Как получить пособие на ребенка до 1 5 лет ИП

Еще совсем недавно социальная помощь для семей с маленькими детками заключалась скорее в моральной поддержке родителей. Мамы и папы могли получить билеты на Новогоднюю елку со сладкими подарками и крохотное материальное пособие. Сегодня ситуация резко изменилась, и поддержка от государства стала серьезной денежной помощью, особенно для семей, пребывающих в сложной финансовой ситуации.

Какие бывают пособия

Государство предоставляет различные виды материальной помощи для семей, в которых появился первый или следующий ребенок. Варианты пособий можно разделить на следующие категории:

1. Денежные выплаты по беременности и рождению ребенка;
2. Единоразовая помощь женщинам, зарегистрировавшимся в женской консультации на раннем сроке беременности;
3. Единовременная выплата по рождению малыша;
4. Материнский капитал;
5. Четыре вида ежемесячных пособий по уходу за детьми (до 1,5; 3; 7 и 16-18 лет);
6. Денежная выплата при появлении третьего и последующих малышей.

Декретные выплаты

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статье 8 Федерального закона РФ, декретная выплата будет начислена женщине за 140 дней (70 суток до и после родов). В случае трудных родов или многоплодной беременности, количество оплачиваемых декретных дней увеличивается. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка женщины за последние два года.

Единое пособие 2023 г : условия, размер, инструкция

Как получить пособие

1. Примерно на 30 неделе беременности оформить электронный больничный лист в поликлинике;
2. Написать заявление работодателю и приложить к нему больничный.

Материальная выплата при регистрации в ЖК на ранних сроках беременности

Если женщина встала на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель, она может получить соответствующее пособие. Средства выплачиваются на основании справки из медицинского учреждения один раз.

Единоразовая выплата при рождении ребенка

Кому и как выплачивается пособие

Единовременная помощь, согласно статье 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплачивается официально работающему родителю. Если трудоустроены и мать, и отец, то пособие выдается матери. Неработающим родителям деньги выдаются органом соцзащиты. Для получения выплаты необходимо подать по месту работы:

1. Паспорт и свидетельство о рождении ребенка;
2. Справку с места работы другого родителя о том, что денежное пособие не назначалось.

Материнский (семейный) капитал

Государственная поддержка семей с детьми заключается, в частности, в финансовой помощи. Ведь ни для кого не секрет, что в наше сложное время очень тяжело собрать нужное количество денег даже на важные и необходимые вещи.

Кто может получить

1. Ребенок должен иметь гражданство РФ;
2. На второго, третьего и последующих рожденных или усыновленных детей – если малыш родился позднее 1 января 2007 года;
3. На первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года.

Как оформить

1. На сайте Пенсионного фонда;
2. На портале Госуслуг;
3. В территориальном отделении Пенсионного фонда по месту жительства.

Ежемесячное пособие для детей до полутора лет

Кто может претендовать на денежную помощь

Согласно ФЗ, ст No13, лицо, ухаживающее за малышом (отец или мать, близкие родственники. опекуны), может оформить дотацию на малыша. Если уход осуществляется несколькими членами семьи, то получить пособие может только один из них. Сумма пособия рассчитывается исходя из среднего заработка лица, оформившего отпуск по уходу за ребенком и составляет около 40% от фактической заработной платы. Работающие родители получают денежную помощь с момента оформления отпуска по месту работы и до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, а неработающие – с момента подачи документов.

Какие бумаги нужны для получения выплат

1. Заявление родителя или опекуна. Этот документ заполняется по месту получения помощи и по образцу, предложенному организацией (работодатель, ОСЗН);
2. Свидетельство о рождении малыша (если у родителей есть другие дети, то нужно добавить и свидетельства об их рождении);
3. Справки, подтверждающие оформление опеки или усыновления (для опекунов);
4. Бумагу с места работы второго родителя (для неработающих такая справка выдается в органах соцзащиты), которая подтверждает, что он не получает денежную помощь в связи с рождением малыша. Если заниматься детьми и оформлять помощь будет другой родственник, то такой документ будет нужен от обоих родителей;
5. Для оформления денежного пособия жены военнослужащих дополнительно должны предоставить справку из воинской части, которая подтвердит, что отец ребенка находится на воинской службе.

1. Копия трудовой книжки или документа, оформленного по предыдущему месту работы или учебы;
2. Копии удостоверяющих личность документов;
3. Для лиц, не имеющих гражданства РФ – копии документов, разрешающих временное проживание в России.

Где оформлять документы, и какая организация выдает дотации

Если лицо, осуществляющее опеку работает, то оформление документов и получение денежных выплат происходит по месту работы. В этом случае заявление заполняется по образцу, предоставленному работодателем. В противном случае принимать документы и выплачивать ежемесячную помощь будут ОСЗН (органы социальной защиты населения). Следует отметить, что если у родителей есть несколько малышей, в возрасте до 1,5 лет, то пособия будут складываться, однако их общая сумма не должна превышать полный объем среднемесячной зарплаты за последние 24 месяца.

Выплаты детям до 3 лет

Начиная с 2020 года стало возможным получение дотации для малышей, не достигших трехлетнего возраста. Расчет величины ежемесячного пособия производится исходя из прожиточного минимума (2 квартал предыдущего года) на ребенка в данном регионе. Можно сказать, что эта материальная помощь стала заменой компенсационным 50 рублям в месяц (28.12.2017 No 418-ФЗ).

Кому будет выплачиваться пособие

1. Ребенок имеет гражданство РФ;
2. Дата рождения (усыновления) малыша – позднее 1 января 2018 года.

Как подается заявление

1. Соответствующее заявление;
2. Удостоверения личности папы и мамы, а также бумаги, которые подтверждают гражданство России заявителя и малыша;
3. Документ о получении доходов (для всех членов семьи).

Помощь для детей от трех до семи лет

Кто может получить

Ежемесячная дотация может быть оформлена родителями. Пособие будет выплачено, если доход на одного члена семьи не будет выше, чем прожиточный минимум за вторые три месяца предыдущего года. Сумма рассчитывается без вычета налогов. Материальную помощь могут получить только граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны.

Как оформить пособие

1. Получение алиментов;
2. Наличие любого вида материальной помощи;
3. Стипендии и благотворительная помощь;
4. Подарки, стоимость которых не выше 4000 рублей;
5. Материальные поощрения и ценные призы, полученные спортсменами.

Источник: www.akusherstvo.ru

Особенности оформления заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет — скачать образец word

Государство предоставляет возможность лицам, имеющим детей воспользоваться правом на отпуск до момента достижения ребенком трех лет. (ст. 256 ТК РФ).

Однако оплачиваться он будет только до 1,5 лет за счет ФСС, а в последующий период работодатель выплачивает незначительную компенсацию (50 р).

Также на финансовую поддержку могут рассчитывать безработные и некоторые другие категории граждан. Этот вид пособия выплачивается за счет бюджета.

Оглавление:

• Для чего оформляется?
• Кто может подать?
• Какие нужны документы?
• Сроки подачи
• Как правильно писать?
• Скачать образец
• Полезное видео
• Выводы

Для чего оформляется?

Заявление о предоставлении отпуска по месту работы необходимо подать для соблюдения норм трудового права, определения даты начала ухода за ребенком и начисления выплат до 1.5 лет.

Например, если женщина по окончании отпуска по беременности и родам (так называемый декретный или БиР) остается дома, не уведомив об этом работодателя в письменном виде, это может быть истолковано как прогул.

Выплаты не назначаются автоматически, поэтому обычно пишется два заявления – на отпуск и на назначения пособия. Или в одном заявлении указываются оба требования.

Во всех остальных случаях (получении выплат через УСЗН или Фонд Социального страхования) заявление необходимо для назначения выплат по этому основанию.

Кто может подать?

По месту работы взять отпуск до 1.5 лет имеют право:

Приемные родители получают вознаграждение по договору с органами опеки и попечительства, поэтому претендовать на пособие до 1.5 лет по уходу не могут.

Трудоустроенные подают заявление по месту работы.

Даже если желание уйти в такой отпуск изъявит работающий пенсионер, то отказать ему в этом никто не имеет права: на официально трудоустроенное лицо работодатель в любом случае уплачивает взносы в ФСС, и пенсионер может рассчитывать на выплаты из этого источника.

Индивидуальные предприниматели имеют право на получения пособия за счет ФСС в том случае, если в предыдущем году ИП был заключен договор добровольного социального страхования и выплачены все взносы за прошлый год. При этом на период ухода за ребенком деятельность ИП должна быть остановлена.

Неработающим и некоторым другим лицам пособие на ребенка до 1,5 лет можно оформить в органах соцзащиты. Эту денежную выплату можно оформить на:

• ребенка неработающего родителя или опекуна;
• ребенка военнослужащего по призыву;
• ребенка лица, уволенного в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по БиР.

Эту выплату могут оформить только мать или отец новорожденного, другие родственники могут претендовать на пособие до 1.5 лет могут в исключительных случаях (из-за состояния здоровья родителей, лишения их родительских прав и др.)

В этом случае им будет оформлено пособие, которое будет выплачиваться за счет бюджета.

Не нужно путать описываемую выплату и пособие на первого ребенка, которое выплачивается малоимущим родителям с 1 января 2018 года. Пособие по уходу до 1,5 лет будет установлено независимо от дохода семьи.

Если же доход семьи, включая и выплату до 1,5 лет, не превышает установленного законодательством уровня, то второе пособие будет назначено дополнительно, как мера поддержки малообеспеченной семье.

Аналогичное заявление можно подать и по месту совместительства для оформления декрета.

Какие нужны документы?

В зависимости от того, где оформляется отпуск по уходу за ребенком, необходим разный пакет документов.

В дополнение к заявлению для работающих потребуется:

1. Копия свидетельства о рождении.
2. Справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что он не получает эту выплату.
3. Справку из органов соцзащиты и ФСС на другого родителя о том, что пособие по уходу до 1.5 лет не оформлялось.
4. В случае если уход будет осуществлять другое лицо, документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком.

Часто работники кадровых служб требуют дополнительные документы. Это происходит, если с ребенком собирается сидеть кто-то, кроме отца и матери.

Требуют документ, подтверждающий родство, или подтверждение о том, что родители не могут сами осуществлять уход, так как работают или учатся. Все это – избыточные требования. Закон не устанавливает никаких дополнительных условий для предоставления отпуска до 1.5 лет, кроме факта ухода за ребенком.

Однако кадровик может потребовать документы, доказывающие, что никто из родителей не получает по своему месту работы или в иных местах ежемесячное пособие до 1.5 лет . Законом такое право не регламентировано, однако объяснимо – специалисты стараются избежать двойного применения одной и той же льготы.

В случае если безработный гражданин оформляет пособие в органах соцзащиты, то пакет документов, помимо заявления о предоставлении ухода за новорожденным, будет следующий:

1. Удостоверение личности (паспорт).
2. Свидетельство о рождении.
3. Документ, подтверждающий совместное с ребенком проживание.
4. Трудовая книжка, с записью об увольнении с последнего места работы.
5. Справка с Центра занятости населения о том, что заявитель не получает пособия до 1.5 лет.
6. Справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что он не получает ежемесячную выплату на ребенка.
7. Реквизиты банковского счета, если заявитель выбрал такую форму получения пособия.

В случае если трудовая книжка отсутствует, специалисты ЦЗН могут потребовать иные документы, подтверждающие отсутствие дохода. Чаще всего заявитель пишет отдельную расписку о том, что никакую трудовую деятельность не осуществляет.

Кроме этого, может понадобиться выписка из лицевого пенсионного счета, которая предоставляется ПФР в день обращения. Требование справки с налоговых органов о том, что лицо не является индивидуальным предпринимателем, спорно. За эту справку на сегодняшний день уплачивается госпошлина, и гражданин не обязан нести расходы при сборе документов.

В отдельных случаях (женам военнослужащих по призыву, уволенным в связи с ликвидацией) нужно будет предоставить дополнительный пакет документов.

Сроки подачи

Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком по месту работы следует подавать до того, как окончился отпуск по беременности и родам (БиР).

Бывает, что мама не успевает собрать все необходимые документы в установленный срок. Самый распространенный случай – справка с места работы мужа запрашивается по почте, и справка идет по почте из другого населенного пункта.

В таких случаях заявление на отпуск следует писать да даты окончания отпуска по БиР, а заявление на установление выплаты в тот день, когда все документы будут собраны.

Кадровые работники часто требуют, чтобы заявление на выплату до 1.5 лет вместе с документами были поданы не позднее, чем за шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Между тем, в Федеральном законе №81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» от 19. 05. 1995 г. в ред. 28.03.17. в ст. 17.2 четко указаны сроки.

Ежемесячное пособие на детей предоставляется в срок, не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком полутора лет.

Эти же сроки установлены и для оформления государственных пособий.

В случае если сроки подачи заявления пропущены по уважительным причинам, существует возможность установления пособий. Перечень уважительных причин утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2017г №74.

Как правильно писать?

В ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска до 1,5 лет. Отпуск предоставляется до 3-х лет с правом прервать его в любой момент.

Поэтому в заявлении, в ее содержательной части указывается «Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Начало отпуска датируется числом, следующим за последним днем отпуска по БиР.

Так как работник имеет право прервать отпуск в любой момент, дату его окончания можно вообще не ставить. Досрочный выход на работу оформляется на основании заявления сотрудника после составления приказа.

Если же вторым пунктом в заявлении вы указываете просьбу о выплате пособия, датой окончания периода указывается число, следующее за датой достижения ребенком 1,5 лет. Органы ФСС требуют от экономических субъектов заявления именно такого образца.

В целом, заявление пишется в свободной форме, но с соблюдением следующих нюансов:

1. Обязательно указываются данные о лице, к которому адресуется заявления (при подаче работодателю — название организации, сведения о руководителе; при подаче в соцзащиту — наименование органа).
2. Приводятся сведения о заявителе — в заявлении для работодателя достаточно написать свои ФИО и должность, для УСЗН пишут ФИО, паспортные данные, адрес проживания.
3. Наименование документа.
4. Просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
5. Дата начала отпуска — число, следующее за датой окончания отпуска по БиР.
6. Дата окончания отпуска – указывать не обязательно.
7. Если остальные документы на оформление выплаты к моменту подачи заявления на отпуск собраны, то в одном заявлении вторым пунктом можно указать требование назначить пособие до 1.5 лет.
8. Личная подпись работника.
9. Дата оформления.

На основании поданного работником запроса составляется приказ по форме Т-6, который, в свою очередь, служит основанием для назначения ежемесячной выплаты на новорожденного, заполнения личной карточки и внесения специальных обозначений в табель учета рабочего времени.

О правильном написании заявления читайте также здесь.

Скачать образец

Ниже представлен образец заявления, которое следует писать для получения отпуска на 1.5 года с выплатой ежемесячного пособия.

Документ можно принести лично или отправить почтой ценным письмом с уведомлением.

Скачать образец заявления на ухода за ребенком — word (если же работодатель просит написать заявление именно до 1.5 лет, то скачать образец можно здесь).

Полезное видео

Перечень необходимых документов, которые нужны для оформления отпуска до 1.5 лет на ребенка, смотрите в видео:

Выводы

На практике не редки случаи нарушения прав лиц, имеющих детей, как чиновниками, так и работодателями.

В случае если лицу по каким-либо причинам отказывают в реализации законных прав, необходимо требовать письменный мотивированный отказ.

В случае если лицо не имеет возможности отстаивании своих прав самостоятельно, существует возможность обращения к уполномоченным по правам ребенка, в трудовую инспекцию или надзорные органы (в прокуратуру) с просьбой представлять их интересы в суде.

Источник: rabotnika.ru

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

С рождением ребёнка любая мама получает право на выплаты государственного пособия в течение полутора лет. Его размер определяется исходя из средней суммы дохода заявителя за 2 предыдущих года. Рассмотрим на примерах, как правильно рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в зависимости от положения родителя.

Как рассчитать зарплаты и пособия с первого раза?

Научим за 10 минут рассчитывать любую выплату быстро и без ошибок .

Кому положено пособие

Основной законодательный акт регулирующий вопросы финансовой поддержки родителей после рождения ребёнка — Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ. Согласно статье 1 Закона пособие могут получать:

• граждане РФ;
• иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ;
• временно проживающие иностранцы, которые подлежат обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ).

Не назначаются пособия при рождении детей:

• находящихся на полном государственном обеспечении;
• лицам, лишёнными родительских прав.

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется на срок до 3 лет, а пособие выплачивается только до достижения ребёнком 1,5 лет.

Кто кроме матери может получать пособие

Перечень получателей пособия не ограничен только мамой ребёнка. По договорённости это могут быть:

• отец;
• опекун;
• родственники, фактически ухаживающие за ребёнком (если за них перечисляются страховые взносы по ВНиМ);
• родственники, не застрахованные в ФСС, если они были уволены во время отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией предприятия;
• родственники, ухаживающие за ребёнком, но не застрахованные в ФСС (в случае смерти родителей или лишения их родительских прав).

При рождении двух и более детей, на каждого из них полагается отдельное пособие. При смерти новорождённого пособие на него не выплачивается.

Порядок обращения за пособием

Выплаты производятся ФСС после получения письменного заявления о назначении пособия и подтверждающих документов. Написать его желательно сразу после рождения. Трудоустроенные лица подают заявление в отдел кадров вместе с документами на оформление отпуска по уходу за ребёнком. Безработные граждане могут сделать это в органах социальной защиты по месту проживания. У них есть время — до 6 месяцев после достижения ребёнком 1,5 лет.

В течение 5 дней работодатель или орган соцзащиты передаёт документы в ФСС, а тот проверяет их на правильность и назначает выплату. Первая выплата пособия производится в течение 10 дней после получения документов, а последующие — до 15 числа следующего за расчётным месяца (например, за май — до 15 июня).

Документы для оформления пособия

Трудоустроенные работники должны заполнить и предоставить следующие документы:

• заявление на получение пособия. Можно написать в свободной форме;
• сведения о застрахованном лице. Достаточно заполнить эту форму один раз, и при отсутствии изменений можно использовать её при каждом новом назначении социального пособия;
• свидетельства о рождении (усыновлении) на всех имеющихся детей;
• справка о неполучении пособия по второму месту работы (если такая работа есть);
• справка о неполучении пособия мужем (женой);
• справка о сумме зарплаты с прежнего места работы (если период работы на текущем месте меньше 2 лет).

Безработный родитель заполняет и прикладывает:

• заявление на получение пособия;
• копии паспортов — свой и мужа (жены);
• свидетельства о рождении всех детей;
• копию трудовой книжки, документов об образовании, военного билета (при наличии);
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
• справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем;
• справку — подтверждение факта совместного проживания ребёнка с одним из родителей;
• справка из центра занятости о неполучении выплат;
• банковские реквизиты для перечисления пособия;
• другие дополнительные документы — по запросу органа социальной защиты.

Минимальный и максимальный размеры пособия

Ежегодно Правительство РФ пересматривает размеры пособия с учётом инфляции. Как правило, с 1 февраля начинают действовать повышенные лимиты. Так, с 1 февраля 2022 года установлены следующие размеры пособий:

• минимальная сумма — 7677,81 рублей в месяц;
• максимальная сумма — 31282,82 рублей в месяц.

Ниже установленной минимальной суммы и выше установленной максимальной суммы пособия выплачивать нельзя.

Размер пособия корректируется с учётом действующих районных коэффициентов, если заявитель не трудоустроен. У работающих родителей районный коэффициент уже заложен в их средней заработной плате.

Сэкономьте время и деньги

Полный функционал бухгалтерского обслуживания в «Моё дело» — первые 3 дня бесплатно!

Как рассчитать пособие до 1,5 лет

Для работающего родителя

В качестве базы для расчёта пособия по уходу за ребёнком берётся среднедневная заработная плата за 2 предшествующих календарных года. Есть исключение для мам, которые родили младшего ребёнка, находясь в отпуске по уходу за старшим — они могут выбрать 2 года, непосредственно предшествующие году рождения старшего.

Среднедневная заработная плата считается следующим образом:

1. суммируем начисленную зарплату за 2 предыдущих года;
2. считаем число дней не включаемых в период. Не должны учитываться больничные (в том числе по беременности и родам) и дни освобождения от работы, по которым не выплачивались взносы в ФСС;
3. вычитаем из 730 неучтённые в пункте 2 дни;
4. делим сумму начисленной за 2 года зарплаты на число оставшихся дней.

СДЗП = ЗП за 2 года / (730 — неучтённые дни)

Умножаем размер среднедневной зарплаты на 30,4 дней (среднее число дней в месяце, установленное для пособий).

Умножаем полученный на 40% (определённая законом ставка уплаты пособия от средней заработной платы).

Сумма пособия по уходу за ребёнком = СДЗП х 30,4 дней х 40%

Пример: кладовщик ООО “Престиж” Николаева Н.Н. оформила отпуск по уходу за ребёнком с 11 января 2022 года. За 2 предыдущих года (2020 и 2021) она получила следующие доходы:

Наименование дохода (выплаты) 2020 год 2021 год

Заработная плата	480 000	270 000
Годовая премия	60 000	30 000
Доплата за сверхурочную работу	50 000	40 000
Больничные (в том числе в 2021 году — по беременности и родам)	10 000	240 000
ИТОГО	600 000	580 000
Из них не учитываются при расчёте пособия	10 000	240 000
ИТОГО доходы для расчёта пособия	590 000	340 000

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком?

Из 730 дней вычитаем дни больничных (8 дней в 2020 году и 140 дней в 2021 году), получается 582 дня.

930 000 рублей (590 000 + 340 000) делим на 582 дня = 1597,94 рублей в день — это её среднедневная заработная плата.

1597,94 х 30,4 дней рублей х 40% = 19 430,93 рублей пособия по уходу за ребёнком она будет ежемесячно получать в течение 1,5 лет.

Рассчитанное пособие больше чем минимально допустимая сумма (7 677,81 рублей), но меньше чем максимальная (31 282,82 рублей). Можно принимать его к выплате.

Расчёт пособия до 1,5 лет легко и безошибочно делается с помощью онлайн-калькулятора на сайте ФСС.

Как рассчитывается отпуск по уходу за ребёнком на сайте ФСС

Для безработного родителя

Матери или отцы, зарегистрированные в центрах занятости населения (ЦЗН) в качестве безработных, имеют право на получение пособия в размере 40% от минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не меньше законодательно установленной минимальной суммы пособия — 7677,81 рублей в месяц.

С 1 июня 2022 года определены новые размеры МРОТ. В регионах они могут различаться, но в большинстве из них он составляет 15279 рублей в месяц.

Пособие по уходу за ребенком — расчёт: 15279 х 40% = 6111,16 рублей. Это меньше минимально установленного размера пособия, поэтому, безработный родитель будет получать 7677,81 рублей в месяц.

ИП, добровольно не перечислявшие страховые взносы по ВНиМ, получают пособие по уходу за ребёнком в таком же размере, что и безработные граждане.

Для ИП заключивших договоры с ФСС на себя, взносы рассчитываются аналогично работающим гражданам.

Перечисление пособия

Определены два варианта отправки денежных средств от ФСС получателям:

• банковским переводом на карту МИР;
• почтовым переводом.

Способ получения денег определяет сам родитель и указывает его в заявлении.

Можно поменять получателя пособия в течение срока его действия. Например, мама выходит на работу через год после рождения ребёнка, а оставшиеся 6 месяцев за ним смотрит бабушка. При этом нужно, чтобы она была трудоустроенной или зарегистрированной в качестве безработной в ЦЗН. В этом случае пишется новое заявление и прикладываются все необходимые документы.

Заключение

Пособие по уходу за ребёнком начинает выплачиваться после оформления всех необходимых документов и перечисляется до достижения ребёнком 1,5 лет. Получать его могут мать, отец, опекун или иные родственники, ухаживающие за ребёнком. На одного ребёнка положено одно пособие.

Работающие граждане оформляют документы через работодателя, а безработные и ИП — через органы социальной защиты. Мы рассмотрели, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком — исходя из ставки 40% от среднедневной заработной платы за 2 предыдущих года, но не более 31282,82 рублей в месяц (в 2022 году).

Безработные и ИП, добровольно не уплачивавшие страховые взносы на ВНиМ, получают пособие в размере 7677,81 рублей. Эта сумма может корректироваться, если в регионе установлен иной размер МРОТ или действуют специальные районные коэффициенты. Получать пособие можно на банковскую карту МИР или почтовым переводом.

Источник: www.moedelo.org