«Заявление о приеме на работу образец» — при подобном запросе в поисковике можно найти типовые формы данного заявления. Ниже мы узнаем правила самостоятельного оформления заявления при условии, что на предприятии (в организации) отсутствует специальный бланк. Также обсудим другие сопутствующие вопросы.
Форма заявления на прием на работу образца
Трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу, за исключением случаев, когда речь идет о трудоустройстве граждан в государственные гражданские и муниципальные учреждения. Нередко и другие работодатели, ссылаясь на действующие в компании, в организации, на предприятии корпоративные правила, требуют выполнения этого условия. В этих случаях при приеме на работу претендент на вакансию подает такую бумагу на имя руководителя.
Специально утвержденной формы заявления о приеме на работу не предусмотрено, оно оформляется просто письменно от руки. Однако определенные требования к этому виду деловых бумаг все-таки предъявляются. Например, в заявлении отражаются такие данные:
Как написать заявление? [IrishU]
- наименование компании, куда трудоустраивается лицо;
- должность и Ф.И.О. ее руководителя;
- данные гражданина, устраивающегося на работу (с указанием его Ф.И.О., паспортных сведений, даты рождения и адреса регистрации по месту проживания);
- дата, с которой лицо приступит к исполнению своих обязанностей в определенной должности;
- в конце заявления ставится подпись нового сотрудника и дата написания заявления.
Это что касается общей формы заявления, но в ряде организаций в нем требуется указать дополнительную информацию.
Бланк, пример заявления о приеме на работу
На некоторых крупных предприятиях при трудоустройстве предлагается заполнить уже готовый бланк заявления о приеме на работу, что значительно облегчает задачу будущему сотруднику компании. Для еще более легкого достижения цели сотрудник отдела кадров может предложить и образец заявления о приеме на работу — прекрасный ориентир для заполнения бланка.
Трудовым кодексом в ст. 65 оговаривается и перечень документов, которые подаются одновременно с таким заявлением в обязательном порядке: это документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, если таковая имеется в наличии, СНИЛС, документ об образовании и т. д. Например, военнообязанным надлежит представить военный билет.
Предлагаем вашему вниманию ориентировочный пример оформления заявления:
Директору ОАО «Арго»
от Костенко Веры Ивановны
Заявление о приеме на работу
Я, Костенко Вера Ивановна, прошу принять меня на работу в ОАО «Арго» на должность главного бухгалтера с 1 февраля 2019 года.
28 января 2019 года Подпись (ее расшифровка)
Более того, образец заявления о приеме на работу вы всегда можете скачать на нашем сайте.
Word и Excel Office 2003 12 Word Практическая работа Заявление
Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai
Заявление о приеме на работу
Статья 37 Конституции РФ определяет право каждого гражданина на труд. Желание гражданина приступить к исполнению трудовых обязанностей у конкретного работодателя выражается посредством написания им заявления о приеме на работу.
Оформление трудовых отношений
Регламентация трудовых отношений вообще и оформления гражданина на работу в частности осуществляется Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами.
Под трудоустройством понимается устройство на работу согласно нормам действующего трудового законодательства, в соответствии с которым устроенному в организацию или к ИП наемному работнику предоставляется право на получение за свой труд заработной платы, на оплату отпусков и больничных; а работодатель в свою очередь принимает на себя обязанность по отчислению за работника необходимых страховых взносов, налогов и т. д.
Сразу отметим, что написание заявления о приеме на работу для оформления трудоустройства является обязательным только в случаях, оговоренных:
- ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27.07.2004 года о госслужбе;
- ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 02.03.2007 года о муниципальной службе.
В остальных случаях написание заявления о приеме на работу для заключения трудового договора может и не потребоваться.
Трудовое законодательство, а именно ст. 65 ТК РФ, содержит список документов, которые в обязательном порядке необходимы для трудоустройства. Заявления о приеме на работу среди них нет.
Таким образом, необходимость его написания оставляется всецело на откуп конкретного работодателя.
Кто может устраиваться на работу
Правом устраиваться на работу обладают как граждане РФ, так и иностранцы, достигшие шестнадцатилетнего возраста. Трудовым законодательством могут оговариваться и иные случаи, например, согласно ст. 63 ТК РФ лицо, достигшее возраста 14 лет и имеющее образование, по согласию родителей может быть допущено к легкому труду.
Отказ работодателя в устройстве на работу может быть обжалован кандидатом в суде.
Запрещается отказывать в приеме на работу при условии соответствия требованиям к должности:
- беременным женщинам на основании беременности;
- женщинам, имеющим детей — на основании наличия детей;
- приглашенным в порядке перевода работникам в течение одного месяца после увольнения с места предыдущей работы.
Какие документы нужны для оформления на работу
Как уже было сказано выше, заявление о приеме на работу является опциональным документом. Однако как в случае его написания, так и при трудоустройстве без заявления гражданину потребуется предоставить будущему работодателю следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- трудовую книжку, если имеется. Если лицо устраивается на работу впервые, трудовую книжку для него заведет работодатель;
- СНИЛС;
- документ об имеющемся образовании с приложением (если необходимо) соответствующих сертификатов, свидетельств о прохождении курсов повышения квалификации и т.п.;
- медицинскую книжку (для случаев, предусмотренных Приказом Минздрава No302-Н от 12.04.2011 года);
- военный билет (для военнообязанных и призывников);
- иные документы.
Составление заявления
Заявление о приеме на работу пишется в произвольной форме, однако на предприятии может быть утвержден свой бланк, который и предложат заполнить кандидату. Заявление о приеме на работу составляется на имя руководителя организации-работодателя.
При составлении заявления следует руководствоваться следующей его примерной структурой:
- в верхнем правом углу бланка должны быть указаны данные работодателя: название организации ФИО и должность руководителя или ФИО индивидуального предпринимателя, а также ФИО и паспортные данные самого кандидата;
- по центру листа располагается название документа «Заявление о приеме на работу»;
- ниже со слова «прошу» начинается само заявление. Указываются полное наименование должности, на которую претендует кандидат, полное наименование структурного подразделения (например, «кладовщиком в отдел материально-технического обеспечения» вместо сокращенного «кладовщиком в ОМТО») и дата, с которой кандидат желает приступить к исполнению трудовых обязанностей;
- указывается, является ли будущее место работы основным или по совместительству;
- указание на должностной оклад не является обязательным. Можно написать «согласно штатному расписанию»;
- указание на испытательный срок также не является обязательным;
- заканчиваться заявление должно датой его составления и подписью составившего заявление лица.
После приема заявления работодатель рассматривает его, проверяет документы на соответствие и выносит решение об отказе или согласии в приеме на работу. Срок принятия решения законом не установлен.
После этого до момента заключения трудового договора работник должен быть ознакомлен с внутренними нормативными актами работодателя, непосредственно касающимися его работы.
После ознакомления с работником заключается трудовой договор, и составляется приказ о приеме на работу. После заключения договора заявление вкладывается в личное дело работника и хранится в отделе кадров.
Источник: zakonius.ru
Заявление о приеме на работу
Содержание
- Как написать заявление о приеме на работу?
- Скачать заявление о приеме на работу: образец заполнения
Заявление о приеме на работу пишется работником при трудоустройстве. Скачать образец написания такого заявления предлагаем по ссылке ниже.
Образец заявления о приеме на работу – скачать в формате doc.
Заявление пишется работником по просьбе работодателя при приеме на работу (не все работодатели требуют такой документ, он не является обязательным для оформления документом). Составляется текст в свободной форме.
Для оформления берется лист формата А4. Можно написать заявление вручную или воспользоваться компьютером.
Составляется бланк на имя руководителя организации, в которую трудоустраивается работник.
Как написать заявление о приеме на работу?
В правом верхнем углу указывается, кому адресуется заявления: в дательном падеже пишется должность руководителя организации, его ФИО, а также наименование организации работодателя.
Ниже пишется ФИО заявителя в родительном падеже и адрес его места жительства.
По центру бланка ставится заголовок документа.
Далее находится основной текст заявления, содержащий просьбу принять на работу с указанием должности и даты начала трудовой деятельности.
Составленный таким образец бланк заявления на прием на работу должен быть подписан заявителем, ставится дата оформления. После этого документ передается кадровому работнику предприятия или другому лицу, занимающемуся трудоустройством персонала в организации.
Источник: online-buhuchet.ru