Как открыть ИП по уходу за детьми

Вы заинтересованы в создании бизнеса няни? Если ДА, вот полное руководство по организации бизнеса по уходу за детьми в вашем доме без денег и опыта .

Хорошо, поэтому мы предоставили вам подробный пример бизнеса по уходу за детьми план шаблон. Мы также пошли дальше, проанализировав и составив пример плана маркетинга услуг няни, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для предприятий няни. В этой статье мы рассмотрим все требования для начала бизнеса няни. Так что наденьте свою предпринимательскую шляпу и давайте продолжим.

Зачем начинать нянчиться?

Если вы думаете о небольшом бизнесе, который вы можете начать, и у вас есть страсть к дети, тогда вам стоит подумать о няне. Няня — это бизнес, который не только недорог, чтобы начать, потому что вы можете наблюдать за детьми в их домах или в других местах, утвержденных родителями, но он также гибкий, не привязанный к определенному сезону, не подвержен влиянию спад экономики, а также приносит наличные деньги.

Няня, в зависимости от своего расписания, может зарабатывать столько, сколько хочет, и при этом у нее есть время на то, чтобы справляться с другими жизненными потребностями, не перегружаясь. Однако недостаточно иметь страсть и желание нянчиться, не имея по крайней мере соответствующего опыта, который может быть задокументирован, чтобы потенциальные клиенты могли получить подтверждение вашей способности, используя ваши рекомендации в качестве доказательства опыта.

Что нужно для успешного начала бизнеса по уходу за детьми?

Да, вы можете начать этот бизнес с нуля, так как это не тот бизнес, где какая-то конкретная компания доминирует на рынке. Предприниматель, который интересуется этим бизнесом, должен быть тем, у кого есть страсть к детям, и он не будет против заботы о них, пока их родителей нет.

Покупка франшизы может быть полезной для предпринимателей, которые этого не делают. хотите, чтобы у вас были проблемы с привлечением клиентов или интенсивной рекламной кампанией по привлечению новых клиентов.Большинство франшиз уже имеют определенную механику на месте, и поэтому получение франшизы может быть просто тем, что вам нужно, не беспокоясь о бумажной работе. Что бы вы ни решили решить, это должно быть то, что в долгосрочной перспективе будет благоприятствовать предпринимателю.

Возможные угрозы и вызовы, с которыми вы столкнетесь при открытии бизнеса по уходу за детьми

Каждый деловой человек сталкивается с угрозами и проблемами, как внутри, так и за его пределами. Проблемы, с которыми сталкиваются няни, заключаются в следующем; когда вы заменяете любимую няню, которая нравится детям, у вас могут возникнуть проблемы с тем, чтобы заставить их делать то, что вы говорите; заставлять детей делать домашние задания; иметь дело с родителями в отношении того, что они требуют от вас; иметь действительно трудных родителей, которые заставили бы вас остаться за установленное вами время. Как бизнесмен, вы вряд ли что-то можете сделать с этими вызовами или угрозами, вы можете справиться с ними только по мере их появления и надеяться, что они сделают вас лучше как личность и как деловой человек.

Начало работы юридическое дело в вашем доме по уходу за детьми

• Лучшее юридическое лицо, которое можно использовать для этого бизнеса по уходу за детьми

Каждому субъекту бизнеса требуется несколько юридические вопросы, которые потребуют рассмотрения и соблюдения. Наличие юридического лица для вашего бизнеса в сфере няни — это гарантия того, что ваш бизнес легален по всем направлениям.Законность включает в себя выбор надлежащего субъекта предпринимательской деятельности, получение лицензий и разрешений, получение адекватной страховки, решение вопросов здравоохранения и безопасности, а также работу с сотрудниками, если она когда-либо достигнет этого уровня. может принять решение об управлении вашим бизнесом в качестве индивидуального предпринимателя или вступить в партнерские отношения с кем-либо, но лучше всего рассмотреть возможность использования правовой формы, защищающей вас от личной ответственности, такой как компания с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорация. Хотя няня может показаться безобидной и веселой, помните, что вы будете заботиться о не ваших детях. Вы будете нести ответственность за их здоровье и безопасность в течение определенных часов каждый день. Существует вероятность того, что ребенок мог получить травму, находясь под вашим присмотром, и в этом случае вы хотели бы, чтобы ответственность ложилась на ваш бизнес, а не на вас лично.

Решение о выборе юридического лица полностью зависит о том, какова долгосрочная цель и видение вашей компании, потому что, приобретая юридическое лицо, вы должны не только думать о том, что «лучше для вашего бизнеса», но и что не будет препятствием для вашего бизнеса в будущем, если вы решите расширить.

Идеи Catchy Business Name, подходящие для няни в бизнесе

• Услуги по присмотру за ребенком Babyboo
• Агентства по поиску роботов и говорящих
• Короткие и высокие няни
• Служба дневного и ночного сидения
• Услуги няни и многое другое
• Агентство няни Аманды
• Услуги няни Little Foot

Лучший страховой полис для бизнеса по уходу за детьми

Существуют риски, связанные с уходом за младенцами и маленькими детьми, особенно при уходе за ребенком. их здоровья и безопасности. Помимо здоровья и безопасности ребенка или детей, вам также придется беспокоиться о типичных деловых вопросах, таких как пожар, травмы, кража и материальный ущерб. Как серьезный профессионал, вам нужно будет встретиться со страховым агентом, чтобы вам могли посоветовать лучший полис, подходящий для вашего бизнеса.

Вот некоторые основные страховки, которые вы должны рассмотреть при покупке, если вы серьезно относитесь к открытию своего бизнеса в Соединенных Штатах.

• Страхование ответственности
• Страховое покрытие Umbrella
• Страхование от злоупотреблений и приставаний
• Компенсация работникам
• Медицинское страхование
• Страхование от несчастных случаев

Нужна ли защита бизнеса интеллектуальной собственности?

Если вы рискуете заняться этим бизнесом, вам, вероятно, не придется беспокоиться о проблемах защиты интеллектуальной собственности, а также о подаче патентов, если только вы не намерены интеллектуально защищать логотип Ваш бизнес или отличительное деловое заявление. Правда заключается в том, что большинство из тех, кто работает в сфере няни, не считают необходимость защиты интеллектуальной собственности необходимостью.

Нужна ли профессиональная сертификация няни?

В нерегулируемых странах, где нет строгих правил, могут не быть строгие правила в отношении сертификации для того, кто занимается или занимается няней. Однако в такой стране, как Соединенные Штаты, это не так. В Соединенных Штатах вам потребуется сертификат по оказанию первой помощи, а также по сердечно-легочной реанимации (CPR), пройдя курсы в местном Красном Кресте или YMCA. Лицензии можно получить в Национальном ресурсном центре по охране здоровья и безопасности или в Национальной ассоциации по уходу за детьми в семье; лицензии получаются после прохождения курса.

Тем не менее, тем, кто намеревается заниматься средним или крупным бизнесом по присмотру за детьми, необходимо получить необходимые сертификаты и лицензии в соответствующих органах, таких как Агентство по защите детей, полиция и другие соответствующие органы.

Список юридических документов, которые вам нужны для ведения бизнеса по уходу за детьми

Есть несколько документов, которые могут потребоваться для любого, кто хочет вступить в к няне бизнеса. Вот некоторые из основных документов, необходимых для ведения бизнеса няни в США:

• Свидетельство о регистрации
• Устав компании для корпораций
• Операционное соглашение для Общество с ограниченной ответственностью (LLC)
• Соглашение о неразглашении
• Трудовое соглашение
• Бизнес-план
• Меморандум о взаимопонимании
• Страховой полис
• Справочник сотрудника

Составление бизнес-плана для вашего бизнеса по уходу за детьми

Несмотря на то, что некоторые люди присматривают за другими ради развлечения или отдыха принуждения — пример для семьи или друзей, предприниматель, который собирается заниматься бизнесом и не намерен сидеть ради удовольствия, должен иметь бизнес-план, поскольку бизнес по уходу за детьми должен осуществляться так же, как и любой другой бизнес.

Источник: qoodis.com

Отпуск по уходу за ребенком для ИП: как оформить, страховой стаж, выплаты

Содержание

• Законодательные нормы
• Выплаты трудоустроенной женщине
• Специфика отпуска по уходу за ребенком для ИП
• Как считается стаж для женщины ИП. Специфика
• Какие выплаты положены ИП в декретном отпуске
• Размер взносов в Фонд страхования для ИП
• Официальное трудоустройство и регистрация ИП одновременно

Устраиваясь на постоянную работу, каждый сотрудник старается найти такого работодателя, который предоставит ему хорошие условия труда и, естественно, полный социальный пакет. В статье будем рассматривать каждую женщину, которая планирует в будущем стать матерью.

Такие сотрудницы хотят иметь полноценное денежное обеспечение от государства, то есть находясь в отпуске по уходу за ребенком иметь достойные выплаты. С наемными сотрудниками все более или менее ясно. Что касается женщин, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и зарегистрированы как ИП, то в их отношении возникает ряд противоречий и вопросов. На эти вопросы сделаем ударение и ответим в этой статье. Что такое отпуск по уходу за ребенком для ИП, пути его оформления, каким образом считается страховой стаж и на какие пособия будет претендовать предпринимательница по закону.

Законодательные нормы

На основании ст.255-256 ТК РФ после получения больничного листа беременная сотрудница начинает оформлять отпуск. После предоставления документов начинается декретный отпуск, с даты открытия больничного сотруднице будут начислены денежные средства. Имеют между собой ряд отличий обеспечение безработных и трудоустроенных, суммы будут отличны между собой.

Выплаты трудоустроенной женщине

Имея трудовой стаж и постоянное место работы «декретчица» может получить ряд пособий ежемесячных и едино разовых, если предоставит такие документы:

1. При официальной занятости, имеют место такие условия предоставления отпуска, при нормальном состоянии женщины и родов в срок, отпуск дается на 140 дней, от даты больничного. При осложнениях в родах, отпуск продлевается до 154 дней. При рождении более одного ребенка, количество дней увеличивается до 194.
2. Размер помощи составляет сумму средней заработной платы за предыдущие 6 месяцев. Если такой период не проработан сотрудницей, выплата будет соответствовать минимальной заработной плате, которая с 2023 года составляет 11.280 р.
3. Одновременно с предыдущей выплатой беременная сотрудница получит 655,49 р., в случае предоставления справки из ЖК, о своевременности постановки ее на учет;
4. Следующей платится единоразовая помощь. Сумма помощи составляет с 1 февраля 2023 года 17.479,73 р. Выплачиваемая сумма будет увеличена в зависимости от количества рожденных детей
5. И последней помощью от государства является ежемесячная выплата. Эта сумма зависит от МРОТ, с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 11.280,00 р., таким образом

Ежемесячная сумма на ребенка = 11.280,00 * 0,4 (40%) = 4.512,00 р.

Специфика отпуска по уходу за ребенком для ИП

Обязательным условием получения от государства помощи при рождении ребенка, является плата ежемесячных страховых взносов в ФСС. Когда женщина официально устроена на предприятии, то данные взносы за нее уплачивает государство и ей не стоит об этом, беспокоится. А в том случае, если будущая мама является ИП, то она самостоятельно должна заниматься отчислением взносов в фонды социального страхования. Как правильно структурировать свои действия, чтобы не упустить главные этапы:

• После тридцатой недели беременности наступает декретный отпуск. Ранее открыть больничный можно, в случае проблем со здоровьем. Если уйти в отпуск позже, то количество дней, предоставляемых до рождения ребенка уменьшается, тем самым, и выплата тоже;
• Больничный лист – это основание для отпуска. Если он не открыт или заполнен не корректно, то пособие не начисляется до внесения правок;
• При возникновении осложнений в родах отпуск возможно продлить, в случае такой ситуации, должен быть предоставлен дополнительный больничный лист.

Если женщина ИП намерена уйти в декрет, но взносы она не платила, то первое, что она должна сделать, это стать на учет в ФСС заблаговременно. Для этого ей необходимо предоставить перечень таких документов:

• Паспорт гражданина России;
• ОГРН;
• Свидетельство ИП.

Далее после постановки на учет, отчисления В ФСС должны платится ИП ежемесячно. При своевременных оплатах женщина ИП может заниматься оформлением пособий. Давайте создадим план действий для ИП:

• Составление заявления на запрос пособия по беременности и родам;
• Подготовка справки из ЖК, о том, что она стоит на учете;
• Корректное заполнение листа нетрудоспособности;
• Долее пишем заявление на декрет;
• Добавление к документам свидетельства о рождении ребенка;
• Получение справки с места работы супруга, в случае если женщина ИП находится замужем.

Как считается стаж для женщины ИП. Специфика

Законодательством РФ предусмотрено сохранение трудового стажа для женщины, которая находится в декретном отпуске. Действие закона распространяется и на ИП, но только в случае, если она регулярно платит в пенсионный фонд денежные средства.

Если же ИП во время декретного отпуска приостановила свою деятельность, то есть доход предприниматель не получает, то взносы в пенсионный фонд можно не платить. Но для этого необходимо предоставить полный пакет документов, который подтверждает отсутствие дохода:

• Декларация;
• Справка из ИФНС об отсутствии доходов в указанном налоговом периоде.

Если во время нахождения ИП в декретном отпуске предпринимательская деятельность продолжает осуществляться, то взносы в Пенсионный Фонд платить обязательно, чтобы годы нахождения в декрете пошли в трудовой стаж.

Какие выплаты положены ИП в декретном отпуске

Для получения информации о пособиях, необходимо заранее рассчитать срок своего декретного отпуска. Суммы выплат зависят от следующих факторов:

• Размер МРОТ;
• Страховой стаж ИП;
• Средняя заработная плата;
• Особенности региона, в котором зарегистрирована ИП.

Как было выяснено выше, главным действием, которой должна выполнить женщина ИП, для получения выплат от государства, является уплата отчислений в Фонд социального страхования. В случае полной оплаты в ФСС, ИП претендует на:

• декретные выплаты, то есть оплата отпуска по беременности и родам. В связи с изменением МРОТ в 2023 году ИП получит за 140 дней (70 дней до родов и 70 после) 51.918,90 р.;
• единоразовую сумму, если станет на учет в ЖК до двенадцатой недели 655,49 р.

Помимо данных выплат существуют и другие, которые зависит от количества детей у ИП, наличия статуса многодетной семьи и семьи военнослужащего. На эти пособия ИП претендует даже если не платит взносы в ФСС.

В случае, если договор страхования заключен в том же году, в котором ИП собирается уходить в декретный отпуск, то выплаты будут начислены в следующем году, после подачи всех соответствующих документов, но не позднее шести месяцев, после того как истекает срок больничного листка.

Размер взносов в Фонд страхования для ИП

Размер взноса для индивидуальной предпринимательницы, которая планирует в ближайшее время уйти в отпуск, зависит от минимального размера заработной платы. В 2023 году он составляет 11280,00 р. Таким образом рассчитаем:

Сумма за год = 11.280,00 * 0,029 * 12 =3.925,44 р.

Данная сумма должна быть обязательно уплачена в Фонд страхования в другом варианте договор страхования будет расторгнут и ИП потеряет государственное обеспечение.

Официальное трудоустройство и регистрация ИП одновременно

В законодательстве РФ прописан и такой вариант, когда ИП, является еще и официально трудоустроенным сотрудником предприятия. В таком случае, ИП может обратиться как в ФСС, так и к своему работодателю для получения выплат при уходе в декретный отпуск. Таким образом, индивидуальный предприниматель может претендовать на дополнительные выплаты, но только при условии предоставления полного пакета документов.

Подводя итоги всего вышеперечисленного можем сделать вывод, что женщина, работающая по трудовому договору имеет право на выплаты от государства не зависимо от ее страхового стажа. А для женщины индивидуального предпринимателя, во время нахождения в декретном отпуске, для получения всех положенных по законодательству выплат, необходимо перечислять взносы в ФСС и ПФР. В ФСС для факта осуществления выплат, а в ПФР для сохранения трудового стажа.

Источник: online-buhuchet.ru

Как получить лицензию на частный детский сад

Во многих города сегодня достаточно остро стоит вопрос об огромных очередях малышей в детские образовательные учреждения. Денежные средства по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет, поэтому некоторые родители поскорее торопятся выйти на работу.

Во многом снимает остроту ситуации наличие частных садов, позволяющих “пристроить детей”. О процедуре лицензирования частного детского сада поговорим далее.

Кому необходимо разрешение

По правилам ст. 23 ФЗ “Об образовании” под дошкольными образовательными организациями понимаются организации, осуществляющие деятельность, связанную с оказанием услуг по образованию детей, присмотру и уходу за ними. Этот вид деятельности может быть только главным, и создаваться такая организация может только в форме НКО.

Иные же фирмы могут осуществлять образовательную деятельность, в том числе по дошкольным программам, когда такая деятельность не является главной. Кроме того, в соответствии со ст. 32 ФЗ “Об образовании” данный вид работ могут осуществлять и ИП. Главное условие – организация или ИП должны в своей работе следовать утвержденным образовательным программам.

Нужна ли лицензия частному детскому саду? Да, безусловно. В соответствии со ст. 12 ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности” на образовательную необходимо получить разрешение. Исключения касаются только индивидуальных предпринимателей, которые работают, не нанимая других специалистов.

Как открыть частный детский сад в квартире без лицензии? Избежать получение лицензии можно только в одном случае – если вы не собираетесь малышей ничему учить. Для этого необходимо оформиться в налоговой по такому виду деятельности как “уход и присмотр за детьми”.

Порядок регистрации

Первое, что потребуется выполнить, перед тем, как начать готовиться к сбору документов для получения лицензии – осуществить регистрацию юридического лица или ИП в налоговой инспекции.

Если вы собираетесь зарегистрировать свою работу в качестве ИП, тогда вам потребуется обратиться в налоговую инспекцию, осуществляющую работу на территории, где вы прописаны.

С собой вам необходимо принести заявление. Оно не может быть написано в свободной форме, так как определена строгая форма Приказом ФНС. Ее можно скачать на сайте или воспользоваться электронным способом ее заполнения, установив на свое мобильное устройство приложение. Его можно найти на официальном сайте налоговой.

Потребуется сделать копию паспорта. Если вы собираетесь отправлять документ почтой или передавать через доверенного, тогда необходимо нотариальное заверение этого документа.

Оплатите государственную пошлину в размере 800 рублей. Если вы оформляете документы через сайт Госуслуги и оплачиваете обязательный взнос через этот портал электронным способом, то имеете право воспользоваться скидкой в размере 30%

Если вы собираетесь зарегистрировать фирму, тогда вам потребуется обратиться в тот налоговый орган, который учрежден на территории, где создается фирма, или где зарегистрирован руководитель.

Полный список документов для регистрации фирмы утвержден в ст. 12 ФЗ № 129 от 08.08.2001:

• заявление в соответствии со строгой формой;
• решение о создании;
• учредительные документы;
• квитанция об оплате государственной пошлины (для ООО – 4000 рублей).

Общая система налогообложения выбирается автоматически, если же вы собираетесь выбрать какой-то специальный режим, то об этом следует уведомить налоговую инспекцию.

Если вы выбрали для себя “упрощенку”, тогда обратиться орган власти потребуется в течение месяца с момента регистрации, для перехода на “единый налог” предоставлено только 5 дней. Если вы будете осуществлять только уход за детьми, то можете получить патент, тогда известить инспекцию нужно за 10 дней до начала осуществления работ.

Требования

Критерии, по которым определяется, кто именно может открыть детский сад, а кто нет, установлены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства № 966 от 28.10.2013. Этот документ устанавливает порядок лицензирования образовательной деятельности в целом.

В соответствии с п.4 Положения у соискателя должно быть:

• помещение, которым он пользуется на законном основании (право собственности, договор аренды и т.д.);
• оборудование и материальное обеспечение самого помещения;
• разработанные образовательные программы;
• проверка СЭС на соответствие помещения и оборудования стандартам;
• возможность создать безопасные условия для обучающихся.

Однако, это не единственный документ, который регламентируется деятельность данных организаций. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ № 26 от 15.05.2013 установлены общие требования к дошкольным образовательным организациям. Обратите внимание, что они касаются только НКО. Это очень объемный документ, оговаривающий каждую мелочь в организации данной деятельности.

У образовательных организаций должно быть отдельное здание в жилом массиве, удаленное от промышленных предприятий, территорию вокруг необходимо огородить. В документе установлены нормативы по озеленению участка, под зеленые насаждения необходимо отдать не менее половины площади. Для игр на улице должно быть выделено не менее 7 кв.м на детей младшего возраста и 9 – на старшего.

В этом СанПиНе установлены стандарты для новых, только строящихся помещений, оговорены материалы для внутреннего ремонта, способы освещения, требования по количеству детей, режиму, к месту, где дети будут принимать еду, как и по каким критериям составляется их рацион и т.д. Выполнить все требования под силу только государственной организации.

В связи с тем, что строительство отдельного здания для коммерческих организаций, как правило, составляет главную проблему, были разработаны нормы, в соответствии с которыми должна осуществляться работа детских учреждений, размещенных в жилых зданиях. Они устанавливаются Постановлением Главного государственного санитарного врача № 68 от 19.12.2013, это СанПиП 2.4.1.3147-13. Кроме того, в соответствии с ними организуется работа дошкольных учреждений, которые не реализуют образовательных программ и семейных садов.

Для начала такие помещения должны оборудоваться в жилых домах, которые отвечают требованиям, установленным в другом документе – СанПиН 2.1.2.2645-10. Помните, что если вы выбрали для себя вариант -” уход и присмотр”, то следовать им не нужно. Такие группы можно сделать и в нежилом строении.

Для всех остальных – установлено, что в игровом зале должно быть не менее 2 кв.м на 1 малыша. Этот документ и устанавливает какие виды групп вообще могут быть:

• кратковременные – менее 5 часов;
• сокращенного дня – 8-10 часов;
• полного – 10,5 – 12 часов.

В этом Постановлении Главного Врача также установлены требования к воде, к питанию, к обязательным зонам, которые должны быть выделены в помещении.

Персонал

В Положении о лицензировании сказано, что лицензиат должен нанять педагогических работников, которые бы соответствовали законным требованиям.

Каким именно расшифровано в Квалификационных характеристиках, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26.08.2010.

Этот документ определяет не только требования к виду образования и стажу, но и определяет возможные направления основного и дополнительного образования. Так, руководитель должен иметь высшее по специализациям – “менеджмент”, “государственное и муниципальное управление”, “управление персоналом” и стаж 5 лет.

К воспитателям применяются иные требования, у них обязательно должна быть подготовка по квалификации – “педагогика образования”, причем не важен ни его вид – высшее или среднее, ни стаж.

Если учреждение имеет какую-то направленность и нанимает психологов, логопедов, олигофрено-педагогов, концертмейстеров, руководителей по физическому воспитанию, тогда для них предусмотрены отдельные критерии, которые также описаны в Приказе.

Однако, это не все, помимо требований в области знаний, к ним также выдвигаются требования по санитарному направлению. В СанПиНе для коммерческих садов и групп сказано, что все, кто поступают на работу должны пройти медицинский осмотр. Его организация должна соответствовать нормам, утвержденным в Приказе Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011. Раз в два года все, кто работает в садах должны проходить проверку знаний санитарных правил.

Сотрудникам необходимо иметь медицинскую книжку, где в том числе должна быть отображена информация о прививках, они обязаны делать их и дальше, в соответствии со сроками, установленными в Приказе Минздрава № 125н от 21.03.2014.

Более строгие правила устанавливаются в СанПиНе для НКО. В них установлена необходимость для всех работников носить только спецодежду, а те, кто связан с приготовлением и раздачей еды обязаны освидетельствоваться перед началом рабочего дня.

Получение разрешения

Для того чтобы получить лицензию на осуществление образовательной деятельности, потребуется собрать пакет документов и написать заявление.

Помимо документарного оформления необходимо подготовить свою фирму на соответствие требованиям, предъявляемым лицензионным законодательством. Так как и после его получения к вам неоднократно будут возвращаться сотрудники лицензионного органа с проверкой.

За получением разрешения потребуется обратиться в Министерство/департамент образования, уполномоченное на работу в сфере образования в регионе или городе федерального значения. Необходимо написать заявление.

Обратите внимание, что оно имеет строгую форму, утвержденную Приказом Рособрнадзора № 279 от 12.03.2015. В нем потребуется указать основные сведения – ваше наименование, данные о постановке на учет вас в налоговом органе, информацию о внесении в реестр юр. лиц или ИП, ИНН, наименование на какую деятельность вы заявляетесь, документы, подтверждающие ваше право на занятие данной работой и их опись.

Эта государственная услуга является платной, потребуется оплатить государственную пошлину в размере 7500 рублей. Далее формируем пакет документов:

• данные документов о наличии у вас для работы помещения;
• сведения об обеспечении необходимыми материалами и оборудованием помещения. Они должны быть представлены в форме, которая утверждена в Приложении № 2 Приказа Рособрнадзора № 279;
• сведения о программах, которые планируете реализовать. Данная справка также утверждена в вышеназванном документе;
• данные с документа, выданного СЭС;
• для НКО необходима еще справка о пожарной безопасности.

После передачи документов их в течение 3 рабочих дней должны проверить. Если обнаружатся ошибки, вам выделят 30 дней на их исправление, если нет, то в течение 45 дней будет проходит детальная проверка ваших документов и самой организации. По результатам рассмотрения вам может быть либо отказано, либо вы получите разрешение на организацию детского сада.

Разрешение выдается бессрочно, но как уже было сказано выше, лицензирующий орган обязан приходить к вам с проверкой, уточняя соответствует ли ваша работа предъявляемым требованиям. А вот аккредитация проходить не надо. В соответствии с ч. 1 ст. 92 ФЗ “Об образовании” проходить аккредитацию ДОУ не должны.

Заключение

Для того, чтобы получить лицензию на частный детский сад, необходимо подготовить свою работу в соответствии с лицензионными требованиями и собрать пакет документов. После передачи всех справок в Министерство образования, нужно ожидать решения в течение 45 дней.

Источник: prava.expert