Самой простой формой создания юридического лица в наше время является общество с ограниченной ответственностью. Однако в ряде случаев может потребоваться изменение организационно-правовой формы предприятия на еще более простую, без образования юридического лица, то есть и нет никакого риска.
Следующим этапом идет установление круга учредителей. Вариантов для этого несколько, но основных два:
- Предприниматель — единственный учредитель. В таком случае этот человек принимает решения самостоятельно, никто не может их оспорить. Он сам решает, кого нанимать на должности директоров и бухгалтеров.
- Учредителями являются несколько человек. Такой способ подразумевает создание протокола общего собрания и обсуждения всех решений касательно компании и бизнеса в целом.
Если учредителей в компании несколько, то в обсуждении должны принимать участие все
Для регистрации необходимо заплатить государственную пошлину в бюджет. Эта сумма будет, конечно же, больше, чем та, которую вносили за создание ИП, но и заоблачной для серьёзного предпринимателя не является. Пошлина на регистрацию ООО равна нескольким тысячам рублей.
Когда все будет готово, документы подаются в налоговую службу. Рассматривают документы в течение 5 рабочих дней. Отказывают нечасто, но следует удостовериться, что все задолженности ликвидированы, а справки — предоставлены.
Для работы ООО потребуется открытие расчётного счёта в выбранном банке. Необходимо подать заявление в интересующий банк, приложить документы, которые этот банк требует, и ожидать ответа. Процедура обычно не занимает много времени, но это зависит от выбранного банка.
Обратите внимание! Для открытия ООО можно использовать онлайн-сервис, например, moedelo.org.
Какие документы необходимы для создания ООО
Известно, что регистрируют ООО сотрудники налоговой инспекции. Сама организация и закон требуют базовые документы:
- два экземпляра уставных документов;
- если фирма имеет несколько владельцев, то задокументированное подтверждение о проведении собраний со всеми владельцами;
- квитанция об оплате государственной пошлины;
- документ, подтверждающий регистрацию фирмы в госорганах;
- подтверждение от владельца арендованной компанией площади;
- свидетельство на право на помещение, если эта площадь — собственность учредителя;
- договор учреждения компании (совместный, если в фирме не один участник);
- уведомление при выборе УСН.
Регистрация ООО производится в течение рабочей недели и стоит дороже, чем открытие ИП, — несколько тысяч рублей
Регистрация ООО без закрытия ИП
Вариант, когда ИП становится учредителем ООО, очень популярен среди предпринимателей.
При открытии ООО учредителем выступает физическое лицо. В таком случае, имеется ли у этого ФЛ статус ИП, не имеет значения. Прямого разъяснения на эту тему нет, но ИП не отличается от обычного физического лица во время регистрации ООО.
Внимание! Два этих статуса не могут пересекаться, заниматься оптимизацией налогов, собираться вместе и разъединяться.
Можно ли ООО перевести в ИП
Бывают ситуации, когда бизнес сначала шёл в гору, рос, развивался, а потом, не выдержав конкуренции, пошёл на спад. Или владелец решил уменьшить размах фирмы.
В этом случае процедура почти идентичная, только в обратном порядке. Требуется закрыть ООО и открыть ИП на своё имя. Обязательно необходимо проинформировать все государственные органы о предстоящей операции, оплатить все пошлины, налоги и долги. Тогда не будет никаких проблем, задержек и вопросов как со стороны властей, так и со стороны партнёров по бизнесу.
Как из ООО сделать ИП
Как уже раньше было упомянуто — порядок действий в таком случае зеркальный:
Шаг 1. Регистрация индивидуального предпринимателя. Производится подача заявки в форме Р26001. Через 5 будних дней на руках будут документы на ИП.
Шаг 2. Если в компании был персонал, то необходимо его либо уволить, либо перевести в ИП.
Увольнение. Такой вариант подходит, если не планируется привлечение старых сотрудников в команду. Провести увольнение нужно правильно, чтобы не был наложен штраф. Увольнять следует до 15 человек за один раз, так как большее число будет считаться массовым увольнением. По Трудовому кодексу уведомить персонал и госорганы необходимо за 2 месяца до конца рабочего срока.
Далее стандартная процедура с выдачей трудовой книжки. При увольнении более 15 человек придётся уведомлять их за 3 месяца.
Перевод. Напрямую произвести эту операцию невозможно, поэтому работников увольняют и заново принимают, заключая договоры. Процесс должен выглядеть как стандартная текучка сотрудников. Обратить внимание необходимо на постепенное увольнение и принятие, иначе контролирующие службы могут заинтересоваться.
Наёмные сотрудники могут быть уволены или переведены в ИП, но оба этих варианта предполагают увольнение из ООО
Шаг 3. Переоформление имущества на имя ИП. Есть два выхода из ситуации:
- Ликвидация, перевод имущества. Самый простой выход — после закрытия ООО принять имущество как физическое лицо. Это возможно при отсутствии вопросов от кредиторов и других участников.
- Продажа, подарок. Этим способом часто пользуются компании, у которых проблемы с кредиторами. Происходит всё очень просто: оформление договора дарения или продажи и переход имущества в ИП.
Шаг 4. Ликвидация юридического лица. Та же подача документов после увольнения персонала и составления договоров, ожидание и получение подтверждения о закрытии.
Таким образом, перейти с ИП на ООО несложно, если знаешь всю процедуру и действуешь строго по закону. При любых сомнениях в правильности своих действий, вопросов, как перевести ИП в ООО, будет гораздо меньше, если воспользоваться юридической консультацией.
Источник: samsebeip.ru