Вот в чем отличие самозанятости от договора гражданско-правового характера (ГПХ): При работе с самозанятыми организации не выступают налоговыми агентами, и это позволяет им экономить на налогах. По итогам каждого месяца самозанятые сами платят налоги, но по более низкой ставке — от 4 до 6%.
Что лучше Гпх или самозанятость?
Вот в чем отличие самозанятости от договора гражданско-правового характера (ГПХ): При работе с самозанятыми организации не выступают налоговыми агентами, и это позволяет им экономить на налогах. По итогам каждого месяца самозанятые сами платят налоги, но по более низкой ставке — от 4 до 6%.
В чем разница между Гпх и самозанятым?
Со штатными сотрудниками работодателя связывают трудовые отношения, а с самозанятыми — гражданско-правовые, и между ними есть разница. Поэтому с ИП и юрлица заключают с самозанятыми договор гражданско-правового характера, то есть договор ГПХ.
Можно ли быть самозанятым и работать по Гпх?
Работа по трудовому договору с самозанятым лицом законом не предусмотрена. Физические и юридические лица, а также индивидуальные предприниматели могут работать с самозанятыми гражданами по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Нужно ли указывать ндс в договоре с самозанятым?
Подойдет и договор-оферта. . Эту справку самозанятый должен сформировать в приложении «Мой налог» и предоставить при заключении договора. Указать, что оплата услуг производится без НДС, поскольку исполнитель — плательщик налога на профессиональный доход и не обязан платить НДС, в соответствии с п. 9 ст.
Что прописать в договоре с самозанятым?
Обязательный документ при работе с самозанятым. В нем должен быть прописан налоговый режим исполнителя, а также условия работы, порядок расчетов и санкции за нарушение договора. Приложения к договору, в которых прописаны конкретные работы. Нужны, если у вас долгосрочное сотрудничество и много разноплановых работ.
Как именуется Самозанятый в договоре?
Физическое лицо, самостоятельно оказывающее ряд услуг или выполняющее определенную работу, получающее вознаграждение непосредственно от заказчика, именуется самозанятым. . Гражданин, получивший этот статус, должен самостоятельно выплачивать налог на профессиональный доход.
Источник: www.quepaw.com.ru
Можно ли самозанятым работать по договору ГПХ?
Может ли самозанятый гражданин работать по договору гражданско-правового характера (ГПХ)? Бесплатная онлайн-помощь специалиста.
Договор ГПХ с самозанятым лицом
Можно ли заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым гражданином? В данном вопросе следует руководствоваться нормами гражданского законодательства. Федеральный закон № 422-ФЗ (“закон о самозанятых”) не регулирует гражданско-правовые отношения сторон сделки и порядок их оформления, однако в ст. 4.2 оговаривается, что не вправе применять специальный налоговый режим НПД самозанятые лица, ведущие деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии или агентских договоров.
Источник: ст. 4.2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ “О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход” в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)”
Обзорную статью экспертов портала о самозанятости и особенностях ведения деятельности в качестве самозанятого лица читайте по ссылке.
Юридическая консультация по самозанятости
Может ли самозанятый работать по договору ГПХ? Необходима бесплатная консультация юриста по самозанятости? Это неудивительно, так как новизна налога на профессиональный доход и статуса самозанятого вызывает вопросы как у самих самозанятых граждан, так и у их партнеров, не всегда понимающих как правильно работать с самозанятыми.
Консультация юриста по самозанятости доступна на сайте – просто задайте вопрос юристу в онлайн-чате, по телефону или закажите обратный звонок, заполнив ниже форму с описанием своей ситуации.
Остались вопросы? Каждая ситуация индивидуальна – для решения именно вашей проблемы позвоните по телефону +7 800 350-84-13 (доб. 155) или заполните форму ниже и юристы бесплатно проконсультируют вас.
ГПХ, самозанятый или ИП — что лучше?
В последнее время все больше работодателей предпочитают иили желают формат сотрудничества — самозанятый или индивидуальный предприниматель. Основная причина в освобождении от налоговых выплат. Проще, легче, ведь кандидат сам производит вычет и уплату налогов. А договоры ГПХ привлекают повышенное внимание государственных органов.
Работодатель, заключая договор ГПХ несет определенные риски. Нельзя в гражданско-правовом договоре указывать условия, относящиеся к трудовому договору. Если договор заключен не правильно, то работодатель рискует. Если будет доказано, что по договору ГПХ исполнитель подчиняется трудовому расписанию, то договор признают трудовым.
А что по самозанятым и ИП? Коллеги, поделитесь, пожалуйста опытом. Есть альтернативный опыт оформления, работает ли он?
ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-100
Проверенный исполнитель HRTIME
Собираю результативные командыПомогаю найти работу мечты
203 отзывов от клиентов (100% положительных)
Наград в конкурсах: 5 
Лучшие исполнители HRTime.ru 
Профессиональный опыт Более 15 лет 
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Все статьи эксперта Задать вопрос
Вы HR-эксперт?
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Ответы на вопрос ( 5 )
Комментарий к ответу Павла Бормотова, цитата: «Вы обязаны оплатить ещё 1% от суммы превышающей 300 т.р. годового дохода в тоже Страхование. А вот уменьшить налог 6% на данную сумму, Вы смоете только на следующий год!» Это так, если 1% в фонд ОПС с суммы дохода свыше 300 т.р., если этот 1 % уплачен в следующем за отчетным годом до конца первого полугодия, т.е. до 30 июня. Если этот 1% уплачен ДО окончания текущего года (например, все оказанные услуги ИП уже оплачены и больше поступлений на счет не будет, и можно оплатить этот 1%), то его можно зачесть в счет налогового платежа за уходящий год, кот. нужно заплатить. Это точная информация. ИП с 2003г.
20 декабря 2021 20:51 1
ТОП-30
Сейчас идут массированные проверки налоговых органов подобных договоров.
Если находят нарушения при заключении договоров, штрафуют работодателей, пугают ответственностью работников.
Потому ТД- это классика, но приходится выкручиваться, кто как может.
16 декабря 2021 14:03 3
HR-клуб
Воропаева Ольга
Елена, если смотреть со стороны интересов работодателя, то проще оформлять по ТД в большинстве случаев. Средний уровень рисков по всем критериям:
внимание со стороны государства/выплачиваемые налоги/соблюдение обязательств сторон.
Если выбирать из ГПХ/ИП/самозанятый, то в каждом отдельном случае нужно просчитывать все три критерия,
ГПХ: много внимания/много налогов/ надежны обязательства
ИП: много внимания/ниже среднего налоги/надежны обязательства
Самозанятый: много внимания/ мало налогов/не надежны обязательства.
При этом, мне кажется, общей рекомендации не будет, в каждой отдельной ситуации может меняться и значимость каждого критерия.
16 декабря 2021 10:58 3
HR-клуб
Павел Бормотов
Елена (Уварова), доброго дня! )))
Вот для меня как исполнителя всегда предпочтительней ГПХ. Тем более, когда в контракте указывается, что информационно-аналитические услуги образовательного характера, то Заказчик вычитает все издержки из собственных налогов.
Елена (Андреева), и Вам того же!
ПФП и ОМС входят в 6% налогов ИП. Вернее, эти почти 40 т.р. вычитаются из базы налогообложения в 6%. Один минус, что когда Вы получаете в год более 300 т.р., то Вы обязаны оплатить ещё 1% от суммы превышающей 300 т.р. годового дохода в тоже Страхование. А вот уменьшить налог 6% на данную сумму, Вы смоете только на следующий год!
В общем как не крути, а государство не переиграешь. Или лишат или надуют, но они всё равно будут в плюсе!
Для обыкновенных работяг, которые устраиваются на временные работы (заправщик, кассир, продавец, уборщик и пр.) Самый выгодный вариант абсолютно со всех сторон — самозанятые. Ибо они всё равно не работают постоянно на одном и том же объекте.
Есть опыт работы с аутсорсинговыми компаниями и я точно знаю насколько это выгодно.
А вот свободному художнику всегда желательно совмещать 2 вида деятельности ГПХ и Самозанятость/ИП.
А если по-дружески и по договорённостям — то это вообще шоколад! ))) через СБП 🙂
Источник: hrtime.ru