Как ИП заключить договор с соцстрахом

Вопросы и ответы
Индивидуальный предпринимателем не применяет труд наемных работников. Должен ли он в этом случае регистрироваться в Фонде?
Если индивидуальный предприниматель не является работодателем, он не обязан регистрироваться в Фонде социального страхования. Однако он в этом имеет право вступить в добровольные отношения по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, которые не используют наемный труд могут вступать в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.
Лица, добровольно вступившие в правоотношения, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, исходя из стоимости страхового года (стоимость страхового года определяется как 4611 (МРОТ) умноженное на 2,9% и увеличенное в 12 раз =1605 руб. на 2012г.).
В связи с увеличением МРОТ размер страховых взносов, подлежащий уплате в 2013 г. изменится.
Добровольно вступившие в правоотношения лица приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год,предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения производится не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Индивидуальный предприниматель, взял к себе в помощники четырех человек и, заключив с ними договор, выплачивает им заработную плату. Должен в этом случае индивидуальный предприниматель регистрироваться в Фонде социального страхования Российской Федерации, если да, то как?
Согласно п.3 ч.1 ст.2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регистрация страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, осуществляется по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.
Следует иметь в виду, что в случае, если он не зарегистрируется в региональном отделении Фонда в качестве страхователя, он как работодатель будет лишен возможности получить возмещение на выплату пособий по обязательному социальному страхованию своим работникам (временная нетрудоспособность,пособие по беременности и родам, выплаты в связи с несчастным случаем на производстве, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на рождение ребенка).
Какие санкции будут применены к индивидуальному предпринимателю, который использует труд наемных работников, если он вовремя не зарегистрировался в Фонде?
На основании ст.19 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» такое нарушение влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб., нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней — в размере 10 000 руб. Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 руб.
Кроме этого, предусмотрена и административная ответственность. Статьей 15.32 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение страхователями установленного законодательством РФ об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб.
Нужно ли индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве страхователя, предоставлять в Фонд отчетность?
Если Вы зарегистрированы в Фонде социального страхования в качестве работодателя, Вы обязаны предоставлять отчетность по установленной форме (форма 4-ФСС) ежеквартально в срок не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным периодом, в том числе и в случае когда расчет с нулевыми показателями)
Если Вы состоите в добровольных правоотношениях, отчетность предоставляется один раз в год, не позднее 15 января по установленной форме (4а-ФСС)
. Если Вы не зарегистрированы в Фонде социального страхования, то отчетность не предоставляется.
Какие документы должен представить как индивидуальный предприниматель для регистрации в ФСС РФ при приеме на работу работников?
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации предпринимателя, приведен в п. 15 «Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей-физических лиц, заключивших трудовой договор с работником», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011г. №1054н.
Указано, что необходимы заявление о регистрации, документ, удостоверяющий личность физического лица, и следующие документы:
а) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
б) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
в) копии трудовых книжек нанятых им работников;
г) справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю уже были открыты банковские счета в кредитных организациях).
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае предъявления физическим лицом подлинников документов копии документов заверяются работниками территориальных органов ФСС РФ. При направлении данных документов через организацию почтовой связи подлинники документов не направляются (п.18 Регламента).
Индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников изменил место жительства, переехав в другой регион. В какое региональное отделение Фонда мне необходимо обратиться и какие документы предоставить?
В соответствии с п. 21 Административного регламента ФСС РФ, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2011 № 1054н, в случае изменения места жительства физического лица, являющегося страхователем, в течении месяца со дня таких изменений Вам, необходимо предоставить в региональное отделение Фонда по новому месту жительства следующие документы:
— заявление о регистрации в качестве страхователя в связи с изменением места жительства по форме, предусмотренной Приложением №4 к Регламенту;
— копию паспорта, подтверждающего изменение места жительства, заверенную в установленном законодательством РФ порядке.
В каком порядке устанавливается страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний индивидуальным предпринимателям ?
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001г. при регистрации индивидуальный предприниматель самостоятельно в заявительном порядке указывает виды деятельности, в том числе основной и соответствующий ему ОКВЭД и отражает эти данные в ЕГРИП.
Согласно пункта 10 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2005 № 713 определено, что основной вид экономической деятельности страхователя — индивидуального предпринимателя , нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствует основному виду деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, соответственно, ежегодное подтверждение основного вида деятельности индивидуальными предпринимателями не предусмотрено указанными Правилами.
Страхователю – индивидуальному предпринимателю страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливается в соответствии с классом профессионального риска, которому соответствует основной вид деятельности индивидуального предпринимателя, указанный в ЕГРИП первым.
Если индивидуальный предприниматель изменил основной вид деятельности в текущем году(а для этого необходимо представить соответствующее заявление в налоговую инспекцию, как регистрирующий орган, о внесении изменений в ЕГРИП), на следующий год, в соответствии с внесенным изменениям в ЕГРИП, у данного предпринимателя может измениться страховой тариф по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так как он будет установлен по классу профессионального риска,соответствующему данному виду экономической деятельности.
Вместе с тем, согласно п.6 Правил, изменение страхователем в течение текущего года вида экономической деятельности не влечет изменения размера страхового тарифа, установленного на текущий год в отношении такого страхователя.

Поделиться:

Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим «Источник»

Как это будет выглядеть?

Лучший кулинарный портал рунета 152871 Рецептов 1607985 Пользователей

Источник: www.stranamam.ru

Добровольное страхование ИП в ФСС в 2019 году

Обязательное соцстрахование предусматривает официальное трудоустройство на госпредприятии. Как быть сотрудникам, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, открыли частный кабинет либо заняты в фермерских хозяйствах? Для таких лиц предусмотрена возможность обязательного соцстрахования на добровольной основе при своевременной уплате страховых сумм в Фонд социального страхования. Компенсации после подтверждения страхового события перечисляются в тех же размерах, что и для остальных работающих граждан.

Гарантии для ИП при соцстраховании

Соцстрахование по желанию (на добровольной основе) выгодно, в первую очередь, женщинам-предпринимателям, которые планируют рождение ребенка. Согласно положениям Федерального закона №255 от 29.12.2006 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», осуществляющие предпринимательскую деятельность граждане (если официально зарегистрирован статус ИП) вправе получать компенсации в рамках соцстрахования, если:

• Встали на учет в медучреждение (на раннем сроке беременности);
• Ждут ребенка, находятся в декретном отпуске, временно утратили трудоспособность из-за родов;
• Ухаживают за ребенком (до полутора лет);
• Являются временно нетрудоспособными (при наличии медицинского подтверждения).

Также указанным лицам положены выплаты при рождении малыша, компенсация за погребение. Чтобы получать вышеуказанные выплаты, нужно заключить договор страхования, перечислить взнос по страховке за год. Если предприниматель не оформляет трудовые (гражданско-правовые) отношения со своими сотрудниками либо не имеет штата, то становиться на учет в ФСС как работодатель не нужно.

Данная процедура обязательна только для тех бизнесменов, в штате у которых есть другие сотрудники. Несоблюдение сроков, отведенных для постановки на учет, грозит штрафом от 5 000 (за 3 мес. просрочки) до 10 000 рублей. Если уполномоченные службы выявят, что регистрации нет длительный период времени, то кроме взносов предпринимателю придется заплатить 10% от всего заработного фонда (минимальный штраф — 20 000 руб.).

Процедура постановки на учет

Предприниматель, являясь работодателем, обязан выплачивать взносы по соцстрахованию за своих сотрудников. С этой целью ИП проходит процедуру постановки на учет в Фонд соцстраха не позже, чем через месяц после заключения договора трудовых либо гражданско-правовых отношений, в котором прописаны обязательства по внесению страховых взносов. Процедура предусматривает сбор и отправку (представление) следующих документов:

• Заявление (по образцу) с указанием вида деятельности, паспортных и регистрационных данных;
• Копия паспорта (листы с регистрацией — обязательно) ИП, его работников;
• Копии индивидуальных номеров налогоплательщиков работников и предпринимателя;
• Копия документа, который подтверждает регистрацию в статусе ИП;
• Копии договоров с сотрудниками;
• Трудовые книжки сотрудников (копии).

Подача документов с помощью представителя требует наличия доверенности с нотариальной заверкой. Пакет документов подается в территориальное отделение Фонда по месту прописки предпринимателя, заверку договоров и книжек производит сам предприниматель, остальных копий (при наличии оригиналов документов) — сотрудники Фонда. Если ксерокопии представляются без оригиналов документов, то необходима нотариальная заверка.

Размер взносов

Вышеупомянутый закон предписывает, что страхователем социальных рисков (нетрудоспособности, уменьшения заработка вследствие материнства) на добровольной основе могут стать, кроме ИП, адвокаты (при наличии лицензии), занимающиеся частной практикой граждане, которые не признаются ИП, фермеры. Сумма взноса равняется стоимости страхового года, перечисляется до 31 декабря.

Пример расчета размера страхового взноса

2018 страховой год, по данным ФСС, стоит 2 697 рубля 72 копейки. Данная сумма зависит от МРОТ и страхового тарифа. Конечная стоимость является произведением указанных величин на количество месяцев в году. Поскольку МРОТ в 2018 г. составляет 11 163 руб., то расчет выглядит следующим образом: 11 163 х 2,9 х 12 = 2 697,72.

Если перечисление взноса происходит впервые, то внести его необходимо полностью за текущий год. Если до 31.12 будет перечислена лишь часть суммы, то действие соцстраховки будет прекращено 01 января последующего года, сумма возвращена плательщику. Величина компенсаций и выплат по соцстрахованию напрямую зависит от МРОТ, утвержденного на период реализации страхового риска, поскольку именно это значение принимается в качестве среднего заработка. Выплаты по уходу за ребенком не будут меньше установленной соответствующим законом величины. При оплате больничных учитывается стаж застрахованного лица.

Как получить компенсационные выплаты?

После своевременного и полного перечисления взноса ИП получает право на страховку, компенсирующую социальные риски, связанные с потерей трудоспособности, материнством, похоронами. Если ИП является работодателем, то необходима регистрация в Фонде соцстраха. Порядок получения компенсации напрямую зависит от специфики страхового события. Оплата больничного, свидетельствующего о временной нетрудоспособности, производится после обращения в ФСС (филиал по месту прописки) с заявлением.

Для выплат, которые относятся к декрету и родам, помимо больничного листа, подается заявление с реквизитами ИП. Чтобы начислили выплату за рождение малыша, потребуется заявление с реквизитами, свидетельство из ЗАГСа. Также потребуют справку, что отец (второй родитель) ранее не получал указанное пособие. Документ выдают на работе, а неработающим гражданам — в отделе социальной защиты по месту проживания.

Заключение

Бизнесменам, юристам, фермерам в ряде случаев выгодно оформлять соцстрахование, чтобы гарантированно получать от государства социальные пособия. Для оформления необходимо подать соответствующее заявление в отделение ФСС, а также уплатить установленный страховой взнос (единоразово или ежемесячно). Если все условия будут выполнены, то при наступлении страхового случая гражданин получить все необходимые выплаты.

Советуем почитать: Негосударственное социальное страхование в России
Рейтинг: 0/5 (0 голосов)
Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90(доб.589) Москва, Московская область
+8 (812) 449-45-96(доб.928) Санкт-Петербург, Ленинградская область
+8 (800) 700-99-56(доб.590) Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)
Читать еще

Добровольное страхование предоставляет дополнительную возможность обезопасить трудоустроенных граждан от социальных рисков. Заключение договора о допо .

Политика правительства РФ в сфере регулирования рождаемости направлена на предоставление женщинам, которые готовятся к материнству, ряда социальных ль .

Страховые принципы, с учетом которых функционирует и отечественная система соцстрахования, основаны на аккумулировании финансов в специально созданных .

В основе каждого вида страховой деятельности лежит возмещение затрат, обусловленных наступлением страхового события. Механизм возмещения требует предв .

Перейти ко всем статьям Информация о соцстрахе

• Общие сведения
• Система социального страхования
• Проблемы социального страхования
• Виды страховых случаев

• Развитие соцстрахования
• История социального страхования
• Достоинства и недостатки соцстрахования
• Пилотный проект прямых выплат

• Управление
• Законодательная база
• Политика госрегулирования
• Механизмы и модели регулирования
• Органы управления соцстрахованием

• Субъекты
• Субъекты и объекты
• Органы контроля
• Вступление в страховые отношения
• Правила страхования иностранцев

• Финансы и экономика
• Особенности финансирования
• Экономика соцстрахования

• Добровольное и негосударственное
• Особенности добровольного страхования
• По временной нетрудоспособности
• Негосударственное соцстрахование

• Страховой портал.ру
• СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
• Добровольное страхование ИП в ФСС в 2019 году

Мы в социальных сетях

Вся информация, представленная на сайте, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой

• О проекте
• Реклама на сайте

• Контакты и обратная связь
• Пользовательское соглашение

Источник: insur-portal.ru

Пособие для ИП: реальная поддержка или крошки со стола?

Скажите мне, пожалуйста, уважаемый читатель, хорошо ли быть индивидуальным предпринимателем? Не зависеть от начальства, самому распоряжаться своим временем, самому влиять на результаты работы фирмы и всю полученную прибыль (после уплаты налогов, разумеется) забирать себе. Привлекает такая картина?

А думали ли вы, что индивидуальный предприниматель с точки зрения социального страхования одна из самых незащищенных категорий населения? Работая по найму, мы получаем пособие по нетрудоспособности и пособия на ребенка, исходя из нашего заработка и стажа. А пособие для ИП выплачивается на основе МРОТ, да и то лишь при определенных условиях, которыми обычно никто не пользуется. На что же может рассчитывать ИП?

Если ли право на пособия?

Как известно, при возникновении нетрудоспособности, беременности и родах, уходе за ребенком наемный работник может рассчитывать на получение пособий за счет средств ФСС. А индивидуальный предприниматель?

Давайте вспомним, какие страховые взносы ИП на себя уплачиваются: в Пенсионный фонд: 26% и в Фонд медицинского страхования 5,1%. Вот обычно и все. Дело в том, что платежи ИП в Фонд социального страхования являются добровольными. Уплачивать их никто не заставляет, да и мало кто их перечисляет.

А поскольку взносы в ФСС не поступают, ИП право на пособия за счет средств этого фонда не имеет. ИП получает право на выплаты пособий в случае, если:

— ИП добровольно заключает договор с ФСС о социальном страховании по нетрудоспособности и в связи с материнством;

— за календарный год, который предшествует наступлению страхового случая, взносы в ФСС уплачены вовремя и в полном объеме.

Заключаем договор

Если вы решили заключить договор с ФСС о социальном страховании, необходимо предоставить такой пакет документов:

— заявление по форме, которая утверждается ФСС;

— нотариально заверенные копии: свидетельства о регистрации в качестве ИП, свидетельства о постановке на учет, паспорта.

Регистрация производится в течение 5 рабочих дней, после чего можно получить уведомление.

Уплата взносов и их размер

Пособие для ИП может быть получено в текущем году, если в предыдущем году страховые взносы в ФСС были уплачены до 31 декабря и в полном объеме.

Если вы хотите расторгнуть договор с ФСС, то сумма уплаченных в текущем году взносов вам будет возвращена.

Размер взноса в ФСС определяется на основе стоимости страхового года и тарифа 2,9%. Формула для расчетов будет иметь вид:

СВ(ФСС) = МРОТ * 12 * 2,9%

СВ(ФСС) – страховой взнос в ФСС за год;

МРОТ – минимальный размер оплаты труда на начало года;

12 – число месяцев в году;

2,9% — ставка взносов в ФСС.

На 2012 год получим величину:

СВ(ФСС) = 4611 * 12 * 2,9% = 1604,63 руб.

Независимо от того, когда в течение года ИП заключил договор с ФСС, для того, чтобы иметь право на получение пособий в следующем году, должна быть уплачена полная годовая сумма взноса.

Размеры пособий

Размер пособия зависит от:

— величины МРОТ на момент страхового случая (отпуска по уходу за ребенком, беременности и родам, начала болезни);

— страхового стажа ИП для пособий по нетрудоспособности.

Величину пособия по нетрудоспособности можно определить по формуле:

ПН = МРОТ * К / КДМ * ККД

МРОТ – на начало болезни;

К – коэффициент, учитывающий страховой стаж (до 5 лет — 0,6, 5-8 лет – 0,8, более 8 лет – 1);

КДМ – количество календарных дней в месяце наступления страхового случая;

ККД – количество календарных дней нетрудоспособности.

В страховой стаж предпринимателя включаются периоды уплаты добровольных взносов ИП в ФСС, а также время работы по трудовому договору.

Величина пособия по беременности и родам рассчитывается аналогично, но коэффициент всегда равен 1 (100% от МРОТ).

Пример: отпуск по беременности и родам начинается с 12.03.2012 года, продолжительность 170 дней – по 29.07.2012 года. Пособие составит:

4611 / 31 * 20 + 4611 * 3 + 4611 / 31 * 29 = 21 121,36 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по формуле:

Величина пособия не может быть меньше минимального. В 2012 году:

— на первого ребенка – 2325,99 руб.;

— на второго и последующих – 4651,99 руб.

Также ФСС выплачивает застрахованным ИП единовременное пособие по рождению ребенка и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Получаем пособие и отчитываемся

Отчет об уплаченных взносах в ФСС и пособиях, которые были получены в течение года, предоставляется по форме 4а-ФСС в отделение по месту жительства не позже 15 января следующего года. Отчет представляется лично или по почте заказным письмом с описью вложения.

Ответственность за непредставление отчета не установлена, но предоставить его все равно придется, если вы рассчитываете на получение пособий.

Для того чтобы получить пособие для ИП, необходимо обратиться с заявлением в отделение ФСС по месту регистрации. Образец заявления

Обратиться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев с момента окончания периода нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста 1,5 лет.

А если не страховаться?

Незастрахованная женщина-ИП может получить в органах социальной защиты единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Надеюсь, что статья оказалась вам полезной. А как, по вашему мнению, стоит ли индивидуальному предпринимателю заключать договор с ФСС о добровольной уплате взносов? Выгодно ли это, и в каких случаях? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!

Источник: pommp.ru