Как подать заявление в ФСС ИП как работодателя через контур

Тракторы, вездеходы, снегоходы и прочее, включая многими любимые квадроциклы, необходимо регистрировать в Гостехнадзоре. Напомним, с 1 января 2020 года вступили в силу значимые поправки в Закон «О государственной регистрации транспортных средств в Российской Федерации».

Как зарегистрировать работодателя в ФСС?

1. Собрать необходимые документы.
2. Заполнить заявление.
3. Подать документы в отделение Фонда.
4. Дождаться уведомления о постановке на учет.

Нужно ли регистрировать ИП в ФСС?

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя обязательна в двух случаях: при заключении трудового договора; при заключении гражданско-правового договора или договора авторского заказа, если его условия предусматривают уплату заказчиком взносов на страхование исполнителя от несчастных случаев.

Как ИП встать на учет в качестве работодателя 2021?

1. заявление, которое можете заполнить в самом ФСС или онлайн на сайте госуслуг. .
2. заверенная копия вашего паспорта,
3. лист записи ЕГРИП или свидетельство о регистрации в качестве ИП,
4. ИНН,

Как в госуслугах зарегистрироваться как работодатель?

Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти». На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)». Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль.

Вебинар: как нанять сотрудника и что делать после

Как зарегистрироваться ИП как работодатель?

1. копию выписки из ЕГРИП;
2. копии ИНН и СНИЛС индивидуального предпринимателя;
3. копию первой страницы паспорта работодателя и его прописки;

Как подать заявление на возмещение в фсс через госуслуги?

Загрузите отсканированные документы, а также выберите способ уведомления о ходе оказания услуги. Нажмите кнопку «Подать заявление» и ваше заявление будет отправлено через Портал государственных услуг в отделение Фонда.

Когда нужно регистрироваться в ФСС ИП?

Обязательно зарегистрироваться в ФСС нужно только после принятия на работу работников. На это дается 30 дней с даты заключения первого трудового договора. Отправить пакет регистрационных документов можно, обратившись лично в ФСС, через МФЦ или портал Госуслуг.

Нужно ли регистрировать ИП в Пенсионном фонде?

Регистрация в ПФ

Отдельная процедура постановки на учет в ПФР в качестве предпринимателя не требуется. Налоговые органы при регистрации ИП самостоятельно подают сведения в Пенсионный фонд по месту жительства.

Как зарегистрироваться в ФСС ИП через Сбис?

1. Откройте доверенность одним из способов: в отчете на титульном листе или в разделе «Реквизиты»; .
2. Нажмите «Уведомить госорганы» и выберите «Зарегистрироваться в ФСС».
3. В открывшемся окне перейдите на вкладку «Зарегистрироваться?».
4. Придумайте логин и пароль, укажите их в форме.

Как ИП получить регистрационный номер в Пфр?

1. Можно направить запрос в территориальное отделение ПФР. .
2. Позвонить в отделение ПФР. .
3. Запросить в ФНС выписку из ЕГРИП. .
4. Регистрационный номер ИП в ПФР можно узнать на сайте налоговой службы по данным ИНН и ОГРНИП.

Как получить регистрационный номер работодателя в Пфр?

1. запросить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
2. прийти в Пенсионный фонд;
3. позвонить в отделение Пенсионного фонда России;
4. воспользоваться онлайн-сервисами для проверки информации о контрагентах (и собственных данных).

Как ИП встать на учет в Пенсионный фонд?

Для регистрации в Пенсионном фонде вам нужно только встать на учет в ФНС — зарегистрировать ИП. Все остальные действия совершат сотрудники налоговой на основании документов, поданных для регистрации ИП. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно.

Источник: krugruk.ru

Как справиться с подачей информации в ФСС для начинающего бухгалтера в ИП с помощью программы Контур. Эльба

Как мне подать информацию в ФСС, если я начинающий бухгалтер без опыта работы, работаю в ИП, использую программу Контур. Эльба, и нахожусь на больничном по уходу за ребёнком до 5 лет?

| Ананий , Москва

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1588 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для уведомления ФСС о начале и окончании периода времени, когда сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком до 5 лет, необходимо заполнить и подать в ФСС специальную форму сведений о застрахованных лицах, которые были находились на уходе за ребенком до достижения им возраста 5 лет. Также в программе Контур. Эльба. можно сформировать и отправить электронную версию данной формы. Если у Вас возникли трудности или дополнительные вопросы, рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области бухгалтерского учета или юридического представителя.

#75253 2022-11-04 22:07:32
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1588 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы и информация:

1. Копия трудовой книжки работника, подтверждающая его отпуск по уходу за ребенком до 5 лет.
2. Заявление на начисление и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ребенок младше 1,5 лет.
3. Справка из страховой медицинской организации о наличии у работника страхового медицинского полиса.
4. Данные о размерах заработной платы работника за месяцы, в течение которых он находился на отпуске по уходу за ребенком.
5. Форма № 4-ФСС «Сведения о застрахованных лицах» за соответствующие периоды.

В данном случае, для подачи информации в ФСС необходимо заполнить и подать форму № 4-ФСС с указанием всех вышеперечисленных данных и приложением всех необходимых документов.

#288313 2022-11-04 22:07:32
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1588 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 255 Трудового кодекса РФ «Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет», статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 11.6 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Для подачи информации в ФСС нужно обращаться к специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в организации.

Источник: prav.io

Сведения о застрахованных лицах (СЭДО)

С 2022 года введена система проактивной выплаты пособий. В рамках взаимодействия с ФСС работодатели обязаны передавать сведения о работниках. Разберем общий порядок передачи сведений в Фонд и алгоритм их создания и отправки в ЗУП 3.1

• Порядок подачи сведений в ФСС
• Как создать сведения в ЗУП 3.1
• Как выглядит документ
• Контроль сроков отправки сведений
• Отправка сведений при изменении данных работника
• Отправка сведений по уволенным работникам
• Как найти отправленные сведения по уволенным работникам
• Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в любых данных работника, кроме СНИЛС
• Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в СНИЛС работника
• Как отметить, что сведения приняты Фондом

Порядок подачи сведений в ФСС

Порядок подачи сведений в ФСС

Порядок передачи сведений в ФСС закреплен в п. 5-7 Постановления N 2010 от 23.11.2021. Основные моменты:

• Сотрудник предоставляет сведения о себе в организацию при приеме, изменении личных данных или при наступлении страхового случая.
• Срок отправки сведений в ФСС для организаций – 3 рабочих дня.
• Срок отсчитывается с даты получения сведений от сотрудника.

Требования о обязательной распечатке и подписании нет. Документ можно оформить в бумажном или электронном виде по выбору сотрудника (п. 6 Постановления).

На сегодня нет понимания, как ФСС отследит соблюдение срока. Поэтому ФСС пока просто рекомендует передать сведения по всем сотрудникам, даже уволенным.

Как создать сведения в ЗУП 3.1

Создать новый документ можно одним из способов:

• В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах (ФСС) ( Кадры – Пособия ).

• Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
• Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.

• Из документа Прием на работу по кнопке Создать на основании .

Как выглядит документ

Документ Сведения о застрахованном лице (ФСС) заполняется автоматически по данным о сотруднике.

После проверки заполненный данных документ можно провести и отправить в ФСС.

Контроль сроков отправки сведений

Для вновь принятых сотрудников и работников с изменениями в персональных данных ЗУП 3.1 отсчитывает 3 рабочих дня с даты приема / изменения данных работника – это срок отправки сведений.

Срок отправки сведений выводится в рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ( Кадры — Пособия ) в поле Осталось дней — отображается количество календарных дней, оставшихся до срока отправки.

Отправка сведений при изменении данных работника

ЗУП 3.1 отслеживает изменение личных данных работников и сверяет их с тем, что передали в составе Сведений о застрахованном лице . Информация о необходимости актуализации сведений выводится в рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ( Кадры — Пособия ) в поле Состояние . В поле Осталось дней отображается количество календарных дней до срока отправки новых сведений.

У сотрудника изменилась фамилия.

В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах по сотруднику изменится состояние сведений на Требуется актуализировать . Программа покажет, что нужно уточнить паспортные данные и пропишет срок для отправки новых сведений.

Информация о том, что необходимо актуализировать сведения, появится не сразу, а через некоторое время – после того, как отработает регламентное задание.

Срок отправки новых сведений программа определяется по принципу [Дата изменения данных] + 3 рабочих дня. При этом дата изменения личных данных не учитывается, отсчет срока начинается со следующего дня.

В нашем примере в форма Сведения о застрахованных лицах была открыта в день изменения личных данных, 27.02.2022 г. Поэтому количество оставшихся дней – 4, в отличие от срока отправки оно рассчитывается с учетом даты изменения фамилии и текущей даты.

Для работников, по кому требуется актуализировать сведения, создаем новый документ Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС.

Отправка сведений по уволенным работникам

Если работник уволен, ФСС рекомендует отправить по нему Сведения о застрахованном лице .

Создать Сведения о застрахованном лице можно напрямую из документа Увольнение по кнопке Создать на основании . При этом в Сведениях будет автоматически заполнено поле Дата увольнения .

Часть реквизитов не отображается в документе. Если требуется их просмотреть, можно временно очистить поле Дата увольнения .

Как найти отправленные сведения по уволенным работникам

В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах не отображаются уволенные работники, если по ним отправлены Сведения о застрахованном лице .

Найти документы по уволенным сотрудникам можно в списке документов Сведения о застрахованном лице . Перейти к списку документов можно по ссылке в нижней части рабочего места Сведения о застрахованных лицах .

Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в любых данных работника, кроме СНИЛС

1. Исправляем персональные данные работника.
2. Создаем новые Сведения о застрахованном лице и отправляем в ФСС. В новом документе автоматически будут заполнены корректные данные сотрудника.

Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в СНИЛС работника

1. Создаем новые Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС. Заполнение документа:
2. СНИЛС оставляем ошибочный.
3. Устанавливаем флажок Не числился в организации .
4. Создаем еще один документ Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС:
5. СНИЛС указываем верный.
6. Флажок Не числился в организации не устанавливаем.

Как отметить, что сведения приняты Фондом

Если сведения были отправлены ранее из другой программы, то это можно отразить в ЗУП 3.1. Для этого выделим в журнале нужный документ, откроем дополнительное меню по кнопке «три точки» и выберем Отметить сведения как принятые фондом .

См. также:

• Передавать в ФСС сведения о работниках можно постепенно
• СЭДО ФСС с 2022 года (ЗУП 3.1.18.336/3.1.20.96)
• Подключение СЭДО с ФСС

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

1. Нужно ли повторно подавать сведения о работниках (СЗЛ) после 31 мая 2022?Источник: сообщение ФСС Информация для: страхователей С 31 мая работодатели.
2. Ошибка в ЗУП 3.1 при загрузке сообщений СЭДО кадровиком.
3. Обмен через СЭДО — досрочное прекращение отпуска по уходу.
4. Доработки СЭДО с ФСС (ЗУП 3.1.18.586 / 3.1.23.63).

Оцените публикацию

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (20)

marina.krygina Подписчик БухЭксперт8 :

А если сведения по новому сотруднику отправили в ФСС, а на следующий день прием был аннулирован, то как быть? Заново что-то подавать?

Ольга Горшенина Сотрудник БухЭксперт8 :

Добрый день!
К сожалению, не нашла разъяснений от ФСС по такому случаю. Лучше уточнить данный момент у ФСС.
Будем рады, если поделитесь результатами.

KShevchuk Подписчик БухЭксперт8 :

Здравствуйте.
Из нашего опыта. Позвонили в региональный ФСС, они подтвердили, что отменяющей/аннулирующей формы нет. Сказали оставить так, т.е. ничего не отправлять. Если данное физическое лицо заболеет и в организацию придет данные о больничном, то отправить ответом отказ.

Источник: buhexpert8.ru