Жалобу на самозанятого можно подать в налоговую службу при сокрытии им доходов. Заявление в прокуратуру направляется, если замечено несоблюдение законодательства. При выявлении нарушений на самозанятого может быть наложена административная или уголовная ответственность.
ЧИТАЙТЕ ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:
- Как обратиться в трудовую инспекцию
- Куда пожаловаться на организацию
- Куда жаловаться на работодателя
- Как подать декларацию о продаже квартиры
- Как написать жалобу в налоговую инспекцию
- Жалоба на бездействие судебного пристава исполнителя
- Как подать возражение на апелляционную жалобу
- Что такое частная жалоба
- Как писать апелляционную жалобу
Как сообщить в налоговую о нарушениях?
Жалоба подается в вышестоящий налоговый орган, но через налоговый орган чьи документы, действия или бездействия обжалуются. То есть жалоба направляется в адрес налогового органа документы, действия или бездействие, которого обжалуются и именно он направит ее в вышестоящий налоговый орган (п. 1 ст. 139 НК РФ).
Как подать иск в суд самостоятельно. Советы юриста
Как подать жалобу на человека в налоговую?
Жалоба подается в письменной форме. Жалоба подписывается лицом, ее подавшим, или его представителем. В жалобе указываются: фамилия, имя, отчество и место жительства физического лица, подающего жалобу, или наименование и адрес организации, подающей жалобу
Как сообщить в налоговую о незаконной предпринимательской деятельности?
Как сообщить в налоговую о незаконной предпринимательской деятельности? Может быть написана жалоба в налоговую на незаконное предпринимательство. Необходимо обратиться в то отделение, на территории которого фактически находится нелегальный бизнес. Жалоба в это ведомство будет лишь вспомогательной.
Как пожаловаться на фирму в налоговую?
Жаловаться следует в налоговый орган по месту ведения бизнеса ИП. Подать жалобу можно лично, по почте заказным письмом с описью вложения. Важно: при личном визите в ИФНС заявитель должен иметь при себе паспорт и копию жалобы. Удобнее всего направить обращение через сервис ФНС.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Кому обязан передавать документы на право управления транспортным средством для проверки водитель легкового автомобиля?
Как анонимно пожаловаться на работодателя в налоговую?
Анонимные обращения не рассматриваются, поэтому жалоба должна быть подписана, указано ФИО и адрес заявителя. Жалобу можно подать лично, отправить по почте или на электронный адрес управления.
Кому и куда сообщить о незаконной предпринимательской деятельности?
Самый логичный ответ – в Управление либо Отдел экономической безопасности (УЭБ/ОЭБ). Эта организация – одна из многих в системе МВД России. Раньше подразделения именовались ОБЭПами. Прочие возможности – это направить жалобу в полицию, прокуратуру, налоговую инспекцию.
Куда можно жаловаться на налоговую в РК?
Налогоплательщик, которому по результатам налоговой проверки предъявлено уведомление налогового органа о начисленной сумме налогов, других обязательных платежей в бюджет и пени, в случае своего несогласия с ним вправе его обжаловать в вышестоящий налоговый орган или суд.
Как привлечь самозанятого к ответственности (ч. 2)
Как написать в налоговую о незаконной сдаче квартиры?
Позвонив по телефону (423) 222-73-40, жители смогут сообщить о подозрительных случаях сдачи жилья внаем, после чего жалобу проверят правоохранительные и налоговые органы.
Куда можно обратиться с жалобой на налоговую?
Жалоба подается в вышестоящий налоговый орган, но через налоговый орган чьи документы, действия или бездействия обжалуются. То есть жалоба направляется в адрес налогового органа документы, действия или бездействие, которого обжалуются и именно он направит ее в вышестоящий налоговый орган (п. 1 ст. 139 НК РФ).
Куда жаловаться если не пришел налоговый вычет?
Следите за сроками сами: прошло 4 месяца, а денег нет, значит можно тревожить налоговую. Обращайтесь сразу в отдел погашения задолженностей. Это наиболее быстрый способ узнать причину задержки. Если сроки вышли, а вычет не перевели, пишите обращение на сайте ФНС или обращайтесь в инспекцию лично.
Источник: onixhome.ru
Как подать в суд на самозанятого
Подходит к завершению реализация конкурса плакатов «АиФ» «Мы вместе. Россия и Донбасс». Этот проект издательский дом «Аргументы и факты» реализует при поддержке Президентского фонда культурных инициатив и Государственного исторического музея.
ФНПР провела социологическое исследование о соблюдении прав трудящихся женщин
ФНПР провела социологическое исследование среди российских женщин, посвященное изучению их социально-трудовых проблем, а также уровня осведомленности о своих трудовых правах. Всего в исследовании приняли участие 23,5 тыс. женщин. Результаты исследования были презентованы на Всероссийском форуме трудящихся женщин.
Средний возраст респонденток — 26-60 лет, 83,7% — работающие, 13,9% отнесли себя к работающим пенсионерам. Большинство опрошенных оказались заняты в традиционно феминизированных отраслях экономики.
Партия КПРФ разрабатывает проект Трудового кодекса, расширяющего полномочия профсоюзов
Проект Трудового кодекса, который разрабатывает КПРФ, предусматривает расширение полномочий профсоюзов, в том числе закрепляет их обязательное участие в обсуждении снижения зарплаты работникам. Об этом сообщил ТАСС первый заместитель председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин.
«Стоит обратить внимание на еще одну важнейшую сторону проекта нового Трудового кодекса — это резкое расширение полномочий профсоюзов. Коммунисты исходят из того, что свои права трудящимся удобнее всего защищать вместе, а профсоюзы должны стать одной из главных сил российского общества», — сказал Афонин.
Ключевые изменения в законодательстве по охране труда с 1 сентября
С 1 сентября 2023 года вступили в силу многочисленные поправки в регулирование вопросов охраны труда. Обратите внимание на самые важные из них.
1. Нововведения в законе о специальной оценке условий труда
— при проведении СОУТ учитывается специфика трудовой деятельности;
Рабочее совещание 4.09.2023
Заместитель Председателя Профобъединения Марина Фатеева провела еженедельное рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.
О заседании исполкома ФНПР
30 августа состоялось заседание Исполкома, на котором утвердили итоги правозащитной работы членских организаций ФНПР, порядок проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
Новости Солидарности
Профсоюзная инспекция труда
Как самозанятому гражданину решать судебные споры с заказчиком
Опубликовано: 16.05.2023 12:03 | Печать |
В настоящее время большое количество граждан России зарегистрированы в качестве самозанятых и в этом статусе работают на заказчиков. Эта форма ведения трудовой деятельности стала достаточно популярной, поскольку зарегистрироваться в качестве самозанятого достаточно просто и при этом можно не получать статуса индивидуального предпринимателя.
Кроме того, самозанятые платят сравнительно низкие налоги (6% — при работе с юр лицами и ИП и 4% — при получении вознаграждения от граждан), а заказчики работ и услуг у самозанятых освобождены от необходимости начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование при работе с ними.
Однако существует множество вопросов о том, в каком суде и в каком порядке следует решать споры с недобросовестными заказчиками, уклоняющимися от оплаты по договорам и иным образом нарушающими права самозанятых.
Отметим, что возможны две разновидности споров самозанятых с заказчиками, порядок рассмотрения которых существенно отличается:
1) Индивидуальный трудовой спор (если самозанятый требует установить факт наличия трудовых правоотношений с заказчиком).
Речь идет о ситуациях, когда заказчик фактически является работодателем самозанятого, но для экономии на налогах и страховых взносах потребовал от работника зарегистрироваться в качестве самозанятого и заключил с ним гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда), чтобы скрыть фактические трудовые правоотношения с работником. В таких случаях имеются определенные признаки трудовых правоотношений, к примеру:
— административная власть работодателя (в течение рабочего времени вы обязаны находиться в распоряжении работодателя, вам даются обязательные для вас указания и поручения, вас привлекают к дисциплинарной ответственности и т. п.);
— работа на условиях режима, установленного у работодателя, несамостоятельное распределение вами своего рабочего времени;
— работа по определенной профессии (должности);
— как правило, длительный характер правоотношений;
— нередко работодатель является единственным заказчиком у «самозанятого»;
— иные формальные признаки (предоставление отпусков, регулярная выплата заработной платы, в т. ч. вне зависимости от результата работы, дополнительное медицинское страхование и т. п.).
Такой судебный спор, когда самозанятый требует признания фактических трудовых правоотношений, относится к категории индивидуальных трудовых споров и разрешается по соответствующим правилам. В частности:
— спор рассматривается районным судом;
— возможно рассмотрение спора как по месту нахождения работодателя, так и по месту жительства работника на основании ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ (независимо от того, что на этот счет указано в заключенном сторонами договоре (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. по делу № 75-КГ17-4);
— нет необходимости соблюдать претензионный (досудебный) порядок урегулирования спора, поскольку трудовым законодательством РФ такой обязанности работника не предусмотрено (независимо от содержания заключенного договора);
— работник, обратившийся в суд с иском о восстановлении трудовых прав, освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ);
— неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ).
Следует отметить, что в силу положений ст. 19.1 Трудового кодекса РФ государственная инспекция труда обладает полномочиями по признанию правоотношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми. То есть, самозанятый, считающий, что он фактически вступил в трудовые правоотношения с работодателем, может обратиться с жалобой на работодателя в ГИТ. Однако на практике инспекторы ГИТ редко вмешиваются в подобные споры и чаще предлагают работникам защищать свои права в судебном порядке.
2) Судебный спор самозанятого с заказчиком, вытекающий из гражданско-правового договора, когда вопрос об установлении факта наличия трудовых правоотношений на разрешение суда не ставится.
В случае, когда о наличии фактических трудовых правоотношений между самозанятым и заказчиком речи не идет и заключенный договор в этом плане не оспаривается, такой спор рассматривается судом как обычное гражданское дело.
- Исковое заявление подается самозанятым гражданином, не являющимся ИП, в суд общей юрисдикции (по имущественным спорам при цене иска до 50 тыс. рублей – мировому судье, а при большей сумме требований – в районный суд).
В связи с этим стоит отметить, что иногда заказчики юридические лица и ИП ссылаются на необходимость рассмотрения подобного спора арбитражным судом, как спора, вытекающего из экономической деятельности субъектов предпринимательской деятельности. Однако такой подход не разделяют арбитражные суды. Суды указывают на то, что не рассматривают споры граждан, не являющихся ИП, а действующее законодательство разграничивает понятия предпринимательской деятельности в качестве «профессиональной» и деятельности граждан, которые получают доход для целей собственного обеспечения. В связи с этим, если у самозанятого нет статуса ИП, то его спор с заказчиком должен рассматриваться не арбитражным судом, а судом общей юрисдикции (см., к примеру, Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19 мая 2020 г. № 15АП-5281/20 по делу № А32-4345/2020; Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 1 июня 2021 г. № 18АП-7916/21 по делу № А07-13344/2020; Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20 апреля 2022 г. № 09АП-20398/22 по делу № А40-43675/2022).
Исковое заявление по общему правилу подается в суд по месту нахождения ответчика – заказчика услуг (в суд по юридическому адресу организации или ИП), однако договором, заключенным с самозанятым, территориальная подсудность споров может быть изменена, то есть, договор с самозанятым может содержать условие о разрешении споров в каком-то определенном суде общей юрисдикции. Если такое условие в договоре есть, то исковое заявление следует подавать в этот суд.
- Перед подачей искового заявления в суд необходимо соблюсти досудебный порядок урегулирования спора, если он предусмотрен федеральным законом.
Как уже было сказано выше, судебные споры самозанятых, не являющихся индивидуальными предпринимателями, рассматриваются судами общей юрисдикции, а не арбитражными судами. При обращении в суд общей юрисдикции, в отличие от обращения в арбитражный суд, досудебный порядок урегулирования спора нужно соблюдать в обязательном порядке только в тех случаях, когда это предусмотрено законом, а не во всяком случае, когда это предусмотрено заключенным договором (см. ч. 4 ст.
3 ГПК РФ, ч. 5 ст. 4 АПК РФ). Обязательный досудебный порядок урегулирования спора предусмотрен, к примеру, по спорам об изменении и о расторжении договора (п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса РФ).
Более полный перечень таких случаев приведен в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 г. № 18.
Соответственно, если самозанятый, не являющийся ИП, обращается в суд общей юрисдикции с иском к своему заказчику, то вне зависимости от содержания договора, он обязан обратиться к заказчику с досудебной претензией только тогда, когда это требуется в силу закона. Если законом досудебного порядка урегулирования спора не предусмотрено, то самозанятому необязательно направлять заказчику досудебную претензию. Если законом досудебный порядок урегулирования спора предусмотрен, к примеру, самозанятый подает в суд иск о расторжении заключенного с заказчиком договора, то самозанятому необходимо направить в адрес заказчика досудебную претензию, дождаться получения на нее ответа или истечения установленного законом срока рассмотрения претензии (30 дней – по данной категории споров, если договором не был установлен другой срок).
Подробнее о соблюдении досудебного порядка урегулирования споров можно почитать в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 г. № 18.
Поскольку по общему правилу при взыскании задолженности по оплате за оказанные услуги и выполненные работы соблюдение досудебного порядка урегулирования спора в силу закона не требуется, то в большинстве случаев самозанятый может не прибегать к процедуре направления досудебной претензии заказчику.
- Перед подачей искового заявления в суд самозанятому необходимо оплатить госпошлину, поскольку в отличие от работника по трудовому договору он не освобожден от уплаты госпошлины и несения прочих судебных расходов.
Действующее законодательство не предусматривает освобождения самозанятых, в том числе не являющихся ИП, от уплаты госпошлины при подаче в суд иска о защите своих прав, поэтому пошлину придется заплатить и приложить к исковому заявлению подтверждение оплаты. Рассчитать размер госпошлины, подлежащий оплате, сформировать квитанцию на оплату, можно, как правило, на сайте суда, в который вы хотите обратиться с исковым заявлением. Следует также учитывать, что в случае проигрыша в суде с вас могут быть взысканы судебные расходы, понесенные заказчиком, сумму которых суд вправе снизить до «разумных пределов».
Отличаются и правила распределения бремени доказывания в спорах работников с работодателями и спорах самозанятых с заказчиками. Если по трудовым спорам судьи обычно возлагают бремя доказывания тех или иных обстоятельств на работодателя, как на более сильную сторону трудовых правоотношений, то в спорах самозанятого с заказчиком судья будет исходить из равноправия сторон такого спора.
Самозанятый гражданин также не имеет возможности пожаловаться на нарушение договора заказчиком в государственную инспекцию труда, поскольку инспекторы ГИТ уполномочены рассматривать жалобы работников на работодателей, а не контрагентов по гражданско-правовым договорам.
Фото из открытого источника
Источник: ryazprof.ru
Подсудность в связи с деятельностью гражданина как самозанятого
Заявитель апелляционной жалобы ссылается на то, что из анализа норм права ст. 27 АПК РФ, абз. 3 п. 1 ст. 2, п. 2 ст.
23 ГК РФ, и Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ следует вывод о том, что когда одной стороной спора выступает юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, а с другой гражданин, имеющий статус самозанятого, и данный спор возник между указанными лицами в связи с деятельностью гражданина как самозанятого, то данный спор подсуден арбитражному суду. Данный довод заявителя апелляционной жалобы подлежит отклонению, как основанный на неверном толковании норм права. Так, понятие самозанятых граждан используется только для целей налогообложения, в иных случаях получение гражданином, не имеющим статуса индивидуального предпринимателя, дохода вне связи с работой по трудовому, гражданско-правовому договору, не может расцениваться как осуществление предпринимательской деятельности в смысле профессиональной деятельности.
Источник: konsultantovo.ru