Как обозначить самозанятого в договоре

Размещенный образец договора с самозанятым использован адвокатом в своей юридической практике. Посмотреть сведения об адвокате можно в разделе настоящего сайта «Об Адвокате».

Договор с самозанятым

г. Новосибирск «10» августа 2023 г.

Гражданин Российской Федерации Иванов Иван Иванович, 31.03.1991 г.р., именуемый в дальнейшем «Подрядчик» с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Наименование», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Директора Петрова Андрея Владимировича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора.
1.1. Подрядчик обязуется выполнить работы по монтажу стропильной конструкции и пароизоляции площадью 1620 кв.м., монтаж кликфальцевой кровли площадью 1620 кв.м. из материалов заказчика по адресу: г. Новосибирск, название улицы, номер строения, а Заказчик обязуется оплатить эти работы в установленном настоящим Договором порядке, форме и размере.

Как составить договор дизайнеру? | Шаблон договора для дизайнера

2. Срок выполнения работ.
2.1. Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ в течении 3х календарных дней с момента подписания договора и выполнить работы в срок до 10.10.2023 г.

3. Стоимость работ и порядок оплаты.
3.1. Стоимость работ составляет:
— монтаж стропильной конструкции и пароизоляции 600 рублей 1м2.
— монтаж кликфальцевой кровли — 600руб. 1м2.
3.2. Оплата производится Заказчиком в течение 3 (трех) дней со дня подписания Акта выполненных работ. Акты подписываются сторонами каждые две недели.
3.3. Подрядчик имеет статус самозанятого. В соответствии с частью 3 статьи 14 Закона N 422-ФЗ чек должен быть сформирован налогоплательщиком НПД (Подрядчиком) и передан Заказчику в момент расчета наличными денежными средствами и (или) с использованием электронных средств платежа. При иных формах денежных расчетов в безналичном порядке чек должен быть сформирован и передан Заказчику не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчеты. При неисполнении данной обязанности Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора, договор прекращает действие с момента направления Заказчиком уведомления по адресу Подрядчика указанному в п. 8.1.

4. Права и обязанности Сторон.
4.1. Подрядчик обязан:
4.1.1. Выполнить работы, являющиеся предметом настоящего договора, надлежащего качества, в сроки установленные договором, в соответствии действующим законодательством РФ, регулирующим работы, являющиеся предметом настоящего Договора.
4.1.2. Соблюдать при выполнении работ по настоящему договору требования природоохранного законодательства, нормы охраны труда, правила по технике пожарной безопасности, а также иные правила применимые к работам, предусмотренными настоящим Договором.
4.1.3. Незамедлительно информировать Заказчика об обнаруженной невозможности выполнить работы, получить требуемые результаты или о нецелесообразности продолжения работ по обстоятельствам, не зависящим от Подрядчика, и до получения от него указаний о дальнейших действиях приостановить выполнение работ.
4.1.4. Передать Заказчику результаты выполненных работ по актам в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим договором.
4.1.5. Исполнять полученные в ходе выполнения работ указания Заказчика, если такие указания не противоречат условиям договора и не представляют собой вмешательство в оперативно-хозяйственную деятельность Подрядчика.
4.1.6. Своими силами и за свой счет устранить допущенные в выполненных работах недостатки, установленные Заказчиком в соответствующих актах, в сроки согласованные сторонами. Подрядчик обязан в течение 3 дней с момента получения указанного акта согласовать срок устранения недостатков или предложить иной срок устранения недостатков, который не может превышать срок, предложенный Заказчиком более чем в два раза. В случае если Подрядчик не согласует срок, предложенный Заказчиком, и не предложит иной срок, то недостатки должны быть устранены Подрядчиком в срок, предложенный Заказчиком.
4.2. Подрядчик имеет право:
4.2.1. Исполнить обязательства по настоящему договору досрочно.
4.2.2. Подрядчик вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц с письменного согласия Заказчика.
4.3. Заказчик обязан:
4.3.1. Осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством выполняемых работ, соблюдением сроков их выполнения.
4.3.2. Своевременно принять результат выполненных Подрядчиком работ в соответствии с условиями настоящего договора;
4.3.3. Оплатить стоимость выполненных работ в порядке и на условиях настоящего договора.
4.4. Заказчик имеет право:
4.4.1. В случае ненадлежащего выполнения работ требовать от Подрядчика устранения недостатков, выявленных Заказчиком при приемке выполненных работ.
4.4.2. Проверять ход и качество выполнения работ, предусмотренных договором, не вмешиваясь в оперативно-хозяйственную деятельность Подрядчика.

5. Гарантии качества работ
5.1. Качество выполненных Подрядчиком работ должно соответствовать условиям настоящего договора, а также нормам и требованиям, предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации. Результат выполненной работы в момент передачи Заказчику и в течение гарантийного срока (36 месяцев) должен обладать свойствами, определенными настоящим договором и действующими нормативными правовыми и/или нормативно-техническими актами Российской Федерации.
5.2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество выполненных работ, включая недостатки, обнаруженные впоследствии, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Ответственность сторон.
6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по настоящему Договору они несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
6.2. При нарушении начального и/или конечного срока выполнения работ по Договору, Заказчик вправе потребовать у Подрядчика выплаты неустойки в размере 0,1 % от общей стоимости Работ за каждый день просрочки исполнения обязательств по настоящему договору.

7. Прочие условия.
7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств по настоящему договору.
7.2. Если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению обязательств по настоящему договору или выполняет работы настолько медленно, что окончание ее к сроку становиться явно невозможным, Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора.
7.3. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему Договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами.
7.4. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они рассматриваются в судебном порядке в Советском районном суде г. Новосибирска.
7.5. Любые изменения, дополнения или прекращения обязательств по настоящему Договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
7.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

8. Адреса, реквизиты и подписи сторон.
8.1. ПОДРЯДЧИК:
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________

8.2. ЗАКАЗЧИК:
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________
________________________

_______________ Иванов И.И.

_______________ Петров А.В.

Если вам требуется помощь в составлении договора с самозанятым, звоните по телефону +7 (383) 239-50-31 или заполните форму обратной связи на главной странице сайта.

Источник: advokat-kozhevnikov.ru

Договор с самозанятым: как составить, чтобы его не признали трудовым

15 апреля 2022 года ФНС России выпустила новое письмо № ЕА-4-15/4674 «О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД». Благодаря нему выявляют компании и ИП, которые заключают договор с самозанятым гражданско-правового характера вместо трудового. Как работодателю избежать такой подмены, а также – последствий и ответственности за нее, обсудим в статье.

Скачайте образцы документов для работы:

Преимущества и недостатки самозанятости для работодателя

Кто такие самозанятые и почему ожесточили контроль за их трудом

1 января 2019 года на территории России начался эксперимент по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее – НПД). Он продлится минимум до 2028 года. Спустя полтора года этот эксперимент уже охватил многие города нашей страны, а 1 января 2022 года введен и на федеральной территории «Сириус» (ст. 1 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ , далее – Закон № 422-ФЗ).

Благодаря эксперименту НПД появилась новая категория трудящихся – самозанятые. Для работодателя это те же «работники», только им не нужно предоставлять многие гарантии: рабочее место, оргтехнику и канцтовары, оплату отпусков, больничных, командировок, перечисление НДФЛ, взносов на ОПС и ОМС и др. Сотрудничество с самозанятыми для компаний оказалось экономически выгодным. Поэтому многие работодатели стали предпочитать самозанятость трудовым отношениям.

СПРАВКА

Кто может быть самозанятым: физическое лицо или индивидуальный предприниматель (далее – ИП), не имеющие работников, с максимальным доходом за календарный год 2,4 млн. рублей.

Налог на самозанятость: налог на профессиональный доход по ставке 4 процента за поступления от физических лиц и 6 процентов за поступления от организаций и ИП (ст. 10 Закона № 422-ФЗ).

Самозанятый – услуги: чаще всего выполнение работ, оказание услуг (включая продажу товаров).

Самозанятость – виды деятельности: кроме оценочной, адвокатской, нотариальной, арбитражной, медиативной, посреднической деятельности, а также работы с подакцизными, маркированными товарами и полезными ископаемыми (ст. ст. 4 и 6 Закона № 422-ФЗ).

Каковы основные условия договора ГПХ и общие требования для его заключения, вам подскажут консультанты по трудовому праву .

Самозанятые граждане: особенности договора

В остальных случаях с самозанятым заключают договор гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ). Чаще всего, это подряд или возмездное оказание услуг (гл. 37 и 39 ГК РФ). Такие договоры содержат все общие условия: дату, вид работ (услуг), их результат, срок, порядок оплаты, прием отчетности, права и обязанности сторон, их ответственность и др.

Кроме того, в них указывают, что подрядчик (исполнитель) – самозанятый. Этот статус предает особенности договору ГПХ, которые обязательно нужно учесть.

Особенность 1: заказчик и самозанятый в течение двух прошлых не должны состоять в трудовых отношениях. Важно, чтобы компания (ИП) в недавнем прошлом не являлась для самозанятого работодателем (ст. 6 Закона № 422-ФЗ). При этом не имеет значения, был ли трудовой договор постоянным или срочным. С даты увольнения должно пройти два года.

Основные отличия трудового договора от договора ГПХ и готовый алгоритм для его заключения вы найдете в нашей статье .

Особенность 2: подрядчик (исполнитель) является плательщиком НПД.

Совет

Прежде чем подписать с самозанятым акт о выполненных работах (оказанных услугах), проверьте его статус как плательщика НПД. Сделайте это благодаря сервису на сайте ФНС России. Однако надежнее – получать от самозанятого справку. Иначе вам придется не только уплатить НДФЛ, но и штраф от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ).

Особенность 3: самозанятый обязан предоставлять заказчику чеки об оплате работ (оказании услуг).

Чек можно предоставлять в бумажной или электронной форме (ст. 15 Закона № 422-ФЗ ). При его отсутствии заказчику работ или услуг придется начислить взносы на вознаграждение исполнителя (подрядчика) (ст. 15 Закона № 422-ФЗ, ст. ст. 419, 420 НК РФ). При этом он не сможет их учесть ни для налога при УСН, ни для налога на прибыль, ни для НДФЛ (для ИП) (ст.

15 Закона № 422-ФЗ).

Если самозанятый не предоставляет вам чеки, вы вправе обратиться в ФНС России или в суд общей юрисдикции. Учтите, что арбитражный суд дела с самозанятыми не рассматривает.

Важно! Укажите в договоре с самозанятым сроки, в течение которых он должен предоставлять вам чеки об оплате, а также – информировать вас о потере статуса самозанятого. Пропишите штрафные санкции за пропуски этих сроков, а также порядок компенсации понесенных вами убытков.

Самозанятость: риски для работодателя

Основной риск при «работе» с самозанятым – возможное признание гражданско-правового договора трудовым. На практике это происходит в случае подмены договора ГПХ трудовым. Сам факт подмены устанавливает ФНС России благодаря своему Письму от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674 в ходе камеральной проверки (ст. 54.1 НК РФ). В дальнейшем суд признает такие отношения – трудовыми и потребует:

признать договор ГПХ трудовым с момента его заключения (с даты допуска к работе);
предоставить работнику с этого момент все трудовые права;
произвести все доначисления с его дохода (НДФЛ и социальные взносы);

оплатить административный штраф за нарушения в сфере трудовых отношений.

«Плюсы» самозанятости и «минусы» самозанятости вы узнаете из таблицы. Скачайте ее здесь.

ПАМЯТКА

Положения, из-за которых договор ГПХ с самозанятым могут признать трудовым (Письмо ФНС России от 15.04.2022 письмо № ЕА-4-15/4674):

закрепление в предмете договора ГПХ трудовой функции (выполнение исполнителем лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
отсутствие в ГПД конкретного объема работ (когда для сторон имеет значение сам процесс труда, а не достигнутый результат);
установление ежемесячной оплаты труда в определенной сумме;
выполнение работы по договору ГПХ с включением исполнителя в производственную деятельность работодателя;
неизменный размер вознаграждения исполнителя в течение календарного года (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по ГПД);
подчинение исполнителя внутреннему трудовому распорядку (выполнение в процессе труда распоряжений заказчика, за ненадлежащее выполнение которых грозит дисциплинарная ответственность);
систематический, а не разовый, характер действия договоров ГПХ (заключение их на год или до окончания календарного года);
возложение материальной ответственности на фактического исполнителя работ;
обеспечения контроля за деятельностью исполнителя со стороны заказчика, что отражено в ГПД;
обеспечение исполнителя необходимыми условиями труда со стороны заказчика;
регистрация в качестве индивидуального предпринимателя как обязательное условие ГПД и прекращение получения денежных средств от заказчика при прекращении деятельности ИП и его снятия с учета;
инфраструктурная зависимость (работы осуществляются материалами, инструментами, оборудованием и на территории заказчика);
централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности сотрудниками заказчика.

Читайте также: Таис ИП 3 схема

Выясните, какими способами ФНС России устанавливает факты подмены трудового договора договором ГПХ с самозанятым .

Оптимизируйте работу в кризисных и нестандартных ситуациях и сэкономьте свой фонд оплаты труда благодаря стратегическому управлению графиками работы. Как этого добиться, подскажет наш новый курс .

Источник: profkadrovik.ru

Как составить договор с самозанятым: подробная инструкция для компаний и ИП

Стремительное развитие технологий позволяет сегодня работать удаленно и по контракту. Это открывает возможности для многих, кто хочет осуществить свои творческие и деловые идеи. Самозанятые – это работники, которые не имеют официального трудового контракта и не являются ИП. Они оказывают услуги на основании договора.

Но как подписать договор с самозанятым? Для компаний и ИП это важный вопрос, ибо это гарантирует законность сотрудничества. В данной статье мы рассмотрим и объясним, как это сделать правильно и безопасно для обеих сторон.

При подписании договора с самозанятым нужно учесть некоторые особенности. Самозанятый в свою очередь может работать на несколько компаний и ИП одновременно. Поэтому, в договоре необходимо обозначить условия сотрудничества и ответственности, чтобы обеспечить эффективное выполнение задач и защитить свои интересы.

Как составить договор с самозанятым:

С самозанятыми работать удаленно — одна из наиболее популярных форм сотрудничества. Если вы решили подписать договор с самозанятым, вам необходимо учитывать следующие моменты:

Определите вид договора и форму его заключения;
Установите сроки выполнения работы и стоимость услуг;
Укажите ответственность сторон за нарушение условий договора;
Определите порядок изменения и досрочного расторжения договора;
Обязательно составьте и подпишите договор в письменной форме.

Необходимо убедиться, что в договоре четко прописаны все условия, чтобы исключить возможные недопонимания и проблемы в будущем. Помните, что договор с самозанятым не должен нарушать законодательство и содержать недопустимые условия.

Самозанятый — это физическое лицо, которое выполняет работу на основе договора возмездного оказания услуг. Прежде чем заключать договор, проверьте, находится ли самозанятый в реестре налоговых агентов и имеет ли он соответствующие документы на право осуществления предпринимательской деятельности.

Как правило, договор с самозанятым подписывается на срок до 1 года, но может быть и на более короткий или более длительный период. Согласование всех условий и подписание договора — важный этап в организации взаимодействия с самозанятым.

Не забывайте, что все условия договора, независимо от его формы, должны соответствовать действующему законодательству Российской Федерации и равноправно защищать интересы сторон.

Инструкция для составления договора с самозанятым

Как найти самозанятого

Первым шагом для заключения договора с самозанятым нужно найти такого исполнителя. Вам могут помочь профильные сайты, такие как «Самозанятый.ру», порталы фрилансеров и социальные сети. Также можно использовать рекомендации коллег или знакомых.

Это интересно: Социальная пенсия в Москве: как оформить, какие льготы и размеры

Составление договора с самозанятым на удаленном режиме

Важным моментом при заключении договора с самозанятым является определение формы исполнения, а именно удаленный режим. Это означает, что сделка будет заключена без личного присутствия сторон. Для подписания договора можно использовать электронную подпись, которую вы можете получить на специальных сайтах.

Что нужно включить в договор с самозанятым

Для составления договора с самозанятым необходимо учитывать все нюансы, которые могут возникнуть при работе с исполнителем. В документе необходимо определить предмет сделки, порядок выполнения работ, сроки исполнения и стоимость услуг. Также стоит уделить внимание ответственности и конфиденциальности информации.

Как подписать договор с самозанятым

Для заключения договора с самозанятым нужно подготовить две копии документа и обе стороны должны их подписать. Если сделка заключается на удаленном режиме, то документы могут быть подписаны с помощью электронной подписи. Обязательным элементом договора является его регистрация в налоговой инспекции, чтобы избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.

Выбор формы договора с самозанятым: что нужно знать

Для заключения договора с самозанятым необходимо выбрать соответствующую его статусу форму договора. Например, если самозанятый является ИП, то создается договор на оказание услуг между ИП и компанией. Если же самозанятый физическое лицо без статуса ИП, то используются другие формы договоров.

Подписание договора с самозанятым может проходить удаленно. Для этого обе стороны должны иметь электронную подпись и заключить договор в электронной форме. Однако, необходимо убедиться в том, что используемая платформа для заключения договора обеспечивает необходимую юридическую значимость электронной подписи.

Важно знать: при заключении любого договора необходимо внимательно изучить все условия и оговорки, чтобы не возникло недопониманий и конфликтов в будущем.

Основные элементы договора

Для того, чтобы подписать договор с самозанятым удаленно, нужно учесть несколько ключевых элементов, которые должны содержаться в документе.

Определение условий сотрудничества. Договор должен содержать информацию о том, какой вид деятельности самозанятый будет осуществлять, какие задачи ему будут поставлены и какие результаты ожидаются. Также нужно уточнить сроки работы и возможность продления сотрудничества.
Условия оплаты. Документ должен содержать информацию о размере оплаты за работу, а также о сроках и порядке ее выплаты. Также нужно учесть возможность дополнительного вознаграждения за выполнение дополнительных задач.
Ответственность сторон. Договор должен содержать юридическую информацию о том, какой стороне несется ответственность за неисполнение обязательств. Например, о том, что самозанятый несет ответственность за нарушение авторских прав, а компания – за своевременную оплату.
Права и обязанности сторон. Документ должен четко определить права и обязанности сторон в рамках сотрудничества. Например, право на использование результатов работы самозанятого, обязанность подчинения определенным правилам в ходе работы и т.д.

Это интересно: Что такое норма инфляции и почему она важна для экономики?

Составляя договор с самозанятым, важно учесть все элементы и проконсультироваться с юристом, чтобы избежать проблем в будущем.

Условия договора

Для заключения договора с самозанятым необходимо соблюдать определенные условия. Во-первых, подписать договор нужен только с тем самозанятым, который имеет официальную регистрацию в качестве ИП и предоставит свидетельство об этом.

Во-вторых, важно определить, какие конкретно услуги будет предоставлять самозанятый и на каких условиях. Это необходимо для того, чтобы и компания, и самозанятый были защищены в случае возникновения споров или несоответствия ожиданий.

В-третьих, в договоре следует установить сроки, на которые будет заключен договор, и возможность его продления.

Кроме того, важно обсудить с самозанятым условия оплаты за оказываемые услуги, а также понимание сторон о том, что самозанятый не является сотрудником компании, а работает на условиях договора. При этом нужно решить вопрос, как будет осуществляться оплата — наличными, на банковскую карту или через электронные платежные системы.

Наконец, важно обсудить вопросы безопасности в рамках оказываемых услуг. Необходимо понимать, какая информация будет доступна самозанятому и как сохранять конфиденциальность данных клиентов компании.

Оплата труда самозанятого

Самозанятые – это фрилансеры, работающие по договору на оказание услуг. Как правило, ставка оплаты труда самозанятого обсуждается заранее и закрепляется в договоре. Она может сформироваться как за фактически отработанные часы, так и за выполненный объем работ.

Для того, чтобы договор с самозанятым был заключен, необходимо знать, какой именно документ нужен. Обычно это договор на оказание услуг. Он должен содержать все необходимые условия, включая сроки и условия оплаты труда.

Важно помнить, что самозанятый не является наемным работником, поэтому оплата труда производится без учета социальных отчислений. При этом, данный вид дохода должен быть зарегистрирован в налоговой инспекции и облагается подоходным налогом.

Совет: Заключайте договор с самозанятым заблаговременно, чтобы обсудить все детали сотрудничества и убедиться, что ставка оплаты труда соответствует качеству оказываемых услуг.

Ответственность сторон при подписании договора с самозанятым

При подписании договора с самозанятым важно учитывать ответственность каждой стороны. Как правило, в договоре необходимо определить, кто и за что будет нести ответственность.

Необходимость подписания договора: для того, чтобы обеспечить защиту интересов каждой стороны, с самозанятым необходимо подписать договор.
Ответственность самозанятого: в договоре нужно определить, какую ответственность несет самозанятый исполнитель при выполнении работы. Например, в случае задержки выполнения работ или некачественного выполнения работы.
Ответственность компании (ИП): также необходимо определить ответственность компании (ИП) в случае возникновения каких-либо проблем. Например, в случае задержки выплаты вознаграждения самозанятому исполнителю.
Заключение договора удаленно: также возможно подписание договора с самозанятым удаленно, при этом важно убедиться, что обе стороны подписали и согласны с условиями договора.

Это интересно: Образец заявления и согласия на удержание из заработной платы в 2023 году

Подводя итог, определение ответственности каждой стороны в договоре с самозанятым играет важную роль. Поэтому при подписании договора необходимо учитывать все возможные риски, которые могут возникнуть в процессе выполнения работы.

Сроки и прекращение договора с самозанятым

Самозанятый может работать в компании или у ИП на удаленной основе. В этом случае установление конкретных сроков работы в договоре не обязательно, однако рекомендуется указать предполагаемый период работы.

Если срок договора не определен, то он действует до момента его расторжения одной из сторон. Сторона, желающая расторгнуть договор, должна уведомить другую сторону не менее чем за 14 дней до даты расторжения.

Прекращение договора может быть как по соглашению сторон, так и по их инициативе. На усмотрение сторон могут быть установлены исключения из правил досрочного расторжения, если, например, одна из сторон нарушила условия договора.

По окончании договора необходимо подписать акт приема-передачи работ, в котором должны быть указаны все выполненные работы и их качество.

Особенности заключения договора с иностранным самозанятым

При заключении договора с иностранным самозанятым возникает ряд вопросов, связанных с формой договора и способом его подписания.

Важно учитывать, что для заключения такого договора необходимо наличие соответствующих документов у самозанятого, подтверждающих его статус и право на удаленную работу с компанией из другой страны.

Кроме того, следует обратить внимание на необходимость перевода договора на язык, понятный обеим сторонам, либо на официальный язык страны, где будет подписан документ.

Как правило, подписать договор с иностранным самозанятым можно удаленно, с помощью электронных средств связи и электронной подписи. Важно убедиться в достоверности подписи и подтверждении статуса самозанятого.

При составлении договора с иностранным самозанятым необходимо проявлять особую осторожность и внимательно изучать местное законодательство, чтобы избежать возможных претензий и неудачных партнерских отношений.

Советуем прочитать:

Как получить разрешение на гладкоствольное оружие: лидеры рейтингов, правила 2022 и продление разрешений
Квартира на первом этаже: плюсы и минусы проживания, что нужно знать перед покупкой
Причины отказа в совершении нотариального действия: как избежать ошибок
Новогодние и рождественские праздники 2023: когда и сколько отдыхать? Календарь каникул
Что будет, если не выплатить микрозайм? Просрочка, штрафы, суд? Как избежать проблем: советы для должников.
Конфискация автомобилей лишёнников с 25 июля 2022: адвокат в Самаре и Москве представит в суде и окажет юридические услуги

Источник: botanicheskoe-rk.ru