Как ИП уйти на больничный

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ФСС: как ИП в 2023 году получать оплату по больничным листам?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

С 1 января 2023-го единым оператором большинства пособий (в том числе больничных) и пенсий станет Социальный фонд России. Новое ведомство появится в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Минимальная выплата по больничному листу в 2022 году

Минимальный размер рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который действует в период нетрудоспособности. С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 ₽ в месяц.

Можно ли ИП уйти на больничный

Минимальная выплата по больничному в 2023-м в среднем составит — 533,98 ₽ в день. Это федеральный минимум, в регионах могут быть свои суммы. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента.

В зависимости от количества дней в месяце минимальный размер оплаты по больничному может меняться:

• 580,07 ₽ в день — в феврале;
• 541,4 ₽ — в месяце, где 30 дней;
• 523,94 ₽ — в месяце, где 31 день.

Как открыть больничный

Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию. Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни.

Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС: из них врач возьмет все данные для записи.

Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники.

Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления.

Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Уведомление, что больничный открыт (продлен, закрыт или оплачен), придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС.

Предельная величина базы по взносам на 2023 год: проект

Как в 2022 году. Предельная величина облагаемой базы (Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1951):

• для пенсионных взносов — 1 565 000 ₽;
• на случай ВНиМ — 1 032 000 ₽.

Как в 2023 году. Предполагаемая единая предельная величина облагаемой базы по взносам — 1 917 000 ₽. (проект Постановления Правительства РФ от 20.10.2022). Это связано с объединением фондов и единым тарифом для взносов на обязательное пенсионное, медицинское страхование, на случай ВНиМ.

Общий тариф страховых взносов:

• в пределах лимита базы — 30 %,
• свыше лимита базы — 15,1 %.

Предельной величины облагаемой базы нет для взносов:

• на травматизм;
• обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам;
• дополнительное соцобеспечение отдельных категорий работников, например, членов летных экипажей, сотрудников организаций угольной промышленности.

Предприниматель и ФСС

Предприниматели, которые являются работодателями, обязаны вставать на учет в Фонд социального страхования вне зависимости от желания. Они уплачивают страховые взносы за сотрудников на случай их нетрудоспособности или материнства по ставке 2,9% от заработной платы. Кроме того, предприниматель страхует своих работников от травм на производстве и профессиональных заболеваний. Тариф варьируется от 0,2 до 8,5% в зависимости от того, насколько опасной и вредной является деятельность, которую осуществляет ИП.

Если же предприниматель не нанимает работников, страховать его никому не нужно. Еще несколько лет назад ИП перечисляли взносы в социальный фонд «за себя», но теперь эту обязанность отменили. Соответственно, если предприниматель заболеет (или женщина-ИП решит стать мамой), то на положенные наемным работникам выплаты рассчитывать не сможет.

Но предприниматель вправе заключить договор с Фондом социального страхования добровольно, уплачивать взносы и претендовать на гарантированное законом пособие в связи с болезнью или материнством. Скажем прямо, редкий предприниматель использует эту возможность. Ведь отчисления делать нужно в любом случае, а больничный может и не понадобиться. Однако кроме больничного, добровольная уплата страховых взносов дает право и на другие социальные пособия. Например, женщина-предприниматель сможет получить пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении малыша, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Какие еще есть нюансы

Митрофанова обратила внимание, что больничный лист дадут только в том случае, если человек трудоустроен официально по трудовому договору.

При оформлении больничного листа важно убедиться, что данные работодателю реквизиты указаны верно, иначе есть риск не получить выплаты. То же самое случится, если реквизиты счета окажутся неактуальными.

Если человек уволился и заболел в течение 30 дней после этого, то предыдущий работодатель тоже оплачивает больничный лист в размере 60 процентов от среднего заработка. Работникам стоит знать об этом праве и пользоваться им, уверена юрист.

На самозанятых система страхования по умолчанию не распространяется. Однако способ получить выплаты все же есть: для этого необходимо оформить добровольное страхование.

Страховой стаж и выплата по больничному листу

Под страховым стажем понимается продолжительность трудовой деятельности того или иного сотрудника, в период которой фиксировался доход и перечислялись страховые взносы.

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица на территории РФ или за ее пределами на основании международных договоров РФ и в соответствии с российским законодательством. В страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за детьми, время получения пособия по безработице и др. Для включения этих периодов в страховой стаж им должны предшествовать или за ними следовать периоды работы.

Не учитывается страховой стаж в следующих случаях:

• при трудовой деятельности без оформления;
• у индивидуальных предпринимателей, уклонившихся от уплаты сборов в социальный фонд;
• во время отпуска, не оплачиваемого работодателем.

При расчете страхового стажа для больничного учитываются все страховые периоды независимо от перерывов в работе.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полного года. Каждые 30 дней трудовой деятельности и иные периоды переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные года.

Сумма выплат по больничному напрямую зависит от страхового стажа. Вот как начисляется больничный на новом месте работы: если стаж работника насчитывает менее полугода, то за каждый месяц нетрудоспособности исчисляется не более одного МРОТ.

Оплата в зависимости от стажа производится так:

• если стаж сотрудника 8 лет и более, то пособие по больничному листу выплачивают в полном размере (100%);
• от 5 до 8 лет — оплата составит 80%;
• от 3 до 5 лет — 60%.

Пример расчета оплаты больничного листа с нарушением режима

Петров П.П., работающий в СДЮСШОР «АЛЛЮР» в течение 10 лет, ушел на больничный с 15 по 20 января 2020 г. Его обязали прийти к врачу на обследование 16 января, но на приеме его не было. Причину неявки ВКК признала неуважительной, в листке нетрудоспособности отмечен код 24.

• с 15 по 16 января — 1 день, выплата — 1780,82 руб.;
• с 16 по 20 января оплачивается по минимальной ставке МРОТ: (11 280 × 24) / 730 = 370,84 руб.

Как оформить больничный

Получение компенсации по временной нетрудоспособности начинается с обращения в больницу. Там оформляется электронный больничный лист для ИП без работников. Он ничем не отличается от стандартного бюллетеня, который оформляют официально трудоустроенным физлицам.

После окончания больничного напишите заявление о получении выплаты. Унифицированной формы нет, попросите образец документа в своём отделении Фонда социального страхования.

Заявление, номер больничного листа и паспорт подайте в ФСС. Сотрудники ведомства проверят документы и, если нет ошибок, в течение нескольких дней начислят пособие.

Пособия работникам на ГПХ

Как в 2022 году. Работодатели не платят социальные взносы за сотрудников, которые работают по договорам ГПХ. Соответственно, такие сотрудники не имеют права получать пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам (БиР).

Как в 2023 году. Работники на ГПХ смогут рассчитывать на больничные и пособия по БиР. Обязательное условие для этого — сумма взносов, которую перечислили с вознаграждений таких сотрудников в предшествующем страховому случаю году, была больше, чем стоимость страхового года.

Если подрядчики работают у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком они получат у одного из страхователей на момент наступления страхового случая по своему выбору (п. 4.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Получить пособия по временной нетрудоспособности и материнству в 2023 году смогут не все сотрудники (письмо Минтруда РФ от 05.08.2022 № 17-1/В-103).

Особенности оформления для ИП без работников

Для всех ИП без работников, которые встали на регистрационный учет в ФСС, установлен такой срок оформления заявки на получение возмещения по болезни — до 15 числа календарного месяца, который идет за отчетным. Деньги поступают на банковский счет бизнесмена не позднее 31 декабря нынешнего года.

При оформлении возмещения по болезни бизнесмен выполняет такие действия:

1. Обращается в местную поликлинику к своему лечащему врачу, который выдает открывает больничный.
2. Составляет заявление на возмещение листка нетрудоспособности за конкретный период.
3. Прикладывает ксерокопию квитанции, по которой удостоверяют факт уплаты страховых взносов.
4. Всю собранную документацию предоставляет в ФСС.

Затем, ИП получает на руки определенное возмещение по своему больничному. Это зависит от времени постановки бизнесмена на учет в ФСС.

О размерах и уплате взносов за ИП

Размер страховых взносов ИП в ФСС рассчитывается с учётом стоимости страхового года.

Год уплаты взносов	МРОТ	Тариф	Сумма к уплате	Год получения компенсации
2016	6204,00	2,9%	2158,99	2017
2017	7500,00	2,9%	2610,00	2021

Величина выплат по больничному у ИП

При расчёте по листку временной нетрудоспособности ИП учитываются:

1. Минимальная зарплата в качестве среднего заработка.
2. Стаж работы, за период которого уплачены взносы в соцстрах.

Стаж

Что такое больничный лист и как его оформить

Это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность из-за болезни. В нормативных документах он носит название «листок нетрудоспособности». Документ для работодателя, во-первых, является подтверждением, что сотрудник не прогуливал работу, а во-вторых, по нему он рассчитывает компенсацию работнику.

Оформить оплачиваемый больничный могут те работники, чей работодатель перечисляет взносы в Фонд соцстрахования (ФСС). ИП получают компенсацию только в том случае, если оформили договор добровольного страхования. Иностранцы тоже получают больничные выплаты, если трудоустроены официально и за них выплачиваются взносы.

Чтобы получить выплату по больничному, заболевшему сотруднику необходимо:

• предупредить работодателя о своей болезни;
• обратиться за медицинской помощью в те больницы и клиники, у которых есть лицензия на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• соблюдать все рекомендации врача. Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.

С 2022 года больничные листы оформляются только электронно. Больницы и клиники заполняют их на компьютере, а после отправляют в Фонд соцстрахования для оплаты. После возвращения работника с больничного ФСС сам пришлет запрос работодателю. Для расчета компенсации у специалистов есть десять дней, а деньги перечислят сотруднику вместе с зарплатой или авансом. Стоит обратить внимание, что с выплаты по больничному листку удерживается НДФЛ.

Все листки нетрудоспособности можно посмотреть на портале госуслуг, а также их можно проверить на сайте ФСС, войти в личный кабинет которого можно с помощью тех же «Госуслуг».

Как будет работать система оплаты больничного?

К тому времени, как новый закон об оплате больничного будет официально принят и введен, все учреждения будут готовы к новому формату работы. Например, на данный момент к системе оформления листов подключено около 90% поликлиник и городских больниц.

Подобная ситуация и с компаниями-страхователями. К принятию закона компании успеют подготовиться и перенести часто работы в онлайн-режим.

Что же касается самой системы оплаты, она будет выглядеть так: физическая копия документов понадобится только в редких случаях, весь процесс перейдет в онлайн. Лист о нетрудоспособности будет сформирован автоматически, для заполнения не понадобится участие работодателя, а для выплат финансы компании.

Пособия и выплаты будут оплачены напрямую из Фонда социального страхования (ФСС). Фонд может запросить информацию о СНИЛСе гражданина, его зарплате и сведения о назначениях пособия. В список включена информация, которая входит в налоговую тайну.

Как заполняется «больничная» часть документа

Последовательность заполнения больничного медиками указана ниже.

1. Самый верхний из разделов должен быть заполнен работником медицинской структуры. Первая строка говорит о том, является ли документ первичным или же это дубликат. В дубликате рядом с отметкой в виде галочки обозначается номер оригинального экземпляра.
2. Затем указывается название, адрес организации и дата, когда выписан документ.
3. Проставляется день, в который наступила нетрудоспособность.
4. Шифр, указывающий на вид нетрудоспособности, состоит из двух чисел, а следующий за ним – из трёх. Значение обоих указано на обратной стороне листа.
5. Больничное учреждение обязано проставить свой ОГРН.
6. Следует проверить, правильно ли указаны пол и дата рождения.
7. Предназначение графы «дата 1» – в том, чтобы указывать в ней день, когда изменилась причина болезни. Например, день, в который предполагаются роды. Или дата путёвки, тогда в графе «дата 2» ставится конечная дата путёвки и её номер.
8. В блоке «по уходу» имеется две строки, в которых вписываются данные о двух родственниках, за которыми осуществляется уход. Это: их возраст, код родственной связи, ФИО;
9. В специальных ячейках, следующих ниже, отмечается время лечения в стационаре, нарушения режима, группа инвалидности, отметки МСЭ.
10. В расположенной рядом графе ставятся сроки заболевания, фамилия и подпись лечащего врача. Тут же находится дата, указывающая, когда нужно приступить к работе.

Заполнение больничного индивидуальным предпринимателем

Индивидуальным предприниматель в больничном указываются такие данные, как:

1. Наименование индивидуального предпринимателя как работодателя.
2. Отметка о виде заработка – основной или по совместительству.
3. Идентификационный номер.
4. СНИЛС.
5. Дата акта по форме Н1 – при производственной травме.
6. Время страхового стажа и нестраховых периодов. Когда стаж представляет величину меньшую, чем один месяц, то проставляются нули. Нестраховые периоды – это армейская служба, работа в пожарной охране или в правоохранительной системе.
7. Суммы среднего и среднедневного заработка. Для ИП первая равна МРОТ, вторая вычисляется, исходя из первой.
8. Подпись и печать предпринимателя.

Важно! Печати не должны заслонять заполненные ячейки. При неправильном оформлении больничного может последовать отказ страховщика от его оплаты.

Далее предприниматель обращается в ФСС и представляет:

1. Заявление с просьбой оплатить больничный с обозначением реквизитов для перечисления средств.
2. Паспорт.
3. Листок нетрудоспособности.
4. Расчёт причитающихся выплат.

Похожие записи:

• Возврат налога за обучение в 2022 году
• Генетический код ребенка: правда и мифы о наследственности
• Можно ли получить налоговый вычет при оплате обучения материнским капиталом

Источник: restarmenia.ru

Как ИП уйти на больничный, оформить его и получить выплаты с ФСС

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как ИП уйти на больничный, оформить его и получить выплаты с ФСС». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

Регистрация в Фонде соцстрахования для индивидуального предпринимателя – дело сугубо добровольное. Никто не может принудить ИП платить взносы в ФСС, если он этого не хочет. Но тогда и больничный придется переносить на ногах или оплачивать анализы и лекарства из собственного кармана. А ведь во время болезни индивидуальный предприниматель и так на время выпадает из бизнес-процессов, может понести непредвиденные убытки и потерять в скорости ведения дел. Так что компенсация от государства в этом случае будет очень кстати.

Сколько может получить женщина-ИП в декрете?

Женщина – индивидуальный предприниматель, которая планирует беременность, может претендовать на единовременную выплату от фонда соцстрахования за 140 дней декрета. Причем получить ее она может уже в 2019 году. Для этого ей нужно успеть зарегистрироваться в ФСС и до 31 декабря уплатить годовой взнос – 3 885 рублей для регионов со стандартным МРОТ.

К примеру, женщина планирует уйти в декрет с 11 января и выйти на работу 31 мая 2019 года. Чтобы рассчитать размер ее пособия, необходимо вычислить ее средний дневной заработок: он равен величине МРОТ, разделенной на количество календарных дней всех месяцев, на которые приходится страховой случай.

Рассмотрим в таблице:

Месяц Календарные дни месяца Оплачиваемые дни месяца Средний дневной заработок Размер пособия

Январь	31	21	360,09	7561,89
Февраль	28	28	398,68	11163
Март	31	31	360,09	11163
Апрель	30	30	372,1	11163
Май	31	30	360,09	10802,7
Итого	140	51853,59

Соответственно, заплатив всего 3 885 рублей, женщина сможет получить компенсацию в 51 853,59 рублей.

Максимальная выплата по больничному в 2023 году

В 2023-м максимальная выплата по больничному (без учета вычета НДФЛ) увеличится и составит 2 736 ₽ 99 копеек в день.

83 204 ₽ в месяц, если страховой стаж работника более восьми лет.

66 564 ₽ — при стаже от пяти до восьми лет.

49 923 ₽ — стаж до 5 лет.

Максимальный размер выплат в 2022-м составлял 2572 рубля 60 копеек в день. Если сотрудник болел 14 дней, то предельный размер пособия, на который он мог рассчитывать, составил 36 016 рублей 40 копеек. С учетом налога в 13%, «чистыми» работник получал 31 334 рубля 26 копеек.

Как открыть больничный

Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию. Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни.

Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС: из них врач возьмет все данные для записи.

Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники.

Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления.

Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Уведомление, что больничный открыт (продлен, закрыт или оплачен), придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС.

Как в 2022 году. Справку 182н о зарплате у предыдущего работодателя сотрудник получает в день увольнения и передает новому работодателю, чтобы тот мог правильно рассчитать размер больничного пособия. Сейчас такая обязанность прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ о соцстраховании.

Как в 2023 году. Справку по форме 182н с данными о зарплате, для оплаты больничных, отменят. Данные для оплаты первых трех дней больничного ФСС сам запросит необходимые сведения у ИФНС в рамках межведомственного взаимодействия. ИФНС, в свою очередь, будет получать сведения из нового ежемесячного отчета с персонифицированными данными по сотрудникам (п. 2.2 ст.

14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Общие изменения в отчетности

С 1 января 2023 года останется всего две формы отчетности:

• расчет по страховым взносам (РСВ) и
• единый отчет по сотрудникам.

Единый отчет заменит сразу четыре формы – ​СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. Фактически сведения о работниках будут передаваться те же самые, что и раньше, только уже в другой форме отчета. Причем подавать единый отчет нужно будет по частям с разной периодичностью. Так, например:

• часть единого отчета (вместо СЗВ-ТД), связанную с приемом на работу и увольнением, нужно будет, как и сейчас, подавать не позднее следующего рабочего дня;
• если же данные связаны с переводом на другую постоянную работу, подачей заявления о формате ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, их нужно будет сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило указанное событие;
• часть отчета о взносах на травматизм и допвзносах на накопительную пенсию (вместо 4-ФСС и ДСВ-3) будет представляться по окончании первого квартала, полугодия, девяти месяцев и года до 25-го числа следующего месяца.

Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ. Это будет отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу:

• ежемесячно до 25-го числа нужно будет подавать сведения для персонифицированного учета и данные о заработке и начисленных взносах;
• а по итогам квартала, полугодия, девяти месяцев и года в отчет нужно будет включать общие суммы по облагаемой и необлагаемой базе, а также начисленные за отчетный период страховые взносы.

Начисляются ли на больничные страховые взносы

За дни болезни работник при наличии правильно оформленного больничного листа получает пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ, ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). А начисляются ли на больничные страховые взносы? По общему правилу все законодательно установленные государственные пособия взносами на обязательное социальное страхование не облагаются (пп. 1 п.1 ст.422 НК РФ, пп.

1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ). Соответственно, и оплата больничного не подлежит обложению взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, в том числе «на травматизм». Причем не облагается вся сумма пособия, как выплаченная за счет средств работодателя (за первые 3 дня болезни работника), так и за счет ФСС (п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Максимальный размер больничного

Максимальный размер больничного в 2023 году зависит от установленного государством лимита или базы, который облагается обязательными социальными взносами. Каждый год сумма меняется, и на 2022 она составляет 966 000 р. Так как информации о 2023 еще нет, стоит предположить, что это значение также немного увеличится, как это продолжается уже несколько лет.

Для расчета среднедневного заработка используется формула такого типа: МРОТ × РК × КЗ × 24 / 730, где РК — районный коэффициент, КЗ — коэффициент занятости, 730 — количество календарных дней за два года и 24 – количество месяцев за два года.

Если говорить о максимальном периоде больничного, то тут все зависит от ситуации, в которую попал сотрудник. Например, амбулаторное лечение должно занимать не более 15 дней, а уход за ребенком до 7 лет не ограничен по сроку и рассчитан на весь период болезни ребенка.

Стационарное лечение включает в себя весь период нахождения в стационаре и до 10 дней после него, а больничный по беременности и родам может растянуться на 196 дней.

Нарушение режима больничного в 2021 году

При нарушении режима лечащий врач может поставить отметку в листке нетрудоспособности о нарушении режима. Для этого предназначены специальные коды, например:

• код 24 – несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара;
• код 26 – отказ от направления в учреждение МСЭ и т.д.

Врач проставляет соответствующий код и указывает дату нарушения, от этого может зависеть сумма пособия, начисленная работнику.

При наличии отметки о нарушении можно снизить пособие по листку нетрудоспособности. В ст. 8 закона 255-ФЗ перечислено три вида нарушения режима больничного листка, влияющих на оплату:

• нарушение застрахованным лицом предписанного врачом режима;
• неявка в установленный срок без уважительной причины на осмотр или на медико-социальную экспертизу;
• наступление заболевания или травмы из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Сотруднику, который допустил одно из этих нарушений необходимо рассчитывать пособие в следующем порядке:

• до даты нарушения – по общим правилам, установленным 255-ФЗ;
• с даты нарушения до дня выписки – исходя из размера МРОТ за полный календарный месяц.

Кто и как платит пособие

Если физлицо вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, то порядок, как оплачивается больничный самозанятым, ничем не отличается от общего. В Фонд поступают сведения для расчета пособия, и уже из средств ФСС на карту «Мир» перечисляют выплату.

Если плательщик НПД обращается через работодателя, то организация или ИП выступает тем лицом, кто оплачивает больничный самозанятому в течение первых трех дней. Работодатель вправе перечислять деньги на любую банковскую карту.

Обратите внимание, платят ли больничный самозанятому после расторжения трудового договора. Платят, но только если травма или заболевание, из-за которых открыли листок нетрудоспособности, наступили в течение 30 дней после увольнения.

Изменения в законодательстве

С января прошлого года вступили в действие изменения в ФЗ№255, а также Постановление Правительства №1540, утвердившее положение об особенностях начисления пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам: в 2023 году продолжали учитывать коррекции и поправки, разработанные в период протекания мировой пандемии. Прежний регламент признан недействующим, новое Положение работает вплоть до 2027 года. Необходимость принятия была продиктована переходом на прямые выплаты от ФСС, ранее проходившие апробацию в пилотных регионах, а затем переведенные в обязательные по всей России.

В. Янковский, юрист высшей категории: «Оснований для паники в целом нет, поскольку расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 претерпели исключительно технические изменения, вызванные трансформацией привычных реалий и продолжают действовать в 2023 году. Новые правила и уточнения появились из-за перехода на прямые выплаты и протекания пандемии. Но они упростили некоторые процессы и избавили работодателя заниматься расчетами, возвратами и прочими трудоемкими процессами.

Можно перечислить все трансформации в коротком списке:

• акцентировано внимание на необходимости применения коэффициентов на Крайнем Севере и в регионах, к нему приравненных;
• появились правила расчета пособия по временной нетрудоспособности с сравнением по МРОТ, а в 2023 году расчет за месяц не может составлять сумму, меньше, чем его размер;
• оплаченный больничный предусмотрен для тех, кто добровольно участвует в программе социального страхования;
• некоторые пособия оплачиваются при совмещении работы по каждому страхователю, но уход за ребенком – только у одного, по выбору;
• появились альтернативные возможности выплат по беременности и родам и ВНиМ.

Поправки в законодательство внесены ФЗ-237 от 14.07.2022г. Закон вступает в силу с 1 января 2023 года. Корректировке подверглись нормы целого ряда законов, наиболее важные затронули статьи ФЗ-255 от 29.12.2006г., регулирующего страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В конце года Правительством РФ принято постановление №2310 от 15.12.2022г., вносящее поправки в порядок расчета больничных.

ФЗ-237 и ПП №2310 – два главных нормативных акта о поправках. Кроме того, разъяснения о том, как будет производиться оплата больничного листа в 2023 году, изменения, и свежие новости можно получить в ФСС.

Напомним, что с 2023 года Фонд соцстрахования объединят с Пенсионным фондом в единый Социальный фонд. Но интересы застрахованных (работников) эти изменения затронуть не должны, штат специалистов не сократят и отделения полностью ликвидировать не планируется, только объединять и оптимизировать.

Больничный для ИП без работников

Чтобы вносить добровольные платежи по соцстрахованию, ИП требуется обратиться в отделение соцстраха и представить:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Свидетельство о госрегистрации индивидуального предпринимателя – ОГРНИП.
4. Документ о постановке на учет в налоговой службе – ИНН.
5. Выписку из госреестра – ЕГРИП.

Фонд соцстраха регистрирует предпринимателя в продолжение пяти рабочих дней. Он выдаёт ИП уведомление о состоявшейся добровольной регистрации.

Важно! Индивидуальный предприниматель получает выплаты по временной нетрудоспособности и при уходе в декрет, если уплачивает добровольные взносы в ФСС.

Размер страховых взносов ИП в ФСС рассчитывается с учётом стоимости страхового года.

Год уплаты взносов

Когда ИП – наемный сотрудник

На практике возможны ситуации, когда ИП не только ведет собственную деятельность, но и работает по трудовому договору на полставки. Что в таком случае происходит с больничными?

Ситуация	Оплата больничного листа для ИП
ИП три года работает по совместительству и ведет собственную деятельность. Он заключил договор с ФСС, самостоятельно делает страховые взносы за себя. При этом работодатель тоже производит отчисления за своего сотрудника	ИП может получить больничные пособия сразу из двух мест
ИП работает по трудовому договору компании и ведет собственную деятельность, но при этом не выплачивает за себя страховые взносы	ИП получает пособие с последнего места работы
Более двух лет ИП сотрудничал с ФСС и разными работодателями	ИП может выбрать, где получать пособие (с самостоятельных взносов, или от последнего работодателя)

Больничный по беременности и родам

Такое пособие положено всем беременным женщинам, которые стабильно осуществляли взносы в ФСС, были зарегистрированы там не менее года. Поздно заключать договор с Фондом и начинать осуществлять страховые выплаты уже после наступления беременности, потому что на пособие можно будет претендовать лишь в следующем году.

Сумма «декретного» рассчитывается, исходя из МРОТ, и минимальный ее размер на сегодняшний день составляет:

Период	Сумма
Декретный отпуск (140 дней)	51 918,80 руб.
Постановка на учет до 12 недели беременности	655,49 руб.

*Выплаты за раннюю постановку на учет фиксированные.

Выплата может быть увеличена, если беременность многоплодная или протекает с серьезными осложнениями.

Похожие записи:

• Выплаты детям войны в 2022 году: какие доплаты к пенсии положены и кому
• Расчет по страховым взносам в 2023 году: обзор изменений
• Республика Карелия. Сроки охоты 2022-2023

Источник: vkusnoe-delo.ru

Как взять больничный лист для работы официально: порядок действий, открытие в поликлинике или на дому

Когда работник заболел, ему необходимо взять больничный лист. Однако, как правильно оформить документ? Какие процедуры нужно пройти и куда обращаться? На эти и многие другие вопросы мы ответим в данной статье.

Первым шагом в оформлении больничного листа является обращение к врачу. Как правило, данный документ открыть можно в поликлинике или на дому. В случае, если из-за карантина вы не можете посетить медицинское учреждение лично, больничный лист может быть выдан в дистанционном режиме.

Однако, необходимо учитывать, что в определенных случаях врач может отказать в выдаче документа. Например, если вы не заболели настолько, чтобы не работать, или признаки вашей болезни мало заметны. Также врач может отказать, если вы не предъявите необходимые документы.

При оформлении больничного листа необходимо учитывать правила, внесенные в действующий закон. Этот документ оформляется на специальном бланке, который выдается медицинским учреждением. Больничный лист выдаётся на определенное время, которое зависит от видов мало- или нетрудоспособности. Кроме того, каждому работнику положена оплата за период болезни, однако, сумма оплаты может варьироваться в зависимости от правил, внесенных в закон.

Если вы не знаете, какие документы нужно предъявить и куда обращаться, чтобы получить больничный лист, пишите в комментариях. Мы расскажем вам, как правильно заболеть и получить документ, не вредя своему кошельку, а главное, здоровью.

Как оформить больничный лист для работы официально

Если вы заболели и не можете работать, вам нужно оформить больничный лист. Но как это сделать правильно?

Сначала обратитесь к врачу — только он может выдать больничный лист. Если вы не уверены, к кому обращаться, можно посмотреть информацию на сайте Минздрава вашего региона.

Далее вам нужно получить больничный лист, который оформляется в поликлинике или на дому в случаях, когда вы не можете выйти из дома из-за карантина или осложнений болезни. Если вам были внесены какие-то изменения в документе, уведомлять об этом сотрудника не обязательно.

В процедуре оформления больничного листа вы должны правильно заполнить все поля документа. Документ должен быть подписан доктором, выдавшим больничный лист. Сотруднику нужно передать этот документ, чтобы он получил оплату во время своих временных нетрудоспособностей. Если вы не знаете, куда открыть больничный лист, можно обратиться к гласности в месте, где работаете, или же заполнить документ онлайн и отправить его в кошелёк на оплату.

Сотрудник должен знать, какие правила взятя больничного листа. Он не может геройство и отказаться от больничного листа из-за отсутствия болезни. Если он не получает больничного листа, если его заболели из-за условий работы (например, если он работает с радиацией), он должен об этом уведомить руководство.

В случаях, когда выдаче больничного листа отказывают, необходимо обратиться к работодателю и сообщить о сложившейся ситуации. Изменения в обращении за больничным листом внесены в связи с рядом событий и необходимостью соблюдения всех правил работы.

Получение больничного листа: порядок действий

Если вы заболели и не можете работать, то вам необходимо оформить больничный лист, чтобы получить оплату временной нетрудоспособности. Какие правила оформления и куда обращаться, чтобы правильно получить свой листок?

Порядок действий:

1. Сначала нужно уведомить своего непосредственного руководителя о своей болезни. Можно это сделать устно или письменно, но желательно письменно, чтобы было доказательство того, что уведомление было получено.
2. Если вы не можете выйти из дома из-за карантина или ваше состояние не позволяет вам идти в поликлинику, можно открыть больничный лист дистанционно через онлайн сервисы МЭР.
3. Если вы можете пойти в поликлинику, необходимо обратиться к доктору, который выдаст вам бюллетень о временной нетрудоспособности. Правила оформления могут быть разными в поликлиниках, поэтому уточняйте у своего врача, какие документы вам нужны и в каком порядке они заполняются.
4. Когда вы получили бюллетень, нужно передать его работодателю. Можно передать его лично, отправить по почте или отсканировать и отправить по электронной почте, если предусмотрена такая схема.
5. Работник имеет право отказаться от больничного листа, но это может привести к определенным осложнениям из-за неоплаты временной нетрудоспособности.

Советует прочитать: Образец заявления на отпуск за свой счет 2023: правильное оформление

Запомните, что если вы заболели, не нужно геройствовать и работать без больничного листа. Это может навредить вашему здоровью и привести к осложнениям. Важно сначала позаботиться о своем здоровье, а потом уже о работе.

Где лучше открыть больничный: в поликлинике или на дому?

Больничный лист – это временный документ, выдаваемый врачом для того, чтобы предоставить человеку отсутствовать на работе из-за болезни или других причин. Есть две процедуры для открытия больничного: в поликлинике и на дому. Но когда стоит выбрать каждый способ?

• Открытие в поликлинике: если у вас есть серьезное заболевание или осложнения от болезни, то лучше пойти в поликлинику и получить медицинский осмотр от врача. Вы можете получить больничный лист в течение трех рабочих дней после обращения к врачу.
• Открытие на дому: если вы заболели и не можете двигаться или у вас есть карантин, то можно открыть больничный лист на дому. Но здесь есть правила: доктор должен прийти и осмотреть вас, чтобы оформить документ. Вы можете получить временные нетрудоспособности в течение семи дней.

Но в каком случае лучше открыть больничный на дому или в поликлинике, может возникнуть вопрос. Все просто: если у вас серьезная болезнь, лучше идти в поликлинику. Если же вы заболели не сильно, то можно попросить доктора прийти на дом.

Важно уведомлять свою работу о том, что вы заболели и открыли больничный лист. В некоторых случаях, если вы не уведомляете работодателя вовремя, он может отказать в оплате документа.

Если вам нужно открыть больничный лист, можно обратиться за помощью к врачу в поликлинике или онлайн. Но помните, что при изменениях законодательства, схема открытия больничного может быть изменена.

Что нужно для открытия больничного листа

Если вы заболели или оказались нетрудоспособны, нужно знать, как оформить больничный лист. Для начала определите куда вы будете обращаться — в поликлинику или оформите лист дистанционно.

Если вы обращаетесь в поликлинику, то вам дадут специальный бланк, на котором следует написать ваши данные, а так же дату и время начала заболевания. Кроме того, вам нужно рассказать доктору о симптомах и осложнениях (если они были). На основе этой информации врач заполнит больничный лист.

Если вы оформляете больничный лист дистанционно, то нужно сначала подать заявление на сайте Госуслуг. Заявление проверяет медицинская комиссия и в зависимости от сложности случая дают рекомендации и назначают дистанционную консультацию. Если к вам нужно выездное посещение доктора, то отправят вам медицинскую команду. После всех процедур вы получите листок временной нетрудоспособности.

Нужно помнить, что заработная плата работника сохраняется в течение первых двух дней болезни. Со второго дня начинается оплата по больничному листу, которую осуществляет работодатель. Порядок оплаты описан в трудовом кодексе.

За больничным листом нужно обращаться в своей поликлинике, если вы проходите обследование или лечение в медицинском учреждении. Кто не имеет постоянному месту жительства, должен обращаться в медицинскую учреждение на месте нахождения. Отказать в выдаче больничного листа могут в случаях социального геройства или при отсутствии документов, подтверждающих болезнь.

Советует прочитать: Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью – гарантия юридической чистоты

Обязательно уведомлять за какое время вы будете находиться в состоянии временной нетрудоспособности. Если это не быть соблюдаться, больничный лист могут оформить с опозданием.

Сроки предоставления больничного листа

Получить больничный листок нужно максимально быстро, чтобы начать его оформление и получить оплату вовремя. Но какие сроки для этого предусмотрены?

Схема оформления больничного листа зависит от типа заболевания (классическая временная нетрудоспособность или заболел из-за карантина), наличия осложнений и того, как были внесены изменения в процедуру оформления документа в конкретном регионе.

В большинстве случаев больничный лист выдается в течение первых двух дней болезни. Но бывают случаи, когда работнику мало двух дней отдыха и требуется дополнительный отдых на несколько дней.

• Если вы открыли больничный в поликлинике, документ обычно выдают на руки в день обращения. В редких случаях больничный лист выдают на следующий день.
• Если вы открыли больничный лист на дому, доктор должен оповестить работодателя о вашей нетрудоспособности в течение одного дня. Затем бюллетень будет доставлен к вам в течение двух-трех дней, и вы должны уведомить своего работодателя о получении больничного листа.
• В некоторых случаях можно открыть больничный лист дистанционно, через онлайн-приложения на мобильном телефоне без посещения поликлиники.

Если вы переводились на другую работу или смену, то правильно ли вам открыли больничный лист? Были ли внесены изменения в порядок оформления больничных? Обращайтесь к своему работодателю, чтобы узнать официальный порядок процедуры в вашем регионе и быть в курсе всех изменений.

Если работодатель отказывается оплатить больничный, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или в суд. Но обязательно уточняйте все вопросы о правилах получения больничного в своей организации для того, чтобы правильно оформить документ и получить оплату.

Как продлить больничный лист?

Когда сотрудник заболел и уже получил больничный листок, может возникнуть необходимость его продление. Для этого нужно знать правила и процедуры.

Какие изменения внесены в порядок оформления больничного листа из-за временных карантинов и сложившейся ситуации? Как получить продление больничного листа на работе?

Во-первых, сотрудник может обратиться к врачу в поликлинике, чтобы продлить больничный лист наличным или безналичным способом. Во-вторых, можно продлить листок дистанционно через онлайн-сервисы на сайтах поликлиник или через мобильное приложение «Электронный кошелёк».

Чтобы продлить больничный лист на работе, сотрудник должен обратиться к работодателю с документом, подтверждающим продление, который выдает врач на приеме. Этот документ должен быть внесен в бюллетень по оплате больничных листов для дальнейшей оплаты сотруднику.

Если сотрудник болен дольше, чем материальное обеспечение, предусмотренное законодательством, работодатель может отказать в продлении больничного листа. В таких случаях сотруднику могут быть предложены другие варианты: изменение условий работы, предоставление отпуска без сохранения заработной платы и т.д.

Чтобы правильно оформить продление больничного листа, сотрудник должен внимательно следить за правилами получения и оформления документа, чтобы избежать ошибок и задержек в оплате.

• Обязательно уведомлять работодателя о продлении больничного листа во избежание недоразумений и проблем в процессе получения оплаты.
• Продление больничного листа оформляется в течение 3-х рабочих дней со дня истечения срока предыдущего листа. В случае, если продление оформлено позднее, сотруднику могут начислить оплату только с момента оформления.
• В случае возникновения осложнений или продолжительного лечения сотрудник может продлить больничный лист дольше, чем предусмотрено законодательством.

Что делать, если работодатель не признает больничный лист?

Не всегда работодатель хочет признавать болезнь своего сотрудника, и в этом случае необходимо действовать по правилам и порядку.

Советует прочитать: Как продать фирму, ООО или организацию конфиденциально: советы специалистов

Какие процедуры и правила оформления больничного листа соблюдались в момент его выдачи? Если все оформляется правильно, то следует обратиться к работодателю с просьбой оплатить время нетрудоспособности. Не стоит молчать и ждать, что работодатель самостоятельно заберется в ваши документы.

Если работодатель отказывает в оплате благодаря геройству сотрудника и отсутствию уведомления о болезни, то можно попросить его выдать официальный документ об отказе. В этом документе должны быть указаны конкретные причины отказа в оплате и когда сотрудник мог бы приступить к работе.

Иногда болезнь может иметь осложнения, и в этом случае работник не может посетить поликлинику. В таких случаях работник может обратиться в поликлинику или на дому при помощи дистанционного обследования онлайн. Когда листок с вынесенным диагнозом получен, его можно открыть и фотографировать. На бланке листа указывается, куда его нести и кому обращаться для оплаты временного отсутствия на работе.

Важно правильно оформить документ, чтобы избежать недоразумений с работодателем и получить оплату. Схема оформления больничного листа в каждой поликлинике может немного отличаться друг от друга, и могут быть какие-то мелочи, на которые стоит обратить внимание. Но главное пишите на бланке больничного листа все пункты документа, а не пополам. Также не забудьте указать дату, когда заболели и когда были внесены записи в бюллетень.

Как избежать проблем с больничным листом

Больничный лист – документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника из-за заболевания или травмы. Оформление больничного листа является правом каждого сотрудника в соответствии с правилами и процедурами, установленными в поликлинике или дистанционно.

Чтобы правильно оформить больничный лист, необходимо знать какие изменения были внесены в порядок его выдачи и оплаты. Схема получения больничного листа также может быть разной в зависимости от того, где он был открыт – в поликлинике или на дому.

• Если вы заболели на работе, обратитесь к врачу в медицинском кабинете вашей компании, чтобы оформить больничный лист.
• Если вы заболели дома, обратитесь в поликлинику по месту жительства или откройте больничный лист дистанционно через онлайн-сервисы.

Важно помнить, что оформление больничного листа – это не геройство. Если вы заболели, лучше остаться дома и отдохнуть, чем работать на износ в ущерб здоровью.

Чтобы избежать проблем с больничным листом, следует правильно уведомлять работодателя о своей нетрудоспособности и вовремя оформлять документ. Каких-либо дополнительных действий со стороны работника при его оформлении не требуется.

Есть случаи, когда работник может быть отказано в выдаче больничного листа. Например, если предыдущий листок был оформлен неправильно или если могут возникнуть осложнения из-за продолжения работы. В таких случаях следует обращаться в медицинскую организацию для консультации.

Также следует учитывать правила карантина и оплаты за дни нетрудоспособности. Не пишите больничный лист из-за малейшего недомогания или в случаях, когда нет необходимости в отдыхе. Убедитесь, что новые правила оформления больничного листа внесены в поликлинике или дистанционно, чтобы избежать проблем в процессе его выдаче и оплаты.

Важно знать:

1. Как определить порядок пользования квартирой в суде: юридическая помощь и судебная практика
2. Что такое дипломатический паспорт и как его получить?
3. Как правильно заполнить декларацию пожарной безопасности в 2023 году: подробная инструкция
4. Судебное банкротство: как подать заявление и что важно знать
5. Госпошлина на развод в 2023: сколько стоит и как ее оплатить?
6. Код дохода 2002 и 2003 в справке 2 НДФЛ: как отличить и использовать, вычеты и заполнение в 2021 году

Источник: kudobr.ru