Я, [ФИО несовершеннолетнего], обращаюсь к вам с заявлением о приеме на работу в вашу компанию в 2023 году.
В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, я прошел(а) обязательное медицинское освидетельствование и получил(а) медицинскую справку, подтверждающую мою способность выполнять работу, указанную в моем резюме.
Я считаю, что моя молодость и энергия позволяют мне успешно справляться с поставленными задачами и эффективно работать в коллективе.
Я готов(а) подписать трудовой договор и предоставить все необходимые документы, включая копию свидетельства о рождении и справку из учебного заведения, подтверждающую мою старшину.
Я уверен(а), что мои навыки, знания и стремление к профессиональному развитию станут полезными для вашей компании. Я буду благодарен(а) за рассмотрение моего заявления и возможность присоединиться к вашей команде.
Преимущества образца заявления на работу
Заявление по приеме на работу. Зачем и чем заменить — Елена А. Пономарева
На сегодняшний день многие компании требуют от кандидатов представление заявления о приеме на работу. Использование образца такой заявки может значительно упростить и ускорить процесс поиска и принятия решения о приеме работника.
Благодаря образцу заявления о приеме на работу, работодатели получают однородную информацию обо всех кандидатах, что позволяет легко и быстро сравнивать их и выбрать наиболее подходящего. Это экономит время работодателя и потенциального сотрудника.
Особую важность бланк заявления о приеме на работу имеет при найме несовершеннолетнего. В нем можно указать особые условия трудоустройства для несовершеннолетних, а также сведения об обязательном наличии наставника и дополнительных требованиях к работе.
В компании стандартное заявление о приеме на работу могут использовать не только работники отдела кадров, но и прямые начальники будущего сотрудника, что облегчает процесс найма и коммуникацию между участниками. При этом образец заявления обеспечивает единый формат документации.
Составление образца заявления на работу
Бланк заявления на прием на работу – это официальный документ, который представляет собой официальное заявление кандидата о его желании пройти собеседование и получить должность в определенной организации. В данном образце заявления на работу несовершеннолетнего необходимо указать информацию о соискателе, его образовании, опыте работы и желаемой должности.
Заявление о приеме на работу предоставляет возможность работодателю получить полную информацию о кандидате и принять решение о его приеме на работу. Важно заполнить бланк заявления на работу полностью и четко, указав все необходимые данные.
Статья по теме: Престижные Сокольники: история и цены на жилье в Ширяево поле и Матросской Тишине — обзор рынка недвижимости в МИР КВАРТИР
Ниже приведен образец заявления о приеме на работу в 2023 году:
- Фамилия, имя, отчество: Иванов Иван Иванович
- Дата рождения: 01.01.2005
- Адрес проживания: г. Москва, ул. Пушкина, д. 10
- Контактный телефон: 8-999-999-99-99
- Образование: среднее
- Опыт работы: отсутствует
- Желаемая должность: официант
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность официанта. Готов работать в команде, обучаться и выполнять свои обязанности в полной мере. Готов пройти собеседование в удобное для Вас время. Благодарю Вас за внимание к моей заявке и надеюсь на положительное решение.
Как и где можно получить образец заявления на работу в 2023 году
Если вы планируете подать заявление о приеме на работу в 2023 году, то имеет смысл ознакомиться с образцами заявлений, которые могут помочь вам составить свое собственное заявление. Такие образцы обычно доступны на различных сайтах и ресурсах, связанных с трудоустройством.
Один из способов получить образец заявления на работу в 2023 году – обратиться к профессиональным кадровым агентствам или вакансиям, которые предлагают услуги по составлению резюме и заявлений. Эти организации, как правило, имеют большой опыт работы в данной области и могут помочь вам подготовить документы высокого качества.
Также можно обратиться к стандартным образцам заявления о приеме на работу, которые предлагаются различными ресурсами в Интернете. Это могут быть специализированные сайты, форумы, блоги или частные страницы, где специалисты делятся своими рекомендациями и шаблонами документов.
Образец заявления от несовершеннолетнего
Бланк заявления о приеме на работу в ООО «Надежный партнер» в 2023 году:
| Дата: | указать дату заявления |
| Адрес: | указать свой почтовый адрес |
Я, нижеподписавшийся, несовершеннолетний гражданин ФИО, прошу рассмотреть мою заявку на прием на работу в ООО «Надежный партнер».
Сведения о моих личных данных:
- Дата рождения: указать дату рождения
- Адрес проживания: указать адрес проживания
- Контактный номер: указать контактный номер телефона
В связи с тем, что я являюсь несовершеннолетним, прошу учесть следующие особенности:
- Мне необходимо заключение трудового договора с родителями или опекуном.
- Я готов выполнять трудовые обязанности в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной должности.
- Ознакомлен с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и готов соблюдать их.
- Готов предоставить все необходимые документы, подтверждающие мою личность и право на труд.
Меня привлекает возможность приобретения опыта и расширения знаний в рамках работы в вашей компании. Я обладаю высокой мотивацией и готов активно участвовать в достижении целей организации.
Статья по теме: Горячая линия Пенсионного Фонда России: получите ответы на все вопросы о пенсиях
Надеюсь на положительное рассмотрение моей заявки и возможность пройти собеседование.
Особенности составления заявления от несовершеннолетнего
Заявления от несовершеннолетнего лица о приеме на работу имеют некоторые особенности по сравнению с заявлениями от совершеннолетних кандидатов. Перед написанием заявления несовершеннолетний должен ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к этому документу и выбрать правильный бланк заявления.
В заявлении от несовершеннолетнего следует указать свои персональные данные, включая полное имя, дату рождения, адрес проживания, контактные данные. Несовершеннолетний также должен указать свое желание о приеме на работу и указать позицию или должность, на которую он претендует.
Важно отметить, что заявление от несовершеннолетнего должно быть подписано его родителями или законными представителями. Кроме этого, в заявлении может быть указано, что несовершеннолетний обязуется предоставить справку из образовательного учреждения о его учебном успехе и возможности совмещения работы с учебой.
Необходимые данные для заявления от несовершеннолетнего
При написании заявления от несовершеннолетнего на прием на работу в 2023 году, необходимо заполнить определенные поля. Для удобства можно использовать образец заявления или найти готовый бланк, который соответствует требованиям работодателя.
В заявлении от несовершеннолетнего обязательно указывается фамилия, имя и отчество, дата рождения, место жительства, контактная информация и образование. Также необходимо указать желаемую должность и причину, по которой хочется работать именно в данной компании.
Кроме того, в заявлении можно указать свои профессиональные навыки, достижения и опыт работы, если таковой имеется. Важно также указать, что несовершеннолетний имеет разрешение родителей или законных представителей на трудоустройство.
В конце заявления необходимо добавить свою подпись и дату написания заявления. Подпись должна быть сделана своей рукой.
Бланк заявления о приеме на работу
Заявление о приеме на работу является неотъемлемой частью процесса трудоустройства. Этот документ представляет собой официальную просьбу к работодателю о приеме на работу. Бланк заявления обычно содержит информацию о соискателе, его контактных данных и просьбу о предоставлении рабочего места.
Образец заявления о приеме на работу может иметь различные форматы, в зависимости от требований работодателя. Некоторые компании предлагают использовать стандартный бланк заявления, который необходимо заполнить и подписать. В этом случае можно воспользоваться универсальным образцом заявления и внести в него свои данные.
Если соискатель является несовершеннолетним, то в заявлении о приеме на работу следует указать эту информацию. Важно отметить, что в некоторых случаях работодатель может иметь специфические требования к приему несовершеннолетних на работу, поэтому следует быть готовым предоставить необходимые документы или справки.
При заполнении заявления о приеме на работу важно быть внимательным и аккуратным. Проверьте правильность вводимых данных, чтобы избежать ошибок. Также следует помнить о важности предоставления достоверной информации и указания своих контактных данных для связи с работодателем.
Статья по теме: Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям неработающих граждан в Иркутской области
Преимущества использования бланка заявления на работу
Заявление о приеме на работу является неотъемлемой частью процесса трудоустройства в любой организации. Важным элементом этого документа является его бланк, который содержит информацию о соискателе и его намерениях по удаленной работе, а также используется для подачи других дополнительных документов. Как правило, бланк заявления о работе состоит из разделов, в которых указываются персональные данные, опыт работы, образование и другая информация, которая необходима работодателю для оценки кандидата.
Использование бланка заявления имеет ряд преимуществ. Во-первых, он позволяет сохранять единство формата приема документов от всех соискателей. Это упрощает процесс обработки заявлений и позволяет более эффективно сравнивать и анализировать информацию о кандидатах.
Во-вторых, бланк заявления о работе содержит основные вопросы и разделы, которые помогают систематизировать информацию о соискателе. Это позволяет работодателю более полно и точно оценить квалификацию и потенциал кандидата и принять решение о его приеме на работу.
Использование образца бланка заявления о работе также экономит время соискателя, поскольку он может быть заготовлен заранее и просто заполнен в соответствии с требованиями. Это удобно для всех сторон: соискателей, руководства и отдела кадров.
Где можно найти и скачать бланк заявления на работу
Если вы ищете образец заявления о приеме на работу в 2023 году, то существует несколько вариантов, где можно найти и скачать такой бланк. Во-первых, вы можете обратиться к ресурсам кадровых агентств, которые часто предлагают своим клиентам готовые формы и образцы документов для удобного использования. Эту информацию можно найти на их официальных веб-сайтах или позвонив в их офисы.
Во-вторых, вы можете обратиться к онлайн-порталам, специализирующимся на предоставлении различных образцов документов. Здесь вы найдете широкий выбор заявлений на работу, включая именно тот, который вам нужен. Воспользуйтесь поиском на таких порталах, чтобы уточнить, что вы ищете заявление на прием на работу в 2023 году.
Кроме того, не забудьте обратиться к официальным источникам данных. Некоторые государственные агентства и отделы труда предоставляют образцы заявлений и других документов, связанных с трудоустройством. Вы можете найти их на официальных веб-сайтах или запросить информацию в ближайшем подразделении соответствующего органа.
Советуем также:
- Задаток и аванс при покупке недвижимости: как правильно оформить и избегать ошибок
- Статья 219 НК РФ: все о социальных налоговых вычетах
- Отмена обязательного ТО для ОСАГО: изменения с 2021 года
- Индивидуальные предприниматели: особенности работы и возможности
Источник: krasnozn.ru
Как составить заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу — это документ, адресованный руководству организации с просьбой о приеме на работу в указанной должности. Для государственных и муниципальных организаций он обязателен.
Когда обязательно заявлять о трудоустройстве
Собеседование проведено успешно, и выбранный кандидат пришел устраиваться со всеми необходимыми документами (дипломом, трудовой книжкой, СНИЛС и т. д.). Кадровик просит нового работника заполнить анкету, написать заявление и только потом подписывает с ним соглашение о поступлении на государственную службу или трудовой договор.
Для большинства российских работников установленного образца нет. Этот документ не входит в перечень обязательных для трудоустройства, приведенный в статье 65 Трудового кодекса. Для наступления трудовых отношений между работником и организацией достаточно подписанного ими трудового договора (ст. 16 ТК РФ).
Но при поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу заявление на прием на работу необходимо. По требованию ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», этот документ входит в перечень обязательных для заключения служебного контракта.
Правила написания
Никаких законодательных требований к примеру заявления о приеме на работу нет. Коммерческие организации вправе разработать бланк самостоятельно или предлагать новым работникам написать его в произвольной форме. Главное, чтобы в этом документе были указаны сведения:
- название организации-работодателя;
- фамилия, имя, отчество будущего сотрудника;
- название должности, на которую он трудоустраивается;
- дата, с которой он собирается приступить к исполнению обязанностей;
- дата написания и личная подпись.
Адресуют обращение руководителю организации или учреждения. При желании форма с просьбой о приеме на работу содержит и другие сведения, это не запрещено. Например, информацию о том, что кандидат на трудоустройство ознакомлен с требованиями к трудовому распорядку и обязуется их соблюдать.
Для государственных и муниципальных учреждений существует установленный образец заявления на трудоустройство. Бланк утверждают в составе инструкции по делопроизводству ведомственным приказом.
Заполненную форму визирует руководитель организации или учреждения, которому она была адресована. К визе никаких требований не установлено, поэтому каждое учреждение действует по своей инструкции о документообороте. Главное, чтобы в визе обязательно была дата и личная подпись руководителя. А сам текст разрешено проставить факсимильным способом.
Обычно документ не содержит ничего лишнего, кроме просьбы принять на должность. Все условия и обязанности оговорены в трудовом договоре. Не запрещается прописать должность, размер оклада и ознакомление с трудовым распорядком, но эта информация продублируется в трудовом договоре, поэтому заявление составляют лаконично.
В государственной или муниципальной службе утвержденная форма выглядит иначе. Для примера приводим бланк о приеме на государственную службу в органы статистики. Он утвержден Приказом Росстата от 30.06.2014 № 456 (ред. от 23.05.2017). Для других ведомств предусмотрены аналогичные бланки.
Образец заявления на работу для бюджетников
Счетоводову Олегу Игоревичу
от Валентинова Сергея Петровича
Прошу принять меня на федеральную государственную гражданскую службу и назначить на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий с 3 февраля 2020 года.
С основными обязанностями гражданского служащего, ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, требованиями к служебному поведению гражданского служащего, изложенными в Федеральном законе Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ознакомлен и обязуюсь выполнять.
Кто подписывает
Гарантией трудоустройства и защитой от необоснованного отказа от принятия на должность служит подпись руководителя, на чье имя написано обращение. Располагается она обычно в левом верхнем углу листа.
Но сначала руководитель подтверждает решение. Выглядит резолюция по-разному:
- «принять на должность»;
- «принять»;
- «оформить»;
- «в приказ»;
- «отделу кадров оформить в установленном порядке»;
- другие виды.
После такой надписи руководитель, принимающий решение, ставит подпись и число.
Особенности для иностранного гражданина
Особенности для несовершеннолетнего
По ст. 63 ТК РФ, трудовой договор разрешено заключать:
- с достигшими 16-летнего возраста. Просьбу о трудоустройстве подросток пишет сам и самостоятельно подписывает трудовой договор;
- с 15-летними подростками при условии, что труд легкий и не причинит ущерба здоровью и учебе. Подросток вправе самостоятельно оформляться на работу;
- с 14-летними — только с согласия одного из родителей и органов опеки и попечительства;
- с детьми до 14 лет — при согласии родителей и органов опеки и попечительства. Такие дети привлекаются только для работы в кинематографе или для участия в спортивных соревнованиях.
Если ребенок не достиг 14 лет, заявление о приеме за него пишет один из родителей, они же подписывают трудовой договор.
Согласие на трудоустройство ребенка родители выражают либо в отдельном документе, либо в виде дополнения. Выглядит заявление на прием на работу с дополнением так:
Где и сколько хранить
Любую бумагу о приеме на работу работодатель хранит не менее 75 лет, как предписано пунктом 656 раздела 8 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558. После трудоустройства сотрудника документ хранится в его личном деле. Он подлежит особой охране, так как содержит персональные данные человека.
Когда сотрудник увольняется, его личное дело сдают в архив вместе со всеми содержащимися в нем бумагами, в том числе и о приеме. Архив организуют специально для учреждения или ведут общий — это не играет роли. Главное, чтобы в нем были созданы надлежащие условия для хранения кадровой документации на протяжении всего предусмотренного законодательством срока.
Об авторе статьи
Дидух Юлия
бухгалтер, юрист
В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года
Источник: gosuchetnik.ru
Заявление о приеме на работу образец: как правильно его составить в 2021 году, скачать образец
Как правильно пишется заявление о приеме на работу в 2021 году? Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец? Обязательно ли вообще писать такое заявление или достаточно просто заключить трудовой договор? Об этом вы сможете узнать из этой статьи и скачать необходимые образцы.
Также см.
- Переход на электронные трудовые книжки
- Платежка на зарплату в 2021 году
Примем на работу: обязательные документы
Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, требуются:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Однако с апреля 2020 года этот документ исключен из списка обязательных.
При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Соответственно, подавать его не обязательно.
Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор. Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем. Также он считается основанием для издания приказа о зачислении в штат нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Полный перечень документов для оформления на работу
При приеме на работу будущий сотрудник должен предъявить:
- паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Например, малолетний сотрудник, который не достиг 14 лет, может показать свидетельство о рождении, а гражданин, постоянно проживающий за рубежом, вправе предъявить заграничный паспорт;
- трудовая книжка. Предоставлять ее не обязаны только совместители или те, кто впервые устраивается на работу, последним вы должны сами выдать трудовую книжку и сделать в ней первые записи;
- документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета. Это может быть как бумажный, так и электронный документ. Если его нет, то получите документ для сотрудника;
- документы воинского учета. Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение вместо него, а для призывников – приписное свидетельство (п. 18 положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Он обязателен, если к специалисту, занимающему должность, предъявляют такие требования. Например, фармацевту для работы необходим действующий сертификат специалиста;
- справка о наличии или отсутствии судимости или уголовного преследования. Этот документ обязателен, только когда допускать осужденных и подозреваемых в преступлениях к работе нельзя. И это прямо установлено законами. Например, такое условие установлено для педагогов (ст. 331 ТК).
Такой обязательный минимум документов, которые соискатель должен представить при приеме на работу, прописан в статье 65 ТК.
В какой момент пишется заявление
Просьбу о приеме претендент излагает либо заблаговременно, либо в день подписания соответствующего распорядительного документа. Важно, чтобы приказ о приеме на работу не был издан раньше даты написания заявления.
Когда в заявлении указано число, с которого потенциальный работник приступает к работе, то совершенно неважно каким будет временной интервал между датой написания заявления и датой приема на работу и издания кадрового приказа.