заработок за 2 предыдущих года (зарплата + премии + надбавки)
Трудовой стаж менее 6 месяцев
Рассчитать
Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!
Нажмите Ctrl+D
Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.
Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ: пособие выплачивается из средств Социального фонда России (СФР). Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета. А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных.
Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г., используя калькулятор. Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. п.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими величинами ограничен размер пособия по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн
Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.
Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt.ru», используя онлайн-калькулятор декретных. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. и совокупный заработок за два прошлых года.
Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):
- период больничного;
- наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
- выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
- общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше (отметьте это в калькуляторе).
А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу:
- 140 дней — при беременности и родах без осложнений;
- 156 дней — при осложненных родах;
- 194 дня — при рождении двух или более детей.
Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг. ( Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 ).
Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием. В совокупном доходе учитывают не только зарплату, но и премии, доплаты и надбавки.
Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).
Впишите информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным.
Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени.
Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода).
Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».
Результат расчета отобразится здесь же — снизу после кнопки «Рассчитать».
А вот какой результат получится при стаже меньше 6 месяцев и расчете пособия исходя из МРОТ.
Источник: ppt.ru