Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачиваются из фонда социального страхования: трудоустроенные граждане получают его по месту работы, а ИП заключившие договор обязательного социального страхования — напрямую от ФСС.
Порядок назначения выплат в случае невозможности их осуществления работодателем определяется Приказом ФСС №158 «Об утверждении Административного регламента…».
В случае ликвидации организации, в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, за получением пособий нужно обратится в ОСЗН .
Пилотный проект «Прямые выплаты»
С 2011 года запущен проект «Прямые выплаты». Цель проекта — в случае наступления страхового случая, выплата пособий происходит напрямую — получателю, без участия работодателя. Выплатой пособий занимаются подразделения соцстраха находящиеся в регионах.
Размер пособия сохраняется таким же как и при выплате, через работодателя.
Для получения пособий, нужно написать заявление и предоставить необходимые документы своему работодателю, который в свою очередь направит их в ФСС .
Как ИП получить декретные из ФСС в 2023 и 2024 годах
Форма заявления, подаваемого для назначения выплат, установлена Приказом ФСС РФ №578 от 24.11.2017 «Об утверждении форм документов…»
Если в ходе проверки документов ФСС выявит, что сведения или документы предоставлены не в полном объеме, то направит работодателю уведомление. Проверка документов, органами социального страхования, происходит в течение 5 рабочих дней. Недостающие сведения и документы нужно предоставить также, в течение 5 рабочих дней с момента получения уведомления.
Добровольное страхование ИП в ФСС
Для получения страховых выплат, необходимо заключить договор обязательного социального страхования с ФСС и регулярно отчислять страховые взносы. Договор дает право на пособия, в случае временной нетрудоспособности, в том числе в связи с материнством.
Категории граждане имеющие право заключить договор ОСС :
- ИП
- Лица, занимающиеся нотариальной, юридической и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации
- Члены фермерских хозяйств
- Участники родовых общин коренных малочисленных народов Севера
Для заключения договора с ФСС , нужно написать заявление и предоставить копию паспорта. Документы предоставляются напрямую в ФСС , а также через МФЦ или сайт ГосУслуг.
После подачи заявления в ФСС , нужно оплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года, иначе с 1 января следующего года договор будет расторгнут. Получать ежемесячные выплаты можно только, если взносы были уплачены за год, предшествующий календарному году, в котором получатель ушел в отпуск по уходу за ребенком.
Размер ежегодного страхового взноса (п.2 ч.2 ст.425 НК) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 2,9%, от размера предельной величины базы для исчисления страховых взносов.
Индивидуальный предприниматель и декрет. Пособие по беременности и родам.
Размер страховой базы в 2022 году составляет 1 032 000 рублей, а размер страхового взноса: 1 032 000 x 2.9% = 29 928 рублей. В прошлом году размер страховой базы составлял 1 032 000 рублей, а взносы 29 928 рублей.
Документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком от ФСС , необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение пособия
- Свидетельство о рождении ребенка (документы на усыновление или опеку)
- Документы на предыдущих детей
- Справку с места работы другого родителя, что он не получает пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком
При подаче документов, при себе иметь оригиналы всех документов и их копии, для заявления — копия не нужна.
Если уход за ребенком осуществляет родственник, то ему нужно предоставить справку с места работы обоих родителей, что они не получают пособие и не используют отпуск по уходу за ребенком.
Гражданам обращающимся в ФСС по причине ликвидации организации, нужно дополнительно приложить:
- Справку о доходах или запрос в ПФР о предоставлении данных
- Решение суда о взыскании не выплаченной суммы с работодателя
- Решение суда о подтверждении факта невыплаты пособия застрахованному, если невозможно определить местонахождение как самого страхователя, так и его имущества
ИП и лица занимающиеся частной практикой, заключившие договор с ФСС на добровольное страхование, а также отчисляющие страховые взносы, должны приложить справку о неполучении пособия из ОСЗН .
Способы подачи документов в ФСС :
- Обратиться в ФСС
- Обратиться в МФЦ
- Отправить Почтой России
- От сканировать в электронный вид и загрузить на сайт ГосУслуг
Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» документы нужно подавать через работодателя. При банкротстве работодателя или его неизвестном местонахождении — нужно обратится в ОСС .
Срок обращения за пособием по уходу за ребенком в ФСС , ограничен 6 месяцами, с момента исполнения ребенку 1.5 лет.
Проверка документов и начисление выплат происходит в течение 10 рабочих дней, с момента подачи заявления. Денежный перевод происходит до 26 числа месяца, следующего за обращением. Если за выплатой обратится, когда ребенку исполнилось 1.5 года, то выплата должна пройти всей суммой сразу.
Способ получения пособия от ФСС , гражданин выбирает самостоятельно, из 2 вариантов:
- Перевод на расчетный счет в банке (на банковскую карту)
- Почтовый адресный перевод
Размер пособия до 1.5 лет в 2023 году
В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» размер пособие такой же как и через работодателя. Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего дохода за последние 2 календарных года.
Для ИП и лиц заключивших договор на добровольное страхование, размер пособия по уходу за первым ребенком зависит от МРОТ . C 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, установлен в размере:
- На первого ребенка: 5 556 рублей (40% от МРОТ )
- На второго ребенка: 7 677,81 рублей
Советы юриста
При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.
Кроме того, найденое решение:
- Можно не правильно трактовать (понять)
- Может оказаться не актуальным (изменился закон)
Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.
Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно: 8 800 301 64 35 (бесплатный звонок по РФ)
Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.
Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.
Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.
Источник: lawpen.ru
Фсс ИП декретные
У меня ИП (грузоперевозки, сам работаю водителем) устроил беременную жену на 6 месяце к себе на работу (менеджером по работе с клиентами) 16.11.2018 в связи с расширением сферы деятельности и увеличением объема работ. 10.12.2018 она уходит в декрет. Я ей оплатил БИР а ФСС мне возмещать отказывается ссылаются на формальном характере трудовых отношений, состав родственной связи создало искусственную ситуацию с целью злоупотреблением правом работодателя на заключения т.д на кануне страх. Случая.
Дали 15 дней для протеста, что посоветуете в данном случае.
Открылось ИП, 19.09.2016, была принята сотрудница на должность офис-менеджера 10.10.16, с 10.01.17 уходит в декрет, подали на возмещении в ФСС, они отказали, как быть?
Я устроилась в ИП, отработала месяц и ушла в декрет с 26.07.2018. ИП оплатил мне больничный и оплачивает пособия. Расчёт взят за 13, 14 года. Однако ФСС отказал в выплате компенсации ИП. Мы написали возражение, пока находится на рассмотрении в ФСС. Но по телефону со специалистом ФСС, мне предварительно сказали, что решение скорее всего останется тем же, т.е.отказ.
Мотивируют тем, что надо было думать, когда брали на работу беременную и тем, что после ухода в декрет, на мое место никого не взяли. Какие дальнейшие действия? Подать в суд? Могу ли я вернуть деньги работодателю и подать в суд как физ лицо на ФСС, как работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с их отказом?
Возмещает ли ФСС индивидуальному предпринимателю средства выплаченные за дикретный отпуск в случае если предприниматель не делает взносы в фСС?
Имеет ли право ФСС не выплачивать декретные,, аргументируя тем что я работаю в ИП у мужа? Устроена официально с 2010 года, все отчисления как положено по закону платились. И в какие органы жаловаться в случае отказа? За ранее спасибо.
Моя супруга работает у ИП с 01.05.2014 г. С 01.09.2014 г. ушла в декретный отпуск. Работодатель утверждает что выплатит декретные после того, как ему их переведут из ФСС. Правомочны ли действия работодателя, и действительно ли выплаты производит ФСС? Спасибо.
Ка поступить в ситуации, когда ФСС требует аннулировать ТД с работником, который был принят к ИП 25 мая 2015 года. 20 июля работница уходит в декретный отпуск, в октябре рожает. Мы подаем на возмещение всех выплат (произведены были по платежной ведомости) в ФСС и начиная с 27 октября тянется эта «резина». ИП работает по УСКН.
Затребовала сверх положенных документов платежные ведомости, табель учета рабочего времени, журнал учета доходов и расходов, кассовую книгу, все что есть журналы даже по технике безопасности (работница принята продавцом в отдел продажи окон и дверей). Теперь они узнают, что работница является гражданской женой брата предпринимателя (он признал отцовство) и требуют аннулировать договор с ней, иначе ИП пойдет по статье фальсификации документов. Вот как то вот так.
Я ИП с 29 октября 2018 и сразу заключила договор в ФСС, заплатила страховой взнос, в декрет уже завтра выхожу 24 декабря, выплатит ли мне ФСС декретные?
В июне 2018 года я оформилась как ип. Узнала что беременна. Декретный отпуск наступает в январе 2019 года (будет 30 недель). Если я сейчас заключу договор с фсс и оплачу взносы за 2018 год, смогу ли я в январе 2019 года когда наступит декрет получить пособие по беременности и родам?
Я ухожу через месяц в декрет, работаю у ип, до этого мы не получали зарплаты 3 месяца, теперь подаем на него в суд, для вынесения судебного приказа о невыплате заработной платы, счёт естественно пристава арестуют,12 января я приношу документы на декретные, и что? как фсс мне выплатит их, можно ли руководителю написать заявление в фсс чтобы деньги перечислили мне на счёт (на карточку). Или мне самой обратиться в фсс, после того как на руках будет больничный и они мне подскажут как быть?
Я ип,в 2020 г в фсс не состояла. Мне отказали в выплате пособий по больничному листу и назначили минимальные выплаты до 1.5 лет. (7000) вопрос у меня сколько буду я получать если декрет формлю на супруна, у него офиц доход последние 2 года 40000, (мне сказали около 15 тр) я хочу рассчитат пособия свои если я буду на себя оформлять по 7000 до конца этого года а соследующего гда сколько я буду получать если я в фсс с этого года состою. ?какие документы мне нужны и какие вообще пособия положены? Московская область.
Хочу заключить договор с фсс, что бы в 16 году получить декретные. (после выхода в декрет планирую закрыть ИП). Вопрос заключается в том, когда ФСС выплачивает данное пособие сразу же после выхода в декрет или же после родов и смогу ли я, закрыв ИП, получить пособие по родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет чере соц. защиту?
У меня дочь ИП, идет в декретный отпуск в феврале 2018 года, в ФСС не зарегистрирована, справку о том, что она встала на учет на ранних сроках в социальной защите не приняли, сказали, что уже 3 года этот закон не действует на безработных и ИП, какие ее действия должны привести к тому, чтобы государственные органы были заинтересованы, чтобы рождаемость повышалась?
Я официально работаю и одновременно являюсь ИП.Могу ли я получить декретные на официальном месте работы и одновременно как ИП,уплатив взносы в ФСС?
Девушка являлась ип на протяжении 2 лет, фсс не выплачивала, до официального декрета не дотянула и закрыла раньше на 2 месяца, теперь в женской консультации ей говорят что ей не положены никакие выплаты, так ли это?
Приняли на работу беременную женщину, срок 2,5 мес., отработала 4,5 мес и ушла в декрет. Мы выплатили ей компенсацию по б/л, но Фонд социального страхования отказали нам в возмещения затрат, потому что у женщины предыдущий стаж работы индивидуальное предпринимательство.
Я открыла ИП больше нигде не работаю, забеременела, и я не отправляю деньги в ФСС, то я не буду получать не пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единовременную выплату кажется сумма 15000 где то, я это не получу или я только декретные не получу?
У меня возникла такая ситуация. Я работаю у ИП, и ушла в декрет, пособие по бир я получила. Бухгалтер подала на возмещение пособия по бир в фсс и все идет к тому, что ИП его скорее всего не возместят (бухгалтер сделала такой вывод из сложившейся там ситуации). У меня такой вопрос.
Ип боится сейчас платить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. перживает, что его ему тоже не вернут. Может ли фсс отказать в возврате пособия по уходу, если пособие по бир не возместят. И что мне делать ип я тоже могу понять он не хочет платить пособия из своего кармана..
Я ИП. Беременна. В ФСС не зарегистрирована. Нужно ли мне брать больничный лист по беременности в женской консультации, если ФСС оплачивать мне декрет не будет, возможно, больничный лист еще куда то нужен? В налоговую например, могут ли потребовать, если я захочу деятельность приостановить?
И такой вопрос: если я возьму для своего спокойствия больничный как ИП в женской консультации, смогу ли потом продолжать вести свою деятельность, получать доход или же больничный предполагает приостановку деятельности? Могу ли я его взять и никуда не отдавать, если он не потребуется.
Я нахожусь в декретном отпуске с официального места работы, получаю пособие до 1,5 лет и через полгода опять уйду в декрет. Возникла необходимость открыть ИП. Вопрос: сохранятся ли мне выплаты от ФСС: пособие до 1,5 лет, декретные, единоразовое пособие по рождению — если я буду ИП.
Я зарегистрирована как ИП. Фактически деятельность не веду, но юридически пока не закрылась. Сейчас устроилась на работу с официальным минимальным окладом. В скором времени планирую беременность.
Подскажите пожалуйста, что для меня лучше для получения декретных — заключить добровольный договор ФСС как ИП или получать на новом месте. И буду ли я иметь на это право, не отработав там 2-х лет?
Я-ИП действующее (патент) и официально устроен менеджером, в другом ООО, супруга-ИП действующее (6% от дохода). По ИП в ФСС никто не платит. По «завету» В.В.П. решили «поднимать демографию» (тест-2 полоски, будет третий ребенок!). Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, 1)чтобы получить, от государства, все, причитающиеся, выплаты (может о каких то мы даже и не знаем).
Проживаем в «чернобыльской зоне»-Пос. Гор.Типа. Деятельность ведем:-у меня в областном центре (не явл. черноб. Зоной), она в ПГТ (черн. Зона). 2) Кому оформлять декретный отпуск? Может проще мне, по своему ИП, т.к. есть еще и вторая работа? — тогда, как там это может отразиться?
Ей, наверное, не стоит, потому что нужно будет не «вести деятельность», а у нее магазинчик с одеждой, онлайн касса, а «под черным флагом», наверное, «палево». Помогите добрым советом. Заранее спасибо.
Я мама четверых детей, в настоящее время жду рождения пятого ребенка. В декабре 2015 открыла ИП, а в сентябре 2017 закрыла по уходу в декретный отпуск. Когда открывала ИП находилась в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, и как отпуск закончился уволилась со старой работы — это октябрь 2016 г. В ФСС страховые взносы не платила, так как про них не знала. Могу ли я теперь рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам и на детские пособия до полутора лет?
Я ИП с марта 2019 г. Так же работаю на официальной работе по трудовому договору. Как ИП договор с фсс не заключала. Сейчас беременна, через месяц ухожу в декрет (больничный откроют в ноябре 2019 г., роды в январе 2020 г)
Если я сейчас заключу договор с ФСС, и уплачу взносы за 2019 год. Могу ли получить пособие по беременности и родам как и ИП,так и с основного места работы?
Скажите пожалуйста, моя жена ИП без сотрудников на УСН. Иностранный гражданин имеет вид на жительство в России. Мы регулярно платим взносы в ПФР и ОМС. А вот про ФСС в ФНС нам не сказали. В этой ситуации при беременности можно рассчитывать на декрет и какие могут быть выплаты на ребёнка, а также нужно ли во время декрета платить взносы каждые 3 месяца?
Я собираюсь в декретный отпуск. Недавно закрыла ип. до этого работала в 2009 году 4 меесяца. cейчас собираюсь устроиться на работу на 5 ом месяце беременности. Будут ли мне платить декретные и как их рассчитают? И если я не устроюсь на работу, за ип будут ли мне платить декретные (добровольных взносов в фсс не было)
Я ИП с апреля 2019, могу ли я устроиться на полную или половину ставки в другую организацию в ООО?
1. За сколько нужно устроиться беременной чтобы получить выплаты?
2. Могу ли устроиться на полставки или на полную?
3.Какие расходы несет ООО (или ФСС платит беременной) ?
4. Какой риск от налоговой для ООО?
5. Можно одновременно быть ИП и работать и уйти в декрет по работе, но продолжать заниматься ИП?
Я нахожусь в декретном отпуске, есть официальная работа, с которой я получаю ежемесячно декретные выплаты до 1,5 лет на ребенка, в мае я открыла ИП, могу ли я написать какое то заявление в ФСС о назначении мне выплат на ребенка, начиная с мая и по октябрь, так как ребенку 25 октября исполнилось 1,5 года? И есть ли какие то выплаты до трехлетнего возраста ребенка с ИП?
Помогите, пожалуйста, разобраться! Я ИП, в 2015 году вступила в ФСС в добров. Страхование. Взносы оплачивала. Сейчас беременная, дата родов на начало декабря. Больничный с 25.09.2017 по 11.02.2018 ФСС оплатил в полном объеме.
Сейчас хочу закрыть ИП. Могу ли я это сделать прямо сейчас? Либо нужно ждать до 11.02.2018 г? если закрою прямо сейчас, не попросят ли потом вернуть часть выплаченной суммы, т.к. больничный оплачен до 11.02.2018 г?
Я ИП с ноября 2017 года. В феврале узнала что беременна. Так как я не заключила договор с ФСС в 2017 г., то я так понимаю что в 2018 г не могу рассчитывать на единовременное пособие при рождении, пособие по беременности и родам и пособие по уходу до 1.5 лет от ФСС. Но могу ли в 2019 г. претендовать на все эти пособия? Срок родов начало октября.
Срок выхода в декрет начало августа.
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Я являюсь ИП собираюсь уходить в декрет. У меня такой вопрос. Как ИП мне положены копеечные выплаты 16 т единовременное пособие и 35 тысяч если я плочу в фсс отчисления по материнству и родам если не плочу то и 35 тыс не получу.
Мой папа работает на Атомной станции соответственно у него хорошая зарплата официальная, могу ли я его отправить в отпуск по уходу за ребенком и какие выплаты ему положены? Ежемесячно 40 % от зарплаты, а получит ли он пособие которое раситывается за два года работы единовременное? Или единственное что он получит так это 40 % от зарплаты ежемесячо до 1,5 лет. Спасибо!
По основному месту работы я в декрете с 2010 года, в этом году иду в третий декрет подряд. Также 2 года назад открыла ИП и плачу добровольные взносы в ФСС. Как должны рассчитываться выплаты по беременности и родам? По 2-м местам работы или по одному? Можно ли использовать для расчета пособия по основному месту работы и по ИП разные года — 2009-2010 для основного и 2015-2016 для ИП?
Проработав в организации, я ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация платила пособия в течении 6-ти месяцев. Но вчера бух. заявила, что в след. Месяце организация выплаты пособия прекращает. Организация не леквидируется, а просто переходит с ООО на ИП.
Якобы счет нсть, но денег на нем нет, что бы платить пособие, уволить меня они тоже не могут, но и леквидировать предприятие они не хотят. Т.е. я не могу уволиться по статье ликвидация предприятия. Самое интересное на их счет ФСС переводит для меня денежные средства (пособие), а они соответственно выплачивают мне. Вопрос: если организация не хочет леквидироваться и счет организации пустой, но активный, то в чем может возникнуть загвозка.
Я ИП. Уполномочен ли я официально принять беременную девушку и отправить ещё в декретеый отпуск в течении одного квартала? Отчётность в налоговую ведь подаётся один раз в квартал. И может ли фсс отказать в выплате?
Моя начальница закрыла своё ИП 31 декабря 2015 г. Уведомление дала расписаться в декабре, но число в нём сказала не ставить и тем самым поставила как ей надо, как оказалось якобы 1 ноября я была уведомлена. А 20 января у меня декретный больничный лист и оплачивать теперь никто не будет. ФСС насчитали 2 тыс. и 0 всё.
Моя начальница при этом продолжает работать, но оформила своё ИП на свою дочь под другой фамилией. И девочек не беременных оформила. А меня и девочку в декрете уже как год она не оформила. Какие выплаты она должна мне сделать? Вроде как по ликвидации 3 мес выплачивают средний доход?
Она отказывается и его платить, говорит что к Индивидуальному предпринимателю статья 178 труд. Кодекса не относится. Так ли это? И службу занятости она не уведомила о своих работниках. Обидно 7 лет проработала, а она так со мной поступила.
Я ИП приняла беременную работницу в феврале 2017, а в мае 2017 она уходит в декрет. ФСС говорят что я специально приняла для получения декретных сотрудницу. Кто прав? Могла ли я отказать в приеме на работу беременной.
Я ип, оплатила взносы фсс, для получения декретных в следующем году. Если у меня есть задолженности по взносам в пфр и омс, выплатят ли мне пособие по беременности и родам из фсс?
Нахожусь в декретном отпуске уже пол года. Получала стабильные выплаты без задержек. И тут умирает ИП, выплаты прекращаются. Дозвониться до бухгалтерии не могу, не отвечают. Сам офис находится очень далеко, в другом регионе. Буду ли я вообще получать пособие?
Может выплачивать будет фсс? Или остаюсь без ничего?
Я работаю в ИП, официально, 3 июня я пошла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Но наш предприниматель платит детское пособие, только тогда, когда ФСС ему перечислят на счёт. Вот меня интересует период за который он мне должен выплатить пособие, если я его ещё не получала? Сегодня уже 2 августа. Заранее Вам очень благодарна.
Он сказал, как переведут деньги ФСС, так он мне сразу заплатит.
Имею ли я право на декретные и оплачиваемый больничный, если я являюсь гражданкой Украины, но проживаю в РФ имею свидетельство о предоставлении временного убежища, с-во участника гос. программы по переселению соотечественников. Трудоустроена официально с 2015 года у ИП,в 2016 ушла в декрет как полагается в 30 недель, с больничным листом и родовым сертификатом. Но ФСС, утверждают, что я являюсь временно прибывающей на территории РФ и не имею право на оплачиваемый декрет. К сведению, мой муж гражданин РФ,а я уже подала на РВП. По логике я имею те же права что и граждане РФ,но на что ссылаться и как это доказать фонду социального страхования.
Источник: www.9111.ru
Пособие по беременности и родам в ФСС
Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР), постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
По общему, существовавшему ранее правилу пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы (у страхователя), и только при невозможности получить декретные от работодателя можно обратиться ФСС (зачастую — только при наличии соответствующего судебного решения). В то же время с 2011 года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя. Проект стартовал в «пилотных» регионах страны с тем, чтобы отработать его детали и в будущем распространить практику «Прямых выплат» на всю территорию РФ.
В 2020 году пилотный проект ФСС действует уже более чем в 50 субъектах России (регионах). С 1 января 2020 года к программе присоединились Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Республики Башкортостан и Дагестан, Красноярский и Ставропольский край.
Предполагается, что новый механизм взаимодействия субъектов социального страхования облегчит расчет и выплату пособия для всех сторон процесса, а в первую очередь — для самой женщины и ее работодателя. Программа прямых выплат упрощает принцип оформления некоторых пособий и условия внесения страховых платежей работодателями.
Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?
По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:
- работающие — у работодателя;
- служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) — по месту несения службы;
- обучающиеся по очной форме — в учебном заведении.
Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:
- в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты»;
- работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.
Оба варианта предусматривают, что обратиться за пособием нужно не позже, чем в течение полугода после окончания отпуска по БиР. Деньги от ФСС можно получить почтовым переводом или на банковский счет по выбору женщины.
По пилотному проекту «Прямые выплаты»
В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель (28 при рождении нескольких детей), подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.
Потом происходит следующее:
- работодатель передает общий списки сотрудников, обратившихся за пособием, их заявления и данные о заработке в ФСС в 5-дневный срок;
- ФСС рассматривает заявления в течение 10 дней после их получения;
- после того, как решение о назначении выплаты будет принято, деньги могут быть перечислены из бюджета Фонда до 26-го числа месяца, следующего за обращением;
- работодатель тем временем оплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, не уменьшая их на сумму уплаченных работникам пособий, поскольку он сам их больше не оплачивает.
Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:
- разгрузить бухгалтерию предприятия и часть работы переложить на сотрудников ФСС;
- сократить риск ошибок в начислениях и неправомерных отказов в начислении пособия работающим женщинам;
- гарантировать выплату пособия по беременности и родам, размер которого может составлять внушительную сумму (с 1 января 2020 года от 55830,60 до 322191,80 руб. при длительности больничного 140 дней), в установленные сроки и в полном объеме независимо от того, как обстоят финансовые дела у работодателя.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, заявление о начислении декретных для передачи в ФСС она может подать любому их них — пособие назначит и выплатит один раз в полном объеме непосредственно Фонд соцстраха.
При невыплате пособия работодателем
Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.
Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:
- Подать в суд иск с запросом о юридическом признании невозможности получить пособия по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно собрать подтверждающие документы и вместе с заявлением предоставить их в установленный срок (не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР).
- Отстоять свои права в судебном порядке и дождаться, пока положительное решение суда не вступит в силу.
- Подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.
Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто. В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.
Если нет документов, подтверждающих, например, банкротство работодателя, не стоит бояться обращения в суд. Можно проконсультироваться с юристом о том, как получить нужные справки или выписки. В некоторых случаях запрос на недостающие документы может сделать сам суд.
Расчет пособия по беременности и родам в 2020 году для ФСС
Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.
Пособие рассчитывается следующим образом:
- Находится средний заработок за каждый день работы в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих выходу в декрет, то есть за 2018-2019 гг. при выходе в отпуск по БиР в 2020 г.). Для этого суммарный заработок за 2 года делится на количество фактически отработанных дней.
- Определяется непосредственно размер пособия. Для этого средний дневной заработок умножается на количество дней декрета (в простейшем случае 140).
Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:
- данные о заработке помесячно;
- количество дней в расчетном периоде, использованных на больничный и на другие нужды (за эти дни не производится перечислений с заработка в соцстрах).
Общий порядок исчисления пособия по БиР изложен в ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Образец расчета в 2020 году
Рассмотрим пример выхода в декрет с 04.02.2020 г. женщины, которая два предшествующих года работала на одном и том же предприятии. ФСС получило данные, что за 2018-2019 гг. она в сумме заработала 718 000 руб. В 2019 г. женщина использовала 39 дней больничного. Длительность декретного отпуска — 140 дней. Как бухгалтер из ФСС будет начислять пособие?
- Общее количество календарных дней в расчетном периоде составило 730 дней (ни один из расчетных годов не был високосным).
- Определяется количество дней, исходя из которого начисляется пособие. Из расчетного периода вычитаем период нахождения на больничном (730 – 39 = 691 день).
- Находится среднедневной заработок женщины: 718 000 руб. / 691 день = 1039,07 руб.
- Полученная сумму сравнивается с минимумом, установленном в 2020 году:
- МРОТ с 01.01.2020 г. составляет 12130 руб.;
- минимальный среднедневной размер пособия тогда составит 12130 руб. × 24 мес. / 730 дней = 398,79 руб.;
- рассчитанная сумма больше минимальной, поэтому принимается к дальнейшему расчету.
- Проводится сравнение с максимальным допустимым размером выплаты исходя из суммы страховой базы в 2018-2019 гг.:
- (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 = 2301,37 руб.;
- рассчитанная сумма меньше максимальной, поэтому принимается окончательно для расчета пособия.
- Подлежащий уплате из ФСС размер пособия по беременности и родам составит 1039,07 руб. × 140 дней = 145 469,80 руб.
Калькулятор ФСС для онлайн-расчета
На сайте ФСС приведен калькулятор, по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному. Для этого изначально нужно ввести даты листка нетрудоспособности и выбрать его вид — «Беременность и роды». Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные:
- поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2018-2019 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
- перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
- нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
При расчете используются абсолютно те же данные, на основании которых рассчитывает пособие сотрудник ФСС. Если они введены правильно, то сумма выплаты будет максимально приближенной к той, которая перечислится на счет женщины после рассмотрения заявления сотрудниками Фонда соцстрахования.
Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам
Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.
Вместе с заявлением подаются следующие документы:
- паспорт заявительницы;
- больничный из женской консультации;
- решение суда о том, что женщина действительно не имеет возможности оформить пособие у работодателя;
- справка о зарплате за два года (если ее не получается предоставить, то нужно заполнить заявление на запрос данных о доходах в Пенсионном фонде).
Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.
На первой странице в пункте «Прошу (…) назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам.
Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2020 году
К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» пока действует не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения, в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком, постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).
На 2020 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:
- Заявительница обращается к работодателю за отпуском по БиР и декретными.
- Бухгалтерия начисляет деньги.
- Пособие перечисляется почтовым переводом, на банковскую карту, выдается в кассе заявительнице.
- Работодатель обращается за возмещением выплаченных средств из фондов ФСС. Для этого подается заявление, нужные документы и отчетность.
- Инспектор ФСС проверяет документы на предмет нарушений (например, завышения зарплаты перед выходом в декрет) и принимает решение, предоставлять возмещение или нет.
Но сумма декретных выплат довольно большая — обычно больше страховых взносов небольшого работодателя за всех сотрудников на один месяц. Оплата отпуска по больничному в связи с БиР возмещается из фондов ФСС с первого по последний день.
Заявление и документы в ФСС на возмещение выплаты
Перечень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:
- заявление страхователя в письменном виде;
- форма 4-ФСС в оригинале в 2-х экземплярах — она представляет собой расчет по начисленным и перечисленным в ФСС страховым взносам;
- реестр расходов по выплаченным страховым пособиям (с расшифровкой суммы, указанием ФИО получателей и других данных) и итоговой суммой для возмещения;
- заверенные копии документов, подтверждающих правомерность расходов.
Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:
- больничный по беременности и родам;
- расчет размера выплаты;
- если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
- при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
Заявление на возмещение пособия должно содержать:
- название предприятия (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес;
- регистрационный номер;
- просьба вернуть средства на выплату страхового обеспечения;
- указание суммы возврата.
Пособие на ранних сроках беременности 2020 в ФСС (размер)
Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, размер которой в 2020 году составляет скромные 675,15 руб. Для этого нужно:
- поставить галочку напротив данного вида пособия в стандартной форме заявления в ФСС;
- приложить справку из женской консультации о том, что женщина встала на учет в срок до 12 недель (она должна быть на бланке медицинской организации, с печатью и двумя подписями — лечащего врача и заведующего).
Основания для получения пособия и его размер приведены в ст. 9-10 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. В 2020 г. сумма выплаты остается небольшой, она составляет 675,15 руб. Размер пособия каждый год индексируется в связи с ростом цен. На выплату распространяются районные коэффициенты.
- Заявление рассматривается в срок до 10 дней.
- В случае позитивного решения выплата проводится вместе с пособием по беременности и родам — до 26 числа месяца, следующего за обращением в ФСС.
Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.
Заключение
В России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:
- Если в ее регионе действует программа «Прямые выплаты».
- Если программа не действует, но по ряду причин работодатель не в состоянии выплатить гарантированное пособие.
Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Источник: lgototvet.ru