Как победить в жизни и бизнесе

Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.

Поделиться с друзьями

Ссылка скопирована

Эта книга изменила жизнь сотен тысяч людей по всему свету. . .«То, о чем пишет автор, вы не прочитаете нигде. », «Моя жизнь изменилась! И это всего за восемь дней», «После прочтения этой книги решились все мои проблемы в семье и деловой жизни», «Я понял, что могу встать в один ряд с Микеланджело, Леонардо да Винчи, Эйнштейном», «Удивительная, вдохновляющая, полная мудрости книга!». . .Тысячи подобных отзывов говорят сами за себя! . .Прочитав эту книгу, вы узнаете: . .• как научиться управлять людьми, . .• как правильно ставить цели и достигать их, . .• как взять под контроль собственную жизнь и сделать ее такой, какой вы хотели ее видеть! . .Перед вами восемь уроков лидерства, которые могут за восемь дней кардинально изменить вашу жизнь к лучшему! . .Ключ к новой жизни — в ваших руках! Читайте, учитесь и помните: великими лидерами не рождаются — ими становятся в результате ежедневной работы над собой. .

ПРАВИЛО ПОГРУЖЕНИЯ. Как выиграть в жизни и бизнесе – новое правило успеха.

Характеристики

Написать отзыв
На товар пока нет отзывов
Поделитесь своим мнением раньше всех
Как получить бонусы за отзыв о товаре
Сделайте заказ в интернет-магазине
Напишите развёрнутый отзыв от 300 символов только на то, что вы купили

Дождитесь, пока отзыв опубликуют.

Если он окажется среди первых десяти, вы получите 30 бонусов на Карту Любимого Покупателя. Можно писать неограниченное количество отзывов к разным покупкам – мы начислим бонусы за каждый, опубликованный в первой десятке.

Книга «Как побеждать. 8 ритуалов успеха в жизни и бизнесе от монаха, который продал свой «феррари». Пер. с англ.» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Робин Шарма «Как побеждать.

Как побеждать. 8 ритуалов успеха в жизни и бизнесе от монаха (Робин Шарма) Аудиокнига

8 ритуалов успеха в жизни и бизнесе от монаха, который продал свой «феррари». Пер. с англ.» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.

Книжный интернет-магазин «Читай-город»

«Читай-город» – сеть книжных магазинов, успешно работающих в Москве и других регионах России.

А ещё это – крупный интернет-магазин книг. В нём вы можете заказывать книги в любое время 24 часа в сутки.

Источник: www.chitai-gorod.ru

Психология победителя. Как стать победителем в жизни

Хотите повысить свой уровень жизни, но не знаете, как это сделать? Вам нужно кардинально изменить свой образ мышления. Если вы сможете это сделать, а затем и изменить свои привычки, то положительные перемены не заставят себя долго ждать. В чем же заключается психология победителя? Читайте об этом ниже.

Ставьте цели

Человек, который плывет по жизни, не имея никаких целей, в итоге ничего не добьется. Чтобы пристать к какому-то берегу, корабль должен иметь хотя бы какую-то карту. Пусть она будет неточной, пусть некоторые острова на ней не будут отмечены, но в общих чертах путеводитель к действию должен быть у вас на руках. Осваивая психологию победителя, вам нужно сесть и составить список желаний.

Затем преобразуйте все, что вы хотите, в конкретные цели. Например, ваше желание может выглядеть так: я хочу похудеть. Цель должна быть измеримой и достижимой, например: я хочу похудеть на 3 кг за два месяца. В таком духе переформулируйте все свои желания. Список своих целей не получится написать за один присест.

Отведите на это неделю. Заведите себе привычку каждый раз, когда приходит в голову какая-то мысль, желание или идея, записывать ее в блокнот или же делать заметку в телефоне. Потом вы сможете из таких обрывочных желаний составить общую картину того, что вам интересно и что вы по-настоящему хотите.

Не бойтесь действовать

Цели готовы, теперь нужно их реализовать. Психология победителя гласит: не бойтесь действовать. Любое желание не дается человеку без сил на его реализацию. Если вы чего-то сильно желаете, значит, вы сможете это что-то осуществить. На этом этапе вы должны по шагам расписать все свои цели.

Когда у вас есть множество проектов, сложно выбрать из них главный. Расставьте приоритеты: что вам хочется сделать сначала, а что можно отложить на потом. Теперь конкретизируйте действия. Если вы хотите сделать ремонт в зале, то первым действием должен быть сбор аналогов. Второе действие — составление дизайн-проекта.

Третье – составление сметы и поиск строительной бригады. Когда ваша цель расписана по шагам, действовать становится в разы легче. Вам не нужно за день проделать всю работу. Делайте по одному действию или же разбивайте крупные шаги на более мелкие. Так у вас получится реализовать задуманное и, главное, не бояться сделать первый шаг.

Поднимайте самооценку

Что главное в психологии победителя? Человек должен чувствовать себя уверенно. Сегодня многие молодые люди хотят казаться крутыми и уверенными, а на деле они могут красиво играть роль персоны, которой не являются. Поэтому вам нужно поднять самооценку. Не нужно никому ничего доказываться или же кичиться чем-то. Вам нужно быть уверенным и настойчивым. Научитесь быть эгоистом.

Не бойтесь, что вас осудят. Человек живет один раз, и его жизнь должна устраивать в первую очередь. Поэтому не стоит раболепствовать перед другими людьми, даже теми, которые имеют статус и власть. Примите как должное свою уникальность. Да, возможно, сегодня вы не такая важная персона, но ничего вам не мешает ею стать.

Поэтому не думайте, что если у вас чего-то не хватает, значит, вы хуже других. И запомните, что главной чертой характера победителя является высокая самооценка или же, если хотите, самоуверенность. Но помните, что не нужно зазнаваться. Всегда трезво оценивайте свои силы.

Больше общайтесь с людьми

Вне зависимости от того, умеете вы общаться с людьми или нет, вам нужно делать это ежедневно. Именно в налаживании социальных контактов человек должен проводить большую часть своего времени. Люди, которые вас окружают (ваша команда), должна помогать вам расти.

Нет смысла общаться с неудачниками, которые постоянно жалуются на свою несчастную жизнь и на беды, которые беспрестанно падают им на голову. Больше общайтесь с предпринимателями и с успешными личностями, которые будут вам рассказывать о том, что жизнь — прекрасный подарок, который не каждый может по достоинству оценить. Личность формирует ее окружение. В этом и состоит школа жизни. Правильно подобрав себе учителей, вы сможете с успехом покорить множество вершин и обойти неимоверное число подводных камней.

Чтобы найти нужных людей, вам придется очень много общаться. Знакомьтесь везде, где представляется такая возможность. Разговаривайте с людьми в кафе, в офисах, в очередях. Невозможно сказать заранее, где можно встретить человека, который станет наставником.

Постоянно учитесь

Человек может гордиться собой только в том случае, если он успевает идти в ногу со временем. Сегодня есть множество возможностей, которые люди упускают. Если вы хотите пройти школу жизни и освоить все уроки, которые она преподаст, вам нужно постоянно учиться. Человеку не хватит тех знаний, которые он получил в школе и институте. На любой работе будет требоваться намного больше.

Образованный человек должен хорошо разбираться в области своей специализации, много читать и в совершенстве владеть несколькими иностранными языками. Вы все это делаете? Замечательно. Не хватает времени на самообразование? Человек всегда найдет время на то, что ему интересно.

Вам не хватает мотивации? Запишитесь на курсы, оплатите их заранее — и тогда вы точно сможете пройти интересующий вас материал быстро и эффективно. Неважно, какой способ получения информации вы выберете. Главное, чтобы человек не буксовал на месте, а двигался вперед.

Не бойтесь идти своим путем

Как стать победителем? Вам нужно отбросить страхи и мысли о том, что о вас подумают люди. Большинство тех, кто вас окружает, не добились успеха и вряд ли его добьются. Вы хотите быть, как они? Если нет, то не бойтесь действовать и не ищите поддержки у тех персон, жизнью которых вы не восхищаетесь.

Вы боитесь открыть свое дело по той причине, что ваш друг сказал, что идея провальная? А кто ваш друг? Механик из соседнего гаража? Человек, который имеет 5 кредитов и который с трудом сводит концы с концами? Подобные люди — не лучшие советчики.

Если вы хотите услышать чье-то мнение, то спросите у успешных предпринимателей. Но даже если они скажут, что ваша идея провальная – это еще не значит, что она действительно таковой является. Многие гении были не поняты современниками. Поэтому не старайтесь всем угодить. У вас это все равно не получится.

Бойтесь потерять себя и растратить потенциал.

Самоконтроль

Какой главный навык победителя? Умение контролировать свои эмоции. Человек должен уметь быть хладнокровным в любой ситуации. Именно тогда его будет ждать успех. Если персона будет принимать решения под наплывом чувств или эмоций, она не сможет стать победителем.

Человеку следует учиться принимать любые новости спокойно, а также учиться сдержанно себя вести в спорах и размолвках. Если вы будете держать свои чувства под контролем, голова сможет работать в нормальном режиме, и все всегда будет идти по плану.

Когда под контроль будут взяты эмоции, попробуйте продвинуться чуть дальше. Начните контролировать свои действия и жесты. Очень сложно одновременно говорить и думать о том, как вы стоите и как работают ваши руки и ноги. Но когда вы получите осознанный контроль над своим телом, к вам придет понимание того, как важен язык тела во время общения. Вы можете читать людей, лучше их понимать и чувствовать даже их перемену настроения.

Учитесь слушать

В чем разница между победителем и неудачником? Второй не умеет слушать. Этот навык не приобретают намеренно. Ни дома, ни в школе детей не заставляют внимательно вникать в речь. Поэтому многие люди только поверхностно слышат мысль собеседника, не отягощая себя стремлением разобраться в позиции оппонента.

Люди любят разговаривать больше, чем слушать. Победитель должен научиться уникальному навыку. Попробуйте во время того, как вам кто-то что-то говорит, слушать, а не формулировать собственную мысль. Пусть поначалу у вас будут пробелы в речи, но зато впоследствии, когда привычка слушать и понимать мысль собеседника окрепнет, вы научитесь ладить с людьми и смотреть на одну проблему с разных точек зрения.

Учитесь понимать людей

Бывало ли у вас такое: вы разговариваете с человеком, и кажется, что собеседник совсем вас не понимает? Такое часто случается с теми, кто не умеет формулировать свои мысли. Может быть, вам и кажется, что вы восхитительный оратор, но на деле может оказаться, что вы и двух слов связать не можете. Больше практикуйтесь. Включайте диктофон и записывайте свои речи. Играйте в бредогенератор.

В течение пяти минут рассуждайте на любую тему, не отклоняясь от нее. Чем больше вы будете разговаривать, тем лучше это будет у вас получаться. Уверенный в себе человек, который умеет доходчиво изъясняться и доносить до собеседника свои мысли, может многого добиться в жизни.

Читайте также: Что значит эко бизнес

Никогда не завидуйте

Что значит быть победителем в жизни? Человек, который доволен тем, что он имеет, всегда чувствует себя лучше и свободнее того, кто будет многого желать. Победители – это не те люди, у которых все есть. Это персоны, которые умеют быть счастливыми с синицей в руках. Это не значит, что на журавля заглядываться не стоит.

Это значит, что не нужно завидовать. Все к вам придет вовремя, если вы будете прилагать достаточное количество усилий. Не переживайте за чужие деньги, за то, что человек их неразумно тратит и за то, что у соседа есть больше, чем у вас. Вы можете вдохновляться примерами богатых людей, но ни в коем случае не завидовать им.

Источник: fb.ru

Как победить в себе трудоголика, или жизнь после бизнеса

В статье я подробно разбираю, почему многие собственники бизнеса годами лично вкалывают в нем. И как исправить эту ситуацию.

Когда бизнес только создается, новоиспеченный владелец обычно загружен «на 100 с лишним процентов». Оно и понятно: чтобы бизнес выжил и занял место под солнцем, нужно сделать очень много. И часто это приходится работать самому: нет ни денег, чтобы нанять работников, ни глубокого понимания, почему это необходимо.

Конечно, со временем компания растет. Но привычка все контролировать, а многое и делать собственноручно, у владельца остается.

И вот прошло уже лет 10-15. Собственник заработал себе на дом, Лексус и «дачку» за границей, добился высокого статуса в обществе.

Не хватает одного — личной свободы. Очень многие бизнесмены все также работают по 10 и более часов в сутки, а уехать в отпуск даже на пару недель кажется почти нереальным. Если же уезжают, то, в лучшем случае, бизнес сохраняет свои обороты и прибыль, развитие практически останавливается.

И ладно бы такая «пахота» приносила радость и успех. Увы, бизнес, в котором владелец плотно завязан в оперативном управлении (а тем более — работает исполнителем), имеет пределы своего развития, ограниченные его силами, временем и объемом внимания.

Кстати, на словах многие бизнесмены хотят выйти из текучки. В реальности же часто становятся главным тормозом в проектах по наведению порядка в бизнесе.

Почему так происходит? Что мешает владельцу выйти из оперативного управления бизнесом?
Причин много, и они не всегда очевидны. Их понимание даст вам ключи к своей свободе.

Трудоголик по привычке

Говорят, что «привычка — вторая натура». И это действительно так. Большая часть нашего поведения не осознанна и определяется стереотипами. Психологи утверждают, что средний человек осознает себя и управляет своим поведением примерно на 7%.

Большинство трудоголиков не осознают себя таковыми. К тому же человек устроен так, что находит рациональное оправдание любому своему поведению. Например, «я забочусь о своем детище», «без меня никто не справится» и пр.

В реальности трудоголизм — это такая же вредная привычка, как, к примеру, обжорство, алкоголизм и увлечение азартными и компьютерными играми.

Зияющая пустота

Основная причина трудоголизма в том, что остальная жизнь такого человека (помимо работы) пуста, он не видит в ней смысла. Во время коучинга, как правило, выясняется, что кроме работы у них в жизни нет ничего действительно важного. Бывает семья, иногда — некое хобби, но в реальности они для трудоголика значат немного. С мужем/женой и детьми отношения формальные, увлечение не радует (иногда — позволяет на время забыться).

Получается, что работа — единственная основа и смысл жизни трудоголика. И он «не знает», чем можно заниматься кроме нее.

Чем это плохо?

Каждый выбирает для себя, я не хочу морализаторствовать. Можно, конечно, вспомнить модели, которые говорят о том, что жизнь человека гармонична тогда, когда в ней одинаково развиты несколько сфер: например, работа, семья, саморазвитие, духовность (есть и другие классификации).

Но дело даже не в этом. А в том, что трудоголик находится в зоне серьезного риска. У такого человека в жизни единственная опора. И если с ней что-то произойдет (например, бизнес начнет чахнуть), то вся суть его жизни будет надломлена. А там недалеко до алкоголизма и т.д.

Особенно это рискованно для мужчин. Для большинства женщин очень важна семья. Даже если что-то не так с бизнесом, она может на какое-то время уйти в семью, рождение и воспитание детей. И при этом будет счастлива, самореализуется. Это — ее природа.

Увы, у мужчин такой отдушины, заданной природой, нет.

К сожалению, вероятность вышеописанных проблем весьма высока. Ведь когда человек загнан, вымотан работой, он не замечает (часто — не хочет замечать) или не придает значение сигналам (слабым, а потом и очень сильным) из окружающего мира о том, что что-то идет не так: падает прибыль, снижается доля рынка, уходят ключевые клиенты, сотрудники, и так далее.

Новые занятия в жизни

Посему простая рекомендация — заведите себе в жизни что-то важное, кроме бизнеса (и вообще кроме работы). Уделите внимание своей семье, «познакомьтесь» с ней поближе. Также полезно найти себе хобби, которое станет для вас важным, в котором вы также будете самореализовываться. Путешествуйте по своей стране и за границу, лучше «дикарем».

Займитесь благотворительностью (осознанно, адресно). Можно — какими-либо общественными проектами (помощь детям, природе, и пр.) Очень хорошо заняться спортом. Или духовными практиками — только будьте осторожны, не вляпайтесь в деструктивную секту. Тут самое безопасное — это физические практики, не сильно замороченные идеологией, по крайней мере на начальных стадиях: йога, фридайвинг, Випассана (практика нерелигиозной медитации), разные боевые искусства и пр.

Поначалу вам потребуется какое-то время, чтобы найти себе новые занятия, наполняющие жизнь смыслом, включиться в них, начать получать удовольствие.

В итоге у вас станет больше сил и здоровья, разгрузятся мозги. И в своем основном бизнесе вы сможете делать больше за меньшее время и с меньшими усилиями. Начнете замечать такие моменты, которые годами не видели. Сможете заняться развитием действующего бизнеса, запускать и развивать новые проекты.

Отдыхайте

Наконец, просто отдыхайте. Многим трудоголикам ничего не делать кажется невозможным. Однако это очень классно — дать своим мозгам и чувствам время просто прийти в себя. Через некоторое время вы с удивлением обнаружите, что чувствуете себя лучше, вам начинают приходить новые мысли по бизнесу и не только.

Я, например, в последние годы сознательно заставляю себя в первые дни отпуска не делать ничего важного. Гуляю на природе, занимаюсь спортом (не сильно напрягаясь), разными практиками и просто бездельничаю. Как ни странно, КПД такого бездействия высок — большинство качественных скачков в развитии меня лично и моего бизнеса происходят после таких «каникул для мозгов».

Начать можно с малого. Например, один день в неделю не ходить в свой офис — если и работать, то дома или в кафе. Благо, что сейчас везде есть возможность выйти в интернет.

И ограничьте свой рабочий день. Вы удивитесь, но за 8 часов будете делать столько же, если не больше, чем за 10-12. Ведь продуктивное время человека ограничено, и лишние рабочие часы трудоголик, как правило, занимается самообманом и мазохизмом.

Я стану ненужным?

Это скрытый и при этом очень серьезный страх многих трудоголиков. Им кажется, что перестань они ежедневно лично вкалывать, они потеряют то, чего добились годами напряженной работы: статуса в обществе, среди партнеров, у сотрудников, близких и пр.

Конечно, это иллюзия. Хорошо отдыхающий, свежий, здоровый человек гораздо интереснее окружающим и имеет более высокий статус, чем вечно уставший, замотанный и больной.

Страх доверить свое детище

Многим бизнесменам кажется, что бизнес держится только на них. И никто другой не сможет им управлять, а часто и выполнять рутинные операции — привлекать и обслуживать клиентов, вести учет и пр.

Хорошая новость в том, что это неправда. Если ваша компания работает не первый год, то в ней точно есть люди помимо вас, на которых все это держится и развивается. Которые лояльны к компании и готовы костьми лечь ради ее блага.

Но, увы, часто собственник их не замечает. Нередко в начале наших консалтинговых проектов нам приходится настойчиво убеждать владельца, что можно доверить руководство проектом по наведению порядка в бизнесе тому или иному наемному руководителю. Что наемные руководители и ключевые сотрудники могут сами достигать хороших результатов, работая в рабочих группах — сначала во время рабочих (стратегических) сессий, а потом и в компании.

Проходит некоторое время — и, о чудо! — владелец видит, что работники могут развивать бизнес и без его ежедневного руководства. Через некоторое время результаты их совместной работы даже лучше, чем когда он рулил ими и работал исполнителем лично.

Как с радостью сказал один наш клиент через пару месяцев проекта: «Раньше я думал, что главное конкурентное преимущество моей компания — это я сам. Теперь у меня нет таких иллюзий».

Люди включаются. Конечно, надо обучить их работать в новом режиме, дать им им методики. Это достигается в ходе рабочих сессий. Общий итог проекта зависит от многих факторов (в особенности, от настойчивости владельца). Но включить людей в развитие бизнеса и помочь им получить качественные результаты совместной работы на благо компании нам удается практически всегда.

При этом у вас как собственника появляется время заниматься стратегическим развитие этого бизнеса, новых проектов, или «просто» время на личную жизнь.

Конечно, в развитие бизнеса включаются не все работники. Часть занимает выжидательную позицию, часть — явно или скрыто саботирует изменения. Это — естественно. Для вас польза в том, что вы получаете возможность точно оценить мотивацию и результаты каждого работника. Опирайтесь на тех, кто хочет и может. Кто хочет, но пока не умеет, можно быстро научить.

А вот тех, у кого нет мотивации, тянуть вперед не стоит — лучше с ними попрощаться.

Кстати, еще одно наблюдение из практики. До тех пор, пока сильный собственник активно рулит своим бизнесом, люди в его команде растут очень медленно и до определенного потолка — выше просто боятся, чтобы не конкурировать с «папой», который даст по шапке, а то и уволит. В итоге получается картина, которую Джим Коллинз называет «гений и 1000 помощников» 😉 (см. книгу «От хорошего к великому»). Такой бизнес вряд ли вырастет большим. А если и вырастет, то с уходом основателя обрушится в течение нескольких лет.

Страх увода бизнеса

Многие владельцы боятся, что их бизнес уведут или скопируют. Конечно, такой риск есть. Но с ним можно и нужно бороться — иначе вы на всю жизнь обречены быть его главным «охранником». Вас устраивает такая роль?

Если нет, то поставьте себе задачу — выстроить систему защиты бизнеса. Это вполне реально. Вы, наконец, освободите себя от роли вечного сторожа. Если кратко, то нужно сделать следующее:

Создайте команду ключевых людей, преданных вам и вашему делу. Отслеживайте настроение в коллективе (для этого не нужно быть там постоянно).
Опишите бизнес-процессы своей компании (командой, не лично) и вообще наведите в нем порядок. Когда бизнес для вас прозрачен, гнили в нем негде завестись. Добейтесь, чтобы бизнес работал четко по заданной технологии.
Внедрите систему управленческого учета. В том числе показателей, по которым вы сможете контролировать результаты и эффективность работы бизнеса.
Поддерживайте личные контакты с ключевыми клиентами — текущую работу с ними можно делегировать.
Добейтесь, чтобы ваши клиенты получали ценность от работы с вашей компанией, а не с ее отдельными сотрудниками.
Защитите свои активы юридически.

Замечу, что при этом реальный контроль над бизнесом будет даже выше, чем раньше. По нашему опыту владелец, по уши вовлеченный в решение оперативных вопросов, часто не замечает, что его сотрудники работают неэффективно, а порой и на себя — используя ресурсы его компании.

По поводу копирования бизнеса. Хорошая новость в том, что воспроизвести успех чужого бизнеса практически невозможно. В очень многих отраслях я наблюдаю ситуацию, когда недовольные сотрудники уходят из компании, создают аналоги, которые разоряются в течение нескольких лет или влачат жалкое существование. Редко когда наемный сотрудник становится успешным бизнесменом.

И даже если у вас появятся сильные конкуренты — это хорошо. Будет повод сделать свой бизнес еще успешнее, развиваться, двигаться вперед.

Чтобы что-то делать, нужна мотивация. Для выхода из оперативного руления своим бизнесом — тоже. Что может стать таким мотиватором для вас — не знаю.

Но по опыту, очень просветляет осознание того, что жизнь — конечна. И с каждым днем ее остается все меньше.

Источник: delovoymir.biz